浅议企业思想政治工作与企业文化建设的融合

企业文化是企业的灵魂,思想政治工作是我党的优良传统和重要政治优势,二者在调动员工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标上起着相互依存,相辅相成的作用.抓好两者的有机结合和相互促进,将为企业突破瓶颈、不断进取和发展注入活力之源。     

食堂文化在其企业发展中的地位分析

党的十七大指出"一轴两轮":以人为本为轴心,以经济发展和政治体制改革为轮线。以人为本是科学发展观的核心。在企业的建设发展中也应该遵循科学发展观,而以人为本的管理原则是:重视员工的需要、激励员工为主、培养员工和组织设计以人为中心。而很多企业却忽视了这一点,不在乎员工的需求和想法,让员工像机器一样工作,员工自然对企业没有感情,直到最后选择离开企业。在我国,有的企业因为特殊的原因不得不将生产工作场所安排在偏远的地区,远离城市市区,资源匮乏。民以食为天,企业得以正常运转的保障是良好的后勤保障,好的食堂能够维系企业和员工的感情。笔者分析了胜利油田采油四矿独特的大北食堂文化,从管理者和员工等多个方面浅议了食堂文化在企业发展中的重要性和地位。     

试论如何引导基层员工在建设企业文化中发挥作用

企业文化的发展建设,不仅能活跃企业生活,而且能提高员工队伍的整体素质,激发员工献身企业的热情和建功立业的责任心.企业文化作为企业发展的精神支柱,离不开广大员工的广泛参与和支持.新形势下引导全体员工积极投身企业文化建设,对于促进企业改革发展的统一,具有十分重要的现实意义.     

企业文化框架新探索

企业文化理念是一个动态的发展变化的社会价值观和微观主体信念的浓缩体现,从外在概念向内在心理需要转化.文化理念一旦成为企业员工共同的心理需要而又与其工作环境条件特点相吻合的价值体系,并通过广大员工的自主行为提炼出企业战略发展的坚定信念,就会转化为企业系统的整体行为实践.     

适应时代要求 科学有效地推进企业文化建设

一、加强企业文化建设是现代企业生存发展的客观要求 企业文化是企业的精神支柱和动力.企业文化以人为本,把人的素质的提高、人的积极性和创造性的发挥视为企业发展的动力.它通过企业价值、企业精神和企业准则实现对员工的教育和规范、协调和凝聚、引导和激励,致力于企业人力资源的最大积累和有效释放,把人的发展与企业的发展紧紧结合起来,为企业的生存和发展奠定基础提供保障.没有企业文化,就意味着没有企业价值、企业精神和企业准则,企业就无从维系,无产业可谈,无发展可言.实践已经表明,企业文化对企业兴衰、企业发展所起的作用越来越显著,对企业生产经营的统帅作用越来越突出.先进的企业文化一旦形成并被企业领导者和广大员工所掌握和自学践行,它将形成强大的凝聚力和活力,变成巨大的物质力量,成为增强企业竞争力的不竭智慧之源和财富之源.     

如何做好新时期供电企业员工思想政治工作

新时期,新的背景,供电企业员工的思想政治工作十分重要,思想政治工作在企业中十分到位对企业的长远发展有着不可替代的影响。面对经济发展对电力的大量需求,供电企业的责任更加重大,供电企业必须把员工的思想政治工作放在企业发展的首要位置,转变管理,营造供电企业员工思想工作新局面。把思想政治工作对企业的优势最大化发挥,使企业从思想上为供电企业的健康发展打下坚实基础。     

中外合作水务公司的思想政治工作新思路

中外合作供水企业的思想政治工作应从整合中外文化入手,增强员工的工作责任感;打造负责任的团队,强化企业凝聚力;开展多种文体活动,满足员工的自我实现需求;创新管理机制,激励员工不断进取;健全培训体系,实现员工与企业的共同成长;优化管理环境,形成以人为本,健康发展的文化氛围,引领和促进合作企业和谐发展。     

企业文化在中职技校思想政治工作中的渗透

现代企业对员工的实践能力具有较高的要求,劳动素质是职工工作实践的前提。基于此,企业应致力于提高员工的政治思想,打造适合企业发展的企业文化。中职技校肩负着为企业输送人才的重任。因此,在中职技校应加强思想政治工作,将企业文化合理的渗透到其思想政治工作中。     

浅谈电力企业文化与职工的融合

企业文化是企业员工在长期共同的生产实践过程中所形成和发展起来的,为广大企业员工所接受和认同的基本信念、思维方式、价值观念等。企业文化是推动企业发展、提高企业竞争力的本质因素。因此,一个成熟的企业,特别是国有电力企业,必须加强职工的企业文化教育,用先进的企业文化统一员工思想,指导实践,使企业文化与职工达到有机融合,形成良好的企业文化氛围,推动企业发展。     

党支部双服务：一种新的企业文化实践

所谓党支部＂双服务＂工作,就是坚持＂围绕发展抓党建,进入管理起作用＂的思路,以员工和企业需求为导向,以＂服务员工发展、服务企业发展＂为主要目标,通过发挥党组织的政治核心作用和党员的带头带动作用，挖掘国有企业内部的政治资源，推动企业和员工的共同成长。     

