决胜终端从包装营销开始

<正>产品包装如何才能产生销售力呢?让我们用逻辑推理法来演进这一行为过程。我们知道,新产品的开发过程中,产品的包装设计是相当重要的一环。产品包装如何才能产生销售力呢?让我们用逻辑推理法来演进这一行为过程。我们首     

广西宜州供电公司:手段多样丰富党员政治学习

<正>"与原来开展政治学习相比,我们现在更加注重学习的前期策划和学习后的检查反馈。"时下,政治学习已常态化。那要怎样才能提升党员政治学习的积极性呢?要怎样才能将政治学习融入中心工作中去呢?且看广西宜州供电公司的党员政治学习多样化是如何炼成的。抓"实",现场解决问题在开展政治学习过程中,该公司结合中心业务、安全工作等内容,将生产、营销等业务融入政治学习中,做到"理论结合实际,党建融入中心",切实将政治学习打造成提升思想理论水平和业     

把创新作为驱动发展的持久动力

如何保持经济合理增长呢?应该逐步把投资和创新紧密地结合起来,把增长动力转到创新上,这样才能持续不断地推动增长。本文结合实践,就如何把创新作为驱动发展的持久动力做了深入探讨。     

对承包经营责任制的心理思考

几年来,我国企业普遍实行了承包经营责任制,极大地推动了我国城市经济体制改革的深化和发展。承包经营责任制对搞活企业,增加国家财政收入起到了重要作用。它在实践中显示了旺盛的生命力和优越性。那么,从管理心理学的角度应该如何分析这个问题呢?人们积极性得以充分发挥的心理机制是什么呢?在实行承包经营的过程中又有哪些管理心理学的原理值得我们参考呢?这就是本文所要探讨的几个问题。     

企业文化岂能犹抱琵琶半遮面

企业文化不是万金油,也不是包治百病的灵丹妙药。我们既不能头痛医头也不能脚痛医脚,那么到底如何才能找到解决企业文化断裂问题的金钥匙呢?     

努力追求企业思想政治工作的最佳效果

1993年,我们油建公司从勘探局整体分离出来,大步走向社会市场。一年来,广大政工干部充分发挥思想政治工作的优势,和广大群众一道,不畏艰难,敢走创业路,敢闯大市场,取得了前所未有的好成绩,赢得了物质和精神文明双丰收。 思想政治工作怎样才能结出丰硕的果实呢?我们一年来最大的体会是: 一、再忙不忘学习,丰富的知识、充实的大脑是打开局面、开拓市场、创造效益的首要前提条件。 任何工作的开始,首先是认识和观念的转变。从计划经济中解脱出来,实现“自食其力”,最根本的一点就是转变观念换脑筋。解决这一问题的唯一途径就是学习。只有学习,才有丰富的知识,才具备开拓市场的前提,眼睛才能更亮一些,胆子才能更大一点。一年来,我们采取制定学习制度、统一学习内容、落实     

运用兴趣教学,提高英语教学质量

语言是随着人类社会产生而产生的,随着人类社会发展而发展的一种特殊社会现象。它具有表达思想进行交际的社会功能。英语的确堪称"国际语言"。那么我们如何才能把这一语言教好,让学生学好呢?精心设计导言,激发学生的学习兴趣;利用趣味故事激发学生的学习兴趣;利用形象描述,激发学生的兴趣,加深印象;采用生动有趣的实例激发学生学习兴趣,提高教学质量。     

工程项目风险的规避

由于整个市场”僧多粥少”、企业素质良莠不齐、不规范运作夹杂其中,“找米下锅”更是困难重重。那么施工企业应该如何寻找工程项目呢?一旦有了工程项目,施工企业又该如何珍惜和组织好施工?如何才能减少盲目、规避风险、干好工程、确保效益、提升信用,使其产生应有的经济效益和良好的社会效益呢?     

【大数据系列】之掘金大数据

大数据到底能给企业带来什么?企业如何才能从大数据里挖到金子?又是如何吸纳大数据人才的呢?大数据又是如何发挥其真正价值的呢?且看大悦城资讯总监张岩给大家分享用大数据构建不一样的大悦城、多维度大数据分析方法、掘金大数据。     

绩效管理模式下的薪酬管理

<正>T公司是一家房地产公司,实施平衡计分卡考核,学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升,提升是在现有工作的基础上,于是T公司人力资源部准备年终在全公司范围内进行人力资源管理工作(尤其是绩效管理和薪酬方面意见和建议)的调查,便于持续改进,实现管理提升。调查的目的可以概括为收集真实信息,合理解决问题。究竟如何才能有效调查一年的绩效管理和薪酬工作情况呢?向谁调查?调查什么呢?     

关于奖金阀限值及其控制

奖金乃是企业支付给职工超额劳动的报酬,它对弥补计时工资的不足,激励职工的生产积极性有着很好的作用.在企业有了一定分配自主权后,对奖金的使用有两种意见;一种意见是降低奖金水平,提高工资额;另一种意见是提高奖金水平,把一部分工资也拿出来作为奖金使用.对这个问题究竟应怎样认识和处理,需要认真研究.奖金应该保持什么水平比较合适呢?根据职工群众的意见,奖金水平应有一个最低限度,低于这个限度时,奖金就失去了对职工生产积极性的激励作用.这个最低限度的奖金水平,我们把它称为奖金阀限值.它象液压缸的液面,超过阀限液面才能推动活塞工作,低于阀限液面,就产生不了压力.     

