高素质财会专业毕业生培养路径探讨

当前,财会专业毕业生对口就业相当困难,针对此现状,笔者从理论知识、实践能力、职业道德和创新能力四个方面就高素质财会专业毕业生的培养路径进行探讨。     

财会专业毕业生工作实践调查

本文分别以财会专业毕业生及其就业单位人力资源管理部门为调查对象，对财会专业毕业生从业状况以及工作满意度等进行了全面细致的调查，意在为高等院校财会类专业教学改革提供借鉴。     

财会专业毕业生工作实践调查

本文分别以财会专业毕业生及其就业单位人力资源管理部门为调查对象,对财会专业毕业生从业状况以及工作满意度等进行了全面细致的调查,意在为高等院校财会类专业教学改革提供借鉴。     

地方高校财会专业毕业生就业若干问题研究

高校毕业生就业状况是现阶段社会关注的热点问题.文章对就业率评价指标体系、地方高校专业建设及失业现状进行了调研,分析了当前高校毕业生就业状况,提出了解决就业问题的新颖视角,并基于对毕业生群体差异、主动失业和供求结构矛盾的调查结果,提出可以从完善社会保障、加强高校后期培训力度、改善政府引导等方面促进地方高校毕业生就业.     

提高财会专业教学质量的探讨

教学质量是学校生存和发展的基石,各级各类学校必须把教学质量作为立校之本,把提高教学质量作为学校科学发展的第一要务。不论是高等院校还是中等职业学校,财会专业都是培养应用型人才的专业,对于财会专业教学质量的提高笔者认为应该做好以下工作：     

中职财会专业实践教学探讨

近年来,中职财会专业的就业受到很大冲击。为扭转这一不利局面,中职教育必须找准市场定位,确定实践教学的定位;平衡理论与实践的关系,增加实践教学课时;拓宽实践渠道,充实实践教学内容。通过改革和创新。为社会培养符合劳动力市场需求的技能型、应用型人才。     

加强药学专业建设 培养高素质专业人才

探讨培养药学专业综合素养人才的策略。分析培养药学专业综合素养人才的必要性和药学专业的发展趋势及药学专业人员的要求,探讨培养药学综合素养人才的方法。更新教育观念,调整和优化课程体系。深化药学教学改革,推行综合素养教育,可逐步提高药学专业人才素质,满足社会发展需求。     

独立学院财会专业实习问题探讨

正独立学院定位于培养适应地方经济发展需要的应用型本科人才,区别于其它重点本科的特色在于学生的实践动手能力,而实习则为在校大学生建立了连接理论与实践的桥梁。独立学院制定财会专业人才培养方案时,为体现其应用型人才培养特色,一般会加强实习实践学时和学分的比重,这在形式上为独立学院财会专业学生贴上了实践性强的标签。但实习在落实过程中却由于种种原因没有达到应有的效果。一、独立学院财会专业实习现状     

新时代公立医院财会监督的路径探讨

科学合理地组织财会监督,对于保障医院经济治理目标实现、推动公立医院治理体系和治理能力现代化具有重要的现实意义。本文聚焦财会监督服务公立医院改革发展的重要职能,对公立医院内部监督和外部监督中存在的问题进行了探讨,内部监督方面提出完善治理体系,推进业财融合,夯实财会监督队伍建设等建议;外部监督方面提出完善监督制度设计,出台公立医院内部控制配套指引,以政府购买服务的方式选聘中介机构等相关建议。     

非财务会计专业的财会课程开设探讨

本文旨在探讨财务会计知识在非财会专业该如何开设的问题。论文考察分析了现有财务会计学课程开设在非财会专业的不足与缺陷;提出了应根据不同专业的特殊需求,编制适用的不同财会教材,并对财会教师进行通才教育的建议。对弥补财会教育在非财会专业的薄弱之处有一定的借鉴作用。     

高职财会专业实践教学体系突破路径研究

本文通过深刻剖析高职财会专业实践教学所存在的实际问题,构建＂深化凝练内涵←→扩充丰富外延＂双向着力的突破路径;按照工学结合思想进行设计,突出实践教学在人才培养工作中的作用,将会计实践教学贯穿学习全过程;优化校内生产性实训基地建设,切实推进校企合作,形成以培养学生职业技能、职业综合能力和职业素质有机结合的实践教学体系。     

