关系劳动：农业生产中的用工秩序——以胶东瓜果产业为例

本文以胶东瓜果产业为例，分析了在市场化改革背景下，农业生产的用工秩序。研究发现，农民在日常生产中自发形成的关系劳动是农业用工的基本秩序。这一秩序内隐于地方社会，在实践中表现出极强的弹性和灵活性，并通过分类激励、隐性监督和伦理约束来保证农业生产效率，不仅推动形成隐性的农业用工市场，也使农业自发地进行现代化转型。之所以如此，是因为该秩序内在的组织结构，即劳动过程社会化和劳动规则伦理化，这使整个农业生产呈现出“强关系、弱监督”的劳动特征。关系劳动不仅解释了农业产业化过程中的劳动力配置逻辑，还可透视农业产业化的社会基础。因此，在农业产业化进程中，地方政府要重视社会关系在农业劳动力配置中的作用，引导和培育农户建立农业用工的分类管理机制。     

实现企业和劳动者双向选择──上海五四农场劳动制度改革

实现企业和劳动者双向选择──上海五四农场劳动制度改革刘素芬改革劳动制度，逐步形成劳动力市场是我国当前改革的一大重要课题。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出：＂改革劳动制度，逐步形成劳动力市场……发展多种就业形式，运用经济手...     

上海就业体系覆盖所有农村

为了进一步推进非农就业工作，上海实行“两个相同”政策措施，即确保郊区农村富余劳动力享受与城镇劳动力相同的就业服务和就业优惠政策。推进就业援助员队伍向郊区村委会延伸，已役盖到上海所有农村地区，使农村劳动力和城镇劳动力一样，可以在家门口享受到政府提供的各项就业援助服务。     

上海再就业工作情况及对策建议

上海市政府对国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作十分重视,积极采取措施,较早地开展了再就业工程。上海国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作取得了较好成效。 1997年,上海30万下岗职工中,有9.5万人通过劳动力市场招聘就业,占分流安置总量的32％;8.4万人提前退休或承诺退休,占28％;3万人协议保留劳动关系,占10％;2.5万人非正规就业或生产自救,占8％;5.4万人劳务输出,占18％;1.2万人自谋职业,占4％。到今年5月底止,各行业     

我国农村剩余劳动力跨地区转移的历史阶段和制约因素分析

一、我国剩余劳动力转移的历史阶段和特点，我国劳动力跨地区转移从一开始就带有强烈的行政和计划性色彩，政府通过“看得见的手”对农村劳动力转移进行“引导”和限制。整个社会对于进城务工的农村劳动力——这一城市就业群体的称谓也经历了从“盲流”、“农民工”到“民工”的变化。农村剩余劳动力在转移过程中的“不自由”是我国劳动力转移的一个重要特征，而能否将农村剩余劳动力纳入城乡统筹的劳动力市场已经成为我国今后劳动力有效转移的一个重要问题。据此，本文将我国农村剩余劳动力转移的过程大致分为以下几个阶段。     

关于加强劳动统计的几点设想

我国经济发展最大的优势就是人力资源优势。因此,劳动力统计和涉及劳动力有关的劳动统计不仅是国民经济统计体系的一个重要组成部分,也逐渐成为政府领导和社会各界关注的热点问题。全面准确的劳动统计资料能为国家、各级政府在制定各项政策时提供可靠的参考依据。劳动统计主要包括劳动力市场统计、劳动力资源统计、就业、失业状况统计、劳动报酬统计等诸多内容。     

明确工作重点 多形式促进农民就业

金山区属上海市远郊农业地区,农村居民占了大半.据金山区劳动资源信息库显示,目前全区农村户籍人口中处在就业年龄段的劳动力共有152140人,其中实现正规就业(办理企业用工登记)的71204人,占总数的46%;隐性就业(半工半农、打临工)的51520人,占总数的34%;农村富余劳动力(含专业农副业人员)14798人,占总数的10%.解决农村人员的就业问题是近年来金山区劳动部门促进就业工程的一项重要工作.     

就业保障政策对集体谈判的影响

本文在定义就业保障政策、介绍就业保护测试指标的基础上，运用博弈论分析就业保障政策对雇主、工会在集体谈判中行为的影响。研究结果表明，我国就业保障政策对“工资”产生了正面影响，而对就业量的影响方向是不确定的。总体上来看对劳动力市场起到了规范作用。政府可以适当选择对就业量冲击较少的就业保障政策。     

信息窗

“十五”期间农村劳动力就业压力加大 “十五”期间我国农村劳动力就业工作前景如何,劳动保障部门有关人士用“就业压力持续加大,就业形势更加不容乐观”加以描述。有关人士算了两笔帐。 第一笔是供给帐。农村新增劳动力供给数量进一步增加,每年将达到800多万人;由于我国加入WTO     

上海就业人口的总量演变趋势分析

上海是全国的经济中心，也是我国劳动力最为密集的城市，随着上海经济的高速发展以及城市开放度的逐步提高，境外的与市外的人口不断涌入我市，和本地居民一起共同构成了上海市各行各业的就业大军基础。因此，本文除了在户籍人口的口径下研究我市的就业情况以外，还将根据人口普查的结果及相关资料对我市常住人口的就业情况进行了分析。     

培训进城农民应注意三个问题

目前我国广大中西部农村尚有不少富余劳动力,而且每年还有新劳动力在不断增加。农村劳动力普遍文化素质低、劳动技能低,已成为制约我国农村劳动力转移的“瓶颈”。加强对农民的培训,提高农村劳动力素质,增强其就业能力,是促进传统农业向现代农业转变、农村经济社会协调发展的重大举措。在培训过程中,应注意三个问题:一是培训农民的法制意识。进城务工不要只相信亲戚朋友的介绍和老板的口头承诺,上工前要和用工单位签订一份详细而缜密的合同,把工资数额、发放时间、工伤医疗、     

