下一个风口——地方国企改革

2014年12月份召开的中央经济工作会议指出,推进国企改革要奔着问题去,以增强企业活力、提高效率为中心,提高国企核心竞争力,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度.改革开放以来,国企改革先后经历了扩大企业经营自主权、建立现代企业制度、推进国有资产管理体制改革等三个阶段党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出进一步深化国有企业改革的方向和任务,为新一轮国企改革拉开序幕.     

风口上的互联网+

互联网+,是一个上升到国家战略层次的未来风口,在交通、智能设备、教育等为载体的新经济领域,将缔造数以万亿计的国民价值;互联网+是一种思维,它没有固定的范式,以开放式的创新,变革着产业与商业,缔造新的价值逻辑;互联网+是一种趋势,是互联网3.0与工业4.0时代交互融合之后所铺就的未来图景;互联网+是一个平台,让创新者弄潮其中,找到属于各自的角色。     

移动互联网创业风口已衰竭

手机5年后就会消失,“智能一切”时代即将来临十多年的创业投资经历告诉我,当一个大潮来临时,人们往往会低估科技进化背后的革命性和颠覆力。 1999年我刚回国做ChinaRen,当时去北大、清华等高校做演讲,我问台下有多少人用过互联网,几乎没几个人举手,我当时就说,5到10年,互联网就将彻底攻陷你们的生活和工作方式,你们的衣食住行玩,你们的方方面面都无法脱离互联网。     

在风口上起舞的互联网金融

经济新常态下,“互联网+”的金融已经焕发出新的活力。互联网金融几乎覆盖了整个生产生活、金融产业。但是,在整个互联网金融发展的过程中,“互联网+生活”（消费金融）、“互联网+生产”（产业金融）、“互联网+开放”（普惠金融）、“互联网+移动”（移动金融）的规模和容量还很小,同时还潜在着很多风险。一如《透视互联网金融》一书中所言,“互联网金融是互联网与金融业融合的产物??是一种借助互联网和移动通信技术实现资金融通、资金支付和信息中介功能的新兴金融模式”,充分显示出低成本、高效率、广覆盖和创新性强等特点。但是,处于“野蛮生长”的互联网金融大多数都是在盲目的跟风式模仿,“一旦出现了挤兑问题,‘蝴蝶效应’所引发的恐慌心理,将导致互联网金融危机范围迅速扩大,危及互联网金融企业的生存。”     

基于互联网风口背景下我国高校创新创业人才培养模式研究

大众创业,万众创新的口号已经响彻大江南北,人才已经成为创新的核心要素,创新驱动说到底其实是人才驱动。因此,深化教育教学改革、加快培养富有创新精神人才队伍是现如今互联网+环境下迫在眉睫的首要任务。文章基于现阶段高校创新创业人才培养现状以及存在的问题进行深入探究,并结合互联网+的发展趋势提出相关建议措施,为高校培养满足社会需求的具有较强创新意识的综合性人才提供借鉴。     

汽车是互联网风口上的“猪”吗?

今年全国两会的《政府工作报告》中首次提出要制定互联网+行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合。随后,互联网+热潮席卷各个行业。毫无例外,互联网+汽车也成了汽车圈儿里最热闹的话题之一。     

分享经济:下一个风口

五中全会明确提出＂发展分享经济＂,由此激起社会各界的密切关注和热烈探讨：分享经济到底是什么？将其写入＂十三五＂规划《建议》对中国经济意味着什么？发展分享经济是人云亦云还是大势所趋？应如何发展分享经济？笔者以为,分享经济有望成为继＂互联网＋＂之后的下一个风口。＂分享时代＂悄然来临所谓＂分享经济＂,又称＂协同消费＂,是指通过调整社会存量资源来最大限度地利用产品和服务,从根本上颠覆了以持续不断的高投入促进经济增长的粗放型发展思路。     

国企改革!国企改革!!国企改革!!!

中国经济体制改革十余年，各项改革节节推进，攻破一个又一个营垒。而持续时间最长的，见效最慢的，久攻不下的营垒是什么呢？毫无疑问，是国企改革。国企改革是中国经济体制改革中最难解的一道题。因此，国企改革被列为改革的“重中之重”，整个改革的“中心环节”。为解这道难题，曾推出利改税、承包制、股份制、现代企业制度等一系列改革的试点。为治好国企病，曾开出减轻企业负担、转换企业机制、砸三铁、抓大放小等一味味良药。不知为什么，国企不但没改好，反而效益一滑再滑，亏损一增再增。权威部门统计：今年国企亏损面高达43％，并…     

新常态下国企改革新思路探析

现阶段我国社会经济发展已经呈现出增速逐渐放缓的趋势,而这也为经济结构的调整创造了有利的条件。如何在这种新的经济发展趋势下,实现国有企业的可持续发展是目前大多数国有企业所关注的主要问题。本文主要就新经济常态下国有企业的改革进行了深入分析和研究。     

