关爱老同志、有效开展离退休职工文化娱乐活动

<正>老年文化体育活动,是离退休服务管理部门的服务窗口,工作的重要组成部分,也是离退休职工群体文化娱乐生活的主要载体和依托,近年来,塔西南离退休职工管理中心紧跟时代发展,坚持与时俱进,体恤离退休职工的愿望要求,组织开展了形式多样、内容丰富多彩的老年文化体育活动,深受广大老同志的喜爱与欢迎。1领导高度重视、活动落实到位塔西南离退休职工管理中心,隶属塔西南勘探开发公司,地处塔里木盆地西南缘,叶城、泽普两县的交汇处,是中国石油     

满腔热情做好离退休人员信访接待工作

离退休人员信访工作是企业联系了解老同志、倾听老同志意见的重要渠道，是为离退休老同志排忧解难、密切与离退休人员联系的重要途径，也是接受离退休人员监督、加强离退休工作的重要手段。通过学习和信访工作的实践，我们深切感到，在接待离退休老同志的信访工作中，除了严格按照《规定》和《工作程序》要求办事，还应满腔热情，讲究方法，努力提升信访工作的艺术水平。     

做好改革攻坚阶段的离退休工作

当前，国有企业改革正处在攻坚阶段和关键时期，离退休工作面临着新的形势和任务。离退休人员数量不断增加，队伍不断扩大，管理任务繁重；涉及老同志利益方面的问题越来越多，思想政治工作和维护稳定的任务繁重；老同志物质、精神文化方面的需求日益广泛，组织老同志学习和开展文体健身活动的任务繁重；老同志随着年龄的增长，健康状况越来越差，体弱多病，行动不便，服务的任务日益繁重，等等。如何加强国有企业离退休工作是国有企业面临的一个现实的课题。为此，我认为在搞好企业离退休工作上，要切实做到“六个到位”。     

提高离退休管理工作者素质的几点思考

离退休工作主要是通过离退休工作部门的同志来做,离退休工作者队伍的素质如何,直接关系到党和国家离退休政策的贯彻执行,关系到广大离退休老同志的晚年生活。要做好新形势下的离退休工作,必须注重提高工作人员队伍整体素质,不断创新做好离退休工作思维方式和工作方法。一、离退休工作人员应具备的基本素质老同志是党和国家的宝贵财富,     

以人为本 加强离退休片区文化建设的实践与探索

离退休老同志是我们企业的宝贵财富,是企业和谐稳定、科学发展中不可替代的重要群体和后方力量。如何积极践行敬老文化,创新服务管理,进一步推动离退休工作迈上新台阶,是值得我们积极探索并努力解决的课题。加强离退休文化建设是离退休管理至关重要的工作之一。进入新的历史时期,我们重点就开展离退休片区文化建设进行了初步实践和探索。     

老有所乐老有所学--对当前老干部思想政治工作的思考

一、新形势下做好老干部思想政治工作非常重要 　　随着我国老龄化社会的到来，社会上老年人比例愈来愈大。在电力企业，离退休人员占企业总人数比例也在不断增加。华北电力集团公司的直属单位有在职职工 6.87万人，而离退休人员是 2.48万人，占 36％。离退休老同志的许多子女、亲属、朋友及社会关系也在电力企业，合起来是一个很大的群体。如何在生活上照顾好老同志，又在政治上关心他们，做好离退休老同志的思想政治工作 ,已成为具有重大现实意义的课题。 　　做好老同志的思想政治工作，会使老同志有一个良好的心态，正确看待各种事务，…     

孝心文化：用爱相处,用心服务

孝德是中华民族的传统美德,是企业文化的重要组成部分.企业应加强离退休工作孝心文化建设,打造特色服务品牌,实现离退休工作管理科学化、服务亲情化.在当前全面做好离退休干部工作的新时代任务面前,天津石化离退休工作把孝心文化建设作为抓手,牢固树立“一切为了老同志,为了老同志的一切”的宗旨,把“让组织放心、让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点,树立“用爱相处,用心服务”的服务理念,将责任内化于心,外化于行.     

“夕阳”满目红——中原油田离退休工作扫描

如何加强离退休老同志的思想政治工作,继续发挥他们在油田改革发展稳定中的积极作用?近年来,中原油田党委以落实“两项待遇”、“五个老有”为重点,不断加强和改进思想政治工作,取得了显著成效。油田先后被评为全国石油系统离退休工作先进单位和全国老干部工作先进集体。开展系列教育,使离退休职工思想常新、老有所为为了让离退休职工退有所依、情有所寄,中原油田在体制改革的过程中,将所属单位的离退休职工管理服务工作分离出来,实行统一管理,建立了离退休职工管理中心党委,根据党员人数、居住区域,本着就近就地、便于学习活动的原则,设立…     

用心用情用力做好企业老年工作

<正>老同志是企业的宝贵财富,企业要在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志。习近平总书记在全国离退休干部"双先"表彰大会上指出,尊重老同志,就是尊重党的光荣历史;爱护老同志,就是爱护党和国家的宝贵财富;重视老同志,就是重视我们党的执政基础和执政资源。老同志为企业改     

离退休职工精神文化生活探索

<正>中国石油天然气集团公司眼下拥有40多万离退休职工,探索和实践新时期如何进一步丰富离退休职工的精神文化生活,特别是办好各企事业单位的活动中心、老年大学,对于提升离退休服务管理工作水平,维护离退休职工队伍和谐稳定,促进综合性国际能源公司建设,具有十分重要的作用。加强活动中心、老年大学工作,是贯彻落实科学发展观的需要,是构建社会主义和谐社会的需要,更是实现老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的重要途径和办法。     