对解决中小企业用工难的思考

完善、综合的劳动力就业信息服务平台是政府推进落实劳动力市场政策的执行平台,是解决中小企业用工难问题的关键所在。课题组从如何利用信息化手段来更高效的建立劳动力供需平台入手,深入分析企业与劳动者之间存在的合作障碍,进而提出如何有效实现劳动力充分就业的一些解决方案。     

天津市农民工就业现状与收入影响因素研究

本文利用农民工调查数据,对天津市农民工的社会经济特征、就业状况和收入影响因素进行了实证分析。研究发现,在农民工收入、福利待遇、劳动权益、就业服务、劳动力市场公平等方面存在较严重问题,教育和培训对农民工收入具有显著影响。为此,政府应该在劳动力市场机制、政府政策机制和社会机制等方面加大创新。     

低技能劳动力供给曲线研究

20世纪 60年代兴起的劳动市场分割理论 ,对新古典经济学的劳动供给理论提出了严峻挑战。本文在劳动市场分割理论的框架下 ,对从属于“低端”劳动市场或次级劳动市场的低技能劳动力进行了研究。作者探讨了预算硬约束下低技能劳动力的供给规律 ,区分了两类特殊的供给曲线 ,并得出了低技能劳动力供给曲线的Y字形可行区域。文章最后以我国的农民工现象为例对模型进行了验证。     

农业生产全程托管如何优化农户家庭劳动力配置：理论机制与实证检验

优化农村劳动力资源配置是促进我国经济持续发展的重要前提之一。基于1882户农户调查数据,通过考察在不同情境下全程托管对农户家庭劳动力配置结构与劳动生产率的影响,探求全程托管优化农户家庭劳动力配置的机制与效果。研究发现：相比于农户自我经营,全程托管通过改变农户两部门劳动时间配置、家庭劳动力就业身份、畅通女性劳动力流动、稳定非农就业等,提高了农户劳动生产率,进而优化了农户家庭劳动力配置,有效转变农民的生产生活方式;虽然全程托管增加非农部门劳动配置、减少农业部门劳动配置的效果稍弱于土地转出,但以土地转出为对照时,全程托管所增加的农业部门的劳动边际收益大于减少的非农部门的劳动边际收益,使得相比于土地转出,全程托管同样提高了农户劳动生产率,优化了农户家庭劳动力配置;在促进农村劳动力非农转移、提高农户劳动生产率、优化农户家庭劳动力配置等方面,全程托管对土地流转可以进行初步替代。因此,应进一步加强对全程托管形式的引导推广、做好托管“挤出”劳动力的转移就业、适当延长服务链条、创新利益联结机制等。     

优化劳动组合 搞活固定工制度

为了适应地质工作体制的改革,搞活地勘单位内部固定工的用工制度。1987年,我队就干部聘任制和劳动组合制方面,以机关作为重点,在全大队范围内进行了尝试性的改革。通过改革,整顿了劳动组织,搞活了内部劳动力的管理,初步形成了“兵将互选”的环境,增强了职工的工作责任心和劳动积极性,从而促使了各项工作按计划完成了各项地质任务。     

“头升尾降”：激活劳动用工

改革农村信用社(下称信用社)劳动用工机制的目的在于整合劳动力资源,激活职工的经营管理热情与创造力,为信用社可持续发展奠定坚实基础。四川省岳池县信用联社于2000年起,大胆创新“头升尾降”的用工管理机制,推动了信合事业健康蓬勃发展。 一、以人为本,建立和推行劳动用工动态管理新机制 一是等级用工制度。该联社全面打破劳动用工身份界限,按照人均存贷规模和经济效益定编、定岗、定员,对农行划转干部、信用社固定工、合同工,一律实行“双考”聘用,改固定工为合同工,重新签定劳动用工合同。根据“双考”结果,将业绩突出的、良好的、较差的和不     

农村劳动力进城对城市劳动力的就业影响

在城市劳动力下岗失业的大背景下,城市居民及其所在社区的一些政府官员,往往对农村劳动力进城怀有一种戒备的心态,认为农村劳动力进城会冲击城市就业市场,是跟城市人“抢饭碗”。城市政府一方面通过实施“再就业工程”,给失业和下岗人员以种种间接的就业支持和保护,另一方面,政     

警惕劳务骗局

随着我国社会主义市场经济的迅猛发展和市场机制的逐步建立，劳动力市场得到了较快发展，求职者的就业观念也发生了根本性的变化，求职就业不再找“市长”，而是去“市场”。而与劳动力市场相配套的各类劳务介绍所如雨后春笋得到了迅速发展，“官办、民办、私办”职业中介机构应运而生的劳务介绍所比比皆是，使沉睡多年的劳动力市场日趋活跃。然而，随之而来的五花八门的招工招聘广告充斥报刊、贴满大街小巷，满地皆是，可谓泥沙俱下。他们以笑嘻嘻的面孔，娓娓动听的语言，吸引着众多的求职者；有的不乏求贤若渴、爱才如命的单位，诚聘八方…     

龙泉市农村低保户在家门口就业

2010年以来，浙江省龙泉市劳动和社会保障局以深入学习实践科学发展观为契机，深入实施服务企业“暖冬行动”，积极搭建平台，拓宽城乡劳动者就业渠道，缓解企业用工难问题，积极帮扶困难群体就业。