树立良好形象发挥示范作用农民负担管理处又获殊荣

本刊讯最近，农业部农村经济体制与经营管理司农民负担管理处被全国创建青年文明号活动组委会授予“全国青年文明号信用建设示范创建单位”。这是继１９９７年农民负担管理处被团中央命名为国家级“青年文明号”后获得的又一项殊荣。１９９７年，以弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩为主题的群众性精神文明创建活动“青年文明号”，率先在中央国家机关青年公务员中开展。活动中涌现出的一批优秀青年集体，被团中央命名为国家级“青年文明号”。农民负担管理处就是当年１３个被命名的先进集体之一。转眼四年过去了，为切实加强青年职工诚实…     

拓展范围 提高层次 创新创效 把创建“青年文明号”工作不断推向前进——农业发展银行召开创建“青年文明号”工作会议

五四青年节前夕,中国农业发展银行召开创建“青年文明号”工作会议,旨在按照中央金融工委第十二次全委(扩大)会议和全国金融系统创建“青年文明号”工作会议的要求,认定、命名、表彰一批总行级“青年文明号”,交流创建工作经验,研究深化创建工作措施,把我行的创建工作进一步推向前进。总行党委书记、行长何林祥同志和中央金融团工委书记吴焰同志出席了会议,并向受表彰的“青年文明号”集体颁发了奖牌。总     

抓党建 促发展——黑龙江省五大连池市支行

正黑龙江省五大连池市支行现有员工23人。近年来,坚持以党建统领全行各项工作,以青年文明号创建为载体,狠抓业务发展、队伍建设、基础管理,各项工作均取得显著成效,获得2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。五大连池市支行2016年被省分行确立为党建工作试点     

抓服务 促效益 谋发展——浙江省舟山市分行计划财会部

正浙江省舟山市分行计划财会部现有员工13人,其中40岁以下青年员工9人。近年来,主动作为、狠抓服务、夯实基础,各项工作取得了显著成绩,获得了2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。针对部门青年员工占比较多的特点,计划财会部把创建"青年文明号"活动作为加强部门业务工作和文化建设的重要抓手和有效载体。在舟山市分行党     

抓落实≠滥检查

最近到基层调查,某信用社主任向笔者反映,临近年底阶段是信用社业务最忙的日子,却接二连三来了检查组——这个检查各项业务的完成情况；那个检查验收会计升级达标工作；这个检查安全保卫设施；那个检查信用社的规范化管理等等。每次迎接检查,基层都得“运筹帷幄”     

强化稽核工作 确保业务经营健康发展

一、更新观念,提高对稽核工作的认识 提高对稽核工作的认识,是搞好稽核工作至关重要的一环。首先要更新观念,进一步明确加强信用社稽核工作是市场经济条件下,搞活信用社,保障信用社键康发展的重要手段;其次,信用社改革要达到建立农村合作银行的目的就必须强化稽核工作;再次要提高职工的“两个”素质,提高信用社经营成果和搞好存、贷业务,稽核工作就必须向深度和广度发展。 二、健全机制,加强稽核队伍建设 在信用社业务经营规模日益发展壮大的新形势下,为严格实施信用社各项业务活动,开展监督管理,及时防范、发现、     

党建引领增活力 扶贫攻坚促发展——贵州省石阡县支行

正贵州省石阡县支行现有员工13人,坚持以党建带动团建激发活力,以扶贫引领业务促进发展,各项工作取得显著成绩,荣获2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。支行以扎实开展"两学一做"学习教育,以创建青年文明号为载体,通过开展"手抄党章"、组织红色教育、重温入党誓词、开展银企支部共建等活动,不断增强支部战斗力、凝聚力和号召力。近两年来,支行围绕脱贫攻坚工作,力促业务发展,申报获批政府     

树立良好信用形象 发挥示范导向作用——农业部经管司农民负担管理处被授予“全国青年文明号信用建设示范创建单位”

本刊讯１９９７年,以弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩为主题的群众性精神文明创建活动“青年文明号”,率先在中央国家机关青年公务员开展。活动中涌现出的一批优秀青年集体,被团中央命名为“国家级青年文明号”。农业部经管司农民负担管理处就是当年１３个被命名的先进集体之一。转眼四年过去了,为切实加强青年职工诚实守信的职业道德教育,更好地发挥青年文明号集体在构筑社会信用体系中的示范作用,以开展信用教育、规范信用行为、公开信用承诺、加强信用监督为手段的“青年文明号信用建设示范行动”又在青年文明号集体中蓬勃开展…     

