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全心全意依靠工人阶级是企业生存和发展的关键康东海，张大鹏中国耀华玻璃集团公司是我国玻璃行业规模最大的综合性玻璃企业。现有职工１２０００多人，固定资产近７亿元。社会主义市场经济的建立，给耀华带来了勃勃生机。该公司先后荣登全国５００家最大工业企业、全国百... 相似文献
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辽宁省城乡社会保障制度的差异性研究 总被引：1，自引：0，他引：1
一、初具规模和基本完善的城镇社会保障制度1·令人瞩目的成绩。辽宁是我国国有企业和国企职工最集中的省份,有200多万名国企职工下岗,是一个老企业多,老职工多的老工业基地。但在中央的关怀和政策的支持下,在辽宁省各级政府的努力下,辽宁在这样大的压力下,依然取得令人瞩目的成绩。从辽宁省统计局了解到,到2002年,辽宁省以养老、失业、医疗保险和城市居民最低生活保障为主要内容的社会保障制度框架就已基本建立,社会保障事业总体上呈现积极发展的态势。全省参加养老、失业保险人数均居全国前列,到2002年末,全省参加企业基本养老保险的职工… 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制逐步完善和企业改革不断深入 ,科技进步和经济结构调整正在加速进行 ,此时一个不容忽视的问题摆在了我们面前 :即大量城镇企业职工下岗失业。大量职工下岗失业虽然是经济体制转轨及国有企业改革进程中的阵痛 ,“有利于经济发展和社会全面进步 ,符合工人阶级的长远利益”(中共中央、国务院《切做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作》的通知 ) ,可是 ,对于下岗失业职工来说 ,却意味着要面对市场的重新选择和家庭生活的突变。据统计 ,下岗失业职工大多数是中年人 ,技能单一 ,在就业竞争中处于劣势 ;从收… 相似文献
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<正> 一工业管理的改革是工业体制改革的关键工业管理和企业管理是工业体制的两大环节,决定的环节是工业管理。因此,工业体制的改革要从工业管理上改起。只有工业管理改顺了,企业管理的改革才有方向,才有基础,才有保证。我国工业体制三十多年来进行过多次改革,大都在权力的上收和下放上转,只注意了中央和地方的分工,忽视了解决国家和企业、企业和职工之间的关系。党的十一届三中全会以来,着重抓了企业管理的改革,解决企业和职工的积极性问题,这是完全正确的、必要的, 相似文献
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提高自身素质迎接市场挑战——兼谈职工下岗的主观原因王亚莉近年来,随着经济结构的调整和企业改革的深化,我国的劳动用工制度发生了深刻变化,企业进入市场,就业也进入市场,“下岗职工”已成为社会变革和发展的必然现象。从当前情况看,造成职工下岗待业的原因很多,... 相似文献
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推进行业自律,规范行业行为,是在建立社会主义市场经济体制的进程中,改革和完善行业管理的一项重要内容。认真做好这方面的工作,对于完善宏观调控,促进结构调整,规范市场行为,促进企业转换经营机制等,都具有积极的作用。 一、推进行业自律,必须加快部门管理向行业管理的转变 工业管理体制是整个经济体制的重要组成部分。要实现我国经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济体制的转变,必须相应改革我国现行的工业管理体制。在传统的计划经济体制下,我国工业管理体制的特征之一就是部门管理。企业主要是国有国营,政府通过建立各个专业管理… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革的深化,我国企业的破产、倒闭以及企业职工下岗失业问题已成为不可避免之事。这样一来,过去由企业承担的各种保障和福利,不得不寻找更加可靠的机构来代理,失业保险等一些新的社会保障制度应运而生。但是,由于我国失业保险制度建立的时间较短,制度本身以及在具体运作过程中还存在许多不完善之处,这些都有待于在今后的具体实践中不断加以改进与完善。一、目前失业保险制度存在的缺陷１．失业保险覆盖范围狭窄。我国目前失业保险覆盖的范围主要是面向国有企业职工,而我国非国有经济部门发展速… 相似文献
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宁夏国民经济发展中，工业占有主导地位。工业不仅为社会创造了大量的物质财富，而且为其它行业提供物质技术装备，是国家财政收入的主要来源，因其在一、二、三产业的比例关系是对：41：38，工业属于领先地位，因而在宁夏的发展历史上，工业更是解决社会就业的主要渠道。但目前，在市场约束加大，许多企业生产经营困难，下岗职工增多和安排解决再就业难诸问题表现突出的时候，通过加快所有制结构、产业结构和产品结构的调整，积极培育新的经济增长点，在再造宁夏经济发展的新优势中借机解决职工下岗与再就业问题，已是一个最佳的有利时机。… 相似文献
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在国企改革脱困的目标实现中，解决好下岗职工再就业工作是一个不容忽视的方面，它将直接关系到国企改革的进展，社会的稳定和经济的发展。江泽民总书记在十五大报告中指出：“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减负增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化，技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。”从目前情况看，下岗和再就业工作的形势还是较严峻的，主要体现在以下几个方面： 第一、我国原有的用人制度大量的隐弊性失业问题，在经济转轨时期矛盾尖锐化，造成了失业。由于我国人口基数大… 相似文献
