企业中档案管理存在的问题及解决的策略

做好人事档案的管理工作是企业发展的必经之路，有利于企业的可持续发展，能给企业带来一定的经济效益。目前，企业在档案的管理工作中，还存在很多的问题。本文就档案管理中存在的问题以及其解决方案进行了一系列的探讨。     

浅谈企业绩效考核的战略管理

企业的绩效考核是企业人力资源管理的重要方面，在我国的现代企业绩效考核管理当中还存在着很多的问题，本文结合我国企业绩效考核的现状提出了一定的改善建议，具有一定的实践意义。     

企业经济管理内容探索

随着我国市场经济体制的逐渐完善，现代化的企业管理模式已经在企业中得到了广泛的推广。企业经济管理内容亦是呈现出明显的转变。然而，在转变的过程中，存在一定的问题有待进一步解决。文章结合企业经济管理过程中存在的问题，探索企业经济管理内容改进措施。     

我国工业企业内部控制管理对策研究

工业企业的发展影响着国民经济发展，与人民的生活息息相关。但是工业企业内部控制制度存在的问题，使我国工业企业发展面临着挑战。本文针对工业企业内部控制制度存在的问题提出了完善的措施。希望通过本文的研究能够对工业企业的发展起到一定的帮助。     

基于知识的企业成长分析

文章从知识的角度分析企业成长问题，着重分析企业成长的知识系统及其特征，企业成长的知识路径依赖性、知识积累性和知识创新性。通过分析，得出我国企业成长中存在两个主要问题：一是企业成长知识系统结构存在一定的不合理性；二是企业成长知识系统中的核心知识的自组织性不强。     

增值税转型改革中的问题与建议探析

我国增值税改革已经取得了一定成效，但在改革的过程中仍旧有一系列的问题存在，比较突出的问题就是税务机关在审查纳税主体的资格方面有一定的欠缺，需要进行进一步完善；而在存量固定资产方面，存在增值税不能抵扣的问题；在无形资产方面的规定，仅仅包含了新购固定资产抵扣，而并没有无形资产抵扣；高新技术企业的赋税，相对于其他企业来说比较多，对于高新技术的发展有害无利。对于增值税转型过程中产生的问题，应当进行持续的改革以及深化，也就是说允许无形资产以及存量固定资产进行一定的税额抵扣活动；对于高新技术企业，可以给予一定的税收优惠政策，使人员素质得到提升，我国税制得到进一步的完善。     

小议企业人力资源信息化的必要性

现如今随着网络技术的不断发展，电子人力资源管理得到了更加广泛的运用，企业人力资源管理部门通过信息化技术对员工进行管理，取得了良好的效果，但还是存在一定问题有待人们解决。本文根据企业人力资源管理信息化中存在的问题进行探讨，并针对问题提出相应的解决措施。     

国企制造业企业内部控制存在问题及对策之我见

针对制造业的企业内部所涵盖控制的本质与意义，剖析它所存在的问题，利用优化的策略解决问题。当前我国制造业的企业对于内部控制的整体过程上还存在一定问题，应该在完善企业内部环境的建设为控制切入点，加强其中的风险管理，进一步完善企业内部控制体系下的监督与评价机制，从而加以改进，推动国企制造业企业内部的健康发展。     

新时期企业内部会计控制初探

在对新时期企业内部会计控制的主要内容进行论述的基础上，对当前企业内部会计控制工作中存在的主要问题进行了一定的分析，最后针对这些问题提出了强化措施。     

煤矿企业固定资产管理存在的问题与原因分析

本文主要探讨了煤矿企业固定资产管理存在的问题，并做了一定程度的原因分析与总结，希望对大家有一定得参考交流意义。     

预算管理的几点问题

随着经济体制改革的深入，我国许多企业，尤其是许多大中型国有企业已经实施了企业预算管理。从已经实施预算管理的企业情况来看，虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题。     

