带出一支过硬的团队

我1994年参加工作,在中国北车集团大连机车车辆有限公司机车修造分公司水阻调试班担任班长,现有员工38人,主要承担HXD3、HXD3B、HXD3C型电力机车"二年检"的低、高压调试;"四年检"电力机车试修、线路试运行、交验、落成出厂;大、中修内燃机车水阻试验和车间倒车作业等一系列工作。班组先后荣获大连市总工会颁发的"工人先锋号";大连市机械重工工会、大连市电子信息工会颁发的     

不愧为铁人带出的队伍

我们1205钻井队是铁人王进喜带出的队伍。1953年9月在玉门油矿组建,1960年3月来大厌参加石油大会战。先后被命名为”铁人钻井队”、“钢铁钻井队”、”卫星钻井队”,荣获全国“五一”劳动奖状以及石油天然气集团公司先进集体、先进党支部等称号。50年来,我们坚持用铁人清神育人创业,使铁人精神成为全体职工战胜各种困难、开拓创新的精神动力。尤其是在新形势下,我们党支部按照“三个代表”重要思想的要求,与时俱进,积极迎接市场挑战,使这支铁人带过的英雄队     

做好细致扎实的思想政治工作带出一支过硬的建材安装队伍

我们公司能有今天这样兴旺发达的好形势,是因为有一支团结向上,士气高昂,愿为企业振兴拼搏尽力的职工队伍,而这又与我们长期坚持细致扎实,方式多样的思想政治工作分不开的。下面谈谈我们几年来的做法和体会。     

当好兵头将尾 带出过硬班组

当好兵头将尾带出过硬班组李学军陈福曾保定电业局吉达总公司开关厂结构车间是一个班级建制的车间,担负着开关柜骨架的下料和组焊,是一道颈口工序。几年来,该车间在董金柱同志的带领下,加强班组建设,敢抓善管,关心职工、爱护职工,充分调动了职工的积极性和创造性,...     

坚持以人为本 培育过硬队伍

<正> 贵州开磷(集团)有限责任公司(简称开磷集团公司),是部、省大型重点化工企业,是全国百户建立现代企业制度试点企业。 开磷集团公司集中了全国76％的优质矿,是国内唯一不经选矿就可直接用于生产高浓度磷肥和复合肥的主要原料基地、产品供应全国300多家磷肥企业,畅销日本、韩国等国外市场。     

打造素质过硬的员工队伍

长庆油田自重组以来,连续5年原油产量每年以100万吨以上的速度增长,天然气每年以10亿至20亿立方米以上的速度攀升,油气储量增长均居中国石油第一。这期间,长庆油田公司始终把发展作为第一要务,不断明晰每个时期的行动目标,使企业与员工有一个共同的目标导向,并引导员工为实现目标     

打造品质过硬的组工干部队伍

正润滑油公司组织人事部门努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。集团公司人事部《关于建设模范部门打造过硬队伍的实施意见》(以下简称《实施意见》)及《中国石化组工文化核心理念》《中国石化组织人事部工作标准》《中国石化组织人事干部行为规范》等配套文件的出台,对组织人事系统建设产生深远的影响。润滑油公司党委迅速组织党委中心组学习,并组织两级领导班子和组织人事部门     

应急组织有序预案完善队伍过硬

寒潮、暴雪、极端天气、负荷飙升,这是从去年冬天到今年春天国网冀此电力有限公司的关键词.一些极端恶劣天气的出现给冀北电网的安全平稳运行带来严峻考验,如何应对突发情况成为了冀北公司广大干部员工的必答题. 面对数轮大负荷的考验,冀北公司安监部一位专工说:“对于今冬的负荷高峰,我们应对从容.”这种底气,缘于冀北公司的组织有序、...     

“党员素质工程”塑造过硬队伍

<正>近年来,济南炼化党委根据集团公司党组关于加强和改进企业党建工作的要求,结合企业实际,按照"四优"(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)党员的标准,组织实施"党员素质工程",有效提高了     

真抓实干 带出一支能打硬仗的治保队伍

2007年以来，保卫部党委面对日益复杂的社会治安环境，面对武钢内部治安保卫队伍状况和治安保卫工作出现的新问题、新情况．坚持打防结合、公保结合、当前与长远结合．加强自身队伍建设的治安保卫工作方针，紧扣“维护企业稳定，创建平安武钢”这一主题，以加强治安保卫队伍建设为切入点，推动各项治安保卫管理工作．取得了较为明显的成效，为生产经营创造了平安、     