如何做好新形势下企业思想政治工作

思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势,是推动企业和谐发展、科学发展的宝贵精神财富。然而,面对企业持续改革创新,广大员工队伍的思想观念、理想信念、个人诉求呈现出多样化、独立化倾向的新特点,如何围绕中心工作创造性地开展思想政治工作,引导员工树立正确的价值观、人生观,提高他们的思想道德修养,有效激发他们干事创业的积极性和活力,帮助其实现自身价值,从而有力推动企业的发展,是摆在思想政治工作者面前的一项新课题。     

论中石化销售企业的企业文化与思想政治工作建设

近年来,我国的社会水平和经济水平发展迅速,带动了中石化企业的快速壮大,对于中石化销售企业来说,由于员工具有很强的流动性,在进行思想政治工作和企业文化培养方面有一定难度;对于员工来说,缺乏足够的责任感和归属感。一个企业最重要的组成因素就是企业文化,它是将企业和员工联系起来的桥梁,是一种精神财富。中石化销售企业应注重思想政治建设和企业文化建设的双项发展,为企业可持续发展奠定基础。     

浅谈新形势下提升企业思想政治工作的方略

正思想政治工作是做人的工作的,是我党长期以来重要的工作方法,在新中国创立与发展各个时期都发挥了重要的作用。党的十八大提出全面建成小康社会总体部署,为思想政治工作提出了新要求,这就决定思想政治工作需要结合企业需求、结合广大员工的需求、与时俱进不断创新以及不断增强思想政治工作者综合素质,才能为思想政治工作服务企业发展提供思想保障。一、提升企业思想政治工作要紧密结合企业发展需求。党的十八届三中全会明确指出:我国发展进入新阶段,改     

做好职工思想政治工作要下真功夫

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用.     

发挥企业文化的作用 推进企业又好又快发展

企业文化是企业在生产经营的过程中经过长期的研究、实践和总结所形成的。它不仅体现了该企业的价值观,还在很大程度上对一个企业的思想作风、行为准则等进行了诠释。它是有助于企业对于员工的思想政治教育,同时对于企业管理时也发挥了重要的作用。为了提高竞争力,各企业必须加强自身的特色文化建设,进而推动企业又好又快的发展。     

企业文化与思想政治教育

当今时代是一个企业文化盛行的时代,谈企业发展自然离不开企业文化。所谓企业文化,"是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格传统和习惯以及与此相关的行为规范、物质表现的总和。"i企业文化的应用给企业注入了生命活力的同时也会给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的效益,是促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。注重企业文化的同时也不能离开企业思想政治工作的指导。因此我们应该把二者有机地结合起来,而不是说将两者孤立分开进行,应该用思想政治教育的优势和资源帮助企业文化的建设。     

央企青年政工与企业文化建设

青年职工思想政治工作是推动青年职工成长进步、全面发展的重要保证.中央企业青年占企业职工总数的60%以上,群体庞大,是推动中央企业改革发展的宝贵人力资源.在这个全新的历史时期,如何发挥中央企业青年职工思想政治教育的优势,以适应不断发展的社会因素与科技因素;如何通过思想政治工作为中央企业改革与发展创新提供思想保障;如何使中央企业特有的思想政治工作成为构建先进企业文化的思想基础;如何能将两者有机的和谐结合在-起,就成为了摆在广大企业思想教育工作者面前的-个突出问题.     

对企业思想政治工作的几点思考

企业要完成转换经营机制，建立现代企业制度的艰巨任务，就必须发挥企业的思想政治工作优势，用共同的理想和奋斗目标．动员和激励广大企业员工振奋精神，团结拼搏．艰苦创业，以更加昂扬的姿态投身于企业的改革和建设当中。具体说，企业改革的深化，需要进一步引导员工树立新的观念。正确看待各种利益关系的调整，对企业在前进中的困难有新的认识和更加充分的思想准备：随着经济的不断发展，需要我们进一步帮助员工认清企业面临的新形势和新任务，不断提高自身素质，更好地发挥广大员工的积极性、主动性和创造精神;     

如何做好新形势下企业的思想政治工作

一个企业的发展与员工的同心协作和同策同力是密切关系的,浓厚的企业人文氛围,能让企业充满生命活力。人都是感情动物,做好员工的思想政治工作是企业发展的必要前提,本文笔者立足于水泥公司员工的思想政治工作的实践进行了浅显的探讨。     

浅谈建筑企业文化建设中的思想教育工作

建筑企业文化作为企业中的一种“软管理”方式,与建筑企业思想政治教育有着相互融通的关系.本文阐述了在当代市场经济条件下,建筑企业文化与思想政治教育的涵义和关系,认为建筑企业文化是建筑企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则.论述了通过对思想政治教育的创新、加强以人为本、坚持思想政治教育与时俱进,以更好地实现思想政治教育在建筑企业文化建设中的作用.