现代企业治理机制下的内部控制制度

随着市场经济体制改革的不断深入,现代企业不断进行变革,在这种现代化企业治理机制下,企业内部控制制度对于企业的经营具有极为重要的意义。其不仅能够有效的确保企业经营的合规性,确保企业会计信息的真实和可靠,同时还要有利于企业经营效率的提升,强化企业的风险防控能力。因此通过对企业治理机制与内部控制制度关系的分析,从而更限的提高现代企业治理机制下企业内部控制制度的健全,确保企业能够健康持续的发展。     

现代企业治理机制下的内部控制制度

随着我国现代市场经济体制改革的深入,我国企业在经营管理活动过程中所面临的风险以及挑战也在不断增加。治理机制以及内部控制的重要性也越来越突出。现代企业的治理机制与其内部控制制度会相互作用相互影响,都共同服务于企业的经营管理目标。正是因为如此,加强和完善企业内部控制体系,强化企业风险管理成为现代企业探索的重要难题。     

现代企业治理机制下的内部控制制度研究

良好的内部控制制度有利于企业治理机制的完善,能够有效的解决一些企业内部管理松弛,控制弱化和贪污腐败问题。完善的企业治理机制是增强企业竞争力的重要保障,内部控制制度与企业治理机制相互作用,必将促进我国现代企业的迅猛发展。本文简述了企业治理机制及内部控制的现状及主要表现,分析了其存在问题的成因,并提出了几点解决对策。     

论现代企业内部控制机制的构建

在瞬息万变的市场环境下,企业在运作的过程中面临各种风险,企业之间的竞争也日益激烈,如何提高企业应对风险的能力以及企业的综合实力是十分重要的工作和任务。本文首先介绍了内部控制机制构建的意义,然后分析了内控机制的内容,最后提出了内部控制机制在构建过程中的建议和意见,希望有利于企业的稳定、可持续发展。     

现代企业制度下的内部控制机制探析

随着社会主义市场经济制度和现代企业制度的建立,我国企业将成为自主经营,自我约束,自我发展,自我完善的商品生产者和经营者,为了在市场竞争中求生存,求发展,在企业内部建立和完善内部财务控制制度显得尤为重要。     

论现代企业治理机制下的内部控制制度和会计信息质量

随着社会的不断进步,市场经济体制也在不断发展,现代企业在这种背景下不断发生变革,比如企业的经营权和所有权分离开来,或者企业开始实行自主经营和发展的现代企业治理机制等,在这种现代企业治理机制下,企业的内部控制制度对于企业的有效经营起着举足轻重的作用,同时建立和健全有效的内部控制制度对于会计信息质量有着保障作用。本文首先分析了现代企业治理机制下内部控制制度和会计信息质量方面存在的问题,然后阐述了如何使企业内部控制制度得到完善以及如何使会计信息质量得到提高。     

现代企业治理机制下的内部控制制度

现代企业从事的是社会化大生产,大而全、小而全的企业模式已成为过去,一个产品或项目往往需要依次通过许多工序,甚至需要若干企业密切合作才能完成。日新月异的科学技术,加速发展的全球经济一体化进程,使得现代企业在面对错综复杂、变化多端的内外环境的情况下,不得不深入研究如何建立适合自身发展的法人治理机制和内部控制制度,为实现企业的战略目标提供保证。     

现代企业制度下内部审计与内部控制的思考

内部审计在内部控制制度建设、实施和不断完善过程中具有建设性作用和防护性作用,是内控制度的重要组成部分和保证内控制度持续有效的重要环节。本文论述了企业内部控制与内部审计,并对两者之间的关系进行了论述。     

关于现代企业内部控制制度的思考

内部控制制度是企业内部管理制度的重要组成部分。在新形势下,企业必须高度重视内部会计控制制度建设,强化企业内部各项业务及相关岗位的控制,着实解决好现代企业的内部控制问题。     

