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1.
2014年3月12日,国务院国资委在京召开中央企业郭明义爱心团队学习交流会,学习贯彻落实习近平总书记给"郭明义爱心团队"回信精神,交流中央企业"郭明义爱心团队"开展活动的经验和做法,推动中央企业深入持久地开展学雷锋志愿服务活动。  相似文献   

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2014年3月12日,国务院国资委在京召开中央企业郭明义爱心团队学习交流会,学习贯彻落实习近平总书记给郭明义爱心团队的回信精神,交流中央企业郭明义爱心团队开展活动的经验和做法,推动中央企业深入持久地开展学雷锋志愿服务活动。会后,郭明义看到多次采访报道过他的老记正不停地在场内采访拍摄,便亲切地举手示意打招呼……  相似文献   

3.
1963年3月5日,毛泽东主席向全国发出了“向雷锋同志学习”的伟大号召.从此,“学习雷锋好榜样”的嘹亮歌声响彻中华大地,经久不衰,雷锋精神深深扎根于人民群众之中,雷锋式个人层出不穷. 如今49年过去了,在雷锋曾经生活、学习、工作和战斗过的鞍钢集团公司,新时期雷锋精神的传人郭明义,再次成为举国瞩目的道德楷模.2012年3月2日,中央精神文明建设指导委员会作出决定,授予郭明义同志“当代雷锋”荣誉称号.  相似文献   

4.
王瑞祥 《企业文化》2004,(8):124-126
2004年7月6日-9日,国务院国有资产监督管理委员会在大庆市召开了中央企业企业文化建设研讨交流会。这是国资委成立一年多来首次召开如此大规模的企业文化专题会议。这次会议是国资委党委深入企业调研,专题研究,精心准备组织召开的,表明了中央企业企业文化建设的紧迫性和重要性,也体现了国资委党委对中央企业企业文化建  相似文献   

5.
雷锋已经离开我们50年了,但雷锋精神历经半个世纪的风雨沧桑不衰,始终镌刻在人民的心中,激励教育了一代又一代人,成为引领道德风尚的一面旗帜。雷锋精神之所以有巨大的影响力和长久魅力,是因为雷锋精神生动体现了社会主义核心价值观,是中华民族文化特质和人类文明最直接的反映。充分认识雷锋精神的深刻内涵和时代意义,用雷锋精神引领企业文化,无疑会使我们的企业文化更鲜明、更丰满、更具生命力。  相似文献   

6.
正伟人毛泽东一生中,曾为三人题词:白求恩、刘胡兰、雷锋。新中国成立后,毛泽东仅为一人题词,那就是雷锋。半个世纪以来,雷锋带来的暖流,汇成了一条波澜壮阔的大河。"雷锋"已远远超出了个人称谓。"雷锋"是一种精神,一种文化现象。雷锋精神成为不断传承、历久弥新的民族精神财富,成为影响熏陶社会民众、标识引领道德风尚的一面旗帜。几十年来,雷锋精神在广  相似文献   

7.
前不久,中央文明委召开全国文明办主任培训班。国家电网辽宁抚顺供电公司作为中央企业代表,在培训班上作交流发言,介绍了用雷锋精神做强企业的典型经验,中央文明办专职副主任王世明同志给予充分肯定。  相似文献   

8.
7月6日至9日,中央企业企业文化建设研讨交流会在大庆召开.会议明确中央企业企业文化建设的总体目标是:力争用3年左右的时间,初步建立起适应改革开放和社会主义市场经济发展要求,符合企业发展战略,遵循文化发展规律,体现员工根本利益,具有各自企业特色的企业文化体系.  相似文献   

9.
2012年4月9日,中央企业创先争优活动领导小组、国资委党委在北京隆重举行中央企业先进精神报告会,并启动首场大庆精神、铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神巡回报告会.中央企业创先争优活动领导小组组长、国务院国资委主任、党委书记王勇出席会议并作重要讲话,中央企业创先争优活动领导小组副组长、中组部副部长王尔乘主持会议,国资委副主任黄丹华出席会议.  相似文献   

