广西机电技师学院广西机械高级技工学校

学校建于1956年，是广西壮族自治区建校最早、规模最大、办学实力最强的技工学校。先后被评为首批国家级重点技工学校，被列为首批国家机电类高技能人才培训基地，被认定为国家职业教育数控技术实训基地、广西自治区职业教育机械加工技术实训基地、广西自治区示范性中等职业学校，获得优秀技能人才培育突出贡献奖等4项国家级奖励。已为社会和企业培养了6万多名生产一线的中、高级技能人才和管理人才，被誉为“广西机电技术工人的摇篇”。     

退休高级专家:新农村建设的智囊团

退休高级专家,是国家一笔宝贵的财富。如果能充分发挥他们的知识和技术特长为新农村建设服务,将对我国新农村建设产生深远的影响。     

加快高技能人才培养 促进企业建设与发展

近年来,陕西省冶金行业认真贯彻落实陕西省职业能力评价和鉴定有关文件和精神,坚持"创新思路,整固基础,规范管理,稳步发展"的工作思路,以加强企业鉴定基础建设、突出质量管理为重点,本着面向基层,服务于企业,紧紧抓住技能培养、考核评价、信息化建设等环节,不断完善考评鉴定管理制度,有力地推动了冶金行业高技能人才队伍的发展和整体素质的提高,为陕西冶金行     

闪光的“蓝箭”——记黄石市产品质量监督检验所

湖北黄石是我国江南明珠城市,拥有建材、化工、纺织服装、冶金、机械等几大支柱产业,这里有一支38名头戴国徽、肩扛“蓝箭”的技术监督质检队伍,围绕全市经济建设中心开展质检工作,曾被湖北省技术监督局评为先进单位,连续三届被黄石市委、市政府评为双文明单位,他们就是黄石市产品质量监督检验所。     

立足阵地发挥特色 创建一流高级技校

为加快全省技工教育的发展,原山东省建材高级技校于今年5月份经省人民政府批准划转省劳动保障厅直属管理,为学校的建设发展创造了新的机遇。学校始建于1965年5月,目前占地面积10万平方米,建筑面积5.31万平方米,在校生2832人,设有材料科学、经济管理、汽车工程、自动化、机械电子5个系24个专业,建有全国计算机信息技术考试站、全国建材行业特有工种职业技能鉴定站等,是一所规模较大,集职业需求预测、职业培训、技能鉴定和就业服务于一体的高等职业培训基地。多年来学校为社会输送了一万多名实用型技术技能人才,为经济建设做出了较大贡献,先后被授予"国家重点技校"、"全国建材行业技工学校教育质量优秀单位"、"省级文明单位"、"山东省职业技术教育先进集体"、"山东省职业技术培训先进集体"、"山东省技工学校教学质量优秀单位"、"山东省职业教育重点研究课题项     

树文明创建新风 促财政工作新貌

自1989年下半年以来，我们按照地区局和县委、县政府的部署，以提高干部、职工的政治、业务素质为中心，狠抓精神文明建设，特别是下大力量开展创建文明财政所和文明股（室）活动，积极探索精神文明建设的新路子，活跃了财政工作，促进了各项任务的圆满完成。县局连续4年被县评为“精神文明先进单位”，全系统27个股、所中有6个股、所连续3年被地区评为先进集体，有7个单项工作连续4年在地区评比中获将，有15名先进个人分别受到县以上表彰，其中3名同志被评为全省财政系统先进工作者，7名同志被地委、行署和地区财政局评为先进工作者，10名同志被县委、县政府授予各种先进、模范荣誉称号和给予记功晋组奖励。     

