基于高校社团学生干部队伍建设的方法研究

加强高校大学生社团干部队伍建设具有重要意义。当前高校社团学生干部队伍存在流动性较大、素质良莠不齐、缺乏服务意识、后备力量不足等问题,建议通过＂严入口、重培养、严管理、强支持＂等措施来加强社团干部队伍建设,进而促进高校学生社团的蓬勃发展。     

浅析高校科研经费管理

高校通常对科研经费管理很不规范,普遍存在着科研资金和资产流失严重、科研项目成本难以核算、科研经费使用效益不高等问题。应建立完善的科研经费管理制度,加强成本核算,防止科研资金与资产流失,以有效的激励机制促进科技成果产业化。     

论建设一支高素质的高校干部队伍

高校干部即应具备党对干部的基本要求的共性品质,也应有其能力和素质的特殊要求：即高校干部必须具备较强的理论研究能力、高校发展的宏出决策能力、有效的内部管理能力,并且具有较高的威望和较强的人格魅力。同时指出目前高校干部队伍普遍存在的问题,提出了如何从组织上搞好高校干部队伍建设。     

浅谈高校管理干部队伍的建设

高校管理干部肩负着管理育人、服务育人和环境育人的重要任务,管理干部队伍的建设直接影响着高校的整体发展与形象。在我国高等教育事业飞速发展的今天,提升管理干部队伍的建设显得尤为迫切。本文阐述了当前高校管理干部队伍建设中存在的一些问题,并有针对性地给出了具体的建议和解决办法。     

坚持"四个一定要" 切实加强高校干部队伍建设

在我国高等教育事业实现了跨越式发展，取得了突破性成就的新的历史条件下，高校党委一定要坚持“四个一定要”，结合高校自身的实际，切实加强高校干部队伍建设，建立一支高素质的干部队伍，确保高校的稳定和发展，确保高等教育事业的健康发展。     

关于加强基层央行干部队伍建设的思考

本文立足基层人民银行干部队伍现状,建议通过加强和完善干部培训、流动、评价、选拔任用和激励等五方面的机制,尽快提高基层央行干部队伍素质,适应新职能、新任务工作需要.     

新时期加强高校管理干部队伍建设的思考

高校管理干部队伍在高校日常管理、资源配置利用和发展规划等全局性工作中担负着重要责任。建设一支结构合理的专业化管理干部队伍对高校抢抓机遇、加快学校事业的全面发展具有重要的战略意义。在高校管理干部队伍建设中．要根据学校工作的具体器要，科学地进行职位分类，按器设岗，严育、重用、优待，避免一味追求高学历和盲目的管理队伍学术化倾向。建设一支高素质、专业化的管理干部队伍。     

高校管理干部队伍建设研究——基于绩效管理模式

加强高校管理干部队伍建设是高等学校发展的需要。因此,要运用绩效管理理论,结合调研高校管理干部的特殊性,坚持党管干部原则,阐述和运用绩效契约,着重探索绩效管理在高校管理干部队伍建设中的运用和实现路径,以期对加强高校管理干部队伍建设有所帮助。     

关于高校科研团队建设的思考

高校加强科研团队建设要制定明确目标,合理配置队伍,创新高层次人才培养与引进机制,建立管理平台,完善评价考核体系,创造宽松和谐的团队工作环境。     

关于高校物流管理专业实训室建设的思考

物流的良好发展离不开高素质物流人才,我国高校作为培养高素质物流人才的主体担负着十分重要的角色.为了提高教学质量,越来越多的高校的物流专业建立了物流实训室.本文主要就高校物流管理专业实训室建设现状和存在的问题的进行一些思考.     

