所有制结构改革若干问题的探讨

<正> 经济体制改革的深入发展,不能不进一步明确提出所有制问题。我们需要在巩固和发展社会主义公有制的前提下改革我国的所有制结构,使所有制的社会构成更加合理,其内部所有权、经营权(占用权)、分配权的配置比较妥当。所有制结构的改革是整个经济体制改革中带有根本意义的一项改革。     

论我国金融体制改革的目标抉择

当今以新经济理论为指导的社会主义经济改革旨在对旧的传统经济模式做进一步的突破,这项改革以每个经济细胞及其所形成的独立系统为基本单位,并使各系统内部及各系统之间实现同步的横向联动,以确保经济机制内部各齿轮的啮合,使各系统相互协调,促进经济机制科学地高速运行。我国经济是商品经济。在商品经济条件下,无论是货币政策还是金融业务都同财政政策一样政府给予了足够的重视。然而遗憾的是,由于一些同志过于强调金融在国民经济中地位的重要,耽心如果金融体制改革步子迈得太大将对改革中的经济产生不利影响,这种思想势必使金融体制改革畏手畏脚,总想变中求稳,结果稳大于变,使金融体制改革落后于经济体制改革,在由于改革而变得生机勃勃的社会经济机制内部显得僵     

开拓新的内审领域 促进油田企业改革

搞好国有企业的改革，是我国经济建设和经济体制改革的中心工作。随着油田改革力度的不断加大，作为具有促进和制约功能的企业内部审计，如何为油田企业的改革服务，也应是企业内部审计工作的重点。本文就油田企业内部审计在实现两个根本转变，促进油田企业改革中如何开拓新的审计领域进行了初步探讨。     

改革微观经济关系的新设想

迄今为止的经济改革,侧重于从宏观经济关系上,即从企业外部条件方面进行的改革。这些改革逐渐为企业开展生产经营活动创造了良好的外部条件。但是,随着改革的深入,现有的企业内部经济关系已经愈不适应了。改革企业内部经济关系,即改革微观经济关系,使之与新的外部条件相适应,是当前经济体制改革进一步发展的必然趋势。     

日本电力工业体制改革对中国的启示

当前中国电力体制改革进入关键时期,电力体制改革与经济发展息息相关,经济结构调整和经济发展速度决定了电力体制改革的方向.由于中国目前的经济和日本泡沫经济后的发展模式有很多相似之处,而日本电力体制改革是受到改革各方好评的一次改革,因此,分析日本电力体制改革,并汲取其经验教训,对中国电力体制改革具有重要的参考意义.     

企业内部改革是提高效益的重要的一环

企业内部改革是提高效益的重要的一环张侃，吕日亮党的十二届三中全会作出了《关于经济体制改革的决定》，提出商品经济的发展是社会主义不可逾越的阶段。增强企业活力，提高经济效益是经济体制改革的中心环节。十三大提出我国经济体制改革要逐步实现国家调控市场，市场引...     

医疗机构内部绩效审计问题探讨

随着我国经济增长方式转变、经济体制改革不断深化,社会保障体系的逐步完善,医疗卫生改革逐步进入深水区,医疗机构内部的管理水平亟待提高,内部绩效核算的重要性已经凸显出来。文章就医疗机构内部绩效审计的有关问题进行了分析,提出了有关医疗机构开展内部绩效审计的思路和看法。     

建立现代企业机制 走自营出口与出口供货并举之路

一年多来,随着经济体制改革的不断深入发展,市场经济的进一步确立,我们公司逐步走出计划经济的模式,抓住市场经济给我们带来的机遇,积极深化企业内部改革,转换内部经营机制以适应市场的千变万化。公司全体干部、职工团结一致,齐心协力.克服了外贸体制改革和税制改革给我们带来的不利因素和粮油市场关闭造成的困难,走出了一条自营出口与出口供货并举之路。 一、深化外贸体制改革,建立适应市场经济需要的运行机制。     

日本内部劳动力市场研究

内部劳动力市场作为日本企业经营管理特点,在日本经济高速增长中发挥了重要的作用,充分体现出其优势.然而,随着经济全球化、自由化的不断深化,日本内部劳动力市场的劣势更加明显,因此由外部劳动力市场替代的改革呼声甚高,并且正在发生变化.本文认为,正确理解和评价日本内部劳动力市场的兴衰,有助于我们科学地研究和解决我国国有企业的就业体制改革与重新建构问题,对中国培育和构建符合市场经济的劳动力市场具有重要的意义.     

