创星争优深化党建管理

正优化指标与标准设计,形成指导与考核、激励与约束的双轨运行管理体系。松原公司通过构建党建政工创星争优管理机制,化繁为简,突出实效性,进一步强化党建工作与中心工作的深度融合,为企业发展凝聚起上下一心、攻坚克难的合力。国有企业是国家治理体系的重要组成部分。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势,是必须坚持的重大政治原则。但在实际工作中,由于党建工作弹性较大,"软指标"偏多,基层党组织往往习惯于传统的粗放式、自主     

锚定“双碳”目标着力打造“党建+项目”服务新标杆

如何将党建工作真正融入中心工作,并服务中心工作成为开展党建工作的永恒课题。国有企业党委在传承党建工作优良传统的基础上,要不断创新思路,加强党建工作与业务工作的有效融合,建立符合企业发展模式的工作机制及工作内容,打造好支部品牌,进一步增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实提高党建工作服务企业发展水平。     

融入中心创新载体构建党建工作新模式

国有企业关系国计民生重要领域的服务保障工作,担负着政治、经济和社会三大责任,而党建工作是国有企业履行政治责任的主要方面.在企业发展过程中不断强化和创新党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,构建和谐企业,促进企业健康发展,是当前国有企业需要解决的迫切问题.     

用价值思维和效益导向开展党建工作

正企业的党建工作必须紧紧围绕企业中心任务开展,不能脱离实际,给生产经营"添乱"、"帮倒忙",要积极创新党建内容和形式,强化思想引导和氛围营造工作,强化党建"降压器"功能,强化学习型组织建设,强化服务型党组织建设,用价值思维和效益导向的理念,把党建工作做实,把党要管党、从严治党落到实处。     

党建引领 锤炼红色内核

正党总支建设亮"底色"、履责担当见"本色"、提质增效要"增色",恒光电建做实企业党建工作,为企业发展锤炼红色内核,增强凝聚力、向心力。党的十八大以来,党中央科学总结国有企业的改革实践,对国有企业提出了全面从严加强党建工作,实现党建与企业中心工作相融合,推动国有企业高质量发展的新要求。作为党的根脉之地和红船起航地的电网工程建设企业,恒光电建积极贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,     

推进国有企业党建工作创新的路径思考

在严峻复杂的国内外形势下,国有企业的党建工作面临着许多问题,例如党建工作不到位、党建工作人员职责不明确以及党建制度创新能力弱等。文章阐述激发党建工作人员的活力,更好地促进国有企业党建工作,国有企业必须创新工作理念和模式,发挥出党建组织的政治优势,稳固国有企业党的领导地位。     

党建思想文化工作如何融入中心助推发展

正"围绕中心抓党建,抓好党建促发展",是国有企业党建思想文化工作的使命,也是当前国有企业积极探索的重大课题。2014年,按照上级的创先工作部署,广西武鸣供电公司提出了抓好安全生产、电网发展、电网运营、客户服务、经营管控和队伍建设,实现"六个提升",积极建成广西先进县级供电企业的目标。在新的形势下,面对艰巨的工作任务,如何使企业的党建思想文化     

“六个抓手”创新党建工作

随着经济社会的深刻变革以及国有企业改革的不断深化,国企党建工作应当全面融入中心,坚持更加贴近中心工作的原则,才能充分发挥政治核心地位作用。国网衡水市桃城区供电公司把能否全面完成生产经营目标任务作为检验党建工作成效的"试金石",积极创新党建工作。     

以“双+”模型落实党建责任

基层供电企业全面从严治党,健全党建责任制,应重点解决党建与中心工作的结合度不够、党员相对普通群众的先进性弱化等问题。为把贯彻全面从严治党要求作为国有企业党建工作的主线,坚持以改革创新精神深入推进党建工作与中心工作的深度融合,国网诸暨市供电公司党委提出了'双+'工作模型,以促进'两个责任'的落实。     

基层党建考核工作要强化过程管理

正强化过程管理的党建考核有效推动了基层党建工作责任制落实,实现了党建工作和生产经营工作同频共振。当前,国有企业不断转型发展,企业党组织如何把握新时代党建工作总体要求,建立完善的与企业发展相适应的党建工作考核体系,成为当前基层党建工作一项重要而紧迫的课题。当前基层党建工作考核体系存在的问题党建考核与生产经营绩效考核关联不紧密。基层党建考核工作中,党建考核周期不统一,存在党建考核比     