与行业文明一路同行

近年来,潍坊市工商局把民心工程作为全部工作的主线,着力加强队伍建设,明执法塑形象,严格执法树权威,取得了两个明建设的丰硕成果。这个局连续三年被潍坊市委评为实施民心工程先进单位和先进基层党组织;连续三年在全省工商系统被评为标兵单位;去年荣获人事部和国家工商总局表彰的“全国工商行政管理系统先进集体”,并代表全省先进单位晋京领奖。近日,又被省委、省人大常委会、省政府评为普法依法治理先进单位;被省政府评为普法依法治理先进单位;被省明委授予“省级明单位”称号,在创建明行业中迈上了新的台阶。     

为素质模型正本清源——从联合利华谈起

马斐葭 资深人力资源管理专家，联合利华（中国）有限公司人才战略和管理发展高级经理。1998年于复旦大学毕业后加入联合利华，在人力资源系统规划、招聘、组织发展、培训与领导力发展等方面积累了丰富的工作经验。[编者按]     

从奥运精神看高校辅导员队伍建设

辅导员是高校教师和管理队伍的重要组成部分,加强辅导员队伍建设是做好新时期高校大学生思想政治教育和管理工作的必然途径.本文从辅导员队伍建设的历史研究入手,分析辅导员队伍建设的现实问题,以奥运"更快、更高、更强"精神为指导进一步加强辅导员队伍"职业化、专业化、专家化"建设,就如何实现辅导员队伍"职业化、专业化、专家化"建设提出了独特的观点.     

中国焊工 焊接世界——记中国十九冶高级技工学校

正六十年的耕耘,三万余名莘莘学子从这里起步,扎根生产一线,投身祖国建设,成为行业的栋梁和骨干。参加世界技能大赛,取得优异成绩,创下了在校学生成为全国技术能手和技师的奇迹。技能大师周树春荣获"中华技师大奖",成为享誉全国的"工人院士"。突出的办学成绩,让中央电视台、中国工人报、四川日报等众多媒体争相来校报道。     

二十冶金属结构安装工程公司是怎样办成国家优质工程企业的?

二十冶金属结构安装工程公司在1981年9月全国第四次质量月活动中,被命名为国家优质工程企业,荣获银质奖章。他们的做法是:(一)培养一支技术过硬的队伍。这个工程公司青工占三分之二,1978年底进宝钢的时候,平均技术等级只有二点三级。为了适应宝钢建设的需要,他们狠抓队伍的技术培训。首先,选派技术骨干向日本专家学习,并将从日本专家那里学来的打桩技术和经验,结合宝钢工地的实际,编写出教材,进一步分批轮训。同时,还狠抓了岗位对口实战练兵考核,不合格者,坚决不准上岗。还先后举办了21个不同技术类别的训练班,九百多名技术工人普遍轮训了一至二次,二百多名技术管理     

授技能 育铁军 促就业——记中国十九冶高级技工学校

三万余名莘莘学子从这里起步,扎根生产一线,投身祖国建设,成为行业的栋梁和骨干。参加世界技能大赛,取得优异成绩,创下了在校学生成为全国技术能手和技师的奇迹。技能大师周树春荣获"中华技能大奖",成为享誉全国的"工人院士"......     

加强机关建设推动审计工作发展

近年来,我局以"人、法、技"建设为目标,逐步建立了一支政治坚定、作风过硬、团结协作、爱岗敬业、廉洁高效的审计队伍,走到了全市审计机关的前面,赢得了上级审计机关和县委、县政府的好评.我局连续三年被市审计局评为全市审计工作先进单位,今年又被评为全县"基层先进党支部",领导班子在全县"双文明"考核中,连续3年被评为"好班子".2名干部分别被评选为肃南县第四届"行业十佳"青年和全县"巾帼建功"先进个人并受到表彰.局长被县直机关工委多次评为"优秀党员",连续三年被评为全市审计系统"先进审计工作者",并获得全市第一届"行业十佳青年"称号,连续三年在全县"双文明"考核中被评为"优秀"领导干部.     

