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由于企业所处的经济体制和经济环境不同,企业文化也不尽相同。即使同一企业,由于面临的市场环境和经济发展的阶段不同,企业文化也会不断发生变化。21世纪是新经济时代,这种经济具有不同于传统经济条件下的特征,与之相对应,21世纪经济条件下的企业文化也有不同的特征和要求。 相似文献
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基于企业文化视角的企业环境构建 总被引:1,自引:0,他引:1
企业是一个开放的系统,企业不能离开环境而生存。本文对企业文化与内部环境、外部环境的互动路径进行了分析,建立了企业文化与内部环境互动路径图、企业文化与外部环境互动路径图、企业文化与内外部环境的互动路径图,提出了企业内外部环境的构建思路。 相似文献
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由于企业所处的经济体制和经济环境不同,企业文化也不尽相同.即使同一企业,由于面临的市场环境和经济发展的阶段不同,企业文化也会不断发生变化.21世纪是新经济时代,这种经济具有不同于传统经济条件下的特征,与之相对应,21世纪经济条件下的企业文化也有不同的特征和要求. 相似文献
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随着市场经济的不断发展,越来越多的企业开始注重企业文化的建设和发展,企业文化建设对企业经济的发展发挥着重要的作用。当然。企业文化不仅可以促进企业经济的发展,同时也会对企业的发展起到阻碍作用。那么如何加强企业文化的建设。对企业来说是头等大事。本文通过对企业文化和企业经济之间关系进行探讨,并通过分析企业文化对企业经济发展带来的影响和作用,创造良好的企业文化环境,建立和谐互助的企业劳动环境.从而实现企业健康、稳定、高速的发展。 相似文献
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文章概述了企业文化的内涵,阐述了企业文化建设在企业经济发展中的意义,论述了企业文化建设在企业经济发展中的作用:企业文化提高了企业的核心竞争力;企业文化促进了企业可持续发展;企业文化为企业积聚人才提供了保障。 相似文献
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企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力。企业文化的培育离不开企业的内部环境,文章通过分析企业文化与企业内部环境的构成与相互关系,提出了企业内部环境的文化培育机制与途径。 相似文献
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由于企业所处的经济体制和经济环境不同,企业文化也不相同。即使同一企业,由于面临的市场环境和经济发展的阶段不同,企业文化也会不断发生变化。 相似文献
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当今社会,文化在促进企业经济发展中发挥着越来越大的作用。江泽民同志曾指出:“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。”这一科学论断告诉我们,当前不仅要从战略的高度重视文化建设,而且要正确地把握文化与经济相互交融的发展趋势,深刻认识企业文化对振兴企业经济影响的重要性。 相似文献
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企业文化建设的核心内容 和切入点是注重人力资 源的开发、使用和优化配置。而西藏区分行区域经济发展相对滞后、文化欠发达,高素质专业人才缺乏尤为突出,同时受大环境影响,引进人才难,留住人才更难,因此,以人为本的企业文化建设将成为西藏区分行经营管理的重中之重 当前,在实施西部大开发战略中,如何营造一个为西部开发服务的企业文化环境,首当其冲的要属人才、人力资源的开发问题。现代企业的竞争归根结底还 相似文献
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该文在跨区域企业文化交叉说的基础上,从企业文化的形成机制、组织与环境的关系理论入手,运用组织社会学的理论构建了区域企业文化形成的理论模型,并在此基础上提出制度环境通过内化机制、社会互动机制、合法性机制共同作用于区域内的企业,解释了企业文化区域性存在的理论基础。 相似文献
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企业文化是现代企业发展的灵魂 总被引:1,自引:0,他引:1
在企业发展战略中,企业文化的研究与策划越来越引起重视与关注。随着经济与文化“一体化”进程的加快,企业文化对于整个经济的发展和社会的全面进步,对于区域经济发展,对于搞好国有经济,对于壮大非公有制经济来说,都已经成为一种强大的内在驱动力,并将融合到企业每一个员工的理念之中,指导生产经营和管理的每一环节,在企业内部形成凝聚力和向心力,在企业外部形成竞争力,促进企业的发展。着力构建具有中国特色的企业文化,是企业适应改革、发展的新趋势和参与国际竞争所必须具备的灵魂。 一、企业文化在企业发展中的促进作用 企业文化是企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则,是一种具有企业个性的信念和行为方式。国内外的许多著名企业在确立企业经营理念,制定企业健康发展的基本方针和策略,塑造企业精神,完善企业管理制度,加强企 相似文献
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企业文化价值观是企业生存和发展的基本理念,表达企业的基本责任和基本需求,是企业战略的指导思想。这就要求企业在进行企业文化价值观建设过程中,应充分考虑到各种外部制度环境的特点,必须选择适应社会与企业发展的价值取向,才能够形成全体成员共同认呵的企业文化价值观。 相似文献
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在社会经济发展过程中,企业的竞争越来越激烈,企业管理不能仅关注业绩,同时要重视推广企业文化。企业文化在进行企业管理的过程中,起着核心的作用,成为促使企业进步的重要动力。通过从企业文化与企业管理的概念、二者的关系等方面,对企业文化在企业管理中的实践运用的意义和建议等进行了阐述,并对企业文化在企业管理中的实践和运用作了进一步的探析。 相似文献
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企业文化就是企业的思想、企业的灵魂,其核心是企业的精神和价值观.存在决定意识,企业的核心价值观就是在企业图生存、求发展的环境中逐步形成的.中油下属企业兰州炼油化工总厂、兰州化学工业公司都是"一·五"期间国家实施的156个重点项目之一,在四十多年的发展历程中,形成了各自独具特色的企业文化,但是某些客观条件的制约和其自身难以克服的困难,强迫企业为了不断适应和改变客观环境,就必然产生相应的价值观和行为模式.正是不同的企业环境,不一样的境遇,两个相邻的企业形成了两种不同的文化. 相似文献
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目前,文化产业在我国经济发展中的地位越来越重要。随着文化及相关产业的蓬勃发展,涌现出一批有较强竞争力的文化企业。文化产业对物质资源的依赖性较低,文化企业具有与其他企业不同的特性。因此,在市场开发中文化企业应注意产品定价、品牌、产品的社会消费特征等问题。促进文化企业发展的对策是:注意选择适合的目标顾客,提升文化企业核心竞争力,重视人力资源的培养管理,充分重视文化企业的社会责任等。 相似文献