浅析中小企业会计电算化的实施与应用

中小企业在实施会计电算化过程中,由于人才,资金等一系列的限制,效果不是很好,本文从中小企业领导和员工的重视、选择合适的计算机硬件和财务软件、有效的人员培训和合理的人员分工、建立健全一整套电算化模式下的规章刺度以形成良好的内控环境内控制度等四方面阐述加强会计电算化的实施与应用,促进中小企业的不断成长。     

中小企业实施会计电算化的问题与对策研究

随着计算机网络信息技术的迅速发展,会计电算化的实施和应用也逐渐普遍应用到现在的企业当中,但我国中小企业会计电算化发展还处于初步应用阶段,是因为我国目前中小企业的信息意识比较差,对信息化管理还比较落后。本文就目前我国中小企业电算化存在的问题提出建议和对策。     

中小企业会计电算化运用中存在的问题及应对策略

会计电算化具有提高会计工作效率、保证会计信息准确性等特点,是降低企业会计成本的有效途径,同时也是我国信息技术和社会主义市场经济飞速发展的大背景下会计行业发展的必然趋势。近几年,我国会计电算化系统正逐步替代手工记账,但由于该产业兴起较晚,目前我国会计电算化的水平较低,特别是中小企业受自身规模、经营范围、人员综合素质等因素的限制,大大阻碍了我国会计电算化的普及与发展。因此,文章针对我国中小企业会计电算化应用现状及存在的问题进行分析,并提出切实可行的应对策略。     

中小企业应用电算化的内部控制分析

在信息化普及并高速发展的时代,会计电算化的必然性和重要性不言而喻。对于中小企业来说,实施会计电算化的过程中,由于受到企业管理模式和运作方法的影响,普遍产生了新的内部控制问题。只有解决这些问题,逐步完善内部控制制度,中小企业才能健康持续的发展。     

论电算化会计系统的内部控制

目前,由于会计电算化工作组织或业务实施等方面的原因,所导致的会计信息失真、不合理、不合法等方面的控制问题,已引起相关方面的高度重视.电算化会计系统的内部控制突显出十分重要的意义.由于电算化会计系统的特殊性,建立一整套适合电算化会计系统的内部控制制度就显得尤为重要.会计电算化信息系统内部控制体系已成为当前最关注的话题之一.     

高职会计电算化专业问卷调查结果分析与课程体系改革设想——以粤东地区为例

高职会计电算化专业培养应用型人才的目标决定了会计电算化专业课程体系的设置要符合市场需要.通过对粤东及周边城市不同行业的中小企业、会计师事务所和财政部门进行问卷调查和走访,提出了一些课程体系改革的意见.     

试论中小企业会计电算化存在的问题与对策

随着当前计算机与网络技术的快速发展,会计电算化已经成为当前企业必然采取的一种财务工作方式。经过多年的发展,会计电算化在国内企业中的应用变得越来越广泛,不但能够大大提升财务管理的效率同时也能够处理财务管理中出现的各种问题,然而就当前来看,会计电算化在中小企业应用过程中还存在很多的不足,比如制度落后、人员素质不够、系统不完善等问题。本文首先分析了当前中小企业会计电算化中存在的不足,进而有针对性的提出解决策略。     

建立大型企业电算化会计信息系统的策略

目前，我国中小企业的电算化会计信息系统在一般会计核算内容方面已经比较成熟，软件技术不断提高。但这些软件只适用于中小企业，且属于事后核算，涉及企业的经营控制和管理决策的内容很少，难以满足大型企业的管理需求。本文分析了我国大型企业会计电算化的特点，对电算化会计信息系统的需求，并提出了建立大型企业电算化会计信息系统的策略。     

浅谈会计电算化的规范化实施

大力发展会计电算化事业,是深化会计核算体制改革,进一步提高会计工作水平的迫切要求,本文从制订会计电算化实施计划入手,对会计软件、运行环境的选择及与之配套的操作培训,会计电算化后的机房管理及试运行等方面作了较为详细的阐述,用以促进会计电算化的规范化管理与实施。     

会计电算化发展中存在的问题及改进措施

目前,我国会计电算化在实践中存在着一些不容忽视的问题,在一定程度上影响和制约了我国会计电算化的发展,笔者就目前普遍存在并有一定代表性的问题予以浅析,并就改进措施提出一些建议。一、存在的问题1.人们的思想观念模糊,对实现会计电算化的深远历史意义和现实意义缺乏深刻的认识。①很多企业实施会计电算化等信息化建设的目的并不是为了运用信息化提升企业管理质量及促进企业战略目标的实现,而是为了所谓的“领导工程/面子工程”。②有些企业应用会计电算化不是从理顺自身的管理入手,而是寄希望于以电算化带动以往的手工操作。如果用这样的思路去引导会计电算化的实施,则只能达到记账的目的,而并不能给企业带来本质的变革。2.会计电算化数据备份的不足。按照财政部颁布的《会计电算化管理办法》的规定,实行会计电算化的单位发生的新的经济业务经过电算化账务处理后,应坚持当天备份,且要双重备份,并分处、分人保管。但在实际工作中,部分会计电算化操作人员未能养成当天备份的习惯,一旦计算机出现故障,则部分会计电算化数据将会丢失;有不少会计电算化操作人员对备份的数据软盘不能做到定期检查,一旦出现问题,就无法采取补救措施;还有少数会计电算化操作人员习惯用软盘备份,而...     

