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企业文化理论发端于上世纪80年代初的美国。在随后的将近30年里,发达国家对企业文化在理论研究与企业实践两个方面均取得了辉煌的成就。在企业实践方面的成功.有美国的通用电器公司、惠普公司、lBM公司以及日本的索尼公司、松下公司等众多企业的优良表现为证.自不必多说:在理论研究方面,有《企业文化与领导》、《西方企业文化》、《日本企业的管理艺术》与《公司精神》等大批不朽之作。 相似文献
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作为大型国企集团控股下的中外合资公司(以下简称合资公司),如何构建先进的有个性特征的企业文化体系,打造和提升企业的综合竞争力?本文以韶钢加入宝钢集团后的企业文化实践为例,分析研究了构建以母公司文化为主导的合资公司企业文化建设的方向目标以及其内容体系。 相似文献
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一个企业要在市场竞争中取胜,保持可持续健康发展,不仅需要优质的产品、优良的服务、优秀的管理等硬实力,同样需要具备优异的企业文化来构建公司的软实力。本文就企业文化对于提升公司管理的作用展开论述,就如何构建企业文化提升公司软实力进行探讨,并对企业文化的构建进行了实践与反思。 相似文献
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东风 《内蒙古质量技术监督》2003,(2):51-51
20世纪80年代,美国一些经济学家通过对日本企业管理实践的研究,发现以往的管理理论只注重企业中存在的人员、资金、技术设备和组织结构等要素,却没有注意到企业文化要素的存在,于是提出了企业文化理论。该理论认为企业中存在文化,文化中存在力量。这个理论的发现在管理界引发了一场根本性的革命。企业管理不仅是一门科学,还是一种文化。随着人们对企业管理本质认识的不断深化,企业文化作为一种崭新的管理文化成为我们的共识。实施科学的企业形象管理,需要企业文化的支撑。企业形象管理的成果又会凝结成企业文化,融化在员工的思… 相似文献
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企业文化是企业高境界高层次的管理。企业的生存和发展,离不开企业文化建设。然而,企业文化建设的途径和方法是什么.怎样有效地实施,本文结合我公司企业文化的实践,谈谈这方面的认识和体会。 相似文献
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从理性的角度,站在实践的层面上,从剖析大庆炼化公司企业文化建设的成功实践入手,从企业文化建设的核心、目标、关键、手段等方面,多视角地研究分析企业文化作为现代企业管理的精神支柱的内在规律性,以推动企业文化理论研究和实践传播的发展。 相似文献
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很高兴参加"2007上海企业100强暨首届上海市中小企业管理现代化创新成果奖发布会"。首先,我代表市经委.向参加会议的100强上海企业和获得企业管理现代化创新成果奖的中小企业表示热烈的祝贺! 相似文献
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欢迎大家参加"2007上海企业100强和第一届上海市中小企业管理现代化创新成果奖发布会"。上海企联举行这次发布会的目的,是希望通过企业、政府和社会组织三位一体的努力,积极宣传100强企业为上海经济发展作出的突出贡献,促进上海大 相似文献
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东湖集团成立于1984年,前身是对内的招待处.改革开放后.撩开了神密的面纱,面向了市场。按照上级的工作要求.通过对外经营管理,参与市场竞争,为接待工作打下扎实的物质基础.确保了各项接待任务的顺利完成。 相似文献
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"企业社会责任"是近年来国内外各界所共同关注的热点。上个世纪90年代以来,随着经济全球化、一体化潮流发展,跨国公司经营理念也发生了四个明显的深刻变化,从追求股东利益最大化向股东和其他利益相关者的利益平衡发展转变,从追求企业 相似文献
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企业的核心竞争力是由科技创新能力、产品品质、营销策划等多种因素构成的。尽管构成企业核心竞争力的因素是多元的,但是归根到底都离不开企业文化的影响。可以说,文化力影响提升企业的核心竞争力。 相似文献
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新中国成立60年来.在中国共产党的领导下,不断探索适合中国国情的社会主义发展道路.经济社会发展取得巨大成就。国家统计局的数据显示,1952年,中国GDP只有679亿元人民币,占世界经济总量比重甚小:到1978年增加到3645亿元,占18%:而到2008年.GDP突破30万亿元,位居世界第三.2008年一天创造的财富量超过了1952年全年总量。扣除价格因素,2008年人均GDP比1952年增长324倍,人均国民总收入超过3000美元。 相似文献
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党的十七大报告指出,推动区域协调发展,优化国土开发格局。要继续实施区域发展总体战略,深入推进西部大开发。实施区域发展总体战略,是党中央的重大决策。在国家区域发展总体战略布局中,西部大开发占有更加重要、更加突出的地位。 相似文献