基于最优契约观和管理层权力观分析上市公司高级经理层薪酬分布影响因素

本文将最优契约观与管理层权力观相结合,对我国上市公司高级经理层薪酬分布的影响因素进行了分析。分析得出,高级经理层的薪酬分布受到最优契约观下的内在因素、外在因素以及管理层权力观下的权力因素的共同影响。     

经理层声誉与薪酬关系研究——来自上市公司的经验证据

代理人声誉与薪酬共同构成了委托人对代理人的激励机制,经理层的声誉作为其一项重要的个人特征,对其薪酬有怎样的影响?以目前国内外实证研究中常用的媒体曝光率作为经理层声誉的代理变量,分别从现金薪酬和股权薪酬两方面研究经理层的声誉与薪酬的关系。实证结果发现,在控制了企业规模、绩效、行业、地域、经理层年龄、管理层持股比例、董事会规模等因素的影响后,经理层的声誉与其薪酬显著正相关,也即经理层的声誉越好,其薪酬越高。     

控股股东与注册会计师合谋的博弈分析

控股股东为了实现自身利益最大化,存在着会计行为异化的动机。其为了掩盖会计行为异化可能与注册会计师合谋,本文通过博弈模型证明了控股股东与注册会计师合谋的影响因素及降低合谋的对策。     

控股股东与注册会计师合谋的博弈分析

控股股东为了实现自身利益最大化，存在着会计行为异化的动机。其为了掩盖会计行为异化可能与注册会计师合谋，本文通过博弈模型证明了控股股东与注册会计师合谋的影响因素及降低合谋的对策。     

大型工程设计咨询审查中的合谋行为及审计策略

工程设计质量好坏不仅决定工程的使用功能，而且从根本上影响工程建设的进度、成本和质量等目标的实现。在业主与参建单位信息不对称的情况下，设计单位往往与审查咨询单位合谋来实现自身经济利益最大化。通过分析大型工程设计咨询审查过程中设计单位和审查咨询单位的合谋行为，建立双方的合谋博弈模型，进而探讨合谋形成的条件。重点研究审计机构、设计单位和审查咨询单位三方博弈，并给出防范大型工程设计咨询审查合谋的审计策略。研究结果显示审计机构须通过提升审计成功概率、降低审计成本、加大对合谋主体惩罚力度等措施来降低设计咨询审查的合谋概率。     

会计准则、证券监管规则与盈余管理——基于债务重组准则变迁视角

通过建立LOGIT回归模型分析债务重组准则三次变迁和证券监管规则的历次修订对盈余管理的影响,结果发现会计准则的历次变迁只是影响了盈余管理手段和形式,并没有控制住盈余管理的发生;上市公司大股东和经理层通过合谋进行盈余管理,迎合或规避证券监管规则以保护和利用上市公司壳资源,进而牟取其他利益相关者(尤其是中小股东)的利益,是盈余管理行为产生的直接诱因和根本原因。因此,要制约盈余管理行为,需要改进证券监管规则,协调主要利益相关者的利益。     

上市公司大股东与经营者合谋生成与治理分析

上市公司大股东与经营者合谋不仅侵害了以中小股东为代表的公司利益相关者的权益,而且严重地扰乱了社会主义市场经济秩序,是妨害经济健康发展的毒瘤.文章分析了上市公司大股东与经营者合谋生成的博弈过程及其影响因素,并从大股东监管和经营者约束角度提出了合谋治理的对策.     

审计合谋：理论综述与启示

本文将审计合谋理论从不同的视角进行了评述。审计合谋的委托代理理论视角主要探讨了公司治理结构、审计委托代理模式及审计师的激励与惩罚对审计合谋的影响;审计市场供需视角重点讨论了审计市场的无序竞争、审计市场分割对审计合谋的影响;审计合谋的特殊形式——审计意见够买视角则着重探讨了审计师轮换和审计收费与审计合谋的实证研究。分析了审计合谋理论研究的困境与出路。     

惩罚在防范审计合谋中的作用

发生在经营者和审计人员之间的合谋行为导致审计的鉴证作用几乎完全丧失,使独立审计不但起不到监督作用,相反会给投资者带来更大的损失,因此防范审计合谋十分必要。经营者和审计师的“经济人”特征是审计合谋的经济因素,当监管不力、惩罚不严时,审计合谋更容易发生。本文通过建立博弈模型分析惩罚对于防范审计合谋的作用, 并提出有关政策与制度建设。     

从博弈论角度看国有企业改制中国有资产流失问题

国有企业改制,是一种从根本上提高企业竞争力、增强企业活力、改善企业经济效益的有效途径。但是在改制中,经常会出现国有资产流失这样一个严重问题。本文从博弈论的角度来分析这个问题,在国有企业改制为民营企业的过程中,实质上是企业经营管理者和主管政府官员进行博弈,其结果是由其博弈而达到的纳什均衡来决定的。在其博弈中存在两个纳什均衡,即(合谋,合谋)和(不合谋,不合谋)两个纳什均衡。而国有资产流失正是由(合谋,合谋)的纳什均衡结果决定的。同时也指出了国有资产流失和有限次重复博弈或一次性博弈有很大关系。并在此分析基础上,提出了一些防止国有资产流失的对策以及政策性建议。     

