浅谈工会在和谐劳动关系中的作用

建立和谐的劳动关系,是社会主义文明进步的应有之义,工会组织则在构建和谐劳动关系中起着不可替代的作用。本文首先对构建和谐劳动关系进行了认识上的论述,再次结合沈阳机械公司工会实践活动的成功做法进行了介绍,期待对装备制造业企业开展工会工作,构建和谐稳定的劳动关系有所帮助。     

论企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

企业工会作为企业和员工进行沟通的重要桥梁,对于构建和谐劳动关系有着重要的作用,促进企业内部和谐发展。和谐劳动关系直接影响企业员工工作积极性,工会的存在就是为了促进企业和员工间的和谐共处,从而达到互利共赢的效果,促进企业长期稳定发展。因此,本文通过多方面对企业工会在构建和谐劳动关系中的作用进行详细阐述。     

工会在企业构建和谐劳动关系中的作用

在企业工作中,工会在构建和谐劳动关系中发挥着重要作用,同时促进企业的进一步发展。但随着经济多无化的不断发展,企业面临竞争不断加剧,部分企业为了减少支出,采取增加工作量的形式,使工作人员自身利益受到损害。对于此类现状,工会就要维护工作人员合法权益,提升企业与员工之间的协调性,营造良好的劳动关系,确保企业持续发展。因此,文...     

浅析企业工会在构建和谐劳动关系中的意义

和谐劳动关系是现阶段和谐社会建设的重要内容,企业工会是我国处理劳动纠纷的重要机构,在构建和谐劳动关系的过程中发挥着重要作用,本文主要分析企业工会在构建和谐劳动关系中的意义     

工会在构建和谐劳动关系中的价值作用浅析

随着我国市场经济体制的发展壮大,与经济关系最为密切的劳动关系呈现出显性化、复杂化、激烈化的趋势,劳动关系、群众关系成为了人们关心的重点课题。本文主要依据工会的职能优势与构建和谐劳动关系的关键环节,浅析了工会在构建和谐劳动关系中的价值作用,并探究了发挥工会价值作用的有效途径。     

企业工会任和谐劳动关系中的工作重点

企业工会作为劳动关系中职工一方代表的身份,在协调劳动关系过程中的作用是其他组织不可替代的。围绕企业和谐劳动关系的建立,发挥工会在协调劳动关系中的积极作用,有助于企业的发展扣社会的稳定。     

浅析人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用

在当今社会,随着经济全球化的不断深入及市场竞争的日趋激烈,构建和谐劳动关系已经成为企业发展的重要保障。人力资源管理作为企业的重要核心,在构建和谐劳动关系中起着重要作用。基于此,本文根据当前情况,论述了提高人力资源管理在构建和谐劳动关系中的重要意义,以及在当前劳动关系中人力资源管理存在的问题,并结合当前实际情况,就如何提高人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用提出相应的措施。     

工会在国有企业改革创新中如何构建和谐的劳动关系

新的时期,改革国有资产管理体制是深化经济体制改革的重大任务,国有企业工会工作的环境发生了巨大改变。针对目前国有企业工会工作中存在的各种问题,探索相应的解决措施已经成为国有企业工会必须要面对的课题。     

浅析劳动规章制度建设在构建企业和谐劳动关系中的作用

目前,企业劳动规章制度建设过程中还存在制定程序不规范、学习宣贯不充分、监管体系不完善等一系列问题,不利于企业构建和谐劳动关系。因此,文章着重对企业和谐劳动关系构建过程中劳动规章制度的作用进行探讨,结合企业劳动规章制度建设现状,提出相应的解决对策,希望能够为企业构建和谐劳动关系创造良好的条件。     

努力构建和谐劳动关系积极助推和谐企业建设

企业是社会最基础的生产单位,是劳动关系的集合体,企业和谐是社会和谐的基础,创建劳动关系和谐的企业,是构建和谐社会的重要内容。开展创建劳动关系和谐企业活动,符合广大职工的利益,顺应了社会发展的要求,也体现了＂组织起来,切实维权＂的工作方针。     

