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论实现西方现代公司制度的中国化 总被引：1，自引：0，他引：1
王琢 《技术经济与管理研究》1994,(6):3-9
研究企业制度的改革，必须从中国实际出发。这是坚持党的思想路线的基本要求。经过十五年的改革，计划经济企业制度已经从计划经济体制的严蜜束缚中得到初步松绑，已使国有企业从背离市场的僵化状态过渡到进入市场的初具活力状态。尽管国有企业的活力还很不够，我们也不能否定中国企业制度改革第一阶段取得的成效。当前，中国企业制度改革开始进入第二阶段，就是进一步从计划经济企业制度过渡为市场经济企业制度──现代企业制度。目前，国有企业制度的改革，从我国国情出发，需要讨论以下八个问题：（一）我国有三类国有企业不适合实行现代… 相似文献
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国有企业改革的有效途径山西省人民政府副省长彭致圭我国进行企业制度改革，应牢牢掌握“稳定、改革、发展”的综合社会目标，力求作到在稳定中进行改革，避免发生大的振荡，按照以改革促发展，以发展求稳定的战略部署进行。当前国有企业改革，特别是大中型企业改革，可说... 相似文献
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促使国有企业与社会主义市场经济体系进一步融合,是当前和今后一个时期我国深化国有企业改革的基本方向和主要任务。适应这一要求,我国需要在进一步推进国有企业产权制度改革,进一步调整和优化国有企业布局,进一步推进国有企业完善现代企业制度等方面迈出新的步伐。 相似文献
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国有企业改革:企业制度的变迁与选择 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业改革是当今世界各国的一大难题。我国的国有企业经历了自1978年以来20余年的艰难改革之路,终于初步实现了由点到面、有目的、分阶段的从计划经济体制向市场经济体制的逐步转变。这期间的企业制度也先后经历了从单一的传统国有企业制度逐步向现代企业制度演进的大变革。国有企业改革所要改革的对象就是国有企业的制度,二者的研究具有内在的一致性。企业制度的变迁发展不仅反映了整个国有企业改革的演进逻辑,而且其所存在的问题也正是改革的问题和难点,所以文章从企业制度的角度出发,讨论了有关国有企业改革的改革逻辑、各改革利益相关者的角色、作用以及其行为的选择等问题。 相似文献
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建立现代企业制度意味着国有企业的微观经济活动将完全脱离传统轨道的规制,但凭借何种方式才能将国有企业迅速推入现代企业改造的轨道,却是一个值得深入思考的问题。笔者认为,对国有企业进行资产存量分解不失为一条捷径选择。 一、难点拾要 确立现代企业制度的改革目标显然是我国企业改革最重要的一个进展,但实现这一目标并非易事。这里除了现代企业制度的知识准备和普及不足外,国有企业改造的主要障碍还有计划经济时代遗留下来的,改革中又远未解决的一些深层次的体制难题。主要有: 相似文献
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中国企业体制改革的现状与背景郭克莎自中国推行改革开放政策以来，企业改革一直是中国经济体制改革的中心环节。从广义的角度看，中国的企业体制改革实际上包括两个方面：其一是国有企业制度的变革，即在市场取向改革的过程中，改革传统的国有企业制度，使国有企业逐步成... 相似文献
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模拟股份制与建立现代企业制度●吴开雅１９９７年是我国国有企业改革的关键年。国有企业经过十多年的改革，不可否认的是所有国有企业都在不同程度上获得了一定的经营自主权，多数国有企业的活力有了明显提高。但是，以建立现代企业制度为目的的国有企业改革，到目前并没... 相似文献
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我国国有企业公司治理结构的建立、问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
建立现代企业制度,进行公司制改革是我国国有企业改造的总方向,而公司制的核心就是要建立能有效制约经营者的公司治理结构.在我国从传统的国有企业管理向现代公司治理结构的过渡中,如何才能建立起与社会主义市场经济相适应的、科学的公司治理结构,从而不断深化国有企业的改革,实现企业的制度创新,是值得我们认真思考和深入研究的重大问题. 相似文献
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王金富 《技术经济与管理研究》1996,(3):47-48
