以轮岗活化公司人事管理

根据MBA智库的定义,轮岗又称职务轮换（Job Rotation）,是指企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。轮岗对活化公司人事管理具有很高的重要性。     

秘书人员在轮岗中要解决好的几个问题

秘书人员从本岗位轮换到其他岗位工作,是常有的事.要在轮岗中得到较大的收获,就务必坚持辩证法,不搞片面性,切实做到以下几点. 　　一、既要适应新岗,又要不丢原业.秘书人员轮岗到了新的部门或单位以后,必须积极认真地学习和钻研新的工作,使自己尽快地适应新岗的要求.……     

浅议青银高速公路的轮岗制度

高速公路具有点多线长、带状分布的特点,这一特点使得高速公路工作性质具有异地性和流动性。为解决好职工轮岗问题,河北省高速公路青银管理处本着以人为本原则,制定出台了《收费岗位人员轮岗办法》。本文就轮岗原则、轮岗条件、轮岗办法及效果和意义等内容进行了简要阐述。     

轮岗激发人力资源宽泛流动

岗位轮换制度在国外众多企业得到了较为广泛的应用,世界500强企业均将此项制度作为企业人力资源管理的核心工作之一给予高度重视。目前,国内很多企业已充分认识到轮岗制度的重要性,在企业内开展了员工岗位轮换的工作。本文对轮岗制度作了全面分析,并提出实施轮岗应坚持的原则。     

综合信息

鄂州市审计局实行全员定期轮岗制度。鄂州市审计局为了全面提高审计干部的素质,针对审计机关的工作实际,在全局推行了全员定期轮岗制度。今年3月15日前,该局实行了第3次干部岗位轮换工作,此次轮岗不仅各业务科一般干部调整率突破了90%,全局各科室负责人的换岗率也达90%。据了解,该局三年一次的轮岗制度,有效地促进了审计干部队伍素质的提高,到目前为止,该局干部能胜任两个及两个以上审计工作岗位的人数已近90%,并实现了每个业务科的审计人员都能胜任本岗审计业务的主审;竞争和约束机制与定期轮岗制度的相结合,全局审计干部的     

防止岗位垄断“五味药”

岗位轮换。在许多大公司，这已成为一种制度．不仅可以防止岗位垄断．更有不少积极影响：解除职业疲劳：消除误解．增进部门或岗位之间的相互理解和合作；多岗锻炼．开拓视野，培养复合型人才和后备人才等。岗位轮换．可以在分公司之间、各部门之间以及本部门各岗位之间：可以先在相似岗位之间轮换．再在不同岗位之间轮换：可以开放式轮岗，不再循环回来．也可以封闭式轮岗．一定周期后再轮回来。但岗位轮换应遵循用人所长、充分沟通、合理流向的原则。     

WTO/TBT通报（2010年5月）

食品、农产品 美国：国家有机计划定期废止审议 基于国家有机计划（NOP），《1990年的有机食品生产法案》（OFPA）要求定期废止免除或禁止使用的物质。该要求由国家有机标准委员会（NOSB）每5年对OFPA准予免除和禁止进行一次审议。根据OFPA规定，农业部长具有延长此类免除和禁止期限的权力。如果在包括到国家列表5年内，其没有由国家有机标准委员会审议和部长延长期限，其经授权的使用或禁止便终止。     

建立照片档案强化公益性岗位管理

2010年3月，辽宁省葫芦岛市南票区城乡就业管理局为南票区各街道、乡（镇）、企事业单位的1188名公益性岗位人员建立了照片档案。档案按照街道所属分别建档，包括公益性岗位工作人员的照片、联系电话、工作岗位管理制度等具体信息。     

浅议深事业单位会计岗位轮换

１９９６年财政部印发的《会计基础工作规范》第十三条明确指出：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换”。然而，大多数事业单位对该规定的重要性认识不足，从未认真执行。笔者现就会计岗位轮换的重要性，以及如何轮换的问题，谈点自己的看法。一、会计岗位轮换的重...     

工作岗位分享制在岗位轮换中的应用

工作岗位分享制是工作分享制的一种重要形式。本文从企业管理角度探讨工作岗位分享制的应用,为解决岗位轮换中遇到的问题,推动岗位轮换顺利实施提供借鉴。     

谈谈建立审计职位轮换制度

谈谈建立审计职位轮换制度李东元《国家公务员暂行条例》第五十九条规定：“国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地实行职位轮换。”鉴于国家审计机关工作性质的特点，很有必要在审计机关内部建立职位轮换制度（这里主要指审计业...     

加强境外企业管理迫在眉睫

改革开放以来，许多外贸企业相继在海外投资办企业，设立“窗口公司”，为企业扩大出口，增收外汇起到了积极的作用。但随着我国市场经济的发展和海外经营环境的日益复杂化，一些窗口公司作为计划经济条件下的产物，已不能适应经济发展的需求，经营陷入困境，存在的问题主要有： 一、主管部门及投资单位管理薄弱，是影响企业健康发展的重要因素 （一）外派人员知识结构陈旧技能单一 外派人员一经派出，便与再教育无缘，整日忙于业务，现有知识不能及时更新，难以满足经济发展的需要。 （二）外派干部定期轮换尚未形成制度，人员结构老化问题…     

轮岗怎样才算科学?

