企业职工社保“中断缴费”问题探析

随着企业改制步伐的加快，一部分职工由于种种原因中断了缴费。游离在社会保障安全网之外，本文就解决好职工“中断缴费”这一问题进行研究和探讨。     

税制扭曲对企业社保缴费的影响——基于增值税留抵的研究

党的二十大报告指出，“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”。在人口老龄化加剧和社保法定缴费率下调的背景下，提升企业社保缴费遵从度是确保多层次社保体系可持续发展的关键。本文基于中国的增值税留抵制度和2008～2015年全国税收调查数据，研究税制扭曲对企业社保缴费的影响。研究发现，增值税留抵会显著降低企业社保实际缴费率和参保率，期初留抵税款占现金流的比重越高，企业社保缴费遵从度越低，而留抵退税政策有助于提升企业社保缴费水平。增值税留抵对企业社保缴费的挤出效应主要体现在小企业、民营企业和劳动密集型企业中，在社保机构征收和社保收支责任越小的地区越明显。机制分析显示增值税留抵会加大企业现金流压力，促使企业降低社保缴费基数，并通过外购劳务服务和加大商品关联销售降低企业社保实际缴费。本文从税制扭曲的角度为理解企业的社保逃费行为提供了新的视角，也为通过优化税制设计提升企业社保遵从和社保基金安全提供政策启示。     

对强化社会保障资金征缴管理的思考

企业职工基本养老保险基金是职工离退休后的“活命钱”，是整个社会保障基金的重要组成部分。建立和完善社会保障体系，是实现党的宗旨和“三个代表”重要思想的要求，是保持社会稳定、经济发展的前提和保证，对维护职工合法权益、巩固“两个确保”具有十分重要的意义。２００２年，我们在对养老保险基金审计中，发现我市养老保险基金征缴管理中主要存在如下问题：缴费单位隐瞒缴费基数，少缴养老保险费；效益好的企业缴费积极性不高；断保人员有所增加；欠费逐年提高，直接影响了我市养老保险基金的支撑能力。对社会养老保险基金征缴中存在…     

如何发挥“企业年金”的激励作用

企业年金常被称为“第二养老保险”，它是指企业及其职工在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老金计划．是企业员工福利制度的主要组成部分。企业年金费用由单位和个人共同缴纳，实行个人账户管理，基金完全积累。企业缴费每年不超过本企业上年度职工一个月工资，     

浅析国有企业欠缴“两费”的原因及对策

国有企业“两费”包括基本养老保险费和失业保险费（以下简称“两费”），基本养老保险费是指为保障企业职工离休、退休退职后的基本生活，按照国家法律、法规，由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项经费；失业保险费是指为向失业职工提供生活救济以及促进其再就业，根据国家法律、法规，由缴费单位和职工个人分别按工资总额的一定比例缴纳或通过其他合法方式筹集的专项经费。两者均为社会保险费，它们缴入社会保险经办机构后，分别成为基本养老保险基金和失业保险基金。随着企业改革的不…     

养老保险缴费基数的财务稽核

养老保险缴费基数的稽核,就是检查确定企业计算缴纳养老保险费的基数与其财会部门核算的账面工资发放数额是否一致,并以此核定计算企业应为职工缴纳的养老保险费。做好稽核工作是社会保险工作的重要环节,对于规范用人单位缴费行为、防止瞒报漏报缴费工资、防止冒领养老金、增收节支、确保养老保险基金正常安全运行具有重要意义。一、企业隐瞒养老保险基数的主要表现形式1、工资直接计入成本、费用,导致养老保险基数难以核实。根据权责发生制原则,企业在进行工资账务处理时首先应借记“生产成本———工资”、“管理费用———工资”、“制造…     

我国现有养老基金的种类

养老保险社会统筹基金是我国出现最早的养老基金，也是目前规模最大的养老基金，它来源于企业和职工缴纳的养老保险费。由于个人账户始终被当作权益记录，只记账，而不形成“实账”，所以，企业和职工的缴费都被纳入了社会统筹基金，养老保险个人账户基金尚未形成。     

养老保险新政 做小更要做实

近日，有关方面发布了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。《决定》中最引人注意的一个内容是：“从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。”     

“新农保”：农民如何缴费、领钱

在今年的全国“两会”上，《政府工作报告》中明确“新型农村社会养老保险试点要覆盖全国10％左右的县（市）”。那么，新农保究竟新在哪里？“新农保”怎么缴费、领钱？缴费年限又是多久？本刊就农村群众关心的这些问题，综合《半月谈》等媒体的采访报道内容，摘录相关信息如下：     

优化职业年金运行方式 促进养老保险制度可持续发展

<正>党的十八大以来，为建立健全多层次、多支柱养老保险体系，破除多年以来机关事业单位和企业之间“双轨制”和“待遇差”问题，国家正式启动机关事业单位养老保险制度改革，建立职业年金制度。职业年金作为机关事业单位的补充养老保险，有效弥补新老制度间的待遇差，确保了改革后退休人员待遇的“合理衔接、平稳过渡”。但与基本养老保险不同，职业年金采取省级集中委托投资运营的方式进行管理，并且设有财政全额供款单位虚账缴费这一项特殊规定。随着职业年金制度的快速发展，虚账缴费已经逐渐成为地方财政的一项风险隐患，长期将制约职业年金制度的健康发展，应尽快推动虚账记实。     