知识管理:企业成长的密码

如何加快新员工融入团队或企业的步伐?如何让员工在最短的时间内获取相关岗位经验技能知识,加速员工的成长?如何沉淀员工的岗位知识及经验,尽量减少员工流动对部门或企业产生的影响?如何利用个人或企业在工作过程中的重复性资源,节约企业的资源消耗?如何搭建员工相互交流、学习的平台,实现知识效用的最大化?等等。对这一系列问题的回答,都指向了近些年来流行的一种管理模式——知识管理。     

大规模协作如何改变一切

作为互联网的一种应用,维基是如何颠覆我们学习、生活和商业模式的呢?在万圣书园的醒客咖啡间,庄秀丽老师和中文维基百科的编辑们热烈地探讨着维基模式如     

表率作用是共产党员保持先进性的关键

目前，在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是全面推进新时期党的建设的伟大工程，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项基础工程。历史和实践告诉我们，共产党员要始终保持先进性，党员领导干部的表率作用是关键。只有党员领导干部真正起到表率作用，才能调动广大共产党员学习和工作的积极性，才能永葆党的先进性。     

浅谈制约职工积极性的文化因素

如何提高职工积极性的问题历来是国内外企业所十分重视的问题,因为企业的经营者们都清楚,职工的积极性和创造性事关企业的前途和命运。那么,怎样才能调动职工的积极性?是什么因素制约了职工的积极性呢?当人们一触及到这个问题,几乎都认为干群关系有鸿沟,领导者不能廉洁自律,工作环境很苦,家庭矛盾时有发生……,是影响职工积极性发挥的主要因素。我们却认为,这些因素只是一种表层的现象,美国有一大财团的总裁曾说过:"员工的积极性没有充分调动起来,不能责怪员工落后,而主要是缺乏尊重人、充分发挥人的潜能的机制。"这实际上涉及到相关的文化问题。因此,我们认为,影响和削弱职工整体积极性的深层因素,是传统文化中的消极成分和现实企业文化结构的不完整,它的影晌决不是一个人,而是一个整体,其影响也将是长期     

聚焦国有大型企业职业生涯管理

多年来,国有大型企业不断通过改革、改组、改造,经济效益明显好转,员工的福利和薪酬待遇普遍得到提高,但大多数企业人才流失现象依然堪忧,员工的满意度、工作的积极性还不能令人满意。那么企业如何才能留住人才,提高员工的满意度和工作的积极性呢?现代人力资源管理的一个重要理念就是:企业要最大限度地调动员工的积极性,提高人力资源利用效益,就应该为每一位员工都提供一个不断成长,以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。这就要求企业必须要注重员工职业生涯管理,指导员工形成与企业发展战略相一致的职业目标,在员工实现个人目标的同…     

轻松学习快乐工作--参加"保持共产党员先进性教育活动"有感

不知大家是否有同感,那就是对于不是从事政治理论教育的工作者来说,政治理论学习是一种压力,是一种被动的行为,学得很累,也记不进脑子,只不过是为了应付检查而已。有时候,学习与否,是由不得个人自由选择的,组织上安排的学习任务就必须完成,既然由不得自己选择,就要想办法转变学习的观念,将被动的学习行为转化为一种自觉的学习行为,即:“要我学”变为“我要学”,让自己拥有一种积极主动的心态投入学习,才学得轻松,学有成效。如何才能达到轻松学习的目地呢?笔者将自己在参加“保持共产党员先进性活动”中的感受写出来,与大家共同探讨学习。首…     

诊断早监测准更需化学手段

传染病是发展中国家面临的持续风险,而非传染性疾病则对发达国家老龄化人群构成越来越大的风险.如何才能更好地诊断和治疗这些疾病呢?出席第三届CS3会议的科学家们认为,疾病根本上是由生物系统中分子机制故障引起,要解决21世纪全球健康挑战,需要更好地了解疾病的化学机制和药物的生化行为,才能应用化学方法开发有效药物. 了解疾病的化学过程 据介绍,化学家可以为所有支撑着健康或疾病状态生物系统的分子过程提供必要的基本理解.但由于没有详细了解其中所涉及的分子过程和机制,许多疾病的生物学解释仍未得到证实.因此,人类需要超越简单地对生物分子结构进行确定,充分认识其作用机制.     

企业思想政治工作应坚持“三个结合“的原则

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,改革开放大格局的形成和信息技术的迅猛发展,各种思想和文化发生了前所未有的融合和碰撞,企业员工的生活观念、生活方式、利益需求越来越趋于多元化。思想政治工作如何在新的历史时期为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、健康的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。企业的思想政治工作该如何创新,才能有效地调动人们的积极性,为企业的健康发展提供强有力的思想政治保障呢?笔者认为,从思想政治工作应坚持的原则角度讲,要把握好“三个结合”。     

“眼球经济”时代包装的别样营销

消费者的眼球是针对一个商品好坏的评价标准,我们会在市场上看到各种各样琳琅满目的包装,消费者会选择哪个呢?外包装如何吸引着消费者?著名的杜邦定律指出,大约63%的消费者是根据商品的包装进行购买决策的。正是因为这样,现在的市场经济被称为眼球经济,只有吸引到消费者的注意,品牌才能被消费者接受,产品才能被消费者购