抓思想工作促业务发展—辽宁省东港市信用联社开展思想政治工作纪实

去年以来，辽宁省东港市信用联社坚持从实际出发，实事求是分析、研究和总结员工的思想动态，在工作内容、方法、手段、机制等方面不断进行创新和改进，取得了支持“三农”、促进信用社业务发展和精神文明建设的双丰收。截止２００２年１０月末，信用社各项存款余额达１７．３亿元，各项贷款余额达７．７亿元，全面完成上级行下达的各项经营指标，被中国人民银行丹东市中心支行评为先进集体。□抓思想教育，解思想疙瘩过去，东港市联社由于思想上认识不统一，业务工作形不成合力，特别是由于信用社经营的困难，一些人对工作丧失信心，有的人…     

贯彻『三个代表』重要思想深化『青年文明号』创建工作--中国农业发展银行创建『青年文明号』工作会议综述

今年是金融系统“青年文明号”创建工作垂直管理五周年。11月14日—15日,中国农业发展银行创建“青年文明号”工作会议在广西南宁召开。会议由总行团委副书记郑永健主持,总行党委副书记、副行长盂献斌出席会议并讲话,广西区分行党委书记、行长李熙中向与会代表致欢迎辞。来自备省级分行的团委书记及农发行系统“青年文明号”先进集体代表共40余人参加了会议。会议的主要内容是:在“三个代表”重要思想的指导下,贯彻落实共青团十五大精神,总结回顾五年来农发行系统开展创建“青年     

扎扎实实创效益

宁波市北仑区柴桥信用社去年把“抓好业务经营,抓好形象建设”作为头等大事来抓,使柴桥信用社业务经营和形象建设都取得了骄人的业绩,区联社年度经营责任制考核 10个业务指标个个超额完成,其中各项存款增长幅度、储蓄增长额、各项收入增长幅度、利息收入增长幅度、盈利、不良贷款下降幅度、不良贷款下降额等 7项指标均居全区信用社首位。 　　——重视抓好资金组织工作 　　没有存款就没有效益,存款是效益的基础。该社把抓好资金组织工作作为提高信用社经营效益的重要环节。首先,注重抓好农村信用社服务站建设,年初专门制订了服务…     

可适当运用“停职督进”激发活力

河南省洛阳市市区联社曾是洛阳市农村信用合作系统的“大哥大”,各项业务一直名列前茅。然而,近几年来,该社的“大哥大”地位发生动摇,尤其是2002年上半年,各项业务经营出现了前所未有的大滑坡。面对这种严峻现实,联社的决策者们一致认为,要改变信用社现状,摆脱经营困境,必须引进激励机制,加大考核奖惩力度,并从2002年8月始,对信用社主任实施“停职督进”,激发工作活力。联社根据各社1—7月份各项业务完成情况,将所欠任务合理分配到后5个月中,按月考核。对当月不能完成分配任务的社主任,联社在通报全区的基础上,下达“停职督进”通知书,停职…     

八甲口信用社吸储巧念‘三字经’

山西省阳城县八甲口信用社在深化农村金融体制改革、转换经营机制过程中,把存款放在各项工作首位,靠“快”“信”“诚”取胜,存款稳步增长。到1994年底,该社储蓄存款余额达1783.65万元,人均净增、人均余额居阳城县同行之首。 “快”,即为储户办理业务快。该社狠抓职工业务技能训练,实施了“金融限时服务”。规定每笔业务不得超过三分钟,每超一分钟要自掏腰包付给储户1元误     

必须以业务经营为中心加快农村金融改革与发展的步伐

去年八月,全国农村金融工作会议鲜明地提出了农业银行和信用社各项工作必须以业务经营为中心的战略思想。这是贯彻小平同志南巡谈话精神,把党的“一个中心,两个基本点”的基本路线在农村系统落到实处的具体体现。我们要加快农村金融改革与发展的步伐,振兴农村金融事业,必须坚定不移地把各项工作的重心转移到业务经营为中心的轨道上来。就此本人谈点浅见。     