现代企业制度下完善企业内部控制的思考

现代企业制度是一种适合市场经济要求的,在产权结构、治理结构、决策机制、责任机制及制约机制等方面遵循科学规则、有效率的企业制度。它是以公司制为主体的、市场经济体制的基本成分。推进现代企业制度改革是中国发展经济与推动社会进步的需要,是国有大中型企业改革的方向。具体来说现代企业制度,是指伴随现代化过程形成并逐步发展完善的产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向,是加速我国经济发展的必然选择。现代企业制度对经济的发展具有重大意义。     

试论现代企业制度下的人本管理

文章阐述了随着管理理论的发展,人本管理作为一种新的管理理念,在现代企业制度中的重要实践意义。全面理解人本管理的内涵及精髓,建立以人为本的管理工程和机制,是时代的要求,企业成功的关键。人本管理理念应用于现代企业管理制度可以使企业注入长效活力,全面提高企业的竞争力。     

现代企业管理中的危机预防与控制

危机管理对国内企业来讲,尚属一个正在完善的新课题。文章从危机预防和危机发生过程中的控制两方面,详细探讨了现代企业在实际管理过程中如何有效地预防和化解危机。     

激励机制在现代企业管理中的应用

随着知识经济时代的到来 ,人力资源竞争被推到了当代企业竞争的最前沿。而与人力资源问题相对应的企业激励机制自然的被投入了更多的关注。本文运用心理学、管理学、组织行为学等方面的知识 ,对激励机制的含义、作用 ,激励机制的设计及运行等问题进行探讨和研究 ,从而阐述激励机制在现代企业中的重要地位。     

打造现代化企业财务管理体制

现代化财务管理体制是企业迈向国际化发展的前提,先进的科学管理理念是财会管理人员必备的条件,只有将先进的管理理念和专业的财务知识相结合,才能适应新形势下企业的发展,企业才能在竞争中立于不败之地。     

现行企业会计制度中几处瑕疵之刍议

本文通过具体的社会实践,论证了现行企业会计制度中"存货跌价准备"的转销问题,"待处理财产损溢"账户的结转及报表处理问题,并对"预计负债"科目核算内容的客观性提出了质疑.针对上述问题,即存在于制度规定中的瑕疵,笔者提出了改进意见.     

儒家伦理与中国近代企业制度

企业制度的主要目标在于节省交易成本,儒家伦理在中国近代企业制度和若干市场制度的形成和发展过程中起了潜移默化的作用.随着企业横向兼并、纵向合并和多元化投资的发展,中国若干规模较大的企业曾经进行过经理人层级制管理的尝试,但多以失败告终.其中家族企业的分家析产和对异姓的不信任阻碍了企业规模的持续扩大,而资本市场的不发达也是一个重要的客观条件.     

刍议新形势下现代企业内部财务控制体系的完善

新形势下现代企业完善健全的企业内部财务控制体系,对保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报表及相关性信息真实完整,提高经营效率和效果,促进现代企业实现发展战略具有重要意义。主要从会计系统控制、权审批控制、不相容职务分离控制、信息与沟通控制、员工素质控制等方面,探讨现代企业内部财务控制体系的完善。     

建立现代企业制度的理论基础

国有企业的出路就是通过改制建立现代企业 ,其中心任务实质上是将原国有或集体所有的“模糊产权”的财产明晰化 ,并且建立与之相适应的企业组织形式和制度 ,确保企业财产的保值增殖和企业所有者的收益。本文主要针对上述中心任务 ,分别对建立现代企业产权理论、组织理论和制度理论进行了分析探讨。     

现代企业制度的几个伦理问题

正在建立和完善的我国社会主义市场经济体制中的现代企业制度是建设企业伦理的一个重要现实基础 ;产权明晰、权责明确 ,要求企业承担社会责任 ,企业伦理为之提供了重要的价值依据和导向 ;政企分开 ,企业走向市场 ,企业伦理在企业市场行为中发挥着协调关系、激发活力、塑造形象的显著作用 ;管理科学也要求有完善的强有力的企业伦理     

对现代企业制度领导体制问题的思考

建立和健全中国特色现代企业制度,必须将党组织的政治优势与现代企业制度结合起来,这是一个重大课题.本文指出,必须以改革的精神和创新的理念积极探索两者结合的新途径,并通过两者的有机结合产生新的优势,以进一步解放和发展生产力.