探析基层工会在创建和谐企业劳动关系中的作用

<正>随着电力体制改革的不断深入,各种新机遇、新现象、新矛盾、新问题不断出现,职工的利益诉求、精神需求及维权观念也在悄然发生变化。工会作为广大职工的群众组织,如何充分发挥"维护者"、"代言人"作用,如何有效参与维护职工队伍稳定,是摆在工会工作面前的首要任务。一、以工作形式多样化适应职工队伍需求的多种变化当前,电力企业职工队伍的需求已呈多元化发展趋势,职工队伍结构也在发生着变化。面对变化的工作客体,电力企业工会的工作思路、内容、方法、途径、手段也须相应改变,以适应不同职工队伍需求的多种变化。1.工作原则应由全面出击向确保重点过度。工会工作的内容     

论工会在发展高校和谐劳动人事关系中的作用

随着高校编制制度、用人制度改革和《劳动合同法》的实施,高校劳动人事关系使国家劳动关系面临前所未有的变化。时于教职工,尤其是教师．劳动合同的签订使他们不再像过去那样完全依附于学校,成为可以流动的自主知识劳动者,使人才可以选择那些能够充分发挥自己才能的高校。面对全新的情况,工会的作用受到前所未有的关注,工作也受到前所未有的挑战。文章通过回顾和分析我国工会工作的发展历程和实际情况,提出在新的社会环境下如何发展和谐劳动关系的思路。     

浅谈基层工会在企业管理中的积极作用

利益分配矛盾,效率公平关系,是每一个国企面临的问题。如何发挥基层工会作用处理协调好这些矛盾和问题,本文从企业和职工的现实出发,通过认真分析基层工会的基本职能、根本使命,提出了加强基层工会在企业管理中发挥作用的有效途径和方法,以求取得更广领域、更大范围的信任和支持,最终形成合力,从而有效发挥基层工会组织在企业管理中的积极作用,为企业全面和谐发展做出新的更大的贡献。     

采油厂构建和谐劳动关系探索

近几年,作为国有大型资源企业的中原油田采油二厂,面对复杂的社会环境,一直把建立和谐劳动关系作为建设和谐社会、和谐企业管理的重要内容来抓,采取有效的措施,取得了良好的社会和经济效益。     

浅谈青海油田如何构建和谐劳动关系

科学发展、构建和谐是十七大报告的核心和灵魂,也是时代主题。社会要和谐、要稳定,最重要的是人与人之间的和谐,其中企业劳动关系的和谐是基础,是关键。然而目前在国企改革中,一些历史遗留的问题尖锐的暴露出来,劳动关系紧张,企业与职工矛盾突出,给企业的发展和国家的稳定带来了前所未有的挑战。为此,建立和谐的劳动关系迫在眉睫,是企业目前的重要任务。青海油田作为国有大型企业一员在改革的过程中面临着同样的问题,也应该构建和谐的劳动关系,本人认为应从坚持以人为本的管理理念,依靠职工办企业,建立注重激励的薪酬分配制度,注重亲情管理,坚持制度化管理,注重教育培训几方面入手,力求达到和谐、稳定,快速发展。     

人力资源管理在构建企业和谐劳动关系中的作用探究

在社会进步发展的同时,企业劳动关系之间的矛盾越来越复杂,如何构建和谐劳动关系是新时代发展背景下的重要命题。构建和谐劳动关系具有一定的系统性,既要从国家与社会等宏观角度出发,也要分析企业微观层面。目前,现代化企业积极开展人力资源管理工作,有利于构建和谐共赢的劳动关系,因此在构建和谐劳动关系过程中,应重视人力资源管理建设。对此本文将分析人力资源管理在构建和谐劳动关系中的重要作用,并提出人力资源管理涉及的最主要领域与和谐劳动关系构建策略。     

论构建和谐劳动关系

构建社会主义和谐社会是我国社会发展的重要目标,而建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容。当前党和政府始终高度重视维护和促进劳动关系的稳定和谐,然而发展和谐劳动关系却存在诸多问题,发展和谐劳动关系是一项庞大的社会系统工程,必须从政策完善、法律规范、观念变化等方面整合社会各种力量共同努力。     

构建和谐劳动关系分析研究

和谐的劳动关系,意味着什么呢?社会经济的稳定发展、企业有序经营、劳动者踏实地工作,社会是一种欣欣向荣的和谐景象。因此,构建和谐的劳动关系,对我国社会主义建设有着重要而深远的影响。     

论构建和谐劳动关系

构建社会主义和谐社会是我国社会发展的重要目标,而建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容。当前党和政府始终高度重视维护和促进劳动关系的稳定和谐,然而发展和谐劳动关系却存在诸多问题,发展和谐劳动关系是一项庞大的社会系统工程,必须从政策完善、法律规范、观念变化等方面整合社会各种力量共同努力。