合约期内股份支付与经营业绩的关系

股份支付强度和股份支付方式是确定股份支付方案的两个重要因素,且对合约期企业的经营业绩有一定影响。本文选取我国2007~2012年实施的股份支付政策在合约期内的451家A股上市公司作为研究样本,结果表明,在合约期内,股份支付强度与经营业绩呈倒"U"形关系;与股票期权相比,限制性股票支付方式对经营业绩的影响系数更大更显著,并且两者间不存在显著的倒"U"形关系;与民营企业相比,国有企业的股份支付并不能显著改善经营业绩。上述结论可为我国上市公司确定股份支付方式和股份支付强度提供理论依据和经验证据。     

科创板上市公司集团股份支付会计处理研究

本文从科创板定位和科创板上市公司特点出发,通过深入分析结算方与接受服务方分离情况下的集团股份支付的实质,解决了集团股份支付交易的各方如何准确判断股份支付的性质及其会计处理两大难点,为上市公司尤其是科创板上市公司集团股份支付的实务会计处理提供参考。     

股份支付会计核算简介

《企业会计准则第11号——股份支付》填补了股份支付会计核算规定的空白,满足了上市公司实务的要求。本文仅就股份支付核算作一介绍。     

股份支付会计核算简介

<企业会计准则第11号--股份支付>填补了股份支付会计核算规定的空白,满足了上市公司实务的要求.本文仅就股份支付核算作一介绍.     

股份支付的相关问题研究

当前我国诸多上市公司向企业中的高层管理人员或是核心技术人员授予股份,以此来进一步的激励其 为企业创造更多的效益与价值。近年来,通过股份支付作为激励手段已然是成为了诸多上市公司的选择,而面对股份 支付的实际实施相关问题在我国现行的准则要求下仍有诸多需要探索与改进的地方,这对企业自身的会计处理工作以及股份支付准则的完善均提...     

权益结算和现金结算股份支付的账务处理及异同分析

我国财政部于2006年发布了《企业会计准则第11号——股份支付》准则,这一准则的出台规范了我国上市公司股权激励计划的账务处理和相关信息的披露,但从《股份支付》准则在我国上市公司的执行情况来看,仍存在诸多方面的问题。会计实务者对权益结算股份支付和现金结算股份支付在处理上容易产生混淆为其中一大问题。本文通过具体案例来说明二者各自的账务处理并对其之间存在的异同进行总结并分析。     

股份支付准则与税法差异之案例分析

本文对《企业所得税法实施条例》与《企业会计准则第11号——股份支付》的差异及纳税调整问题进行了分析,以期为上市公司股份支付的涉税核算与纳税调整提供参考。     

上市公司股权激励方式的差异比较——以限制性股票和员工持股计划为例

随着上市公司股权激励制度的发展,股份支付已成为企业留住核心人才、激励员工积极性、实现公司长远目标的重要手段。作为以权益结算股份支付的两种方式,发行限制性股票和实施员工持股计划一直是上市公司采用的主要激励手段。文章分别从方案设计、操作模式及财务影响3个方面,分析与比较两种股权激励方式的不同,以期为上市公司实施股权激励提供参考与借鉴。     

股份支付业务个人所得税会计核算探讨

股份支付业务个人所得税的会计处理亟待完善。本文对上市公司股票期权、限制性股票、非上市公司股票以及以现金结算等股份支付业务的个人所得税的确认、计量及会计处理进行了探讨。     

股份支付公允价值的思考——基于中捷股份有限公司的案例

2006年《股权激励管理办法》的出台,打开了股权激励的法律通道。同年,我国财政部发布了《企业会计准则第11号——股份支付》,其中对股份支付的确认、计量和信息披露作了详细的规定,并且该准则明确规定上市公司在股份支付中可以采用公允价值予以计量。     

