八面来风

<正>东台市创新培训方式开拓培训范围去年以来,东台市不断创新职业技能培训方式,开拓培训工种范围,指导和鼓励企业、职业院校、培训学校结合自身和社会需求及培训特色,有的放矢地开展职业技能培训和鉴定考核工作。先后引导开展了服装制作、铣工和生猪屠宰等工种的企业新型学徒制和企业职业技能等级自主评价、茶艺师、"育婴员+母婴护理""养老护理员+健康照护老人"等工种的职业技能等级和专项职业能力考核等,     

职业技能鉴定在农村劳动力转移培训中的重要作用

近年来,不少地方组织实施农村劳动力转移培训,提高劳动者文化素质和劳动技能。然而,在对农村劳动力进行培训过程中却少有同步开展技能鉴定工作的。笔者在此就职业技能鉴定对农村劳动力转移培训工作的重要作用谈几点粗浅看法。一、进一步认识职业技能鉴定在劳动力市场中的作用。职业技能鉴定是为测定劳动者是否具有从事某种职业资格而进行的鉴定和考核,是以从事一种职业所应达到的专门知识和操作技能为标准,以保证各种职业或工种的准入控制要求,以及上岗、从业和执业的基本条件。因此,具体说来,它是一种包括所有社会公共职业或工种的“职业资…     

开展职业技能鉴定考核 完善职业资格证书制度

昌邑市把企业职工职业技能培训和考核鉴定工作作为服务经济建设、促进企业发展的大事来抓,实现了职业技能培训和考核鉴定工作的新突破。今年以来,共对57家企业、2600多名职工进行了培训和鉴定,涉及工种50多个。     

山东电力全面推行职业资格证书制度

目前,山东电力集团公司技术工种从业人员约有6万人(含代管县供电企业2.8万人)。该公司开展职业技能鉴定工作始于1997年,几年来,山东电力把开展职业技能鉴定,推行国家职业资格证书作为提高队伍素质的重要手段,取得了明显实效。其主要做法是:1.建立健全技能鉴定工作机构体系。1997年8月,成立了山东省电力工业局职业技能鉴定所,1999年6月,成立了山东省电力行业职业技能鉴定中心和山东省电力行业职业技能鉴定站。技能鉴定中心在全省设立了若干个培训、鉴定基地,分别承担相应专业工种的培训和鉴定任务。目前,山东电力行业已基本形成了职责清楚、分工明确、管理通畅,覆盖全行业88个特有工种和部分通用工种的职业技能鉴定组织实施体系。     

优化铁路职业技能等级认定工作的思考和对策

"铁路职业技能等级认定"指的是根据人社部和地方人社部门职业技能等级认定备案批复相关文件,上海局集团有限公司结合实际岗位需求,依据国家职业技能标准或铁路企业工种岗位评价规范对铁路劳动者的职业技能水平进行认定的行为.在这里,必须严格依据职业技能认定标准,从各个方面对铁路从业人员展开一系列的评价,保证评价科学合理、客观公正的...     

校企合作,加强铁路职业技能鉴定试题库建设

职业技能鉴定考核是国家推广职业资格证书的重要环节,建设职业技能鉴定题库有利于推动职业技能鉴定工作的发展。校企合作,铁路高职院校参与到职业技能鉴定题库建设中,是实施职业技能鉴定的重要保证,对题库的建设能提供非常重要的支持和帮助。     

基于技能鉴定驱动的电力行业培训考评系统建设研究

电力行业职业技能鉴定是电力技能人才队伍建设的一个重要抓手,在引导职业培训、保证人才培养等方面发挥着不可替代的作用。本文在阐述电力行业职业技能鉴定需求的基础上,提出了基于技能鉴定驱动的电力行业培训考评系统建设的思路。该系统在"电力行业考试中心"平台的基础上,统一了报名管理流程,解决了考评过程繁琐、无法重用的问题;同时,提供了一个在各种复杂评定环境下更灵活的考评机制。本研究有望为电力行业培训考评工作提供一定的参考和借鉴,并促进电力行业培训考评工作的进一步发展。     

