Interkulturelle Kompetenz als globaler Erfolgsfaktor

The purpose of this study is to identify intercultural dimensions with significant practical relevance and to present valid self-assessment questionnaires to measure them. We test the validity of five questionnaires assessing different aspects of intercultural competence by regressions of subjects' results (N?=?272) with their performance rated in intercultural role-plays. Open-mindedness, flexibility and nonverbal communication competence significantly enhance successful behavior in international tasks. Based on our results we recommend the Intercultural Sensitivity Inventory ICSI and the Nonverbal Communication Competence Scale NVCCS to assess those vital dimensions in international selection procedures.     

Transparenz als Erfolgsfaktor der Vertriebssteuerung: das Beispiel Evonik Health &; Nutrition

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更多的监督

越来越迫切的是,质量经理必须记录下关于自已经济方面行为的财目.质理管理与商来部门间的合作需要共同语言的管理.我们要在本文中介绍质量经理们经常遇到的企业管理的关键概念     

Joseph Lowe als Statistiker

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Risikokapitalallokation als Instrument der Banksteuerung

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