浅议收入分配制度改革

改革开放30年来,我国收入分配制度改革不断深化,按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配格局逐步形成,劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则逐步确立。城乡居民收入较大幅度增长,城镇困难群众基本生活保障水平相应提高,人民生活总体上达到了小康水平。但在改革开放进程中,我们也必须正确看待收入差距扩大问题,因而要继续深化改革开放,与时俱进推进收入分配制度改革。     

我国高校教师收入分配制度改革探析

随着科学技术的不断发展，作为教育的最高层次，科教兴国主力军的高等教育发挥着越来越重要的作用。因此，高校教师收入分配必然成为我国高等教育改革和发展的重大问题之一，对于实现科教兴国战略目标也有着非常重要的意义。文章通过对高校教师收入分配制度的演变历程的回顾及其存在的主要问题如高校教师总体收入水平偏低等的分析。提出了改革高校教师收入分配制度的具体政策建议。     

关于我国收入分配制度改革分析

对于发展中国家而言,我国为了能够实现社会主义和谐发展,对于国家内部的管理就应大力加强。近几年,我国整体经济建设随着制度的改革得到显著进步,国家为了能够更好地实现效益的最大化,加强了对收入分配的管理,社会稳定发展的前提是人们生活稳定,因而在收入方面就应该确保合理科学的进行按劳分配。然而由于个别人因为其自身利益等因素,造成在我国收入分配上常常会出现诸多问题。如何通过有效的方法控制收入分配,运用科学客观的手段,实现按劳分配为主,多种分配并存的制度模式,加快我国社会整体建设。     

收入分配制度改革方向何在?

收入差距过大是当前影响中国社会安定的因素之一。而收入差距问题又突出表现在阶层差距上,高收入阶层与广大中低收入阶层的收入差距过分扩大并且继续扩大令人忧虑。垄断行业的绝大多数员工是中等收入阶层并非高收入阶层,收入分配改革的矛头指向所谓垄断行业的"高收入"是错误的。要解决收入差距问题,我们必须毫不动摇地坚持收入分配制度改革的正确方向,即"提低、扩中、调高"。     

我国高等学校收入分配制度改革动因分析

纵观我国高等学校收入分配制度改革历程,每一次改革都有一定的内在动因,新一轮岗位绩效工资制度改革就是中国特色分配理论发展、收入分配制度改革趋向和高等学校自身发展需要综合作用的结果。其中,中国特色社会主义分配理论的发展是理论层面的动因,收入分配制度改革趋向是制度层面的动因,高等学校自身发展需要是实践层面的动因。     

幸福学视角下我国收入分配制度的再思考

针对当前我国收入分配制度存在的若干问题,提出收入分配制度的改革应从三个方面进一步完善。即：从宪政高度确立幸福价值取向,以此调整规范收入分配制度的价值取向;从收入分配机制整合不同群体的主观幸福感,提高社会整体幸福水平;从政府再调节收入分配制度能力建设上重塑人们获取幸福的信心。     

论国有垄断企业经营者收入分配制度的改革

经营收入分配制度是国有企业特别是国有垄断企业改革重点之一，这一改革的可行性思路是实施经营年薪制。实施经营年薪制首先要建立有效的经营选择机制和经营业缋考核制度，在此基础上。根据国有垄断企业的不同类型设计不同的经营报则机制，这一机制的基本要求是既要有利于激励经营的积极性，又要有利于国有资产的保值增值。     

我国收入分配制度的法律思考

我国基尼系数已超过了国际警戒线水平。造成这一现状的原因甚多,主要是忽视贫困群体基本平等法律权利和不合理的农村制度、财税制度、社会保障等福利制度,以及大量存在的违法收入、灰色收入等。收入分配制度是一项利益分配与再分配的制度,其基本原则是公平合理,其底线是保障所有社会成员的基本生活需要。政府在收入分配中的基本职能是平衡各阶层的利益,保护弱势群体和贫困阶层。     

改革收入分配制度缩小居民收入差距

过大的收入差距不仅损害了公平,也损害了效率。因而,需要我们在操作层面上对“效率优先,兼顾公平”的实现机制进行反思。改革收入分配制度,已成为我们面临的一项紧迫任务。     

加强我国个人所得税收入分配功能的改革探索

通过对我国现行个人所得税收入分配功能的分析和定位可看出,我国目前贫富差距惊人,城乡收入差距悬殊,从基尼系数分析显示,我国已经步入了国际警戒线,造成这种情况的原因是我国个人所得税不能充分执行其调节收入分配的功能。通过对税收制度方面和税收征收管理方面缺失的研究．显示我国个人所得税收入调节功能存在着严重的缺陷,影响其功能发挥的原因有个人所得税没有体现税负公平的基本原则、个人收入所占的比重较低、调控客体不完全到位等。针对这些影响因素,本文提出了强化我国个人所得税收八分配功能的改革思路,主要是对个人所得税制课税模式、功能定位、税收扣除方式等方面的调整。     