发挥“互联网+”优势 破解区外销售企业党建难题

正坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。党建工作是搞好央企的法宝。近年来广西销售公司钦州分公司党委紧紧围绕从严治党、围绕中心、服务大局的主旨主线,扎实推进党的群众路线教育、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育,基层党建工作实效性和基层党组织战斗力显著提升。作为没有围墙     

深度融合践行引领使命

正围绕中心抓党建,抓好党建促发展。国电铜陵发电有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断强化两级党组织政治功能,提升组织力,以高质量、有实效的党建,开创党建与生产经营深度融合新局。近年来,国电铜陵发电有限公司(以下简称"公司")党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,认真贯彻国家能源集团党组"一个目标、三型五化、七个一流"总体发展战略和"四强化六提升"党建工作部署,扎实推进党建与生产经营在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价等五个方面的深度融合,把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力转化成推动公司高质量发展的强大动力。     

以“双+”模型落实党建责任

<正>基层供电企业全面从严治党,健全党建责任制,应重点解决党建与中心工作的结合度不够、党员相对普通群众的先进性弱化等问题。为把贯彻全面从严治党要求作为国有企业党建工作的主线,坚持以改革创新精神深入推进党建工作与中心工作的深度融合,国网诸暨市供电公司党委提出了"双+"工作模型,以促进"两个责任"的落实。     

推进国企党建与生产经营深度融合的实践探讨

正党的十八大以来,特别是全国国有企业党的建设工作会议召开后,国有企业党组织认真履行全面从严治党主体责任,坚定落实党建工作责任制,全面夯实党建工作基础,不断激发党建活力实效,有力推动了国有企业改革发展和党的建设质量提升。在肯定成绩的同时,对于国有企业党建工作所存在的一些问题和不足也不能忽视。国有企业党建     

党建创新

2017年,两大电网公司积极深化贯彻落实党的十八届六中全会和国有企业党建工作会议精神,高度重视党建工作。国家电网公司年初印发了全面从严治党的意见,年中提出党的建设'旗帜领航·三年登高'计划,南方电网公司提出全面推进党建'三个计划、三个平台'建设和党建精益管理,两大电网公司的党建部署为基层供电企业党建工作明确了方向。基层供电企业围绕两大电网公司的党建部署着重抓实党建融入企业中心工作创新;     

改进党建工作推动企业发展

国有企业党组织能否发挥政治核心作用，关系到党组织在企业中的作用、地位和威信。企业基层党组织如何围绕中心、把握大局、服务大局开展工作，促进企业实现又好又快发展，是企业党建工作必须着力研究和解决的重大课题。按照集团公司党组《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》，近年来华北石油局党委结合企业党建和生产经营工作实际，     

党建价值创造在企业的应用

正党建创造价值作为永恒主题,是国有企业提升综合竞争力,促进企业又好又快发展的关键因素。随着国企改革的深入,如何推动党建工作更好地融入中心、创造价值、提高企业的综合竞争实力,是党务工作者应该深入思考的问题。党建工作做实就是生产力,做强就有战斗力,做深就成竞争力。实践证明,党建工作是企业改革发展的重要保证和根本依靠。但在实践中,有的企     

做好国有企业基层党建工作的思考与实践

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",国有企业党建工作要充分发挥好国企党委把方向、管大局、保落实的领导作用,服务国家发展战略。文章结合国有企业基层党建工作的实践,以党建工作为引领,围绕推动党建工作与生产经营深度融合,提高基层组织活力,发动员工,凝聚力量,推动企业改革创新和高质量发展进行了探讨。     

持续释放“党建+”新动能

党的二十大为国有企业党建工作指明了新的方向,提出更高要求。国有企业党建工作要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,找准党组织工作的出发点和落脚点,推动党建与业务工作深度融合。国网浙江省电力有限公司舟山供电公司（以下简称“国网舟山供电公司”）作为国有企业基层单位,在新的发展阶段,以激发党建价值创造为党建工作主线,系统深化“党建+”,拓展党建工作的广度和深度,使党建融入业务工作覆盖各领域、触达各环节,使党建与业务工作达到“目标相融、过程相融、结果相融”,做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化,形成较好的基层党建工作创新实践样板。     

关于国有企业党建融入中心的实践与探索

正党建工作始终是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。当前,随着"四个全面"战略举措和新一轮电力体制机制改革的不断深化,电网企业党建工作更肩负着企业改革发展的重担。桂林供电局党委坚持"融入中心抓党建,抓好党建促