关于高校物流管理专业实训室建设的思考

物流的良好发展离不开高素质物流人才,我国高校作为培养高素质物流人才的主体担负着十分重要的角色。为了提高教学质量,越来越多的高校的物流专业建立了物流实训室。本文主要就高校物流管理专业实训室建设现状和存在的问题的进行一些思考。     

高职院校干部队伍建设的实践和思考

目前我国高等职业教育从规模发展转到了内涵建设，高职院校的干部队伍该如何适应这个新转变呢。这是摆在高职院校面前的紧迫任务。笔者在总结进行干部队伍建设经验的基础上，提出建设高素质干部队伍的“四化”途径。即做到“五政”教育经常化、能力建设最强化、班子建设最优化、日常管理规范化。     

党支部书记“双带头人”制度的作用与价值研究——基于“双一流”建设背景下高校管理干部队伍建设改革的思考

在“双一流”建设背景下,党支部书记“双带头人”制度为高校管理干部队伍建设改革开启了新思路。“双一流”建设对高校管理干部队伍工作提出了新要求,“双带头人”制度契合管理干部队伍建设改革的新需要,并对管理干部队伍建设改革带来新启发。党支部书记“双带头人”制度,是高校加强管理队伍建设的重要抓手,使党支部书记成为“双一流”建设的中坚和骨干,创新了新时代高校管理干部队伍建设的新途径。     

新时期高校学生干部队伍建设的策略探究

随着教育改革的不断深化,开始日益重视学生自主性的发挥,由此更加凸显了学生干部的作用。而作为高校实施学生管理的骨干力量,在学生干部队伍建设中,学生干部对搞好高校教育管理非常重要。优秀的学生干部队伍,对于强化班级管理,构建和谐班级、和谐校园,以及促进校园文化建设,意义非常重大。     

必须高度重视和加强干部队伍作风建设

马鞍山市干部队伍作风总体是好的,但在某些党员干部身上存在着一些不容忽视的问题。当前党的干部队伍作风建设,要按照党的十七届四中全会精神的要求,牢固树立"立党为公、执政为民"的理念和"德才兼备,以德为先"的正确导向,牢记"两个务必"的光荣传统,始终保持积极进取、昂扬向上的精神状态,狠抓机关效能建设,培育良好的政治生态。     

高校国有资产管理现状及存在问题的探讨

固定资产是学校办学赖以生存的基本条件,是社会资源的重要组成部分,加强固定资产管理不仅是高校自身发展的需要,也是建设节约型校园和建设节约型社会的需要,深入探索与实践高校固定资产的管理有着十分重要的现实意义。     

试论江泽民关于加强干部队伍思想政治建设的思想

江泽民着重于提高干部的马克思主义理论水平，加强理想信念教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，强调党的干部要加强道德修养，以整风精神开展“三讲”教育，是加强干部思想政治建设的一次创造性探索和成功经验，“四个如何认识”问题的提出和深入的思考，使党的干部思想政治水平得到了进一步的提高，三个代表重要思想的提出，对21世纪党的干部思想政治建设提出了更高的要求。     

合并院校的干部队伍建设研究

合并院校干部队伍建设一直以来是一个比较棘手的问题,不仅关系到学校的平稳过渡,而且对于促进学校的融合和发展也具有举足轻重的作用。本文从合并院校干部工作应遵循的基本原则着手,系统分析了深入开展合并院校干部工作的制度平台,并在此基础上,进一步探求符合合并院校实际的干部管理新模式,为合并院校加强干部队伍建设提供了一些新思路。     

档案管理信息化建设的思考

电子计算机等新技术的迅猛发展和IT产业的不断壮大,加快了将档案工作融入信息社会的步伐,推动了档案信息化的建设。文中讨论了档案管理信息化建设存在的主要问题,指出了其发展的具体途径。     

浅论高校固定资产管理存在的问题与改进措施

目前,高校固定资产管理中存在着许多亟待解决的问题,其原因既包括管理体制不健全,又包括管理者的思想观念不到位。必须结合当前高校的实际情况,采取相应的改进措施,以进一步加强高校固定资产管理,提高其使用效益。