渐进改革中的中国经济增长和收入分配

经济增长和收入分配作为发展过程中的两个重要目标，是推动经济持续、平稳发展的两个重要基石。通过回顾中国20年经济增长和收入分配格局的演变，得出的结论是：尽管中国实现了经济的快速增长，但由于收入分配不公所导致的社会不稳定因素也在加剧。结合西方发展经济学关于经济增长和收入分配的理论和实证分析结果，从中国国情出发，批判了“增长主流论”的观点。并认为实现经济增长和收入分配的动态协调发展，在用财税手段对收入分配差距进行调整的同时，也必须对权力机构、垄断、教育制度进行改革，以寻求标本兼治之策。     

我国收益报告改革探讨

收益作为反映企业业绩的综合计量指标,受到企业外部利益关系集团的极大关注,西方准则制定机构已经着手改进企业财务业绩报告.我国现行收益呈报体系存在着一些不足,我们应当借鉴西方国家的作法,并结合我国现阶段实际情况,改进我国的收益报告.     

收入分配改革依赖于社会管理创新

收入来源于社会,要改变不公平收入格局就应该到社会中寻求解决的对策和力量。传统理论因为未曾发现收入来源的社会性而局限于在市场解决,所以改革收效不大而使一些人失去了信心。从市场转向社会,目标定位于社会,让社会各方在产出结构中都有获得收入的机会,以此实现收入的重新分配。将分散、自为的公民组织起来,构建成有共同利益的公民社会,是社会管理创新的重要任务。     

中国行业收入分配实证分析

短短20年间，中国的行业收入分配迅速从平均主义的一个极端走到收入差距悬殊的另一个极端。通过对15类大行业、工业行业中的30个非垄断行业及6个垄断行业进行分析，找出了影响行业收入差距扩大的主要因素，并利用非垄断行业收入的回归方程，粗略量化了垄断因素对行业收入差距的影响。     

全面改善我国居民收入分配状况的对策

改革开放30年来,伴随着经济的持续高速增长,居民收入分配差距也在总体上呈持续快速扩大之势.导致我国收入分配差距扩大的因素极其复杂,因此调节过大的收入分配差距的对策不应是片面的,而应是全面的、系统的、配套的.调节居民收入分配差距不只是要缩小差距,而且要改善收入分配状况.遵循公平与效率相统一的原则,全面改善居民收入分配状况的对策包括初次分配领域和再分配领域中改善居民收入分配状况的对策,以及大力取缔非法非正常收入的对策.改善收入分配状况的对策取得巨大成效的关键是积极有效地推进政治体制改革.     

中国行业收入分配失衡的形成机制

基于微观调研数据,使用Mincer方程进行分析,发现企业职工的行业收入差距并不是企业所有制结构差异所引致的,而政府对相关行业的行政垄断是主要诱因。进一步基于2005—2014年省级区域工业行业的面板数据,采用GMM模型从地方政府行为视角研究行业行政垄断的生成机制,结果发现：地方政府对当地经济的参与程度以及地方的财政支出压力是影响行业行政垄断的重要变量;在地方政府的保护和支持下,与非国有企业相比,货币政策对国有企业的影响相对较弱。     

我国经济增长的收入分配效应分析

随着经济的高速发展,中国的收入分配发生了深刻变化收入差距在不断扩大;收入分配的变化效应强于改善效应;过分强调收入分配中的效率优先,而对兼顾公平则有所不足.这种收入分配主要是由经济增长总量、速度及不同的增长阶段和增长的体制条件、政策导向所决定的.     

收入分配改革:现状与反思

我国经济在快速增长的同时,居民收入差距也在不断扩大.为了抑制收入差距急剧扩大,克服社会公平与经济增长相悖,现阶段我国的政策由"效率优先,兼顾公平"到大力强调收入分配要更加注重"社会公平".如何在注重效率的同时更加注重社会公平以及公平在初次分配中的重要意义,成为我国现阶段亟待解决的问题.     

我国个人所得税改革路径的思考

个人所得税作为调节收入分配、维护社会公平的重要手段,蕴含着巨大的潜力.本文在前人的研究基础上,对我国个人所得税制度进行深入分析,找出问题所在.并借鉴发达国家的模式,立足中国国情,提出个人所得税的改革对策.旨在通过改革进一步健全个人所得税法,以适应经济的发展诉求.