党的十四届五中全会通过的《建议》一个重要思想是：国有企业改革要以建立现代企业制度为目标并与加强内部管理相结合。这是在总结国有企业改革经验教训基础上做出的一个重要决择，标志着国有企业改革已到了攻坚阶段。个人体会是：建立现代企业制度与加强内部管理并重现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产需要的企业制度。我国要建立的现代国有企业制度，是以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的规范的企业制度。从企业改革和发展的角度看，建立现代企业制度与加强内部管理的目的都是为了增强企业活力、提高企… 相似文献
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企业制度改革与银行债权保护韩克勇深化国有企业改革，建立现代企业制度，是今年经济体制改革的重点。现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。建立现代企业制度标志着我国国有企业改革从过去放权让利... 相似文献
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中西方现代企业制度异同论郑东旭建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。那么，我国国有企业将要建立一个什么样的企业制度，它与西方现代企业制度有哪些区别？弄清这个问题，对于建立社会主义现代企业制度具有重要意义。一人们通常说的现代企业制度实际是西文现代企... 相似文献
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建立现代企业制度的三个难题高良谋党的十四届三中全会提出了国有企业建立现代化企业制度的目标。这个目标的确立标志着我国经济体制改革已经进入到了全面转轨的＂攻坚＂阶段。以塑造适应社会主义市场经济运行的微观主体为主要目标的国有企业制度改革从根本上动摇了传统的... 相似文献
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我国国有企业改革的方式需要改革张维达谢地我国国有企业改革在本世纪末有限的几年中，如何有效地推进改革进程，关系到建立社会主义市场经济体制的绩效评价，也是下一步改革的焦点。我国国有企业改革主要是一种自上而下的、由政府推动的企业制度创新。这种改革方式日益显... 相似文献
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要创新一个新的企业制度,就必须解放思想,更新观念。当前,本应在转变增长方式中唱主角,挑大梁的国有企业,却活力不足,难以成为转变经济增长方式的主要依托。作为企业制度创新的首选载体,国有企业在建立现代企业制度过程中却面临着许多实际困难。但更难的恐怕是转变传统的思维观念,因此,必须解决好一系列“必须坚持’与“如何坚持”的关系。本文结合福鼎市电力公司的改革进展进行探索。 ——地方电力公司的企业改革必须坚持以公有制为主体,但是,只有积极寻求能够与市场经济相结 相似文献
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浅谈国有企业加强科学管理的几个问题●兰继亮国有企业是我国国民经济的支柱。国有企业改革，是关系到社会主义市场经济体制建立和国民经济发展的重大问题。当前国有企业存在经济效益不佳、亏损严重、活力不足等很多问题和困难。这一方面是由于企业的外部环境，即传统计划... 相似文献
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改革我国企业中高级管理人员薪酬制度是当前深化国有企业改革的重要内容。股票期权作为完善和建立对国有企业管理者的激励机制,有利于企业吸引、稳定高层管理人员,提高公司的综合素质,加快国有企业改革的步伐。 相似文献
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1引言推行股份制是当前我国国有企业改革的主要方式,而股份公司的代理机制则是现代企业制度至关重要的一项重要内容。所谓公司代理机制是指处理投资者与公司高层经理关系的一整套制度,简单地说,也就是投资者如何有效监督和约束高层经理行为的问题。但是,在我国国有企业改制过程 相似文献
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江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“国有企业是我国国民经济的支柱,加快推进国有企业改革,建立现代企业制度是国有改革的方向”。作为社会主义现代化建设主体的国有企业,要建立现代企业制度,就必须根据新的体制,新的形势,新的要求制定新的对策,而企业的竞... 相似文献
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周叔莲 《技术经济与管理研究》1998,(5):4-8
２０年来中国国有企业改革经历了曲折的过程,也取得了丰富的经验教训。认真总结这些经验教训,对于推进国有企业改革的深化是很必要的。但是这项工作有很多困难。下面我根据党的十四大、十五大的精神,对国有企业改革的若干主要经验教训谈谈自己的看法,求教于同行和读者。１．发展社会主义市场经济是国有企业改革的依据我国国有企业改革在进人建立现代企业制度的阶段,才从单纯的扩权让利转变为制度创新,有可能实现改革的目标。而提出现代企业制度又是以提出发展社会主义市场经济为前提的。就是说,在国有企业中建立现代企业制度是发展社… 相似文献