国家经贸委部署下一步国企改革

国家经贸委副主任蒋黔贵日前表示,国有企业改革与脱困目标基本实现后,近期现代企业制度建设的重点要从改制转到真正转变企业经营机制上来。一要大力推进股权多元化,尤其是要充分利用证券市场和监管部门的约束机制促进企业经营机制的转变;二要以上市公司为重点促进法人治理结构的规范运作;三要进一步深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革,打破“干部”、“工人”的身份界限,变身份管理为岗位管理,形成择优录用、能进能出的用人机制,实现以岗定薪、收入能增能减的分配机制。继续做好企业兼并破产工作,力争再用 3－ 5年时间,基本解决那些目前已经陷入困境、难以继续生存的国有大中型企业退出市场的问题。今年银行核销呆坏帐准备金,将主要用于有色行业下放企业、军工企业脱困、军队保障性企业移交和煤炭等行业及重点地区需关闭破产项目。对国有经济进行战略性结构调整要做到进而有为,退而有序。进而有为主要体现在以企业为主体培育和发展一批拥有自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团上;退而有序,主要是对长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业通过破产退出市场,对质量低劣、浪费资源、污染环境、不具备基本生产条件和安全条件的“五小”企业依法关闭,以及对不适合国有制经营的小企业改制等。需要说明的是,“国有企业要从一切竞争性领域里退出”的提法是错误的。各地在不规范改制中悬空债务、七折作扣造成国有资产流失的现象要坚决制止。有关专家认为,蒋黔贵对进而有为、退而有序的解释可以被认为是对国有经济“有进有退”“有所为有所不为”的最新也是最权威解释,值得重视。     

国企改革下一步该怎么走

国企改革与脱困3年目标已经实现,下一步国企改革该如何进行是人们关心的问题。     

中国特色社会主义新时代视域下的国企改革

国有企业改革是近年来社会主义市场经济体制下企业改革和发展的重要内容,是完善市场经济体制的重要举措,本文在论述了中国特色社会主义新时代视域下国有企业的改革进程及阶段特征分析的基础上,指出了中国特色社会主义新时代视域下国有企业改革的困境,进而提出了中国特色社会主义新时代视域下国企改革的最佳途径,即促使国企回归企业本质,进行产权多元化改革,转变政府职能,继续推动国企制度创新.     

国企改革背景下国有企业投资并购研究

在国内环境日益规范发展的基础上,我国各类企业从规模到数量都呈现出不同程度的变化,企业自身体量已经无法匹配时代发展,更无法促进企业的持续发展。此种状况下,投资并购行为应运而生,首先,投资并购行为能够为中国企业的发展提供更多的机会,但同时也让其面临着更大的挑战;另一方面,以并购重组为新的改革方向的国有企业在市场发展方面也具有很好的示范性作用。不过就现有的投资并购现实来看,其中仍旧存有部分问题,基于此,文章结合国企改革的背景,以国有企业为研究对象,探究国有企业投资并购过程中存在的问题与对策。     

布局IC风口

理性布局,总是值得期待2月12日,中芯国际与国家集成电路产业投资基金达成协议,后者注资30.99亿元,持股中芯国际11.58%,成为其第二大股东。根据投资协议,投资基金将在中芯国际董事会提名一位董事,参与公司治理和市场化运作。这是国家集成电路基金的第三笔投资标的。此前,中威电子、长电科技也分别与基金达成投资合作。从全球产业发展情况看,纳斯达克对集成电路股的普遍估值更为成熟,中概股市盈率基本在8-10倍之间,而国内A股集成电路企业平均     

O2O风口之争

正O2O概念已从互联网企业蔓延到传统企业,在这个风暴中心,谁能抓住机会,便有可能改变现状,形成全新的格局。2010年美国人Alex Rampell提出了O2O的概念:将线下的商务机会与互联网结合,把互联网作为线下交易的前台,其他的交付和体验在实体店完成。在中国,O2O模式在团购网站兴起时就已经开始出现,2013年O2O进入高速发展阶段,开始了本地化及移动设备的整合。     

数字经济风口下宁波新农村建设模式研究

<正>随着乡村振兴、共同富裕等目标的提出,加速新农村建设、缩小城乡差距成为宁波市“十四五”期间需要翻越的一座高山。基于前期新农村建设的基础和经验,在数字化经济时代,宁波市需进一步运用新技术、新思维,用新模式建设新农村,打造省级新农村示范区。     

国资部门成立后的国企改革(下)

消化历史遗留问题,为国有企业创造公平竞争条件改革实践一而再地告诉我们,无论国有经济布局的调整,丧失竞争力的企业退出市场,还是企业经营机制转换,降低成本,提高效率,都涉及国有职工能上能下,能进能出的流动性。职工的流动性涉及职工就业机制,工资水平的形成机制,涉及劳动总成本和职工敬业精神,是影响企业竞争力的一个基本因素,是释放国有企业活力必须解决的约束条件。中国目前实际存在两种劳动用工制度:未经彻底改造的计划用工制度和市场化双向选择的劳动力配置方式。后者所创造的效率往往是前者望尘莫及的。我们越来越清楚地看到,由政府与企业一道解决企业冗员、办社会等弊端,是消化旧体制遗留问题、使国有企业取得平等地位的当务之急。因此,在要建立的新机制中,如何妥善解决国有企业职工养老、医疗、失业等社会保障问题。     

国企改革的热点

国务院发展研究中心副主任陈清泰日前在“国发秋季经济形势报告会”上专门就国有企业改革热点问题发表了讲话。陈清泰说，目前国有企业面临的生存和发展环境发生了重大变化：一是市场化程度提高，除少数垄断行业外，国有企业不可替代的地位消失。二是政府职能重点转向创造竞争的市场环境，政府与国有企业间的关系出现调整。三是入世后的对外开放格局进入新阶段，在更多利用国际经济资源发展的同时，企业间的竞争也进一步国际化。上述形势的迅速发展，必然使市场机制优胜劣态作用得到强化，企业间两极分化加剧，深化国有企业改革十分紧迫，必…