英国国家职业资格考核评估体系解析

<正>职业资格证书是通过职业技能鉴定等途径,为符合某项职业资格标准或任职条件的从业者颁发的合格证明。英国职业资格证书制度视证书质量为生命,凭借其科学的考核评估体系和较高的实施质量,使之成为世界各国职业资格证书制度建立与实施的榜样。借鉴英国国家职业资格证书制度的成功经验,对于我国加速建立职业资格证书制度,完善国家职业教育体系大有裨益。一、考评流程英国国家职业资格证书的考评体系是一种全新的考核方式,它秉持以各     

实施精细化管理 提升鉴定质量管理水平

<正>近年来,职业技能鉴定工作始终坚持以"强化鉴定质量、提高服务水平"为目标,从鉴定运作质量和鉴定服务水平两个方面强化鉴定运作质量控制,并充分运用信息化手段促进规范化管理,推动了职业技能鉴定工作的全面发展。一、加强制度建设,建立健全职业技能鉴定体系随着企业员工对职业技能鉴定的关注度日益提高,鉴定工作要科学合理规范地开展进行,鉴定站相继制定了一些管理办法、规定和措施,包括鉴定机构建设、考务组织管理、试题管理和题库建设、鉴定考评督导、鉴定信息统计等各项业务,基本上形成一套相对完整、适合实际工作情况的鉴定工作规则,为鉴定工作的开展提供了有力的制度保障。     

积极做好职业技能鉴定工作

当前,要做好职业技能鉴定工作,充分发挥其为劳动保障工作服务、为经济发展服务的作用,可从以下三个方面入手。一、把鉴定工作与就业、再就业工作相结合。鉴定工作是培训与就业的直接结合点,这项工作做好了,就能提高劳动者竞争就业的能力,进而增加劳动者参加职工培训的积极性,反过来又可以促进职业培训的进一步发展。推行职业资格证书制度,实行就业准入控制,对从事国家规定的技术性职业(工种)的劳动者,由考核鉴定机构对其实施职工技能考核鉴定,合     

提高员工参与职业技能评价的积极性

<正>员工认可并积极参与职业技能评价,是企业开展职业技能评价工作的基础。职业技能评价,是指企业在国家劳动行政部门指导下,以国家《职业技能标准》《职业技能鉴定规范》为指引,对员工进行技术等级考核,评定员工职业技能等级的专门工作。企业开展职业技能评价,旨在促进员工养成持续学习、终身学习的良好习惯,提高员工苦练技能、岗位成才的积极性,有利于企业实施人才战略,实现员工成长与企业发展的双赢目标。     

第二批职业技能鉴定国家题库地方分库开发单位确定

为加快职业技能鉴定国家题库网络建设,根据各地申请开发职业技能鉴定国家题库第二批地方分库职业(工种)题库的实际情况,劳动保障部研究确定北京市劳动和社会保障局等12个单位为第二批职业技能鉴定国家题库地方分库开发单位。     

浅谈基层检察院考核考评制度的主要问题及解决思路

检察机关内部的考核考评制度已实行多年,经过不断的补充和完善,对于激发队伍的活力,推动检察工作的整体开展起到了积极作用。但在考核考评实践中,笔者发现了一些普遍性的问题。这些问题会影响考核考评结果的公正性、科学性和可信性。本文在简单阐述的同时．提出了一些整改思路,以期对检察机关的考核考评工作有所助益。 一、存在的主要问题 1．数字化考评难以突出检察工作宗旨。在目标考评过程中,主要采取目标责任制、绩效考核考评等管理办法,这些办法的重要特征就数字化、把检察工作均规定了相关数字目标,建立数字化考核体系。而数字化的管理办法最大不足是把系统的管理工作变成僵化的分值。     