要重视搞活大中型企业

大中型企业,是国家财政的主要承担者,是社会生产力发展和技术进步的主导力量。大中型企业能否搞活,经济效益能否提高,是关系国家经济稳定和发展,经济体制改革顺利进行的一个关键问题。 究竟从何入手搞活大中型企业?我们认为,内部搞活是关键,外部因素是条件。企业内部改革抓好了,外部条件才能发挥作用。从企业内部看,要着重抓好以下四个环     

关于建立现代企业人事管理制度的思考

国有企业改革是今年经济体制改革的重点,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。其核心内容是完善企业法人制度、产权的有限责任制度和科学的企业组织制度。企业制度的创新,要求对企业人事制度进行根本性的改革,要求保证出资者享有选择管理者的权利,要求在人事管理上体现所有者、经营者、生产者各自的权责利,要求建立科学的企业领导体制和内部人事管理制度,要求重新界定政府在企业人事管理方面的职能,所有这些都要求进一步深化企业人事制度改革,加强企业人事管理。本文试就此谈点浅见。     

医院成本核算的改革思路

随着医疗体制改革和医疗保险制度改革的逐渐推行和深入,医院正面临着日益严峻的挑战。实行成本核算不仅是医院适应市场经济的必然趋势,也是加强医院经济管理的重要手段。在此过程中,成本核算改革问题越来越受到关注。近年来有些医院已开始对传统成本核算方法作了某些改革,在医院的内部核算中有的应用,并取得了一定的成效。但是如何针对我国卫生经济的实际情况,实现既能适应医疗体制改革和医疗保险制度改革的需要,又满足医院经营管理与发展的需要,就要从理论与实践结合上作进一步探索。本文就这一问题,分析医院成本核算现行的作法,尝试提出一个新的成本核算改革方向,以期对医院成本核算改革有所裨益。     

医院成本核算的改革思路

随着医疗体制改革和医疗保险制度改革的逐渐推行和深入,医院正面临着日益严峻的挑战.实行成本核算不仅是医院适应市场经济的必然趋势,也是加强医院经济管理的重要手段.在此过程中,成本核算改革问题越来越受到关注.近年来有些医院已开始对传统成本核算方法作了某些改革,在医院的内部核算中有的应用,并取得了一定的成效.但是如何针对我国卫生经济的实际情况,实现既能适应医疗体制改革和医疗保险制度改革的需要,又满足医院经营管理与发展的需要,就要从理论与实践结合上作进一步探索.本文就这一问题,分析医院成本核算现行的作法,尝试提出一个新的成本核算改革方向,以期对医院成本核算改革有所裨益.     

医院成本核算的改革思路

随着医疗体制改革和医疗保险制度改革的逐渐推行和深入,医院正面临着日益严峻的挑战.实行成本核算不仅是医院适应市场经济的必然趋势,也是加强医院经济管理的重要手段.在此过程中,成本核算改革问题越来越受到关注.近年来有些医院已开始对传统成本核算方法作了某些改革,在医院的内部核算中有的应用,并取得了一定的成效.但是如何针对我国卫生经济的实际情况,实现既能适应医疗体制改革和医疗保险制度改革的需要,又满足医院经营管理与发展的需要,就要从理论与实践结合上作进一步探索.本文就这一问题,分析医院成本核算现行的作法,尝试提出一个新的成本核算改革方向,以期对医院成本核算改革有所裨益.     

建立适合医院经济特点的管理机制途径研究

医院经济体制改革迫使医院内部经济运行中投入产出的管理发生了重大变革。本文就如何建立适合医院经济特点的管理机制进行了研究，以深化医院运行机制改革，提高医院经济管理水平。     

关于解放和发展国有企业生产力的若干改革问题

关于解放和发展国有企业生产力的若干改革问题薛永应，张德霖深化企业特别是国有企业改革，转换企业经营机制，建立现代企业制度，是整个经济体制改革的中心环节，是彻底解放和大力发展企业生产力的根本举措。这一改革将从１９９５年起成为经济体制改革的重点，并使其获得...     

对国有资产管理体制改革的几点认识

一、以产权管理改革为核心的国有资产管理体制改革,是深化经济体制改革,推动我国经济发展的重要内容。 近两年,随着全国各级国有资产管理体系的逐步建立,对产权范围改革的讨论又成为经济界、理论界的热门话题。其中多数观点认为,不进行深入细致和比较彻底的产权关系调整和改革,中国经济体制改革就没有出路,而积极地推动全国国有资产管理体制改革则是产权改革的     

小议军队国有资产管理体制改革的途径

一、军队国有资产管理体制改革的必要性 1、加快军队国有资产管理体制改革是深化经济体制改革的重要内容之一。振兴国有经济关键在于深化经济体制改革。建立社会主义市场经济,深化经济体制的改革,其核心就是要突破传统的经济体制的束缚,对国有资产产权制度进行深层次的变革,使产权明晰化、商品化,达到资源优化配置的目的。这标志着国有资产管理体制改革问题已经成为我国经济体制改革的重要内容之一。     

浅析国有企业外部性因素

我国的社会主义市场经济体制改革，主要是围绕国有经济进行的。从现实看，其改革的成果也渐渐出现转轨经济的特征，特别是国有企业在“增量改革”和“存量改革”的过程中，持续推动着中国经济的高速增长。这一点可谓举世瞩目。中国的改革是从中央集权制计划经济向市场经济的转轨，其关键是产权体制改革。从形式上看，     

探析国有企业的管理现状和改革对策

作为我国国民经济的支柱,国有企业是整个经济体制改革的中心环节。在当前经济全球化背景下,我国实现了国内市场与国际市场的对接,国有企业体制改革的不断深化,使得其面临着机遇与挑战并存的局面。本文结合当前我国国有企业的管理现状,对其改革对策进行了分析和探讨。