江西 崇义 刷银行卡可缴医保费

日前，为了方便参保人缴费，提高工作效率，江西省崇义县应用POS机系统，为医疗保险参保人员提供刷卡缴费服务。这是崇义县医疗保险局在开展“网银报账”业务后，推行的又一项便民举措。     

各地动态

湖北省荆门市从2000年进行企业改制以来,出台了《城镇灵活从业人员参加基本医疗保险办法》。此办法对灵活从业人员参加医疗保险实行“两个挂钩”,一是与基本养老保险挂钩;二是与缴费年限挂钩,规定灵活从业人员基本养老保险与基本医疗保险要同时缴费。医疗保险缴费年限满25年,达到法定退休年龄,办理退休     

关于社会保险存在问题的几点思考

我国现在实行社会统筹与个人账户相结合的社会保险制度。已推行的社会保险险种及相应缴费比例为：养老保险：以缴费工资为基数，企业缴纳22％，个人缴纳8％；城镇职工基本医疗保险：以缴费工资为基数，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；大额医疗救助：企业与职工每月各缴纳     

当前失业保险基金征缴中存在的问题不容忽视

最近，笔者通过对一些中央企业失业保险基金情况的审计调查发现，企业和失业保险经办机构在失业保险基金征缴方面存在一些问题，应引起有关部门的高度重视。　　一、缴费比例低于国家规定标准。笔者在审计调查中发现，失业保险经办机构在征收过程中实际执行的缴费比例五花八门，有按 1％或 1.4％征收，还有的按 2％的比例征收，不少地方的缴费比例均低于国家规定的 3％的标准。　　二、少计缴费工资。少计缴费工资总额的现象普遍存在。如按某单位 1998度工资基金支出数测算 1999年缴费工资应为 80 806万元，而失业保险经办机构实际执行的缴…     

合肥市 多措并举巩固就业成果

近日，合肥市为进一步加大帮扶企业力度，出台了《关于促进经济持续健康较快发展的实施意见》。减轻企业用人成本。将各类人才中心摊位费由原300元／场次调整至180元／场次。缴费企业失业保险单位缴费费率由2％降至1％。将参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资60％的，调整为可按企业上年实际工资总额核定社会保险费单位缴费基数。     

失业保险基金管理存在的问题及改进建议

一、存在问题 1．基础工作不严密。一是参保单位申报资料不完整．部分参保单位未填报“失业保险个人缴费登记表”,无法反映参保人员缴费基数;二是失业保险经办机构基金征收台账记录不准确、不完整,已缴纳失业保险费的单位、人员在征收台账中未登记,部分缴费单位基金征收台账中登记的缴费金额与“缴纳失业保险费年度结算表”中记录的金额不一致;三是“失业保险个人缴费登记卡”只填制一式一份,由缴费单位保存．失业保险经办机构未留存根：平时无法查阅失业保险个人缴费信息;四是业务与财务数据不一致。     

如何采取有效手段提高社保基金收缴率增加收缴额

一、加强利用行政手段征缴社保基金 随着政府不断还权于企业，有些企业竟把本应为职工缴费当成“负担”，要脱离行政“束缚”。企业拖欠养老保险费，表面上是企业有困难，实质上是无视国家规定，在政治上剥夺了《宪法》赋于职工的权利，在经济上侵犯了职工的切身利益，必须采取有效手段予以制止。征缴的手段很多，如宣传手段、经济手段、监察手段等，但目前最行之有效的还是行政手段。在当前情况下，行政手段不但不能削弱，而且还应进一步加强，同时要努力避免使用中看不中用的“花架子”。     

实物抵保不容忽视

社会保险基金是离退休人员的“养命钱”，是近年来审计监督的重点。今年，我们在对我县机关事业保险和社会保险两家保险机构进行审计时发现，有10家参保单位用房屋等实物抵缴社会保险费累计1456．5万元，占年末基金余额的22．1％。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。”     

2005年3月郑州物业罢收联盟维权获得胜利

【事件】2004年11月，郑州200多家物业公司组成罢收联盟，决定不再替水电气暖四大垄断企业代收代缴费用。经过四个多月谈判，在郑州市政府的协调下，物业罢收于2005年3月取得了胜利。供电企业作出承诺向最终用户收费：供气企业承诺尽量都到小区现场办公，并与业主签订供用协议让业主到银行缴费；供水企业将加大自来水“一户一表”改造力度，将水表的改造、运行、维护费用计入供水成本。这是物业企业向计划经济体制下遗留的垄断企业所一贯拥有的“霸王意识”发起的一次挑战。     

企业年金个人所得税缴退问题分析

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成,实行完全积累,采用个人账户方式进行管理。对企业缴费、个人受