股份支付公允价值的思考——基于中捷股份有限公司的案例

2006年《股权激励管理办法》的出台,打开了股权激励的法律通道。同年,我国财政部发布了《企业会计准则第11号——股份支付》,其中对股份支付的确认、计量和信息披露作了详细的规定,并且该准则明确规定上市公司在股份支付中可以采用公允价值予以计量。     

谈股份支付的确认与计量

一、股份支付的确认和计量我国《证券法》、《公司法》和《上市公司股权激励管理办法》(试行)等规定,企业可以通过股票期权等权益工具对职工实行股权激励,已完成股权分置改革的上市公司,允许建立股权激励机制。《企业会计准则第11号——股份支付》依     

股改前后对现金股利影响因素的研究——基于2005年、2007年年度数据

随着股权分置改革的完成,我国上市公司股利政策会发生什么样的变化,是学术界和实务界关注的重要问题.文章考察了股改前后影响现金股利政策的因素,主要探讨了股改前后股权结构对中国A股上市公司现金股利政策的影响.研究发现:(1)股改前后我国上市公司的现金股利支付水平没有显著差异.(2)股改前,股份流动性、股权集中度与现金股利支付水平均不显著;股改后,股份流动性与现金股利支付呈显著负相关,但股权集中度对现金股利支付水平仍不显著.     

对上市公司股份支付会计核算问题的研究

<正>一、股份支付会计核算的不足之处1.行权条件自由化。我国上市公司的可行权条件一般与公司业绩相关联,但关联程度如何,可以由公司自由选择。很多上市公司将行权条件的门槛定得很低,并且在业绩中不考虑股权激励成本所带来的负面影     

现金结算股份支付会计处理浅议

正"以股份为基础的支付",简称股份支付,为了获取职工或者其他人提供的服务,企业需要付出相应的代价,当这个代价表现为需要授予权益工具或者承担以权益工具为基础所确定的负债时,就形成了股份支付。按照其支付的方式和工具类型,股份支付     

股票增值权费用的计量方法及其会计处理

股票增值权激励计划是目前我国上市公司实施股权激励计划的三种主要方式之一,属于以现金结算的股份支付.文章根据<企业会计准则第11号--股份支付>对企业股权激励业务会计处理的规范,分析了股票增值权费用的计量及其会计处理方法.     

股指期货与“大小非”减持

为防止国有企业控股权旁落,我国资本市场建立之初,曾采取了股权分置的持股模式,即上市公司向社会公开发行的股份可在证券交易所上市交易,称为流通股;公开发行前的股份暂不上市交易,称为非流通股。2005年股权分置改革启动,原非流通股东在向流通股东支付补偿性“对价”后,变身为所谓的“大小非”。根据《上市公司股权分置改革管理办法》,持有公司股份比例在5％及以下的非流通股东,     

谈股份支付的确认与计量

一、股份支付的确认和计量 我国《证券法》、《公司法》和《上市公司股权激励管理办法》（试行）等规定，企业可以通过股票期权等权益工具对职工实行股权激励，已完成股权分置改革的上市公司，允许建立股权激励机制。《企业会计准则第11号——股份支付》依据上述法律规定，规范了此类股权激励办法的确认、计量和列报。     

现金结算股份支付会计处理改进思考

2006年2月我国颁布的企业会计准则,对以权益结算和以现金结算的两类股份支付分别规定了会计处理方法,并对其确认、计量都作了明确的要求,股份支付的会计处理从此开始有章可循。2005年12月31日,证监会发布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》,于2006年1月1日在上市公司的范围内实施;2006年9月30日,国务院国有资产监督管理委员会和财政部联合发布了《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》。这些法规的出台充分调动了上市公司     

股权激励中权益结算股份支付会计的问题与对策

2006年1月《上市公司股权激励管理办法（试行）》后，中捷股份成为首家依据该办法推行股权激励计划的上市公司。同年9月，国资委和财政部下发了《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》，本文探讨了上市公司股权激励中权益结算股份支付会计在理论与实务上存在的问题，并提出了改进建议。