资讯速览

省政府公布2015年度山东省有突出贡献的中青年专家名单日前,经逐级推荐、专家评审、公示和考察、报省人才工作领导小组审核,省政府决定授予杨清敏等100名同志"山东省有突出贡献的中青年专家"荣誉称号。省有突出贡献的中青年专家选拔表彰工作,自2003年开始,至今已连续开展13年,省政府共命名表彰了1297名在各个领域、行业做出突出贡献的专家。这项人才工     

致力于电信服务的管理者——记中国电信南京分公司党委书记、总经理缪新华

新世纪以来,中国电信南京分公司党委书记、总经理缪新华,先后被评为中国电信“优秀管理者”．被授予“江苏省劳动模范”、全国第七批高级职业经理人（特殊贡献人才）等荣誉称号。一块块奖牌,一个个殊荣,记刻了这位基础电信运营商的闪光足迹。     

医除百姓病人和万事兴

辽宁省彰武县中医院是一所综合性二级(县级)专科医院,建筑面积4808平方米,职工160人,其中副高级以上人员7人;全院设床80张.该院1997年被市委市政府授予"精神文明先进单位"、被市卫生局评为"二级乙等中医院"、连续10年被县卫生局评为"综合目标管理优秀单位".该院员工中有很多人被评为县级"优秀专家"、"青年技术拔尖人才"等荣誉称号.     

“橄榄型”梯队更趋科学——以浙江省为例对技能人才队伍建设的思考

正一支数量充足、技能精湛、素质优秀的技能人才队伍是一个国家或地区竞争力的基本要素,是实现经济转型升级和建设创新型国家的前提保证。"机器换人""电商换市""四名三换"的实施,对浙江省经济社会发展产生了较大的影响。鉴于技能人才供给的数量和人才结构直接影响产业结构调整目标,浙江全省技能人才队伍与经济发展的协调状况作了专项调查,提出技能人才队伍结构应该呈现"橄榄型",对浙江乃至全国技能人才队伍建设进行了思考。     

管理会计与中国制造2025

今年5月,国务院印发《中国制造2025》,这是我国实施制造强国战略的第一个十年行动纲领.为积极对接产业升级环境下企业对高级管理会计人才的迫切需要,11月3日,上海国家会计学院联合中国社会科学院工业经济研究所等共同举办了题为"管理会计与中国制造2025"的高层论坛,来自海内外企业、高校及科研机构的10余名专家、学者发表主题演讲.适逢第十次全国会计领军(后备)人才集中培训,来自各企事业单位的700余位财务精英全程聆听了此次论坛.     

中国蓝领和中国灰领——从鲁班后代遭遇人才升级瓶颈谈起

在鲁班的时代，没有人会知道什么叫蓝领，什么叫灰领。鲁班这个机械圣人更不会知道，关于”领”的问题，已经成了自己家乡滕州制造业发展的瓶颈，这个以加工制造业为经济支柱的中小城市，其高级技能人才短缺现象之严重已经极大制约了该地区的发展。许多业内专家说，从”蓝领”（偏重于体力劳动的工人）向”灰领”（有知识又能付诸实践的高级技术人才）的转化正是制造业发展之根本。     

加大科技强检力度 开创检查工作新局面

近年来，克山县检察院在市院、县委的正确领导下，在人大的依法监督下，抓监督办案，提升执法水平；抓科技强检，提升工作效率和质量；抓规范管理，强化队伍建设，通过积极努力，发生了翻天覆地的变化，院容院貌焕然一新，全院上下公正执法、文明执法意识明显增强，科技强检效果突出，我院连续两年被评为全市检察系统先进集体，文明单位创建进入省级，2004年我院被省委政法委授予为经济建设服务先进单位，有一名干警被省院荣记二等功一次，有一名干警被省、市院授予十佳公诉人，有多名干警被评为先进个人，我院由后进变先进，成绩的取得就是因为有一名善谋实干的“班长”，有一支坚强可靠、表率作用突出的班子，有一支善打硬仗的队伍，有一种敢为人先、勇于拼搏的精神。