重构我国监事会制度

监事会是公司法规定的我国上市公司必设的监督机构,2001年证监会又在上市公司中推行独立董事制度,监事会制度和独立董事制度两种制度并举,但在实践中并没有取得预期的效果,文章对其原因进行分析,提出了吸收独立董事制度的合理因素,重构我国监事会制度的设想。     

浅议我国独立董事的职能定位

文章从独立董事制度兴起的背景分析独立董事的职能,再结合我国公司治理结构的特点分析我国独立董事职能,并就独立董事监督职能与监事会职能的协调进行分析并给出建议。     

独立董事制度研究进展及评述

本文回顾了独立董事制度研究的文献,对独立董事的独立性问题、独立董事的聘任机制问题、独立董事薪酬设计与激励机制问题、独立董事与公司绩效的关系问题、独立董事与财务信息的真实性问题、独立董事制度与监事会制度关系问题进行了系统的介绍,以期为独立董事制度的研究提供参考。     

中国独立董事制度存在的问题及建议

文章论述了独立董事制度在我国存在的问题,并提出了建立专门委员会、对监事会制度进行改革等完善独立董事制度的建议。     

美中独立董事制度的比较和分析

独立董事制度主要是在没有设立单独的监督机构的"单一董事会"制度框架内通过加强董事的独立性进行监督机制的改良.英美法系国家公司制度中独立董事的功能实际上与大陆法系国家(德国除外)的监事会制度功能相当接近,而我国目前的公司治理结构是类似于德国、日本的设有监事会的"双层董事会"制度,在我国引入独立董事制度有着缺乏合理的公司法人治理结构、监事会监督失效这样的一个背景.     

独立董事与监事会之间的有效协调

中国证监会于2001年8月发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,标志着我国上市公司开始全面引入独立董事制度。几年的实践证明建立独立董事制度是对我国上市公司治理结构的一大制度创新,充公发挥独立董事的制衡和监督作用,对健全我国上市公司董事会的功能,完善公司法人治理结构将具有重要的现实意义。但如何处处理独立董事与监事会之间在监督职权上的冲突是摆在我们面前的一项新课题。独立董事制度与监事会制度的关系     

完善独立董事制度规范企业盈余管理

随着我国市场经济的进一步发展,完善独立董事制度,规范企业盈余管理成为公司治理中的一大关键.文章通过分析独立董事与盈余管理的关系,基于盈余管理的视角,提出建立三方委派的独立董事制度来提高独立董事的独立性和理顺独立董事与监事会关系的建议.     

独立董事制度若干观点评述

本文主要对我国独立董事制度实施过程中争议较大的问题进行了研究,并对现有的文献进行评述,分析独立董事比例与公司业绩负相关或不相关的原因,提出解决独立董事与监事会并存问题的措施,建议调整独立董事的薪酬方式,完善独立董事的激励约束机制。     

上市公司独立董事与监事会博弈模型的构建及启示

关于独立董事制度与监事会应如何兼容的问题,至今仍没有一个令人满意的答案。本文利用上市公司独立董事与监事会两者在职能上的重叠与冲突,构建了上市公司独立董事与监事会博弈模型,说明了两者职能上的交叉不仅无害,而且在当前对董事会缺乏有效监督的情况下,独立董事与监事会正是构成了对董事会的双重监督与制约。在现实情况下,二者并存是极其必要的,这也体现了处于改革阶段的中国公司治理结构的特色。     

独立董事与监事会制度整合的立法思考

上市公司引入独立董事制度后,与我国固有的监事会制度存在法律和实践上的冲突。二者的整合,存在相应的立法基础。在今后的立法完善上,必须对独立董事和监事会的职能进行重新立法定位。     

论独立董事与监事会的关系

在要不要引进独立董事的讨论中,有一个焦点问题是认为独立董事将和监事会的监督职能相互重叠,从而降低监督的绩效.但是,笔者认为,独立董事与监事会更多的是在监督功能上的互补,独立董事制度的引进是有积极的意义的.     