强化农村信用社审计工作应正确处理的几个关系

1、正确处理审计工作与业务工作的关系。信用社业务经办人员是方针、政策、规章制度的具体贯彻执行者,对办理的业务负政策、合规性的责任。审计是监督机制,对信用社业务实施审计监督,以保障业务的正常运行。信用社业务是审计工作的基础和对象,从这个角度上讲,没有信用社业务活动,也就不存在信用社审计工作。它们之间是监督与被监督的关系,业务经办人员是业务岗位上的站岗者,审计人员是查岗人,是“站岗”与“查岗”的关系。因此,应维护审计工作的权威性和一定的超脱性。     

党建促发展 业务新飞跃——内蒙古自治区呼和浩特市兴安南路支行

正内蒙古自治区呼和浩特市兴安南路支行现有员工34人,坚持以党建为统领,以青年文明号创建为抓手,充分调动全行员工特别是青年员工的工作热情和积极性,各项工作取得了显著成绩。2014年荣获总行"模范职工之家",2015年荣获总行"信贷基础管理年活动先进单位",被评为2015-2016年新命名总行级"青年文明号"。支行以"党建带团建,党团共建促发展"为指导思想,积极组织青年员工踊跃参与社会各类公益性活动:开展学雷锋志愿服务活动,每个雷锋     

创建信用村 支农扎了根

江苏省丰县华山农村信用社始终坚持以服务“三农”为办社宗旨，全面推行小额信用贷款和农户联保贷款，积极开展创建信用村活动，不仅实现了自身的经济效益，而且获得了较好的社会效益，营造了贷款农户、地方政府、信用社“三方满意”的良好局面。 ——以创建信用村为载体，增加农民信用意识 如何找到信用社与农户共同发展的切入点，做到省时、省力、增效益、守信誉？２０００年初，华山农村信用社分别在全镇１０个行政村进行了广泛深入的调查，认识到只有通过创建信用村活动，全面推行小额农贷及联保贷款才是实现农民增收和自身效益“双赢”…     

创新突破：城郊信用社组织资金的出路——对河南省洛阳市市区农村信用联社组织资金情况的调查

河南省洛阳市市区农村信用联社地处洛阳城郊结合部,下辖11个信用社和1个营业部、40个信用分社及2个储蓄所。在1998年前,不仅各项业务发展突飞猛进,而且存款增幅、增速一直在洛阳市农村信用合作系统“独占鳌头”。到2001年,地处城郊的6家信用社组织资金举步维艰,凸现出有史以来的持续下滑。昔日洛阳市农村信用合作系统“大哥大”的市区联社,缘何辉煌不再,存款增势锐减?为此,笔者对地处城郊的洛阳市市区联社组织资金工作进行了调查,发现影响城郊信用社储蓄存款增长的因素主要有以下几个方面:1、激烈的金融市场竞争,使城郊信用社难抵“风寒”。…     

加强经营管理 提高经济效益

今年以来,涿州市全辖信用社干部职工牢固树立“效益兴社”的观念,坚持以业务经营为中心,以提高信贷资产质量和经营效益为目标,以强化经营管理为重点,不断提高信用社经营管理水平,取得了明显效果。截止7月底全市信用社各项存款达61214万元,各项贷款达42081万元,各项业务收入达到2992万元,比去年同期增加868万元,扣除保值补贴因素,比去年同期增加盈利256万元;各项贷款收息率达到8.1％;完成上级核定任务的121％,信用社扭亏增盈工作呈现良好局面。 一、转变思想观念、树立”效益兴社”意识 由于多种因素的制约,信用社的经营困难加剧,经济效益滑坡,如何使信用社摆脱经营困境,市联社针对这个问题,认为信     

聚力强党建 实干惠民生——四川省自贡市分行营业室

正四川省自贡市分行营业室现有员工11人,其中党员9人。营业室秉持大局意识、协作意识和服务意识的团队精神,始终把创建"青年文明号"活动作为团结青年、凝心聚力的有效形式,获2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。营业室以党建工作统领业务发展,紧紧围绕"稳中求进、强基固本、提质增效"工作方针,业务实现有效发展。倾力支持地方水利建设。2015年,贷款支持范围包揽自贡市所有大中