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1.
随着社会的发展,我国机关事业单位社会养老保险问题渐渐凸显,事业单位按照工资比例缴纳养老保险,而机关单位不缴纳养老保险却在退休后享受的养老金待遇较事业单位要高,所以职业年金不符合均等化成为了关键问题,针对我国职业年金运行机制对接、职业年金的管理、政策力度不够等问题进行分析,并提出具有实践性的解决措施。 相似文献
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2015年3月,国务院办公厅印发了《机关事业单位职业年金办法》。职业年金作为补充养老,它同养老保险金、企业年金有共同点和不同点,经过认真研究比较,增加了对于职业年金理解的能力,对于今后在工作中能准确地执行职业年金政策会有很好的帮助。 相似文献
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自从国家开展机关事业养老金改革以来,职业年金发展作为我国终结养老金双轨制政策的重要一环,各省积极响应,探索职业年金如何保值和增值,为发展多层次养老体系具有重大意义.广西是后发展地区,在金融领域投资发展的经验还有所欠缺,目前对于职业年金投资运营还处于探索阶段.本文试图通过结合全国在企业年金投资运营的基础上,提出一些关于广西职业年金投资运营的建议. 相似文献
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转轨时期科研院所职业年金运行发展的研究 总被引:1,自引:1,他引:0
随着社会事业单位分类改革的逐步进行,事业单位的养老保险制度改革势在必行.与企业单位的企业年金相比较,我国事业单位的职业年金制度明显滞后,本文结合科研单位年金运行的困难和特点,提出事业单位职业年金的运行机制. 相似文献
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职业年金是指事业单位及其工作人员在依法参加事业单位工作人员基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。本文主要围绕事业单位职业年金有关政策进行探讨,对实施职业年金进行利弊分析,为事业单位建立职业年金制度做好准备。 相似文献
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发展职业年金有助于促进事业单位养老金制度改革,分担城镇基本养老保险的压力。国际经验表明,职业年金的发展需要政府税惠政策支持,但国际流行的年金"EET"税制目前不适合中国。可根据我国税制特点和国情,试行"阶梯TEE"税惠政策:即政府在年金缴费进入个人账户时,按比例分档次给予不同的税惠待遇,第一档免税,第二档给予按一个月薪金单独纳税的优惠,超过部分不再优惠。实证分析表明"阶梯TEE"税惠政策成本较低,是不与现行税制产生重大冲突,又能推动职业年金发展的过渡性税惠政策。 相似文献
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在建立全国统一的基本养老保险制度的趋势下,军人职业年金的建立,是国家社会保险事业发展的外在使然,同时也是军队保险制度发展的迫切内在需要。当前中国的政治、经济、法律等基础环境为军人职业年金的实行奠定了基础。 相似文献
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随着《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(以下简称《通知》)于2014年1月1日正式开始实施,中国版401K计划再次成为焦点话题。 相似文献
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企业年金是一项新的业务,叙作市场空间大,就全国来看,2000年企业年金基金规模约200亿元,2011年企业年金基金以几何倍数递增至3570亿元,世界银行预测2030年中国企业年金基金达到1.8万亿美元,将成为世界第三大企业年金市场 相似文献