论会计职业判断与会计信息质量

会计信息的真实性要求会计人员具备较高的职业判断能力。目前会计人员运用职业判断进行会计处理存在一定的盲目性,会计信息失真之势愈演愈烈。因此,如何正确运用会计职业判断,以提高企业会计信息的质量是摆在会计从业人员面前的一道新课题。     

小型家族企业非家族员工心理契约违背研究

小型家族企业作为中小企业的一种常见形态,在对待非家族员工问题上一直没有非常科学的方法,这对于企业成长极为不利.究其原因,心理契约违背是内在主要原因.而由于小型家族企业自身特殊性,使得其非家族员工心理契约违背呈现违背感强烈且涉及面广等特点.而小型家族企业的期望源的不真实性、兑现的不完全性、企业的人格化、契约重构能力的缺失又是心理契约违背产生的主因.正因如此,小型家族企业要从心理契约构建及维护两大方面入手优化与非家族员工的心理契约,从根源上解决小型家族企业的这一难题.     

论中小企业财务会计目标

由于中小企业的投资者决策需求与经营者的经营需求重合,致使其财务会计目标应定位于企业的债权 人。中小企业财务会计目标以会计目标主体、客体和实现方式三者有机构成。     

中小企业财务报告制度比较分析

比较分析几个国家或地区中小企业财务报告类型、财务报告使用者以及应用会计准则的情况,研究国际会计和报告标准政府间专家工作组意见以及英国中小企业财务报告体系。在此基础上提出完善和规范我国中小企业财务报告体系的对策和建议。     

收缩性资本运营与我国企业发展

该文认为收缩性资本运营在我国企业发展中具有以下作用：它是多元化经营的企业回归主业的惟一途径，是上市公司经营活动的重要组成部分，为我国国有大中型企业的改制提供了一种新模式；然后提出推动我国企业收缩性资本运营的对策和建议：加强收缩性资本运营理论的研究，进一步完善资本市场，在适当的时候引入定向股技术，建立并完善配套的法律和财务会计制度。     

并购中人力资本契约模式的重构研究

员工与企业的心理契约主要包括两方面的内容:一是员工认为组织的责任,二是员工认为他们自己的责任。企业购并是“两组市场契约的整合”过程,这个过程必然会导致一定契约的破坏、修改和重建,对于购并双方的员工都会产生巨大的心理冲击。因此,企业必须采取相应的办法和措施,消除员工的不信任感,建立良好的沟通渠道,重建员工的心理契约。     

基于会计信息化的销售单据核销处理

ERP-U8是用友公司近年推出的针对中小型企业的最新企业管理软件,本文根据会计电算化实务操作的体会,对运用用友软件销售单据核销处理的几种情况进行了阐述,供实务工作者参考。     

小微型企业产品成本核算方法研究

加强成本核算是现代企业管理的核心内容,但我国小微型企业成本核算制度还存在着很多问题,影响了小微型企业的进一步发展。对小微型企业成本核算现状与重要性进行了分析,提出了小微型企业成本核算的原则与具体方法。     

基于全面质量管理的知识型员工主动离职研究

知识型员工的特点以及企业人力资源管理中的一些不足决定了知识型员工主动离职率较高.企业员工保持适当流动是保证企业保持活力与创新能力以及避免组织机构臃肿的有效方法,但过高的流失率尤其是作为核心员工的知识型员工的频繁流失对企业的发展存在不利影响.依据全面质量管理的理念,文章提出留住知识型员工的策略:充分考虑知识型员工的需求,在了解他们需求的基础上进行人力资源管理工作的改善,以留住优秀人才.     

企业劳动力市场薪酬的博弈分析

可用博弈分析的方法来帮助劳资双方就薪酬问题找到谈判均衡点,达成一致,从而有利于双方节约成本.建立动态博弈模型分析企业与应聘者关于薪酬的博弈过程,可以发现,企业与应聘者 "讨价还价"的过程,实际是企业和员工对员工自身关于产值和成本的议和估量过程,若企业付给员工的工资大于员工给企业带来的价值,则企业盈利小于员工得益;反之,企业盈利大于员工盈利.