共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
2.
西江流域工业结构调整构想刘源西江是珠江的主体，西江流域是大西南与沿海地区的结合部，具有特殊的战略地位和丰富的自然资源。西江流域的开发将对于大西南经济的振兴，改善我国的生产力布局状况，有重大意义。建立合理的工业结构是实施开发战略的重点及核心。一、资源概... 相似文献
3.
4.
5.
6.
二十多年的改革开放大大提高了我国生产力水平 ,增强了我国综合国力 ,改善了人民群众生活水平 ,使经济取得了前所未有的大发展。在取得巨大成就的同时 ,也存在一些问题。其中之一就是由于自然环境、经济基础、思想观念等主客观因素的共同影响 ,相对于东部沿海地区而言 ,中西部地区经济发展比较缓慢 ,地区差异不断扩大。为了改变中西部地区的落后面貌 ,党中央、国务院适时提出西部大开发展略。这既是一项长期而又艰巨的伟大事业 ,又是一个规模宏大的社会经济系统工程。具体如何开发 ,采取何种发展模式 ,人们众说纷纭、莫衷一是。在分析我国中… 相似文献
7.
<正> 在近日召开的中国经济体制改革研究会2000年年会上,会长高尚全就加快体制创新,促进西部大开发和发展民营经济等问题发表讲话,指出:要加快体制创新,逐步完成旧体制向新体制的过渡,西部开发要采用新思路、新体制、新办法,要以体制创新推动和保证西部大开发的顺利进行。发展民营经济,政府管理体制必须进行改革。今后改革的重点集中体现在政府主动地为其创造良好的环境,包括制度环境和法治基础。一、关于体制创新 相似文献
8.
西部大开发战略是东西部区域经济协调发展的必由之路。这需要人力，资金，土地，政策等方面的配合。人的因素是关键的，决定性的因素之一。解决的办法是一方面加强本地人才的培养，另一方面要积极引进适用型人才。 相似文献
9.
简要论述了中国加入世界贸易组织后，在经济全球化的时代浪潮冲击下企业人力资源的开发，使用和管理的结构性优化和知识性优化思路；提出了企业培训、人才流动、人才培养机制的导入能为企业发展走上良性发展轨道奠定了人力资源基础。 相似文献
10.
欧盟结构基金政策对广东山区开发的启示 总被引：2，自引：0，他引：2
欧盟根据各成员国的情况，对相当落后地区采用结构基金的援助政策，即根据具体情况把受援地区划成四个目标区，遵循“附加性”投资原则，拟定四个施援项目，对落后地区进行开发援助，并取得巨大成效。欧盟的这一做法对广东山区开发具有重要的启示。 相似文献
11.
蓝图绘就 四川省相继出台一系列措施,抢占西部开发的制高点,努力把全省建设成为中国西部地区的经济强省和长江上游的生态屏障。 据四川省省长张中伟介绍,到2010年,全省人均国内生产总值将赶上当年全国的平均水平;一、二、三产业增加值的比例将由目前的25:42:33调整到13:48:39,城市化水平达到30％;年流入长 相似文献
12.
贫乏而递减的自产水 甘肃深居内陆腹地,远离海洋,海洋暖湿气流不易到达,因而降水稀少.加之地表多被透水性强的黄土厚层覆盖和干燥气候所致的蒸发强烈等诸多原因,降水形成的地表径流很少,所以,甘肃自产水资源十分贫乏.据2003年10月甘肃省水利厅发布的水资源评价成果:全省多年平均降雨量为281mm,自产地表水资源总量为295亿m3,人均水资源量仅为1100m3,不足全国平均水平的1/2,耕地亩均水资源量为378m3,不足全国平均水平的1/4,人均水资源量也低于国际公认的1700 m3的警戒线.因此,甘肃的水资源是非常贫乏的和紧缺的,属严重的资源型缺水,是我国水资源严重短缺的省份之一.而且,更为值得我们警觉的是水资源量递减的动态变化:全省多年平均自产水资源量由1980年前的307亿m3减少至现在的294亿m3,总量减少了13亿m3,动态递减量很大,由此又客观上加剧了缺水矛盾. 相似文献
13.
2000年11月初,广西政协组织委员们作专题考察,笔者也随农业专题组下去看看,主题是关于农业经济结构调整的.古人云,秀才不出门,能知天下事;后有先哲云,这实际做不到,不入虎穴,焉得虎子,知识只能以亲自体验为源泉;逮及当今,以为现代通信手段、传媒如此发达,坐地不出门,遍知天下事,还是有可能的;此番出门考察,再次说明,足不出门,还是不行,至少,笔者本人的体验如此. 相似文献
14.
15.
16.
李克文 《山东经济战略研究》2003,(9):41-42
20世纪后期的一个显著特点是,在世界范围内服务经济在经济中的占比逐年提高,这种趋势在美国等经济发达国家表现得尤为明显。这种变化显示我们已经由工业经济时代跨入服务经济时代,由此引发了一系列管理思想和理论的发展,如服务管理理论、核心竞争力概念和人力资源开发概念等。在服务经济时代,企业中的人力资源开发应突破工业经济时代的禁锢,积极应对新经济时代的挑战,培育企业的核心竞争力,形成企业可持续发展的竞争力。本文认为人力资源是商业银行核心竞争力的重要组成部分,是核心竞争力的基础。这一观点得到美国人力资源专家雷蒙德.A.诺… 相似文献
17.
18.
19.
20.