企业伦理“目的论”的合理性与成立条件

随着经济的快速发展和社会的日益进步，企业再也不可能被单纯地认定为仅仅是一个经济实体。企业与伦理的密切关系被人们所重视，企业伦理问题在当今一再被提及，成为各界聚讼的焦点。然而，面对企业诸多的反伦理行为，大多数人只是在不停地寻找使企业遵守伦理规范的方式，却很少追问一个前提性的问题：企业为什么讲伦理？只有先搞清了这一前提性的问题，才能据此制定出保证企业讲伦理的措施。但在企业为何讲伦理的认识上还是有分歧的，对于这个前提性问题的回答目前主要有两种：“畏惧论”与“工具论”。     

个人诚信与企业伦理

CEO个人生活或道德取向越来越受到关注,这是目前西方商业社会对商业伦理空前藿视的表现。对于企业这样一个庞大的组织来说,道德则不仅仅是其中的个人诚信问题,而是上升到砼业伦理这个庞大体系的话题。     

企业伦理视角的竞争优势构建

随着市场竞争的加剧,企业的获利行为已经不能仅仅依靠企业的竞争优势,伦理优势的作用逐步显现出来。伦理的投入可以得到长期的回报,伦理优势最终可以转化为竞争优势。因此,企业应通过树立良好的企业信誉和企业形象、推行"以人为本"的管理模式、用道德投资来增加企业价值的长期投入、建立"自利+他利"的竞争理念、坚持义利统一的经营原则等途径构建起企业伦理优势。     

基于利益相关者视角的企业伦理评价研究

从企业伦理经营的概念界定出发,通过对企业社会责任和企业伦理进行比较可知：企业伦理评价和企业社会责任评价基本等同。为使企业伦理经营和对象明确化、内容和范围具体化。通过对国内外相关研究文献梳理,拟从利益相关者视角为企业伦理经营评价提供可操作的方法：运用探索性因子分析和验证性因子分析构筑包括35个测量项目的8因子评价体系作为...     

重建企业伦理

企业伦理是商业团体或者生产机构以合法手段从事经营时应该遵守的道德规则,诸如遵守国家的法律法规。顾及社会利益,保证消费者权益等等。突破了这些道德规则,就是企业伦理缺失。当前,上海“染色馒头”、广东“牛肉膏”、河南“瘦肉精”以及北京“增白爆米花”等危害消费者利益的不道德事件的频频出现,表明重建企业伦理已刻不容缓。     

儒家义利观及其对企业伦理建设的启示

本文主要以儒家“义利观”作为典型,论述了儒家思想对企业伦理的贡献,同时旨在使二者达到有机统一、和谐发展。     

基于企业伦理视角的会计职业道德建设探讨

本文立足加强会计职业道德建设,阐述了应以企业伦理为基础构建会计伦理机制、完善会计职业道德规范、构建二元化的伦理激励自律机制和伦理监督机制。     

基于企业伦理视角的会计职业道德建设探讨

本文立足加强会计职业道德建设,阐述了应以企业伦理为基础构建会计伦理机制、完善会计职业道德规范、构建二元化的伦理激励自律机制和伦理监督机制。     

企业伦理与人力资源的角色

企业伦理是近十几年来流行起来的一个词汇,而且,它从理论到实践也仅用了不到十年的时间。如今。在美国的一些企业里已经出现了一个新的职位——伦理主管。这一新的管理角色,显然属于人力资源的工作范畴。因此,人们越来越期待人力资源将在培育企业伦理环境方面发挥越来越重要的作用。     

美日企业伦理特色与民族文化

<正>不同国家的民族文化存在差异,其价值观也有着很大的不同,企业中的多数员工会在意识深处受到社会文化和民族文化环境潜移默化的熏陶,在价值取向和行为模式方面打下深深的社会文化和民族文化环境的烙印,诺斯(North,Douglas C.)1993年提出“路径依赖”的概念,认为制度改革、创新总是在已有的历史基础上进行,因而原有的社会经济、政治、文化结构对改革、创新构成约束,这种约束在文化层面上就是传统文化背景在起作用。伦理道德意识是文化的一个重要的构成层面,文化具有民族性,受其影响的企业伦理也具有民族性。     

浅析以企业伦理文化为核心的企业文化建设

文章从伦理学的视角分析了企业伦理文化的现状,以及以企业伦理文化建设为核心的企业文化建设的必要性和建议,阐述了企业必须重视以企业伦理文化为核心的文化建设。     

当代中国企业伦理的演进特征

<正>中华人民共和国成立以来,企业伦理的演进整体上呈进步态势。不仅企业伦理从政治伦理中分离出来,而且企业的道德意识不断增强。一些优秀企业积极实施以德兴企、以德治企,在处理与利益相关者关系中把伦理作为一个重要的参数,自觉地进行企业伦理建设。企业道德资本日益成为企业核心竞争力不可或缺的要素。     

论企业伦理道德的反思

企业伦理涉及个人伦理和组织伦理两个层面,同时也是两个层面的伦理道德的融合.自20世纪30年代以来,以美国为主的关于企业社会作用和责任的讨论就证实了企业伦理学的研究对象是两者之间交换的.     

和谐社会中企业伦理责任的构建

近年来发生的"光明"牛奶回炉奶事件、"欧典"地板严重欺诈消费者行为、河北"红心"鸭蛋事件、"苏丹红"事件、亨氏米粉食品安全危机等一系列事件,引致企业严重的信任危机,也使得企业伦理问题再度受到前所未有的关注。企业伦理责任的缺失,严重损害了顾客的利益,影响了社会和谐和经济发展,不可等闲视之。企业作为社会的成员,在构建社会主义和谐社会中,除了要遵守法律规范,还要符合伦理要求,承担起相关的伦理责任。     

企业伦理与核心能力

竞争是市场经济的本质属性,是企业相互关系中一种特殊表现形式。很多人认为企业竞争实质上是你死我活的对抗,在竞争中是无任何伦理道德可言的,所谓“商场如战场”。事实上,在竞争中讲伦理道德,不但不会影响企业的经济效益,相反,从长远来看,一个注重伦理道德建设的企业,能够为自身带来核心能力的提升。老子曾提出“德者,得也”的精辟论断,说明“德”与“得”在本质上是相通的。     

基于企业市场营销行为的企业伦理分析

在国内企业市场通过现代市场营销管理以最有效的方式实现商品价值企业营销繁荣的同时也出现了营销伦理缺失的现象,许多企业经不起眼前利益的诱惑,导致一些营销伦理问题大量存在。本文通过分析国内企业市场营销中的伦理缺失状况提出了企业营销决策重视伦理因素的必要性及相应对策。     

不能忽视企业伦理经营

伦理经营是指企业按照道德伦理规范组织企业的经 营活动,确保企业行为及其目的符合商业伦理。无论从宏 观还是微观角度讲,符合商业伦理的行为都是市场和企 业保持长期健康发展所必需的。 从宏观角度看,商业伦理在经济体系中占有重要位 置。道德的行为将使买卖双方能获得关于市场、产品和     

墨子“兼爱”与企业伦理

墨子主张人与人之间应兼爱交利、义利互动。“爱人者，人必从而爱之；利人者，人必从而利之”。墨子认为利人就是利己，损人就是损己，做有利于他人之事，也有利于自身，人们在互利中便达到利天下，这也就是最大的义。墨子把“利民”看作是天下最珍贵的东西，并以利去规定义。