独立董事与监事会择其一的制度借鉴

本文分析了我国引入独立董事制度的背景及其现状,同时总结了国外的相关经验,提出完善我国监事会制度的措施。     

独立董事与监事会择其一的制度借鉴

本文分析了我国引入独立董事制度的背景及其现状,同时总结了国外的相关经验,提出完善我国监事会制度的措施.     

论如何完善企业独立董事制度

独立董事制度在我国上市公司推行的过程中暴露出诸多制度方面的缺陷和弊端，如果不加以完善必然会影响其有效性的发挥。本文从独立董事制度的立法缺陷、独立董事提名及选举机制不合理、激励与约束机制不完善、独立董事与监事会职权重叠四个方面分析我国独立董事制度在实施中存在的制度缺陷，并提出相应的解决措施。     

我国推行独立董事制度的困境分析与对策思路

一、我国现行公司治理结构中引进独立董事制度存在的主要问题 1、独立董事难以"独立" (1)独立董事产生机制的制度性缺失:我国上市公司聘任的独立董事一般都是先由董事会或监事会提名,再由股东大会或董事会集体表决确定.姑且不论在"监事会由股东代表和适当比例的职工代表组成"的规定下,监事与公司存在密切的利益关系,导致许多监事受制于大股东,从而使其自身的独立性大打折扣,便无从谈起监事会在选择独立董事上的独立性了.     

略论我国独立董事制度的建立

独立董事制度是英美公司管理模式的特色制度。在我国独立董事制度作为一新生事物，在其发展的过程中暴露出很多问题。结合我国上市公司的现状，应妥善处理好独立董事与监事会的关系，建立适合中国国情的独立董事制度，更好地为公司的内部管理服务。     

论独立董事与监事会的制度比较

从各国情况来看，作为公司内部监督机制的独立董事制度和监事会制度都有效的发挥着制约管理层，保护中小股东的利益的作用。孰优孰劣，尚无定论。本文拟通过独立董事和监事会的制度比较，探讨公司治理结构的内部监控问题。     

独立董事制度初探

中国证监会于2001年8月发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》),决定在上市公司全面推行独立董事制度。2002年初中国证监会和国家经贸委联合公布《上市公司治理准则》,第四十九条明确规定:“上市公司应按照有关规定建立独立董事制度,独立董事应独立于所聘的公司主要股东,独立董事不得在上市公司担任除独立董事以外的其他任何职务。”这说明我国已将独立董事制度纳入到上市公司治理结构中。由于我国引入独立董事制度的时间不长,与我国的经济体制和文化传统尚有一个融合的过程,因此在运行过程中尚存在许多问题。本文拟对现行独立董事制度存在的问题进行原因分析,从而提出相应的对策。一、运行中存在的问题及原因分析我国公司治理结构是一种二元制的结构,即公司在股东大会下设董事会和监事会两个平行的机构。但由于我国的监事会在公司内的地位不高、受控股股东的控制、本身人员构成不合理及素质不高、缺乏切实的监督手段等原因,现行监事会的职能没有得到应有的发挥。同时由于我国国有股一股独大的股权结构形成的实质上为控股股东控制的“内部人控制”问题严重,因而我国证券监管机构才引入独立董事制度以解决对上市公司监管乏力的问题。可见,引入独...     

我国独立董事制度的实施现状及对策

<正>独立董事制度在我国实施已廿余年，其在提升公司绩效、制约管理层行为和保护投资者利益方面取得了一定成效，但在遏制公司财务舞弊行为上并未起到预期作用。独立董事欠缺独立性与专业性、激励约束机制不完善、独立董事与监事会职责重叠以及独立董事履职尽职受限是独立董事制度难以发挥作用的主因。为加快建设和完善我国独立董事制度,使独立董事制度发挥出预期的作用，除建立合理的选聘制度、加强对独立董事人才的培养、完善独立董事激励约束机制外，     

独立董事制度的再设计

本文从我国独立董事制度的现状、存在的问题以及一些致命的缺陷入手，分析了按照现有的规定引入独立董事制度：不可避免使其成为另一个监事会的这样一种现实状况，尝试着提出了从人员供给上、制度安排上，做了一些根本，调整方法，希望可以让真正的“独立”董事走入上市公司，维护中小投资者利益。