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2010年12月23日,中央企业负责人会议在北京召开。全面贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,总结2010年工作和十一五经验,分析形势,研究提出十二五总体思路,部署2011年工作。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席会议并  相似文献   

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4月12日,国务院国资委召开中央企业精神文明建设经验交流会,深入贯彻党的十七届六中全会精神,认真落实全国精神文明建设工作会议及全国精神文明建设工作表彰大会精神,总结工作,交流经验,部署当前和今后一个时期中央企业精神文明建设任务.国资委党委委员、副主任、文明委主任黄丹华,中央文明办协调组副组长赵树杰出席会议并作重要讲话.国资委党委委员、副秘书长、文明委副主任杜渊泉出席会议.  相似文献   

12.
党的十六大以来,省政府国资委所出资企业、党组织关系在冀的中央企业不断加大企业文化建设力度,诚实守信、打造品牌、勇担责任、和谐发展成为企业共识,尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的思想深入人心,爱岗敬业、自立自强、荣辱与共、无私奉献的精神造就出新一代优秀职工。由文化建设带来的深层次变化,成为促进改革发展稳定、和谐、统一,提高企业核心竞争力的重要保证。  相似文献   

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如何让“加班文化”上升为企业精神   总被引:1,自引:0,他引:1  
韦华伟 《经营者》2006,(14):92-93
加班文化是一把双刃剑,用得好,可以极大地增强企业的凝聚力和经营业绩,但若用得不好,又极有可能伤害员工的感情和健康,形成一种不良的文化。  相似文献   

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由国务院国资委文明委编著的《中央企业全国文明单位风采》,收录了国资委系统推荐表彰的中央企业第三批62家全国文明单位的典型经验。这既是中央企业创建文明单位经验的高度概括,也是中央企业精神风貌和良好形象的集中展示,为中央企业进一步深化文明单位创建工作,推动中央企业科学发展,提供了重要的启示和有益的借鉴。这些企业的具体做法和经验,体现了丰富而生动的创建实践,为企业创造了宝贵的精神财富,促进了企业发展,提升了员工素质,塑造了良好  相似文献   

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为促进中央企业企业文化专题活动水平的提高,更好地宣传展示中央企业的良好形象,推动企业文化建设深入发展,经研究,决定举办"国投杯"中央企业企业文化活动  相似文献   

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5月12日,一场突如其来的大地震震动了整个中国。 通讯中断,电力中断,运输中断…… 在四川大地震抗震救灾的危急时刻,通讯、电力、交通运输、建筑施工、粮食供给、能源供应等这些重要的领域,成为抢救生命与救灾重建的主阵地。而在每一处关键的场景里,我们都能见到中央企业的身影,作为“共和国长子”、国民经济的脊梁,中央企业挺身而出,  相似文献   

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2011年5月10日上午,由中央文明办、国资委文明委共同举办的中央企业关爱农民工志愿服务活动启动仪式在京举行,正式拉开了在中央企业全面开展关爱农民工志愿服务活动的序幕。中央文明办专职副主任王世明,国资委副主任、党委委员黄丹华出席启动仪式并讲话。  相似文献   

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李俭 《企业文化》2003,(6):33-35
为适应加入WTO后加强企业文化建设的新形势,中国职工思想政治工作研究会以“如何打造高品质的企业文化”为主题,在银川召开了“全国企业文化建设研讨会”。一些省区市和行业政研会秘书长及来自全国各地的企业党委书记一百余人参加了会议。研讨期间,与会同志听取了银川铁路分局“营造‘四维群体环境’,增强企业竞争实力”的经验介绍和有关专家的  相似文献   

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学习航天人志存高远、精益求精、坚韧不拔、为国争光的精神,积极践行公正、包容、责任、诚信的价值取向,大力推进社会主义核心价值体系建设,把上海各项事业发展得更好日前,上海市委宣传部、市经济和信息化工作党委、市经济和信息化委联合举行上海航天921团队先进事迹报告会,大力弘扬上海航天干部职工在  相似文献   

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本文谈到企业文化的功能之一是激励,从而促进着企业的发展。企业文化有四个误区。有人将中国企业的民展总结为“人治、法治、文化治”。来说明由幼稚到成熟的发展过程。这  相似文献   

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