"民工荒"问题研究综述

本文从五个方面对“民工荒”问题进行了综述和全面剖析,即“民工荒”现状描述、“民工荒”基本判断、民工短缺的结构性特征、“民工荒”产生的主要原因、“民工荒”问题的应对策略。     

"民工荒"问题的法学思考

提起"民工潮",估计大家都不会陌生.最早的提法出现在1989年,由于春节铁路客运出现了前所未有的拥挤状况,因此诸多媒体开始引用这个词--"民工潮"来了.缘何经过20多年发展,"民工潮"已逐渐转变成如今的"民工荒"",民工荒"问题已经成为危及当代中国经济发展前景的关键问题.本文以经济法为视角,分析了"民工荒"问题的成因,并提出了解决"民工荒"问题的措施和对策.     

关于珠三角"民工荒"的思考

自从珠三角区域的用工重地东莞厚街传出“民工荒”的信息之后，“民工荒”成为社会热点话题，一时间众说纷纭。我们认为，“民工荒”现象是一种结构性短缺现象；表面上是由于农民工待遇低造成的，深入的原因是珠三角产业结构升级与农民工文化素质低的矛盾所引起。对此，政府应有所作为。     

刘易斯模型与"民工荒"

刘易斯的二元经济模型是早期发展经济学的重要理论基石之一．本文结合中国的现实对刘易斯模型做了改造，使其变成一个包括三个阶段的模型，在劳动力供给曲线表现为水平线之前还有一个阶段向右上方倾斜，如此，刘易斯模型就能够解释不久前中国出现的所谓“民工荒”问题，“民工荒”实际上是由于工资粘性造成的一种假象，刘易斯模型的基本思想并没有错误。对企业来说。提高农民工名义工资是解决“民工荒”问题的基本措施，本文也认为农民工工资提高是一件大好事，但部分没有能力提高工资水平的企业必须实施战略、战术的调整．甚至转进内地。     

关于珠三角地区"民工荒"问题的探讨

珠三角地区出现"民工荒"已是不争的事实,估计短期内仍将持续.要解决"民工荒"的问题,珠三角地区首先要加速产业的转型与升级;其二,提高民工工资待遇,维护民工合法权益;其三,要有制度创新,适度放宽珠三角地区的户口限制;其四,要充分促进本地人的就业,让当地自愿失业和半失业人员转变成强大的人力资源优势..     

调整实现地区产业结构的多元化--再析中国当前"民工荒"现象

自2004年春节过后,一直被认为拥有世界上最大规模的廉价劳动力供给的中国,令人意外地发生了较大范围的“民工荒”。据一些媒体报道,仅珠三角加工制造类企业的工人缺口就高达200万人,大量企业无法正常开工。同时数据显示,来浙江打工的民工数量也比去年同期减少了10％～20％。这是20年来浙江城市民工第一次出现供不应求的状况。然而,据劳动和社会保障部的数据显示,北京、天津、深圳等使用民工较多的26个城市,企业雇用的农民工人数比去年同期增加了13％,今年全国外出务工农民有望超过一亿。那为什么还出现了“民工荒”呢？“民工荒”现象的出现究竟是一个偶然性的局部经济结构调整的结果还是预示了什么重大的经济发展途径的变化？其对策又将如何？本文在综合分析了当前已有的对“民工荒”现象的原因解释和对策建议的基础上,一一论证不同的理论观点,然后结合具体的数据,提出对“民工荒”现象产生的原因的新认识——地区产业结构单调化和过度竞争,并进一步提出对策建议。     

我国"民工荒"问题的成因及对策

本文探寻"民工荒"现象出现的根本原因,并结合日本农村剩余劳动力转移的经验,提出解决我国农村剩余劳动力转移问题的对策.     

"民工荒"现象的经济学分析

一、“民工荒”问题及基本视点 从2004年起，沿海地区相继出现“民工荒”现象，并一度引起各界关注。据国家劳动和社会保障部公布的民工短缺调查报告，从行业来看，服装、制鞋、电子装配和塑料加工等行业民工缺口较大，从区域而言，比较严重的珠三角地区，有大约80％的企业感到普通工招收困难，其民工缺口达10％，广东深圳东莞尤甚，福建泉州莆田，     

解析中国"民工潮"和"民工荒"现象

不同于世界各国的工业化和城市化过程,"民工潮"和"民工荒"现象是我国经济社会发展过程中的特殊现象.前者始于20世纪80年代末期,进入90年代以后规模急剧扩大.     