问：我在看一些公司报道的时候,常常看到有些大公司实行员工轮岗,我觉得一个员工熟悉一个工作是很不容易的事,如果轻易轮换,岂不是让员工重新熟悉工作,造成效率低下的后果?怎么轮岗才能达到应有的效果呢?(广东王文广)答：这位读者谈到的问题也确实存在,因此企业在是否轮岗的问题上,不能盲目行事。1、是否轮岗要结合企业现状作出决定。经营状况稳定的企业：如果一个企业的文化氛围非常稳     

工程技术公司岗位轮换管理浅析

工程技术公司业务的转变带来了员工跨专业技能不够,高端管理人才、复合型人才严重缺乏、员工职业发展与企业发展不匹配等问题。岗位轮换目前已成为企业培养人才,促进员工职业发展的重要措施。本文通过对工程技术公司的人员现状及问题进行了分析,提出了轮岗管理的必要性及具体措施。     

现阶段企业培训成本与收益分析

一、员工培训成本分析。1．企业人力资源培训的直接成本。企业对人力资源的直接培训成本包括岗位前培训成本和岗位再培训成本。前者是从人员培养和企业管理费用中直接把用于员工招聘、录用、教育培训投资的费用计人企业培训成本。后者是职工上岗后在不脱离工作岗位的情况下对职工进行的一种培训。例如某公司在招聘某岗位员工时，对所有应聘人员进行选拔、考核、录用人选过程中支出的考试费、答辩费、招聘广告费、差旅费、招聘人员工资、奖金、招聘活动租赁费等都直接计作岗位前培训成本。员工在正式进入公司后，企业根据生产和工作的需要，允许职工在岗或脱离工作岗位接受短期（一年内）或长期（一年以上）培训而发生的成本，其目的是为企业培养高层次的管理人员或专门的技术人员。     

干部轮岗劳动制

金大地公司把建立中层干部到车间轮岗劳动制度作为“二次创业”的一个重要步骤。制度规定每名中层干部都要定期到生产一线参加劳动,在轮岗劳动期间与原工作岗位脱离,以普通车间工人的身份自律,从班前点名到班后会,全过程参与,服从车间班组长的调度和管理,认真遵守所在轮岗单位的劳动纪律和有关安全操作规程。公司对轮岗干部实行计件工资制。劳动结束后,轮岗干部要针对轮岗期间发现的各类问题以书面形式提出3至5条建议或改革方案,并由劳动所在班组、车间对轮岗干部的出勤、劳动态度、劳动纪律、劳动质量等进行综合评议,评议结果与年终评先树…     

鼓励再"下海"政府作"港岸"定陶县发展民营经济出新招

为了促进民营经济的快速发展，鼓励县乡机关、事业单位工作人员再次“下海”兴办民营企业，定陶县委、县政府制定了《关于县乡党政群、事业单位工作人员轮岗从事民营经济的试行意见》，该政策无疑为机关工作人员“下海”，创办民营企业提供了可靠的“港岸”。定陶县委、县政府为适应新形势发展的需求，针对多年来由于体制原因造成的党政群、机关事业单位人员臃肿、优秀人才难以发挥聪明才智的实际情况，最近决定在不影响正常工作运行的前提下，7月份正式推行各级机关和全额事业单位人员轮岗从事民营经营工作制度。要求除教育、卫生部门之外…     

中国CFO俱乐部简介

在众多职业中．从事财务．工商、税务、银行行业的人员．因其工作性质的特殊性．使得这部分人员不同于其他人员，在其工作岗位上．国家和行政机构赋予了很大的责任．然而在其工作．学习、生活等’方面却得不到应有的关注。为此．我们为这些人群在工作上提供专业知识学习、业务指导、职称考试培训，推荐工作等服务，在生活上提供购物．娱乐．旅游及各种消费优惠，另外在完成一定的任务时可以获取劳动报酬。     

浅谈内部控制制度的建立

新《会计法》第二十七条规定：“各单位应当建立，健全单位内部会计监督制度，单位内部会计监督制度应当符合下列要求：（一）记帐人员与经济业务事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离，相互制约；（二）重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确；（三）财产清查的范围，期限和组织应当明确；（四）对会计资料定期进行内部审计的方法和程序应当明确。”这是对企业建立内部会计监督制度所作出的原则性规定。这些规定，实际上体现了内部控制制度的主要内容，包括：职责明确、相互制约、严格程序、如这记录、定期检查等。以下即以公司、企业（下统称“单位）内部控制为中心内容来讨论其制度如何建立的问题。     

重庆西部大开发人才和科技创新政策

（一）、凡是具有大学本科及其以上学历、中等及其以上专业技术职称的人员和留学回国人员，到我市国有和非国有单位工作，或合作开发技术（项目），转化科技成果，投资创办科技、经济实体的，可实现“户口不迁、关系不转、来去自由”的办法。具有博士学位的人员和留学回国具有硕士学位以上的人员，根据工作需要，由用人单位在实验、办公和生活条件方面从优安排。在我市工作并有合法固定住所的上述人员，允许本人及配偶和未成年子女在常住地入户。（二）、各级政府选录国家公务员，原则上要面向社会公开招考种类人才。市政府职能部门空缺的副…