经理人控制模式下的经营者会计行为偏好分析

经营者的会计行为包括效率行为和机会主义行为。在经理人控制模式下,公司的经营者权力较大,而股东作为所有者权力较弱。在这种模式下经营者的会计行为偏好,主要受到有效的外部市场和报酬契约的影响。本文认为,为了防止经营者的不良会计行为,提高会计信息的质量,维护其它利益相关者的利益,必须提高外部董事的独立性,加强对外部审计的监管,进一步完善经营者的报酬激励。     

经营者行为绩效评价

长期以来,经济学对经营者绩效问题的研究,主要都是以企业绩效为基础的,忽视了对经营者行为的研究。文章从理论界的这点不足出发,从经营者行为和素质的角度完善经营者绩效评价指标体系。     

试析经营者财务行为路径

一、经营者财务行为的轨迹财务的核心是财权。经营者的财权表现为对法人财产价值形态的管理的经营决策权,和以法人财产为基础的增资权、筹资权、投资权。经营者为了实现利益相关者的财务目标,必须降低筹资费用,通过投资组合,减少投资风险,独立操作公司资本的运作,这就是所谓的经营者财务行为。可见,经营者财务行为的本质就是通过对企业法人资本的运作财权的行使,最终实现利益相关者为其设定的财务目标的一系列行为。经营者财务行为包括资金的筹集、投放、使用、分配和偿还等资金运作行为。这些行为从内容上可分为三部分:资本预算决策(各种长…     

经理人控制模式下的经营者会计行为偏好分析

经营者的会计行为包括“效率”行为和“机会主义”行为。在经理人控制模式下，公司的经营者权力较大，而股东作为所有者权力较弱。在这种模式下经营者的会计行为偏好，主要受到有效的外部市场和报酬契约的影响。本文认为，为了防止经营者的不良会计行为，提高会计信息的质量，维护其它利益相关者的利益，必须提高外部董事的独立性，加强对外部审计的监管，进一步完善经营者的报酬激励。     

论经营者行为的长期化激励问题

实现经营者行为长期化是现代企业制度建设的一项重要内容。分析了经营者行为长期化的激励因素;论述了经营者行为长期激励机制的构建问题。     

基于诚信产权的经营者报酬契约安排

传统理论认为经营者报酬契约可以调和经营者与所有者之间的潜在利益冲突.但是,股权激励这种旨在减少经营者偷懒行为的契约安排,可能引发经营者的会计操纵行为.要摆脱这种报酬契约安排中的两难困境,必须重视经营者的会计诚信产权,把经营者会计诚信的收益权纳入其报酬契约体系之内.本文通过建立企业所有者和经营者之间的两阶段动态博弈模型,来分析经营者报酬契约对会计诚信的影响,用以寻求基于会计诚信产权的最优报酬契约安排.     

基于诚信产权的经营者报酬契约安排

传统理论认为经营者报酬契约可以调和经营者与所有者之间的潜在利益冲突。但是,股权激励这种旨在减少经营者偷懒行为的契约安排,可能引发经营者的会计操纵行为。要摆脱这种报酬契约安排中的两难困境,必须重视经营者的会计诚信产权,把经营者会计诚信的收益权纳入其报酬契约体系之内。本文通过建立企业所有者和经营者之间的两阶段动态博弈模型,来分析经营者报酬契约对会计诚信的影响,用以寻求基于会计诚信产权的最优报酬契约安排。     

经营者代理行为控制模型及控制制度优化设计

本文基于委托代理理论,从行为控制制度设计的角度构建了公司经营者代理行为控制模型,并对经营者代理行为控制制度进行了优化设计。     

股东和经营者合谋的成因及防范对策

一、控股股东和经营者合谋的成因 （一）自利天性与机会主义行为是控股股东和经营者合谋的根本原因。在两权分离的现代企业中，由于控股股东并不直接参与企业的日常经营活动，控股股东的意志要通过经营者的行为来体现。作为有限理性的经济人，控股股东会追求自身利益的最大化，当控股股东和经营者合谋的净收益大于不合谋的净收益时，他会选择与经营者合谋。由于控股股东拥有较多的股份，能够通过董事会来决定经营者的任用和报酬，经营者的行为在很大程度上受制于控股股东的意志，为了自身利益的最大化，亦会选择与控股股东合谋。     

浅谈股票期权激励下的经营者行为特征

对经营者实施有效的激励和约束是解决委托代理问题的根本措施,而股票期权激励是对经营者行为激励和约束效率效果最优的激励机制,股票期权制度在很大程度上解决了企业代理人激励约束相容的问题.在股票期权激励下,经营者的行为可以归纳为六个特征.     

