我国旅游饭店集团化发展进程思考

饭店业是旅游业的三大支柱之一.当今饭店业的繁荣发展,导致了饭店业市场竞争日益加剧,而饭店业的集中化以及由此带来的集团化经营发展趋势的出现,正是这种竞争的必然产物. 所谓饭店集团,是指以经营饭店为主的联合经营的经济实体,它在本国或世界各地以直接或间接形式控制多个饭店,以相同的店名和店标,统一的经营程序,同样的服务标准和管理风格与水准进行联合经营.     

高档饭店集团化趋势

中国的高档饭店几乎都走上了集团化道路,这是国内与国际市场交互竞争的必然趋势,本文着重研究本土饭店集团化的路径,研究中国饭店集团面对外国饭店集团挤压而做大、做强的策略.     

浅论中外饭店集团化的差距和对策——以锦江饭店为例

国外著名饭店的大份额市场占有率,是他们品牌化经营饭店集团的成就.与之相比国内零星饭店就远不如品牌化经营的国外著名饭店集团.随着国门的不断打开,饭店业面临着日益激烈的竞争,如果再不发展自己的品牌饭店,就可能会失去已有的市场份额,饭店经营的集团化就是我们所要摸索的可行之路.正确的分析中外饭店集团化的差距可以引导我国饭店业健康有序快速地发展.下文以锦江饭店为例与国外饭店集团作简要的比较.     

中外广告创意对比研究

自我国改革开放以来,广告业无论是从业人数还是广告花费总额都得到快速发展.2006年,中国广告市场花费总额为2875亿元,继美国、日本之后与英国并列排在世界第三位.这对于一个发展中国家来说是一个了不起的成就.     

旅游饭店集团化的SWOT分析及对策

随着经济全球化的深入发展,中国饭店业竞争主体不断增多,竞争程度不断加剧。尤其是在中国加入WTO、北京成功申办2008年奥运会、上海获得2010年世界博览会主办权、广州成功申办2010年亚运会等背景下,中国饭店业发展既面临着难得的机遇,也面临严峻的挑战。中国饭店集团化进程也在不断加快,成为行业内备受关注的焦点。SWOT分析法是由美国哈佛商学院率先采用的一种企业发展战略研究方法, SWOT四个英文字母分别代表优势     

中国本土饭店集团化进程的战略选择

我国的饭店集团化始于20世纪80年代.1982年,北京建国饭店聘请香港半岛集团管理,取得了巨大成功.也使我国饭店业初步认识到了国际饭店集团高水平管理的巨大威力.     

中外商业银行中间业务对比研究

近年来．我国商业银行的中间业务取得了很大发展。但与外国银行相比。仍有很大差距，本文比较分析了中外商业银行中间业务的相关方面。在借鉴国外发展中间业务经验的基础上。提出了我国商业银行发展中间业务的策略。     

中外企业网站对比研究

本文通过对中外企业网站设计思路与营销策略进行研究,找出其各自特点,分析中国网站的不足,提出完善我国企业网站建设的建议,以期能对我国企业网站的开发提供更多参考,进而提高其实际应用价值。     

中外医患关系对比研究

当前,我国医患之间缺乏信任和理解,由医患纠纷引发的恶性刑事案件频发,严重阻碍和谐社会的构建,成为政府忧心、百姓关心的重大社会问题。医患关系紧张原因是复杂的,既有宏观的、社会结构性的原因,也有微观的、行业内在的原因,具体受到所在国政治、经济、文化等多方面的综合影响,因此世界各国的医患关系各具特色,所以有必要将中外医患关系进行比较研究,借鉴先进经验,构建符合我国国情的医患关系。     

中外饭店并购现状分析及意义

一、国外饭店并购的现状 1、通过大规模的并购成长为复合型的企业集团.近几十年来,饭店业中的并购不单局限于某一饭店集团对某一家饭店的收购,而是更多地表现为饭店联号之间的并购.     

中外分部报告准则对比研究

分部报告衍生于企业财务报告,是对企业合并财务报表的一种补充。本文主要将CAS35与SFAS131和IFRS8进行对比研究,分析其间存在的差异及其原因,旨在找出我国分部报告准则中存在的不足并提出改进建议。     

中外分部报告准则对比研究

分部报告衍生于企业财务报告,是对企业合并财务报表的一种补充。本文主要将CAS35与SFAS131和IFRS8进行对比研究,分析其间存在的差异及其原因,旨在找出我国分部报告准则中存在的不足并提出改进建议。     

中外零售企业竞争力对比研究

一、零售企业竞争力内涵 根据现代企业能力理论,零售企业竞争力是指能给零售企业带来竞争优势的资源和能力.迈克尔·利维(MichaelLevy)和巴顿A·韦茨(BartonA″Weitz)认为:对零售企业来说,建立长远的竞争优势取决于5个因素:顾客忠诚、商店选址、与供应商关系、信息管理与分销系统、低成本经营.这5个因素考虑周到就可以建立零售企业的竞争优势,能给零售企业带来竞争优势的资源和能力就是零售企业的竞争力.具体表现为:获得顾客忠诚度的能力,与供应商深入合作的能力,信息化管理能力,降低成本的能力等.     

中外规则教育对比

规则意识是当今和谐社会的发展要求,本文通过对国外文明社会规则意识现状的描述、国内外规则教育的对比,提出要加强学校规则教育,德育教育,强化公民规则意识,努力使得社会成为一个人人都遵守规则的高度文明的社会。     

中外规则教育对比

规则意识是当今和谐社会的发展要求,本文通过对国外文明社会规则意识现状的描述、国内外规则教育的对比,提出要加强学校规则教育,德育教育,强化公民规则意识,努力使得社会成为一个人人都遵守规则的高度文明的社会。     

本土会计师事务所集团化发展研究

正一、本土会计师事务所集团化发展的必要性(一)我国市场经济的发展要求本土事务所集团化发展一方面,会计师事务所的集团化发展,是我国社会主义市场经济快速发展、企业规模不断扩大的现实需要。2011年入围中国企业500强的企业,其营业收入门槛已从2010年的105亿元攀升到142亿元。同     

中外学生会组织运作模式对比研究

21世纪高等教育国际化发展的新潮流,推动了中外学生会的联盟合作。本文以浙江越秀外国语学院学生会,美国阿肯色州立大学学生会为例,通过比较分析中外学生会的异同,借鉴彼此的成功经验,为促进中外学生会发展提出了完善运行机制、改革管理模式、加强队伍建设的建议,从而加强学生会组织运作有效性的提升。     

饭店信息网络化发展策略研究

信息网络化对饭店业的重要性不言而喻,饭店信息网络化乃大势所趋。但我国饭店业发展存在诸多阻碍信息网络化发展的因素,如高新技术人才和管理人才的匮乏、饭店网站建设和信息的本地化等问题。如何解决这些问题,并且未雨绸缪,预防一些将来可能出现的问题,是关系到我国饭店能否实现信息网络化和持续发展的重要课题。     

旅行社的集团化发展

一、旅行社集团化的内涵 近年来,随着旅游市场规模的不断扩大,旅行社规模不断扩张,行业内企业集团化发展已成为一种必然趋势.旅行社集团是指以旅行社为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,由众多的企事业法人组织共同组成的经济联合体.那么,旅行社的集团化就是指单体旅行社组建旅行社集团,进行集团化经营的动态过程.     

中外人力资源管理特点对比

人力资源管理的演变经历了人事管理——人力资源管理——战略性人力资源管理三个阶段。企业员工在这三个阶段中也扮演了不同的角色,从工具性资源向组织核心资源转变,又逐步向组织最重要的战略资产方向发展。