以科学发展观引领创新企业思想政治工作

党支部在创先争优活动中,先后开展"我为企业发展立功"、"党团员义务劳动"、"缅怀党的历史、永葆党员先进性"等主题活动。践行"我是党员我承诺"。广大党员自觉做到"跟党贴心走在前,科学发展干在前,提高素质学在前,服务群众做在前,遵章守纪行在前"。     

和谐社会视域下企业思想政治工作创新探析

企业思想政治工作的重要指标是全面提高企业员工的素质。如何抓好企业思想政治工作呢?企业必须坚持做到以人为本,从而促进企业生产效率提高,增强企业社会竞争力,树立良好的企业形象。大胆探索思想政治工作的观念创新、改革创新和工作方式创新,推动企业向前发展。     

坚持“三个强化” 创新企业思想政治工作

<正>进入"十二五",随着改革开放的逐步深入,我国经济体制、社会结构和利益格局将发生更大的变革和调整,已经进入了一个信息多元化的时代,受各种观念的冲击和各种思想的影响,人们思想活动的独立性、选择性、多变性与差异性日益增强,给企业思想政治工作带来了新的挑战。在新的形势下,加强和创新企业思想政治工作,要始终坚持"三个     

以科学发展观统领宣传思想工作全局为经济社会发展发挥积极的舆论引导作用

坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念。面对全面落实科学发展观的新任务新要求,宣传思想工作只有充分发挥好它是动员社会支持改革、参加建设的重要途径,是维护社会稳定的重要手段,是推进政治文明建设、发展社会主义先进文化的重要力量,是促进文化与经济融合、增强经济发展后劲的重要环节的作用,才能不断推动社会主义经济、政治、文化各个方面建设相互衔接、协调推进、全面发展。     

论思想政治工作方式的改进与创新

改进和创新思想政治工作方式是当前企业思想政治工作要面对的一项重大而紧迫的研究课题。文章分析了当前企业思想政治工作方式存在的问题，提出在科学发展观的指导下，不断改进和创新思想政治工作方式的观点。     

论思想政治工作方式的改进与创新

改进和创新思想政治工作方式是当前企业思想政治工作要面对的一项重大而紧迫的研究课题.文章分析了当前企业思想政治工作方式存在的问题,提出在科学发展观的指导下,不断改进和创新思想政治工作方式的观点.     

企业思想政治工作创新的内容和作用

面对社会变革、企业走向市场和职工思想纷繁复杂的现实，企业思想政治工作的重心与内容发生了重大的变化，这就要求企业思想政治工作确立新的观念，探索新的思路，形成新的方法，开辟新的途径。本文以建材集团的实际为例，就企业思想政治工作创新的内容及其作用谈一点粗浅的看法。     

运用科学发展观创新思想政治工作

新时期提出了基层事业单位思想政治工作难点,我们要联系思想实际与工作实际,组织基层领导学习理论知识,我们要从改造世界观上下功夫,发挥先进典型示范单位的带头作用。我们要把握时代步伐,实现思想政治工作更好的发展,利用科学发展观创新思想政治工作。     

以“创先争优”活动为契机 加强思想政治工作

在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动,是继续巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要,是进一步调动和激发基层党组织和党员的积极性、创造性,推动科学发展的有效载体,是加强基层党组织建设、不断提高党的建设科学化水平的重要举措。文章提出了在“创先争优”活动中加强思想政治工作的做法。     

浅谈企业思想政治工作如何创新

思想政治工作是一项非常复杂的系统工程,其生命力在于创新。在新形势下,如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作、最大限度地调动广大员工的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。企业只有不断坚持观念创新、内容创新、方法创新、体制创新和队伍创新,企业的思想政治工作才能取得预期的效果,企业的思想政治工作才能更好地为企业服务,为企业的精神文明建设服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。     

以信息化为引领创新思想政治工作

传统思政工作模式已无法与当前国企组织生态环境相适应,从而使政工干部逐渐陷入了两难境地,最终使得部分国企在该项工作的开展上流于形式。因此,需要创新企业的思想政治工作模式。结合笔者所在企业的业务特点,本文提出了以信息化为引领的创新途径。若要构建这种创新模式上需要从:对企业员工工作的状态进行调研、界定PC和移动信息化平台职能、新媒体下重构思想政治工作内容、建立信息化引导的工作评价模式等四个方面下工夫。     

新形势下创新国有企业思想政治工作的思考

在新形势下,企业要强化思想观念,始终将思想政治工作作为国有企业健康发展的重要着力点。企业要不断创新思路方法,用科学发展观指导企业思想政治工作,通过打造一支忠诚敬业、干事创业的政工干部队伍,不断提升企业思想政治工作的影响力和执行力。本文将对新形势下,加强国有企业思想政治工作效率与质量的方法进行分析与阐述。     

以企业文化引领思想政治工作创新

文章从思想政治工作与企业文化建设之间的辩证关系入手,深入探析了加强企业文化建设对于开展思想政治工作的重要意义和方法途径。     

坚持以人为本注重思想政治工作研究的创新

思想政治工作产生于以人为本的理念,这是现代人类文明发展的必然趋势,这同时也是社会企业以及事业单位等等社会组织进行发展的保障。随着时代的发展,我国社会也得到了较大程度的发展,这必然就需要考虑到人的因素,以人为本,是一切工作的根本出发点,这其中当然也包含了思想政治工作。思想政治工作坚持以人为本,这就是将人做为是工作的主要服务对象,同时也是主要的工作主体,为的就是能够满足人来全面发展的需要,不断强化人与人之间的合作。坚持以人为本,注重思想政治工作研究的创新,一定要能够注重思想政治工作的实效性、针对性、情感性以及艺术性四个方面,本文就从这四个方面阐述以人为本的前提下,思想政治工作的创新。     

以“创先争优”活动为契机 加强思想政治工作

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是继续巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要,是进一步调动和激发基层党组织和党员的积极性、创造性,推动科学发展的有效载体,是加强基层党组织建设、不断提高党的建设科学化水平的重要举措。文章提出了在创先争优活动中加强思想政治工作的做法。     

创新企业思想政治工作

新时期，新思想，新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。     

如何用科学发展观创新企业思想政治工作探讨

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,它也为企业宣传思想政治工作提供了有力的思想武器。文章运用辩证唯物主义的观点,对如何用科学发展观指导企业宣传思想政治工作作了全面、系统的阐述。     

关于思想政治工作创新的几点思考

思想政治工作创新是由当前新形势和新任务的需要及其自身发展的内在要求决定的,为此,必须着眼于科学发展观的贯彻落实和思想政治工作的实际,明确思想政治工作创新的基本理念,积极谨慎处理好＂扬弃与创新＂、＂理论与实践＂、＂工作创新与素质提高＂等关系。     

更新观念 创新内容 改进方法 新时期企业思想政治工作的必然要求

党的思想政治工作在企业发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前企业重组整合、着眼跨越发展的新形势下,思想政治工作应责无旁贷地肩负起内强素质,外树形象的责任,着眼不断发展变化的新形势,在继承党的思想政治工作优良传统和政治优势的同时,要牢牢抓住科学发展观的本质和核心,不断更新新时期企业思想政治工作的观念、内容和方法,努力在扎实深入地贯彻落实以人为本上下功夫、出实招、求实效,形成具有时代鲜明特色的思想政治工作新格局,切实提高企业经济效益和社会效益、促进企业持续健康发展发挥重要的作用。