念好离退休宣传工作“融”字诀

正离退休宣传工作要把握现实特点和现实需求,融入企业中心工作和老同志生活,团结汇聚老同志的智慧力量。离退休宣传工作是挖掘和运用好离退休干部这一宝贵资源,激发广大离退休老同志正能量的有效载体。做好离退休宣传工作是新时代的形势所需,应把握老同志的现实特点和精神需求,念好"融"字诀,更好地发挥宣传功效。     

注重发挥离退休人员的作用

离退休老同志是一个重要而特殊的群体。这个群体中的老干部、老党员、老模范、老专家、老工人具有较高的政治觉悟和政策水平以及强烈的事业心和责任感。巴陵石化公司根据离退休老同志的工作经历以及知识结构、专业特长和兴趣爱好,本着社会需要、自觉自愿、量力而行、用人所长的原则,以多种形式积极发挥离退休老同志的作用。     

开展适合离退休职工特点的思想政治工作

创造和形成良好的情感氛围，是保证思想政治工作实施的有效前提。情感投入主要体现在以下两点：一要关心。多年来，西安石油勘探仪器总厂离退休工作者热爱本职工作，以扎实、细致的工作给广大的离退休职工送去了党的温暖和关怀。针对企业厂点分散，部分离退休职工学习、活动、领取工资不方便的问题，总厂党委专门下文件，离退休管理部门给予及时办理，解决了这一难题。离退休职工住院治疗，工作人员进行了及时慰问；回老家居住的，前去送行，并按月寄去工资。这些行动使广大离退休职工感到：领导没有忘记我们，企业没有忘记我们，使我们感受到了组织上的关怀。二是要给予充分的理解。理解是做好离退休职工现实工作的需要。老同志离开岗位后，心理上会产生一系列变化：首先，随着年龄的增加，记忆力会减退；行动会变得缓慢；有的比较容易激动好发脾气，爱钻牛角尖，甚至说些过头话、难听话。其次，由于他们生活在计划经济体制下那个较长的特定时代，在生活习惯、思维方法上形成了相对固定的人生观和行为习惯。而且离岗时间长，接触外界相对减少，遇到问题往往会用他们已形成的观念和习惯判断辨别现在的特别是新生的事物。因此，我们在工作中应加强正面引导，说实情，多沟通。老同志对改革中出现的问题议论...     

对石油企业离退休职工养老服务的思考

随着国家的深入建设与发展,石油行业呈现出全新的发展趋势,石油企业之间的竞争压力逐渐增加。为提高行业影响力,石油企业需要重视离退休职工管理,优化养老服务,从而强化石油企业管理基础。鉴于此,文章围绕石油企业离退休职工养老服务的意义,以及具体的实施路径展开有效分析。     

如何做好新形势下离退休职工管理服务工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要“全面做好离退休干部工作”。这深刻体现了党对离退休工作的高度重视和对老同志的关爱，为各基层单位做好新形势下离退休职工管理服务工作指明了方向。结合中国核动力研究设计院的实际情况，我有以下几点体会：     

夕阳无限好

夕阳无限好孙红霞内蒙古兴安电业局认真执行离退休职工的政治待遇和生活待遇的规定，关心和爱护老同志，以丰富的文化生活增进了老同志身心健康，为离退休职工创造了“老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐”的良好条件。这个局现有离退休职工１５８人，遗属２６人。局...     

南化离退休工作突出“三个聚焦”

正南化公司离退休工作聚焦政治引领、文化内涵和服务平台,不断加强队伍建设,丰富离退休文化生活,积极发挥老同志传帮带作用。南化公司积极贯彻落实集团公司离退休工作会议精神,突出"四个聚焦",着力构建全局联动、层次分明、责任清晰的离退休工作新格局。聚焦政治引领,强化组织力提升南化公司坚持把离退休人员政治建设摆在首位。一是引导好老同志老党员的政治热情,使之成为关心     

做好离退休干部思想政治工作

电力体制改革正在整体推进，已进入改革关键时期。利益格局的重新调整，势必会直接触及到离退休职工的切身利益。一些老同志的思想较为活跃。为了让企业离退休职工能够正确把握、全面理解十六大精神，真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，为电力企业改革、发展、稳定做贡献，我认为，做好企业离退休职工思想政治工作应从以下几个方面入手：一、迅速兴起深入学习十六大精神的热潮，切实把思想和行动统一到十六大精神上来要把组织广大老同志学习党的十六大精神作为当前离退休工作的头等大事。使广大离退休职工充分认识到我们既是建设小…     

满怀感情 主动服务 促进集团和谐建设

10年来，在集团公司党组的关心重视下，在总部有关部门的大力支持下，集团公司离退休老干部工作取得了可喜成效。离退休人员的政治待遇、生活待遇全面落实，离退休党支部建设、精神文明建设以及老年文体工作取得可喜成绩。老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为得到较好体现。离退休干部工作形成了较为完善的制度体系和较为鲜明的自身特点。     

电力企业离退休人员心理健康管理

随着社会的进步和经济的发展,人口老龄化的程度日趋严重,老年人的心理健康问题也越来越受到社会的广泛关注。如何提高离退休人员的心理健康水平,使他们幸福地度过晚年生活,已成为离退休人员管理工作者要思考和做好的重要工作。离退休人员心理特征有强烈的荣誉感。因管理基础好、经济实力强、各项待遇落实得好,电力企业离退休老同志与地方一些