谈我国企业内部审计的问题及对策

我国企业内部审计在增加企业价值和维护国家财经法规等方面起了一定的积极作用，承担着监督和服务职能。但我国内部审计起步较晚，存在着一些问题。文章针对内部审计存在的问题提出了需要改进的一些对策和建议。     

分析企业财务资金管理制度存在的问题及对策

企业财务资金管理制度在企业发展中占有重要地位，但是随着我国经济体体制的改革，我国企业财务资金管理制度中存在着一系列问题，对企业长期发展产生了一定的影响，必须采取有效措施对其进行解决。下面本文就对企业财务资金管理制度中存在的问题和对策进行详细的分析。     

论如何加强企业的会计控制制度

内部会计制度在我国已实行多年，实际工作中内部控制的执行尚存在一定的问题，尤其在现代企业管理中，由于内部结构的调整，外部、内部环境的变化有许多值得我们深思的内部控制问题。本文就企业如何完善企业内部会计控制的有关问题进行了探讨。     

企业偿债能力的分析

在我国社会主义市场经济快速发展的背景下，同行业间竞争日趋激烈。由于财务分析在我国起步较晚，企业偿债能力分析研究在诸多方面还存在一定的缺陷，缺乏一定的科学性。并且单纯的借助国外的一些方法进行零散的、片面的分析，难以综合的去评价企业的经营成果。 针对这一现状，首先从国内学者关于企业偿债能力分析的研究着手，通过对企业偿债能力进行分析研究，分析出其存在的问题，并针对其具体得问题提出相应的改进方法，让企业可以根据自身的情况和特点选择适合自己企业的偿债方法，从而增强了企业的发展能力，也大大的提高了企业的盈利能力。     

浅析家族式企业用人存在的问题及对策——以贵阳煜捷装饰工程有限公司为例

家族企业。就是指一个将资金全部控制于一个家族的手中的企业，由家族成员来担任企业的领导者。这样的企业具有较强的裙带关系，管理人员都采自于一个家族。这样的企业在世界各国都是存在的，甚至是世界经济运作的重要部分。不论是在发达国家还是在发展中国家，或多或少地都运营着不少的家族式企业．．但是。也正是由于家族式的管理模式。导致企业的人才选拔上存在着一定的问题，而本文的目的就是讨论家族式企业用人管理存在的问题以及对策。     

企业全面预算管理探析

全面预算管理已经成为现代化企业不可或缺的重要管理模式。全面预算管理作为对现代企业成熟与发展起过重大推动作用的管理系统，是企业内部管理控制的一种主要方法。本文首先阐述了企业全面预算管理作用与意义，其次分析了企业全面预算管理遇到的障碍及存在的问题．最后针对预算的认知误区及存在问题提出了相应的解决措施，对企业预算管理工作有一定的借鉴意义。     

提高企业人力资源管理的策略分析

本文主要介绍了企业人力资源管理在现代企业管理中的作用，是企业长足稳定发展的前提条件，进一步分析了现代企业人力资源管理中存在的问题，重点阐述了企业人力资源管理的策略，要想使企业在激烈的竞争中立于不败之地，就一定要提高企业人力资源管理水平。     

浅谈企业内部控制

内部控制作为时代发展的产物，其重要性逐渐被人们所认可。不少企业也在建立自己的内部控制，但是在企业内部，内部控制还存在一些问题急需解决，诸如内部控制“形同虚设”、缺少具备相应素质的工作的人员等等。这就需要采取一定的措施解决存在的问题，以期获得内部控制实施的效用．促进企业的发展。     

浅谈企业成本管理

随着我国经济的快速发展，我国涌现出了众多的企业，企业的发展对我国经济具有关键性作用。在企业当中具有核心作用的财务管理得到了人们的普遍重视，做好企业的财务管理工作，有利于促进企业正常运行，完成扩大再生产，在企业发展中具有非常重要的作用。但在当前电力企业的财务管理当中依然存在着一定的问题，限制了我国电力企业的稳定发展，受到大量专家学者的普遍关注。本文针对当前企业财务管理中存在的主要问题，论述了解决性措施。