论企业经营者的声誉机制

在管理学中 ,声誉激励被认为是一种重要的激励手段。创建和维护企业的良好声誉 ,也代表着一种新的管理思潮。声誉之所以引起经济学和管理学界的重视 ,是因为人的声誉在人的行为决策过程中是一个重要的影响因素。对企业经营者而言 ,声誉对其行为的影响尤为重要 ,甚至可以替代报酬之类的显性激励因素。因此 ,分析探讨经营者的声誉对经营者行为的激励约束作用 ,建立有效的经营者的声誉激励机制 ,是十分必要的。经营者声誉机制的理论分析在管理学中 ,追求良好的声誉 ,是经营者成就发展的需要 ,或说是尊重和自我实现的需要。现代企业职业经营者努…     

上市公司大股东与经营者合谋的成因分析

大股东侵害中小股东利益的行为是一种大股东与经营者合谋牟取私下收益的行为,在合谋状态下,大股东的监督检查强度高于非合谋状态。大股东与经营者的合谋行为导致中小股东收入水平下降,为确保我国资本市场的健康发展,对大股东与经营者的合谋行为的成因进行研究具有重要的意义。     

出资者财务监督 与经营者资产控制(上)

两权分离的公司制企业,出资者必然要对经营者的资产运用行为进行控制.之所以这样,是因为经营者的资产运用行为有可能直接损害出资者的权益,或者偏离出资者的投资风险偏好.出资者对经营者资产运用的管控不能干预经营者的基本经营权力,使用的管控方法主要是财务的方法.     

公司治理结构中的博弈分析

在现代公司中，处于各权力关系中心的是所有者和经营者，因而所有者行为人对经营者即公司支配和控制行为人的监督以及激励就成为公司治理的核心和关键。本文采用博弈论的分析方法，专门从所有者对经营者监督的角度，对所有者与经营者之间的博弈行为展开分行。文章分别在股权结构分散与股权结构集中两种情况下，对所有者与经营者之间的博弈行为进行分析，并最终得出了所有者与经营者在两种情况下混合策略的纳什均衡。     

中国上市公司股权激励特征研究

股权激励的目的即是通过授予企业经营者股票．对经营者进行长期性激励．以此来肯定经营者自身人力资本的价值,激励和约束经营者的行为．使企业所有者与经营者的利益达成一致进而降低“委托-代理”成本,并最终实现企业绩效提高和价值增值的目标。     

对完善广告市场规制法律制度的思考

目前,我国广告经营者侵害消费者权益的行为日趋严重,究其原因,主要有市场规制法和广告经营者两个层面,而后者是根本和内在原因。通过分析我国现行法律法规对广告消费者权益保护的规制现状和广告经营者侵害消费者权益行为的存在原因,本文在参考国外的立法及理论经验的基础上,对我国广告市场规制法律制度的完善提出一些自己的建议。     

经营者风险偏好的影响因素分析

决策与偏好紧密相连,他们共同构成了人类一切经济行为的起点。因此,决策者的风险偏好直接影响了决策者的行为。作为现代企业决策主体的经营者,他们的风险偏好自然就会对企业的决策行为产生重要影响,所以文章从研究经营者风险偏好的主观认知出发,详细阐述了经营者风险偏好的研究现状,并提出未来可能的研究方向。     

商品房 汽车 移动电话投诉居高不下

中消协公布上半年受理投诉情况指出,当前在某些领域,经营者欺诈消费者的行为仍然大量存在,而消费者的事后维权却困难重重。中消协投诉与法律事务部有关负责人介绍,从上半年投诉情况看,《消法》实施虽然已近10年,但在一些领域,经营者欺诈消费者行为仍大量存在。近几年,由于经营者存在欺诈行为造成消费者得到加倍赔偿的投诉数量和金额都不断上升,今年上半年比去年上半年分别上升28.8%和31.6%,为5613件和692万元。经营者利用合同欺诈和损害消费者权益的问题日益突出,今年上半年营销合同的投诉上升54.8%,上升幅度较大的商品和服务是移动电话、咨…     

建立有效的国有企业经营者物质激励机制

激励就其词义看 ,是指激发鼓励。在组织行为学中的激励含义 ,主要是指激发人的动机 ,使人有一股内在的动力 ,朝着所期望的目标前进的心理活动过程。激励也可以说是调动积极性的过程。人的行为动机是应需要而产生的 ,需要得到满足 ,就能产生相应的行为动机。对经营者激励机制的设计 ,要以满足经营者合理需要为前提 ,使经营者朝着委托人的目标而努力。目前国有企业存在严重代理问题和效率低下的主要原因之一 ,就是经营者激励机制的设计没有全面考虑经营者的需要和满足经营者效用最大化。长期以来 ,我们的经济理论和政策只承认劳动是价值的源泉…     

一个企业经营者的激励博弈模型分析

论文把博弈论引入到激励问题的研究中,将企业所有者和经营者作为博弈的双方,通过建立在完全信息和不完全信息条件下经营者激励的静态和动态博弈模型,来研究企业所有者和经营者行为.通过博弈模型的分析,得出完全信息和不完全信息条件下企业所有者和经营者对于激励约束问题的决策和对策.