干工作就要干出样来

我叫卢志国,是方大锦化化工科技股份有限公司一名普通的班长,从1999年迈出校门的那一刻起,就走进了8万吨离子膜车间成品班。14年来,我一直努力工作,认真学习,尽力付出……是方大敬业、进取、拼搏、奉献的精神风貌激励了我,见证了我的成长历程。     

杨旭:要带出一支有战斗力的队伍

“今天的上杆操作很标准,大家累了吧!”杨旭把刚刚完成上杆操作训练的员工们叫在一起:“大家就不用再去换服装、赶去会议室了,今天的党课我们就在这儿上!” 引领:讲好党课鼓精神 实操训练场就在国网廊坊供电公司输电运检室院内,院内有立好的杆塔,供职工学习演练,脚下是橡胶操场.党员们席地而坐,黄昏时分,凉风徐来,杨旭的党课就这样讲了起来……     

培养一支过硬队伍 科学高效开发气田

培养一支过硬队伍科学高效开发气田中共长庆采气厂委员会为了加快长庆气田开发建设的步伐，实现“油气并举、协调发展”的战略构想，长庆石油勘探局于今年初成立了采气厂。采气厂是一个按照新体制组建的集采气、输气、天然气净化、气井巡护管理为主的生产单位，现有职工４...     

“五抓五有”建设过硬组织员队伍

<正>《中国共产党党员教育管理工作条例》明确指出：“乡镇、街道、国有企业、高等学校等基层党委，按照规定配备一定数量的专兼职组织员。”近年来，胜利油田党委坚持把组织员队伍建设作为“三基本”建设一项重要内容，作为大抓基层党建的一项务实举措，打好提认识、建制度、抓培训、建平台、强保障“组合拳”，做到“五抓五有”，推动基本队伍有活力、基层党建有动力。     

倡导“四种精神” 建设过硬的纪检队伍

江泽民同志指出,加强党风廉政建设和反腐败斗争必须建设一支政治上靠得住、工作作风上过得硬,特别能战斗的高素质的执纪执法队伍。他特别要求,执纪执法队伍要努力做到:政治坚强,公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良。建设这样一支队伍,不是一蹴而就的事情,必须经过长期教育,严格要求,刻苦磨练。因此,在纪检监察干部队伍中应该积极倡导四种精神。     

约翰·科特:变革,就要建一支有紧迫感的队伍

企业变革为什么会失败,因为真正的紧迫感是领导变革和应对危机的关键,但却没有人发现它。处于危机环境下的企业,需要更聪明、更敏捷地建立起紧迫感,然后专注地将其付诸实践。     

直面企业重组，抓好“四个教育”，带出一流队伍

企业重组是现代企业运作过程中经常运用的经济手段,也是企业思想政治工作必须面对的现实问题.企业思想政治工作者必须直面这一现实问题,转变工作思路,探索工作方法,为企业的正常运转提供强大的思想动力,创造稳定和谐的政治环境,抓好"四个教育".     

企业战略是班组长带班的方向

班组是企业的最小组织单位,是企业一切管理工作的立足点和公司不断发展的活力源泉。企业经营战略的有效实施根植于各个班组。班组长必须以企业战略为带班方向,创新带班的各项工作。我班是总装部装配车间装配班,肩负着三种机型的生产任务,目前已累计生产发动机40余万台。根据"福田汽车2020"战略,到2020年,福田汽车将成为时尚科技与人文环保高度融合的综合性国际汽车企业,进入世界汽车企业十强,成为世界级主流汽车企业。依托这一经营战略,我带领班组创新管理思路,从"管理转型、技术创新、质量精细、人才开发"四个方面展开工作,为企业战略落地打下基础。管理转型。建立标准化作业管理。我们依据北京福田发动机厂培养各作     

打造过硬的干部队伍

干部队伍的管理上,要着重在＂一个导向、两种机制、三类管理＂上下功夫、做文章、出成效。坚持正确的用人导向有好的用人导向,才会有导向指引下好的干部,才能使队伍永葆生机活力和战斗力。正确的用人导向,能够清晰明确地回答＂需要什么样的干部、如何选好干部、如何评价干部＂等问题,它是指导我们抓干部队伍建设的根本。在需要什么样干部的问题上,坚持提拔使用＂狮子型＂＂老黄牛型＂干部。     

带出一支高技能的团队

我是道依茨一汽(大连)柴油机有限公司研发部试验室班长.研发部试验室目前主要工作是承担公司所有项目的发动机试制、台架试验和整车匹配测试以及各种零部件专项试验工作.我被评聘为一汽专家,高级技师.