浅谈电子商务专业高素质高技能人才的培养

针对电子商务专业毕业生就业现状,分析了信息化社会电子商务人才的需求和专业教育教学中存在的问题,培养高素质高技能人才应注意教学体系、课程设置、校企合作和师资队伍建设。     

财会专业学生培养的双导师制初探

财会专业是一个专业性和实践性较强的专业,针对财会专业大学生对努力方向比较迷茫导致学习动力不足,加之毕业找工作受到无经验歧视且进入工作角色慢的现象,分析了传统教育模式方面的原因,提出对财会学生教育的校内导师加校外导师的双导师制。双     

工程造价专业毕业生结业方式探讨

本文从建筑工程造价管理岗位职业能力要求分析着手,提出采用系统性的毕业设计方式对中职院校建筑工程造价专业毕业生进行结业训练考核,以求有效提高其在进入相关岗位之前的职业能力,增强就业竞争力,保证对口就业。     

基于中小企业视野探讨民办财会专业学生纳税筹划能力的培养

随着改革开放以来市场经济的进一步发展,中小企业在社会经济发展中的地位和作用日益显著。中小企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须要强化自身的内部管理,降低经营成本,以提高经济效益。随着我国税收征管机制和税法的不断完善,在今后的生产经营活动中,中小企业若希望实现税收成本减少,税收筹划问题必然成为中小企业管理者所关注的热点问题。与此同时,中小企业对民办财会专业学生纳税筹划能力的需求也日益提升。     

现代企业呼唤高素质的财会人才

会计人员是经济管理中的重要力量。会计所提供的信息已成为管理者、投资者、债权人以及政府部门改善经营管理、评价财务状况,作出投资决策的重要依据。随着社会主义市场经济的发展,会计的职能也在不断地发展和扩大。从简单的事后记账、算账,逐步转向事前预测,事中控制和分析经济效果,考核业绩,参与决策等。一个合格的会计给领导提供准确而有价值的信息,可以为企业当家理财,当好参谋,有助于领导的正确决策和生产经营活动的正常进行。相反,如果没有一个合格的会计人员,无法提供及时、准确的会计信息,领导的决策就不能建立在科学的基础上。因此…     

高职院校财会专业构建实验教学体系探讨

文章从会计实验教学概述、现阶段高职院校财会专业提高学生实践技能的教学模式改革种类入手,提出建立两种模式相互交叉的实验教学体系,并分析了影响高职院校财会专业实验教学体系建立的几种因素。     

财会专业学生从业能力培养的教法研究

为适应21世纪高等教育人才需求的新变化,提高大学本科学生的全面素质,培养学生的从业能力,文章结合会计专业的课程特点,运用认知心理学规律,从技能、问题解决、创新和岗位适应四个方面,对会计专业大学生的从业能力教学过程进行了设计.     

浅析高职财会专业学生职业能力培养模式

高职财会专业是高等财会专业人才培养的摇篮,为我国培养了大量的经济管理人才.但随着社会的发展,缺乏对学生实践能力培养的传统高职财会专业培养模式已不能适应市场的需求.本文从高等职业院校财会专业学生实践能力培养角度论述职业能力培养模式的构建.     

电力企业人力资源管理与高素质队伍建设路径探讨

随着电力行业节能减排压力进一步加大,国家宏观调控将使用电量增速放缓,电价上调也使电力企业间的竞争更加激烈。电力企业要想在激烈的市场竞争中获得竞争优势,必须重视人才队伍的建设工作,不断吸引更多高素质人才,平衡人才结构和年龄结构,确保高素质人才队伍建设的科学性、合理性,发挥人才优势,以提升电力企业的市场竞争力。就目前情况来看,人才是电力企业的重要发展动力,因此,人力资源管理成为电力企业管理工作中的重中之重。基于此,本文通过对我国电网公司的人力资源管理现状进行分析,总结和阐述了当前我国电网公司在人力资源管理方面存在的一些问题,并提出了相应的解决路径,希望为电力企业切实做好人才开发工作及留住人才提供参考借鉴。