咨询业:明天会更好

咨询业,前景看好 咨询业在世界范围发展很快,在德国从事管理咨询的公司有近7000家,在英国80％的大中型企业长年雇佣咨询公司进行咨询服务,在美国咨询公司的从业人员超过40万,大的咨询公司雇员超过5000人。由于咨询公司在信息系统、专门技术、专业人才和技术分析方面拥有独特的优势,在市场调查、技术开发、企业决策和政府规划等方面具有不可替代的优势,越来越多的企业和政府     

关于我国21世纪咨询业发展的初步探讨

本文从国际化背景下的国内咨询业市场、咨询产业的核心层--管理咨询业、异军突起的网络咨询业、备受关注的人力资源咨询业、"中""外"较量之中的公共咨询业等五个方面对我国2 1世纪咨询业的发展作了初步探讨.     

关于我国21世纪咨询业发展的初步探讨

本文从国际化背景下的国内咨询业市场、咨询产业的核心层——管理咨询业、异军突起的网络咨询业、备受关注的人力资源咨询业、“中”“外”较量之中的公共咨询业等五个方面对我国21世纪咨询业的发展作了初步探讨。     

咨询业走向及其盈利模式

2004年，中国咨询业数百人乃至千人的高峰论坛与管理培训司空见惯，数额高达数百万元的咨询合同接踵而至，销售额高达数千万元的公司如雨后春笋，与企业管理有关的咨询、培训、书籍、光碟、网站乃至传媒市场全面升温。管理咨询业这个中国企业的黄埔军校已经初具规模，并将对中国企业的发展产生深远影响。     

国内管理咨询业的发展现状、战略与对策的研究

在过去的十余年中，管理咨询行业在国际上许多国家以每年超过20％的速度增长，其重要性可见一斑。在国内的咨询业的发展过程中，相应的公司面临着严峻的挑战，如国外发展成熟的跨国咨询业的本土渗透等问题。有鉴于此，本文提出了管理咨询业的发展战略，并从找准业务范围的定位、增强自身核心竞争力、加强人才培养、提升员工素质、注重积累资料、走同行联合之路这五个方面提出了本土管理咨询业的长远发展建议。     

影响深圳咨询业的20人

经过长期筹备，由民营经济报与网易商业报道、商界名家杂志社，中国企管名家研究院联合推出的影响深圳咨询业的20位风云人物终于新鲜出炉了，作为影响中国咨询业100位风云人物的一部分，我们率先推出影响深圳咨询业的20位风云人物，一定程度上说明深圳的咨询业在全国是领先的，因为到2004年为止，深圳管理咨询机构近2000家，年咨询营业额数10亿元，年营业额千万级的咨询机构已达10多家，咨询机构业务遍布全国，深圳咨询业已经成为中国咨询顾问行业毋庸置疑的一支生力军。     

我国咨询业发展现状及人才培养方式研究

咨询业是一个有发展前景的行业,随着市场经济的深入,我国咨询业也得到了快速发展.本文结合咨询业发展现状指出咨询培养人才是当务之急.应用型高校在培养咨询人才时,应从咨询内容的层次关系入手,理清其学科归属,并结合高校专业分割管理的现状,改变对咨询人才的培养方式,树立以社会需求为主的培养目标,提出应用型高校培养咨询人才的培养方式.     

我国管理咨询业信誉问题研究

市场经济是信用经济，信誉也同样决定着管理咨询的发展。本文在分析管理咨询业内涵之后，指出我国管理咨询业存在的主要问题是信誉问题；并提出了建立管理咨询业信誉环境的几个策略。     

入世后中国咨询业与咨询服务贸易发展

2006年底中国入世过渡期将结束,届时除管理咨询外的其他国际咨询业机构将被允许在中国建立独资子公司,这将使本土咨询业面临更激烈、严峻的挑战。在此形势下,本土咨询公司如何应对更加激烈的国际竞争,政府与咨询业行业协会在咨询业发展中应扮演何种角色,这些都是我们所关心的,本文将通过对入世后中国咨询业和咨询服务贸易发展的考察,对以上几点提出粗浅的建议。     

