上海小企业改革发展思路

如何确立小企业在上海发展中应有的战略地位,并对小企业发展进行战略选择,为小企业的发展营造一个完整的推进体系和需求引导体系,是上海进一步深化企业改革并取得突破的关键。当前上海小企业的改革、发展应着力于十个方面: 1、优化改革总体思路这就是加大公有(尤其是国有)小企业制度创新的力度,消除对小企业主要是非公有小企业的部门歧视与不公平待遇,积极弥补其缺陷,扶持其发展;通过结构调     

美国小企业大发展的策略

综观国内、国际现状，许多大公司、大集团大多由小企业发展而来，小企业乃大企业之母，大企业之依托。而在我国国有大中型企业实现制度创新的过程中，小企业更是有于国有大中型企业逾越技术难关和人员富余这两个重大现实的障碍。但小企业自身的吸其生存、发展的市场环境都决定了它们根本无法与大中企业相抗衡。为促其发展，美国政府自50年代以来已相继构建成一整套完善的、覆盖全社会的小企业法律体系和服务体系。与此对照，我国至今尚无一部真正的中小企业法。无论从国有大中型企业改革与发展面临的现实困境，还是小企业自身发展面临的难题，都要求我们必须尽快为小企业创造宽松的发展环境。“抓大放小”绝不意味着对小企业弃之不管。“放小”的同时必须“扶小”，这一点理应成为共识。     

小企业发展与就业

改革开放以来，我国小企业发展比较迅速，在保持国民经济持续快速发展和创造就业机会方面发挥了举足轻重的作用，特别是进入20世纪90年代，随着经济结构调整和国有企业改革力度的加大，小企业吸纳就业和再就业人员的作用更加明显。21世纪初，我国如何进一步提高小企业的发展速度和发展质量，如何利用小企业的发展促进就业的有效增长，将是一个十分重要的课题。