人力资本视角的企业性质研究

本文首先对主流企业理论进行了概述，进而基于人力资本的性质考察了现代企业，发现企业具有以下性质：企业是人力资本实现其价值的有效途径；企业增强了人力资本产权的可交易性；企业是人力资本产权的有效保护装置；企业增强了人力资本定价的可操作性等。     

人力资本产权理论及其现实思考

对人力资本产权的概念，学术界观点不一，相应地，对有关人力资本产权的几个问题的回答也各不相同。但人力资本产权概念的确立有利于我们更好地调动经营的积极性；对人力资本产权问题的讨论，本身说明我国开始重视发挥人力资本的作用，而且人力资本产权的定价问题关系到我国未来收入分配制度的改革取向。     

基于期权理论的人力姿本定价研究

目前人力资本定价很少考虑人力资本的期权价值、本文在分析了人力资本期权属性的基础上，从期权理论角度，构建了人力资本定价模型，并估算了模型的相关参数。     

关于提高人力资本科学性的研究

人力资本作为一种重要的生产要素，如何对其进行定价是人力资本研究的一个热点问题。无论采取何种定价方法，市场中最终形成的均衡价格对人力资本的载体——人力资本所有者都会产生影响。这些影响有激励和阻碍人力资本所有者贡献其人力资本的两方面作用。本文分析了这些影响产生的机制和导致的后果，并对如何提高人力资本定价的科学性进行了研究。     

人力资本理论:一个在企业框架内的界定

舒尔茨的人力资本概念是外生的，因而也是宽泛和模糊的。市场里的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业里的人力资本也因此而拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。而这些权能在市场化的企业里最优的实现方式即为张五常所主张的“分成式合约”；对于实现的量，即人力资本定价问题，在我国经理人市场尚不完善的情况下，可探索通过证券市场的价格决定价格及布莱克-斯科尔斯（Black-Scholes）的期权定价模型来替代解决。     

人力资本理论:一个在企业框架内的界定

舒尔茨的人力资本概念是外生的，因而也是宽泛和模糊的。市场里的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三的特别合约。企业里的人力资本也因此而拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。而这些权能在市场化的企业里最优的实现方式即为张五常所主张的“分成式合约”；实现的量，即人力资本的定价问题，在我国经理人市场尚不完善的情况下，可探索通过证券市场的价格决策机制及布莱克-斯科尔斯（Black-Scholes）的期权定价模型来替代解决。     

人力资本概念在企业框架内的界定及应用研究

舒尔茨的人力资本概念是针对传统经济理论的资本同质性假设而提出的。因此，他的人力资本概念是外生的，因而也是宽泛和模糊的。市场中的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业中的人力资本也因此而拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。而这些权能在市场化的企业里最成的实现方式即为张五常所主张的“分成式合约”；实现的量，即人力资本的定价，在我国经理人市场尚不完善的情况下，可探索通过证券市场的价格机制及布莱克－斯科尔斯（Balck-scholes）的期权定价模型来替代决定。     

人力资本定价涉及的几个基本理论问题的探讨

人力资本理论,特别是人力资本定价理论是当前经济学中的一个研究热点。文章在对国内外人力资本定价理论系统研究的基础上,提出了人力资本定价的基本理论应包括:人力资本定价的对象、定价目的、定价主体、定价依据等。只有对这些基本理论问题予以科学的解决,才能为人力资本定价理论的系统化和完善奠定一个良好的基础。     

人力资本定价模型的建立及对人力资本积累的影响

随着高技术产业的迅速发展，经济的增长更直接地取决于对人力资本的运作和投资，由于我国人力资本市场的发展尚不成熟，有市无价是这一阶段的主要特征，本文在借鉴资本资产定价模型的基础上建立了人力资本定价模型，并分析了在此定价下对提高人口素质的作用及影响。     

人力资本制度与区域创新绩效*——基于模糊集定性比较分析（fsQCA）的研究#br#

基于中国原始创新型人力资本制度理论，以我国30个省级行政区为样本，使用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法，研究了六项人力资本制度对区域创新绩效的联合效应及互动关系。研究表明：任何单一制度都不是高创新绩效的必要条件，也不足以构成充分条件，只有多项制度的组合才能有效提高创新绩效。我国存在五种引致高创新绩效的人力资本制度路径，这五种路径可以进一步归类为金融本位模式、创新者本位模式和绩效维持模式。金融本位模式中，发达的人力资本信用制度客观上保护了超常型默示知识，部分替代了产权制度和定价制度的功能；创新者本位模式中，保障制度、产权制度、定价制度三者间存在互补关系；绩效维持模式中，培育制度能够一定程度上弥补产权制度的缺失，但由于人才流失而难以持续。本文补充和发展了中国原始创新型人力资本制度理论，并为各地政府提供了有益启示。