基于SWOT分析谈管理咨询类公司的营销策略

一、对国内管理咨询类公司进行SWOT分析 （一）优势（strengths）分析 我国有一批成立历史较早的管理咨询公司，其在业内具有较高的知名度和美誉度；作为管理咨询业的先行者，为国内众多企业提供一流的咨询服务，其中多家为国内500强或上市公司，积累了丰富的管理咨询经验；部分公司建立了完备的案例库和数据库，涉猎各行各业，为业务扩展奠定了良好的基础；并且公司与众多政府部门、行业协会、研究机构、高校有广泛联系，信息渠道畅通，拥有一批各行业专家为项目运作把脉，     

我国管理咨询业的发展对策研究

管理咨询业是市场经济的产物,面对潜在的巨大市场和客观存在的许多问题,为了促使我国管理咨询企业尽快创建和培育出自己的核心竞争力,对我国管理咨询企业的发展提出相应的发展对策和建议。     

我国咨询业主体问题研究

咨询业的两个主体是咨询人与咨询人所服务的企业,两者之间的关系是相辅相成的。本文分析了我国咨询业的现状,并从咨询人为企业诊断的角度提出了发展建议。     

浅谈管理咨询业如何打造核心竞争力

<正>随着全球经济的发展和信息科学、计算机科学等高科技的进步,咨询活动也蓬勃发展起来,逐渐发展成为现代社会一项蒸蒸日上的朝阳产业——现代咨询业。现代咨询业是人们对第三产业中以智力型服务为特点的新兴行业的总称。我国的咨询业经过从     

加拿大工程咨询业发展特点及对我国的启示

工程咨询业在世界上已有一百多年的历史,现代工程咨询的发展与所起的重要作用受到越来越多的关注.我国工程咨询业经过二十多年的发展,已经初具规模,但与发达国家相比仍有很大差距.文章通过介绍加拿大工程咨询业发展现状、发展特点,进而将加拿大工程咨询业与我国工程咨询业进行对比,从中发现异同,找出我国工程咨询业发展的差距,最后提出提高我国工程咨询业发展速度和能力的建议.     

中国管理咨询业发展的进程与问题分析

中国管理咨询业经历初创阶段、逐步形成阶段和快速发展阶段,管理咨询服务市场开始迈向国际化。当前,存在的主要问题是管理实践能力欠缺、市场的培育不足、行业制度和规范较缺乏、内部管理不完善等。政府应加大扶持和市场培育力度、建立独立的行业协会组织、完善行业规范、加强管理咨询教育的管理实践、优化企业内部管理,不断提升中国管理咨询业的发展环境和整体竞争力,以更好地为中国企业服务。     

“洋咨询”跌倒之后

中国管理咨询业的前景不会因“麦肯锡兵败实达”而停步不前,但企业能否因此变得更为理性和务实,“土咨询”能否把握机会,都是悬念     

管理咨询业跨国公司对东道国客户的垂直约束行为研究

管理咨询业跨国公司为获取更大的市场份额和超额利润,往往会通过自己在知识信息、客户资源等方面的优势地位,对客户实施垂直约束行为。相比水平垄断而言,通过对客户的垂直约束行为来获得更强有力的市场地位,管理咨询业跨国公司付出的成本代价更小,方式上更加灵活隐蔽。但目前这类活动在我国并未受到足够的重视,为此,文章针对管理咨询服务业在客户服务中的特殊性,在研究管理咨询业跨国公司的垂直约束途径及其行为发展模式的基础上,提出了我国客户企业应对垂直约束和实现良性健康发展的相应建议。     

加入WTO与我国咨询业的发展

如同其他行业一样，“入世”后，外国咨询企业将大举进入中国市场，与我国的“土咨询”展开激烈的市场竞争。在此背景下，正确地看待评价我国的咨询业，对“入世”后我国咨询业的发展有着重要的指导作用。     

现代咨询业与网络信息资源开发

现代咨询业伴随着网络经济的兴起应运而生 ,信息资源开发是咨询业的重要内容 ,现代咨询业在信息资源开发的互动发展的关系 ,决定了现代咨询业在信息资源开发方面应该做到 :注重咨询与理论和实践研究相结合 ;加强数据系统建设 ;开展电子商务。     

我国管理咨询业的现状及发展策略探析

我国的管理咨询业经过了二十几年的发展历程,虽然有了快速的发展,但与国际著名管理咨询公司比较,还有相当的差距。本文在分析我国管理咨询业现状基础上,提出了我国管理咨询业的发展策略。