政府经费补贴的中高层次职业技能培训及职业资格鉴定政策问答

1．问：政府经费补贴的中、高层次职业技能培训指什么? 答：政府经费补贴的中、高层次职业技能培训是指，政府为适应产业结构调整，培养一批高技能、高素质的劳动，逐步构建技术人才高地，针对社会需要的专业(工种)，根据工人技术等级标准及职业技能鉴定规范中的要求，以培训中、高级技术工人为目标．拨出部分经费用于开展中、高层次的职业技能的培训。其目的是提高劳动的市场就业竞争能力和抗风险能力，促进劳动力市场的不断完善。     

对加强职业技能鉴定考评队伍建设的思考

通过获得相应的职业资格人们才能从事相关的职业活动,取得职业资格需通过职业技能鉴定来完成。职业技能鉴定受到考评人员的影响,考评人员的主观因素影响着职业技能鉴定是否公正合理。在经济发展快速的今天,越来越多的职业资格需要国家的规范以保证其有相关的权威性。本人从为什么需要加强考评队伍建设入手,谈了几点加强的措施与方法,希望能为职业技能鉴定行业提供理论性参考意见,不足之处,还望各位同仁提出宝贵意见。     

北京市成立职业道德专项考核鉴定所

为更好地贯彻落实中共中央《公民道德建设实施纲要》和国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心《关于开展职业道德专项考核试点工作的通知》(劳社鉴发〔2003〕7号)和《关于北京市职业道德专项考核试点工作的通知》文件精神,北京市在历经一年开展职业道德专项考核试点工作的基础上,根据职业道德专项考核鉴定的实际工作需要,经市劳动和社会保障局批准,正式成立北京市职业道德专项考核鉴定所。北京市职业道德专项考核鉴定所在北京市思想政治工作研究会的领导下,在国家职业技能鉴定中心、市职业技能鉴定中心的指导下,负责制定培训计划,有组织、有…     

哈尔滨铁路局房建系统实行独立核算市场化运作的机构改革探讨

房建系统实行独立核算市场化运作，实现铁路运输主业与辅业分离，是铁路深化改革的重要举措，是铁路快速发展的必然要求．是精干主业。发展辅业的重要措施。但由于哈局所处边远和经济区欠发达地区．而且房建系统在计划经济体制延续下的机构职责庞杂、内部核算不清、设备陈旧、冗员多等诸多问题．给房建系统市场化改革带来很多困难．现就房建系统实行独立核算市场化运作。机构设置框架及改革应注意的几个问题进行了初步探讨。     

中国职业技能鉴定将实现现代化

为提高中国职业技能鉴定水平,提高劳动者素质,劳动保障部日前正式引进美国全美软件系统有限公司的电脑考试系统,并将率先在全国计算机人才考评领域应用。这套系统打破传统的命题方法,从报名、抽题、阅卷评分、证书打印,到求职、招聘、人才交流、人才管理等,通过设定各种考试模块,对考生进行客观、公正的考评,实现职业技能鉴定的网络化运行。这套系统还将为所有参加鉴定的职工建立网络数据库,供劳动、人事部门和其他用人单位选择,为劳动者提供有效的就业服务渠道。据了解,劳动保障部将陆续在计算机信息产业、金融业、证券业、保险…     

基于校企合作的仓管员职业技能鉴定题库建设

文章通过对现有仓管员职业技能鉴定题库建设条件存在的主要问题进行分析,提出了校企合作共同建设适合高职院校仓管员职业技能鉴定试题库,有利于推动高职院校职业技能鉴定考评工作,以使该职业技能鉴定科学化、规范化、标准化。     

浅谈层次分析法对高铁房建设备维修方案的评定

随着高铁技术的崛起,铁路房建设备日益增加,呈现出规模化,新型化的趋势,在这种趋势下,标志着我国高铁房建设备由最初的建设期转入了当前的维护期。这样就要求房建单位在面对新的设备特性下满足更高的维护标准。但是,现有的高速铁路设备维修方式大部分是建筑行业的技术标准,针对高铁自身性少,有的还是沿用着普速铁路房建设备维修标准,这就造成了现有的高铁设备的维修方式,可能无法对接快速发展的高速铁路维修任务。