股东和经营者合谋的成因及防范对策

一、控股股东和经营者合谋的成因 （一）自利天性与机会主义行为是控股股东和经营者合谋的根本原因。在两权分离的现代企业中，由于控股股东并不直接参与企业的日常经营活动，控股股东的意志要通过经营者的行为来体现。作为有限理性的经济人，控股股东会追求自身利益的最大化，当控股股东和经营者合谋的净收益大于不合谋的净收益时，他会选择与经营者合谋。由于控股股东拥有较多的股份，能够通过董事会来决定经营者的任用和报酬，经营者的行为在很大程度上受制于控股股东的意志，为了自身利益的最大化，亦会选择与控股股东合谋。     

战略合作模式下的建筑供应链金融合谋风险研究——基于博弈分析角度

为降低建筑供应链金融合谋风险、完善建筑供应链金融管理系统。文章从合谋风险的角度,提出将战略合作模式应用于建筑供应链金融中,运用博弈论方法,构建银行、核心发包企业、建筑企业三方博弈模型,通过对比引入战略合作模式前后三方策略的变化,论证战略合作模式的优势。结果表明:应用战略合作模式可降低合谋发生的概率,减少银行面临的合谋风险,同时银行应提高惩罚力度、加大未来合作的优惠政策等措施,来抑制合谋的发生。     

基于协同演化视角论审计合谋的治理

独立审计系统具有协同演化系统的全部特征,并存在多层协同演化关系。由此,审计合谋的治理不仅应考虑制度因素,也要考虑审计技术、环境等非制度因素。本文分析了独立审计系统的协同演化关系,并提出审计合谋治理策略。     

物流金融中基于博弈的银行监管决策分析

通过对银行、物流企业以及融资企业三方决策的博弈分析,讨论了影响物流企业和融资企业合谋决策的因素,进而得出影响银行监督决策的因素,从而有效防范了道德风险;最后,在前面研究的基础上对物流金融的发展提出了建议。     

基于政府干预的审计市场分割与审计合谋治理审视

审计市场分割不但关系到审计市场自身的有序发展,还直接影响到资本市场引导资源配置功能的有效发挥,而且还是发生审计合谋的重要因素。审计市场分割可以理解为分割审计市场的行为或由于分割行为导致的审计市场非统一状态。地方政府具有很强的动机去干预提供审计服务的会计师事务所,以使其配合当地企业进行盈利操纵,进而帮助企业从股票市场获取更多资源,也即地方政府间接参与了审计合谋。因此,基于政府干预下审计市场分割的角度来审视审计合谋形成的原因,并提出有针对性的治理之策就显得尤为必要。     

公司预算目标确定的博弈分析

公司预算目标作为公司战略目标在特定预算期的具体体现,应适应公司长远战略发展目标实现的要求。设定公司预算目标在体现公司战略要求的同时,存在一个董事会和经理层之间的利益相互协调和讨价还价的过程,本文针对董事会与经理层之间的博弈问题展开讨论。     

物流金融中基于博弈的银行监管决策分析

通过对银行、物流企业以及融资企业三方决策的博弈分析,讨论了影响物流企业和融资企业合谋决策的因素,进而得出影响银行监督决策的因素,从而有效防范了道德风险;最后,在前面研究的基础上对物流金融的发展提出了建议.     

从“效用”的角度构建审计委托代理关系模型

影响审计独立性的因素有很多,其中现行失衡的审计委托关系是造成审计独立性缺失的关键性因素。基于此,文章从"效用"的角度,将影响审计独立性的因素抽象为七个经济变量(审计收费、审计师做假的额外收益、审计师做假被查出的惩罚值、审计师与管理当局审计合谋时的期望效用和审计师与管理当局不发生合谋所得到的期望效用、审计做假被查处的概率和审计师不做假被管理当局解聘的概率、市场利率以及审计师被解聘后寻找下一个客户的成本),进而构建审计委托代理关系模型。     

董事会与经理层兼任现象的前因后果探析

董事会与经理层兼任是指董事会成员在董事会任职的同时还在公司中承担经理层职责的现象。出现此现象的主要原因是公司为了降低内部的代理成本以及对经理层进行激励。这一现象会对董事会治理的效率和效果、公司的业绩和价值、自愿信息披露行为以及投资决策等方面产生较大影响。     

试论公司经理层道德人格的塑造

公司经理层道德人格素质包括知识、经验、能力、品质等方面。本文认为,依法为民经营是公司经理层的经营方向;廉洁奉公是公司经理层之行为准绳;服务社会,追求卓越是公司经理层的终极目标。