内生性——"民工荒"成因的非结构性特点

从整个就业结构来看,民工荒现象是由于产业结构与就业结构的偏差导致的劳动力供给与需求不匹配的结构性非均衡;从农民工自身的发展来看,这一现象也是农民工在自我价值追求道路上出现的一种必然现象,表现为主观诉求与客观现实的巨大偏离导致的自愿性失业,这时的民工荒是一种内生性的非结构性现象。本文简要分析了非结构性劳动力短缺的原因,解释了内生性的劳动力短缺,并在此基础上提出劳动力短缺趋向于长期性的发展趋势。     

对民工荒积极效应的认识和思考

学界普遍认为民工荒具有-定的积极效应。通过实证分析,论证了民工荒积极效应的现实表现,揭示了民工荒积极效应难以有效发挥的深层次原因。现阶段我国民工荒的实质是局部荒、结构荒和待遇荒,民工荒积极效应的释放是-个长期的、缓慢的过程,制度性障碍在客观上阻碍了积极效应的发挥。民工荒尚难以从根本上改善农民工工资和福利待遇,难以有效刺激产业升级。要进-步激发民工荒的积极效应,必须依赖政府构建正确的引导和调控机制。     

从"民工荒"看农民工权益保护

2004年以来，“招工难”、“民工短缺”甚至“民工荒”等字眼高频率地出现在各类媒体上，成为一大热门话题。福建、广东、浙江等沿海发达地区相继出现了民工短缺现象，珠三角地区缺工200万，长江三角洲缺工也达100万。一向被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的中国，令人意外地大范围出现“民工荒”。没有预兆，来得如此突兀，让人措手不及。是什么使得成千上万的空缺岗位与上亿的农村剩余劳动力之间形成断裂?其背后潜藏着什么深层的原因?其实质是什么?     

在"民工荒"的新机遇中加快云南农村剩余劳动力转移

云南的工业化和现代化进程中，约有750余万农村剩余劳动力需要实现非农化转移。2004年出现的“民工荒”，为加快转移提供了一个很好的机遇。但是现有的农村剩余劳动力的素质和其他条件，与“民工荒”中表现出来的对民工条件的要求，还存在明显的差距。政府和农民自身，都需要抓住机遇，有组织、有计划、大规模地开展农村剩余劳动力转移培训工作，提升劳动力竞争力，促进农民增收和经济社会和谐、健康、快速发展。     

民工荒成因的研究综述

民工荒代替民工潮成为一种新的经济社会现象。民工荒的形成因素是多方面的,既有表象因素,又存在着深层次体制因素。各个领域的学者从不同的角度分析民工荒形成的原因。本文通过收集近三年的相关文章,试图对民工荒的成因作一次研究综述。     

浅谈“民工荒”

2008年金融危机时曾出现短暂的民工返乡潮,随着经济的复苏"民工荒"开始让企业头疼,让公众关注。本文从"民工荒"这一现象谈起,分析了我国企业出现"民工荒"的原因,并根据我国"民工荒"的特点提出了一些建议。     

从劳动经济学解析我国的“民工荒”现象

近年来,东部沿海地区以东莞为代表的地区出现“民工荒”现象,并且随着时间的消逝,“民工荒”现象没有减弱的势头,对于我国这样一个人口大国来说,出现“民工荒”现象似乎很是不可思议,因此“民工荒”受到了广泛的关注,也成为经济学讨论的一个热点问题。     

"民工荒"与"技工荒"并存的理论解释及证据——基于投资结构与就业均衡视角的研究

"民工荒"与"技工荒"并存的情况已成为困扰中国劳动力市场健康发展的难题。文章从投资结构与就业均衡视角对此进行理论模型分析,研究发现,在资本约束条件下,技术改造型资本和外延扩大型资本的迅速扩张,导致技术和非技术劳动力需求量的急剧增长,工资刚性导致劳动力供给刚性,而人力资本投资不足则导致劳动力质量上升缓慢,因而劳动力市场中技术与非技术劳动力的供需矛盾造成了"民工荒"与"技工荒"的并存。研究表明,将技术改造型资本投入和外延扩大型资本投入保持与在职培训人力资本投资的均衡增长,那么将不会产生劳动力双重短缺,即有效解决"两荒"并存的难题。     

当前“民工荒”问题的经济学分析及其对策

2011年春节过后,"民工荒"再次出现在人们的视野中。"民工荒"不仅出现在经济发达的劳务需求省份,也扩展到传统的劳务输出大省。文章从劳动力市场、产业转型升级、农民工的自身选择等角度,对"民工荒"现象进行了分析,提出解决"民工荒"问题的相关对策。     

福建中小民营企业“民工荒”成因分析

2004年初春以来,全国各地的民营企业不同程度地出现了“民工荒”问题,引起了中央有关部门、地方政府和用工企业的广泛关注,各方都在积极寻找原因和解决对策。福建省中小民营企业“民工荒”现象比较普遍,已成为制约企业进一步发展的重要因素。文章从福建中小民营企业遭遇“民工荒”现象入手,着重分析了产生“民工荒”的原因,对解决“民工荒”问题的对策进行了思考。     

中国现存“民工荒”问题的实质分析

在二元经济发展的框架下,中国经历了从＂民工潮＂到＂民工荒＂的发展过程。从＂民工荒＂问题入手,探索中国现存＂民工荒＂现象的出现的原因成为一个重要研究话题。＂民工荒＂现象与刘易斯拐点之间存在着一定的内在联系,这种联系可以通过刘易斯拐点出现的条件验证。