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下岗职工实现再就业需要重视的两个问题王雪梅近年来，随着国有企业改革的深化，出现了大量的下岗失业职工，其中多数生活处于困难状态。不仅如此，这一问题的出现，在很大程度上影响着社会的稳定和企业改革的进程。因此，再就业成为我国经济生活中关系千家万户的一道难题... 相似文献
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随着改革的不断深化,企业的转机建制步伐的进一步加快,职工下岗和再就业已成为日益突出的社会热点问题。在这种严峻的形势下,如何做好下岗职工的思想政治工作成了实施再就业的重要内容。由于受长期计划经济的影响,在部分职工中残留着不少根深蒂固的传统观念影响了他们的择业观,主要表现为一“等”即等待安置,不少职工认为自己是国有企业职工,现在企业要我下岗,那么重新上岗就要有国有企业包为下来。二“靠”即靠企业,认为社会主义制度饿不死人,靠在企业的“大锅”上总会有饭吃;三“怕”即怕再就业自己无技术,无专长,加上年纪偏… 相似文献
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职工去职后的社会保障和企业债务问题已经构成我国经济改革两难处境的症结:不改革或改革进展缓慢,则国有经济不景气和大多数企业亏损的状况得不到解决,从而下岗和领不到工资的工人增加,不良贷款增多,隐含社会和金融危机;改革步子稍大一些,无社会保障的人员激增和死账、坏账增多,亦会导致社会和金融危机。所以,我们建议国家设立职工去职社会保障补偿和清理企业债务两项基金,规范和推动国有企业改革。 相似文献
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当前企业大批职工下岗以及大量新增的城市劳动力需要就业问题,已经成为我国社会经济生活中的一件大事,也是政府、企业、职工共同关心的热门话题。这一问题解决得如何,将直接关系到改革的成功、经济的发展和社会的稳定。目前对于怎样认识与解决这一问题,仍是仁者见仁、... 相似文献
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下岗政策在很大程度上降低了国企职工的消费需求，并使低能力职工处境恶化，使高能力职工处境改善，他们的政策支持度与其能力正相关，削弱下岗政策负作用的惟一途径是提高国企职工的预期收入和降低收入的不确定性。刺激职工消费需求的措施也能够增进职工的福利，因而存在政策一致性。一步到位的下岗方式可能导致无法想像的需求冲击，渐进式下岗至少在经济衰退时期更为可取，包括下岗在内的任何改革措施出台时机的选择要尽量逆经济风向而行。 相似文献
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目前,企业改革中的一个突出问题是工人下岗失业、转岗流动。对此,江泽民同志在十五大报告中指出,“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。”这段话揭示了职工转岗流动的深层次原因。转岗流动是技术进步的产物。马克思曾经分析过... 相似文献
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江泽民总书记在十五大报告中指出,随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。他希望广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。 这表明,职工下岗再就业和亏损企业职工生活问题不仅受到当前社会普遍关注,党中央和国务院也非常重视。 相似文献
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自90年代以来,我国城市隐性失业公开化的进程逐步加快,目前全国下岗职工已有1000多万,约占全部职工的10%—15%,职工下岗已成为一个社会问题。当前,我国经济体制改革将进一步推进,产业和产品结构以及企业制度改革的任务十分艰巨,如果下岗职工再就业和富余人员分流问题处理?.. 相似文献
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党的十届二中全会以前,工业领域实行单一的计划经济体制,国有制工业一统天下,工业企业实行清一色的政企合一、政社合一的行政管理,行业概念淡薄,行业管理及有真正行业管理意义上的行业协会既没有必要,也没有位置。 1979年以后,我国经济社会走上了全面改革开放的道路。为了适应我国工业改革发展的需要,工业企业管理体制改革提到日程。随着企业 相似文献
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1999年是实现国有企业三年改革与脱困目标的第二年,也是十分关键的一年,我国要紧紧围绕实现国有大中型亏损企业三年脱困的目标,把改革、改组、改造和加强管理更好地结合起来,坚定不移地走鼓励兼并、规范破产、下岗分流.减员增效.实施再就业工程的路子,力争在企业改革和加强管理方面取得明显突破,在降低亏损面和亏损额方面取得重大进展。重点抓好以下工作: 一、紧紧围绕重点行业和重点企业的扭亏增盈,加大调整与改组的力度。纺织行业要基本完成压锭1000万锭.分流安置职工120万人和减亏60亿元的目标,同时着手进行毛纺、丝绸的压锭压绪和调整。… 相似文献
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要引导下岗职工转变择业观念叶连松今年是国有企业改革力度较大的一年，下岗职工增多是难以避免的，但必须合理控制速度和规模。一是要规范职工下岗分流，严格实行民主程序和审批程序，防止主观随意性和各行其是。二是要切实保障下岗职工的正当权益，企业安排职工下岗要签... 相似文献