市场经济与以人为本

按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求建立现代企业制度是国有企业改革的方向．管理科学是企业在市场经济条件下生存与发展的关键因素。企业化理论是与现代市场经济相适应的一种现代管理理论，对加强我国现代企业的科学管理不无借鉴意义。     

什么是现代企业制度?现代企业制度的基本特征是什么?

所谓现代企业制度,是反映社会化大生产特点、适应市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。建立现代企业制度是十四届三中全会制定的社会主义市场经济体制总体框架的一个十分重要的梁柱和支点。因为,建立社会主义市场经济体制,首先要有健全的市场活动主体。在多种类型的市场主体中,最基本最重要的是企业。十多年来,国有企业的改革始终处于我国     

现代企业制度的目标与股份制选择

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责分明，政企分开，管理科学的现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向，本文以国有企业为对象，就现代企业制度的目标与股份制选择谈几点看法。     

企业的内部审计与内部控制

建立现代企业制度是发展社会化大生产的必然要求,是企业“走出去”并适应市场经济发展的必然要求。建立现代企业制度,就是在社会主义市场经济条件下,根据现代企业本身所固有的性质和要求,按照国际通行的国际惯例和标准,来建立适应社会主义市场经济发展要求的,能自主经营,自负盈     

资本经营的实现方式与配套改革

一个时代的企业经营方式与该时代的经济体制是密切相关的。传统计划经济体制形成的以实物经营为特征的企业经营方式与建立社会主义市场经济体制的客观要求是不相适应的。要建立现代企业制度,使企业按照市场经济的要求,向产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的方向迈进,资本经营作为一种现代企业的经营方式正在应运而生。     

试论企业统计体制改革与现代企业制度的建立

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的基本方向。如何改革企业统计体制,并进一步发挥其整体功能,以适应新形势的要求,这是当前应着重探讨的问题。 一、企业统计对建立现代企业制度的意义 现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。建立现代企业制度的目标在于确定企业的法人地位和市场竞争的主体地位。从而构建我国社会主义市场经济体制的微观基础。     

转换国有大中型企业经营机制建立现代企业制度

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。是我国国有企业改革的方向。”、当前,建立产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度,已经成为我国转换经济体制的关键,我们必须下大决心,贯彻落实十四届三中全会决定,尽快完成建设现代企业制度的任务。     

略论核军工企业建立现代企业制度的途径

建立现代企业制度，是市场经济体制下适应社会化大生产需要和社会主义市场经济需要的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。本文就核军工企业建立现代企业制度的途径谈些粗浅认识。     

建立现代企业制度与深化企业改革

建立现代企业制度与深化企业改革胡昌运十四届三中全会通过的建立社会主义市场经济的决定（以下简称《决定》），提出了进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。这一重大决策，表明深化企业改革已进入...     

抓好五个转变 实现两个“接轨”

商业企业怎样转换经营机制，建立现代企业制度?许多企业正在进行积极的探索。我们上海九洲集团按照建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的要求，不断深化企业内部改革，使企业的领导体制和组织管理制度与现代企业制度接轨，企业的经营机制和经营方式与社会主义市场经济接轨，从而使集团扩大了规模、增添了活力，提高了效益，同时也繁荣了区域经济。     

企业管理与国际惯例接轨

建立现代企业制度要求对过去的管理方式和制度、管理方法和技术都应当加以改革、改进、完善、提高，形成一整套新的管理制度，以保证新的经营机制正常运行并充分发挥其作用。本课题从企业管理与国际惯例接轨要求的角度提出对过去的管理方式和制度、管理方法的技术加以改革、改进、完善、提高的建议，旨在加速实现“管理科学”的要求，推进上海现代企业制度的建立。企业管理与国际惯例接轨概述（一）企业管理与国际惯例接轨的定义企业管理与国际惯例接轨是指企业的经营管理参照国际经济运行的一般规则的通常做法，根据社会主义市场经济体制的…     

关于国有企业自我约束机制现代化的探讨

关于国有企业自我约束机制现代化的探讨杨全发《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立适应市场经济要求，产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学的现代企业制度；”“是发展社会大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。...     

关于建立现代企业制度的几点思考

中国经济体制改革的核心是国有企业的改革。建立现代企业制度作为社会化大生产的客观要求和社会主义市场经济的内在需要,无疑为国有企业的改革指明了方向。 一、建立现代企业制度的不利因素 建立现代企业制度虽然有利于产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学,但客观上也存在着一些不利因素。对此,我们应充分认识。     

论管理创新

论管理创新傅兆宝１９９３年１１月，党的十四届三中全会通过的《关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出，国有企业的改革方向是建立适应市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。为贯彻这一决定，近年来举国上下从理论到实践上...     

如何建立现代企业制度——中国市场经济论坛十八次研讨会综述

建立产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,是发展社会主义市场经济的客观要求,也是深化企业改革的方向,它是一个攻坚战,需要长期艰苦的努力。这是在"中国市场经济论坛"第18次研讨会上与会者的共识。这次以"如何建立现代企业制度"为主题的研讨会由北洋(天津)钢材批发交易市场和北京开达经     

董事长、总经理不宜“一人兼”

企业是市场经济的微观基础。深化经济体制改革，发展社会主义市场经济，其重点和难点之一就是要深化企业改革，而改革的关键是建立“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度。公司法人治理结构的建立和完善是建立现代企业制度的核心。如何完善法人治理结构？通过对有关企业的调研，笔者认为，当前健全法人治理结构的重点应是完善董事会和对经理人员的激励和约束。     

改造传统集体所有制发展现代合作制

随着市场经济体制的日益完善,我国企业制度正向现代企业制度转变,其基本特征为:产权清晰、责权明确、政企分开和管理科学.在产权清晰的条件下,不同产权主体相互"混合",完全单一的公有和完全单一的私有都不成为主流,而按照<公司法>建立的股份公司和有限责任公司越来越多.但是不管怎样,企业的所有权是客观存在的,所不同的是市场经济条件下的实现形式发生了变化.探讨在市场经济条件下改造传统集体所有制,发展现代合作制对建设有中国特色的社会主义市场经济体制具有现实意义.     

论国有企业改革的进一步创新

一、两权分离与现代企业制度改革面临的问题 经过30年理论探索与改革实践,我国从转换国有企业经营机制到建立现代企业制度实现和社会主义市场经济的过程一步步稳健地展开.其中,国有企业改革首先就是要解决过去产权不清的问题,其核心和归宿是建立现代企业制度.建立现代企业制度本质上就是要把原有的企业形式逐步改造成股份有限公司或有限责任公司.现代企业制度的特点被概括为"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"十六个字.     

现代企业制度运用于企业发展探析

现代企业制度是指适应社会化大生产需要，反映社会主义市场经济体制的要求，企业真正成为面向国际、国内市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。现代企业制度的基本特征可以概括为：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等四个特征。公司制是建立现代企业制度的一种典型的组织形式，但不是唯一的形式。     

民营科技企业发展应重点解决的几个问题

民营科技企业发展应重点解决的几个问题在建立社会主义市场经济体制的过程中，促进民营科技企业发展应重点解决以下几个问题：第一，建立现代企业制度，实现向现代企业转轨。现代在业制度的主要特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。诞生于８０年代到的民营科技...