职业院校学生就业指导工作现状及对策

就业是职业院校教育的重要目标之一,因而要十分重视就业指导工作,并适应形势发展需要,不断创新就业指导工作,力求取得良好的效果。本文对职业院校学生就业指导工作情况进行了分析和研究,在对就业指导工作现状进行梳理的基础上,着重提出了加强就业指导工作的对策。     

理科基础学科硕士研究生就业情况和市场定位研究

随着高校毕业生就业压力逐年增大,理科基础学科硕士研究生(下文简称理硕生)的就业情况更加严峻,文章就理硕生就业环境、就业特点、就业所面临的问题以及他们的市场定位进行了阐述,旨在提高对基础学科的重视程度,加强和保护基础科学人才的培养。     

2004年河南社区就业前景广阔——社区就业潜力专项调查报告

近年来．随着经济体制改革和产业结构的不断调整．社区已成为安置就业和再就业群体重要渠道。为了解全省社区对职工就业的安置情况．加强职工就业引导．进一步推进社区的就业工作，分析研究全省的就业问题．河南省企调队在全省辖区内13个城镇社区进行了一次就业潜力专项调查。调查结果表明：社区安置就业和再就业的潜力很大，前景十分看好。     

盐城市返乡农民工就业工作的调查与思考

本文拟在以盐城市的返乡农民工的情况、对策为例,探讨加强农民工就业的对策办法.     

武汉大学公共事业管理专业就业分布情况分析

对近年来武汉大学公共事业管理专业本科毕业生的就业状况和实际工作进行统计与分析,对如何加强公共事业管理专业的学科建设、加强就业指导进行了思考。     

大学生档案管理与大学生就业

大学生档案在毕业生就业工作中发挥着重要作用．是用人单位了解应聘者在校生活、学习、思想、心理等情况的主要信息资料。本文主要从大学生档案管理工作在大学生就业中的作用出发，就新形势下如何加强大学生档案管理，服务大学生就业谈谈自己的看法。     

浅析就业新常态背景下高校就业职业指导

关注大学生就业是民生工程。高校要审时度势跟进社会发展和市场需求,立足本区域、本校实际,认识大学生职业生涯教育的困境和不足,在以政策为导向,强化制度体系建设;加强从事职业发展和就业指导课程的师资队伍建设;研究和创新职业发展和就业指导课的教学方法;将教学管理常规化四个方面进行思考和改进。     

地方高校大学生就业能力培养有效途径研究

当前政府、学校和大学生个人关注的热点和难点是大学生就业问题,解决这一问题的关键在于地方高校如何结合实际情况来提高大学生的就业能力。首先从宏观的角度分析了当前地方高校大学生就业难的现状,然后分析了地方高校大学生就业能力培养存在着就业指导体系的不健全、指导教师队伍建设不充分和学生个体就业能力培养缺乏创新意识等问题;最后,提出从地方政府加强政策的引导和制定、高校建设全程化的就业指导、大学生的社会实践能力和自主意识加强等可行性方案来提高大学生就业能力。     

产业结构调整对河北省高职院校毕业生就业的影响

该文从当前河北省产业结构的调整入手,对现阶段河北省高职院校毕业生的就业情况进行了分析。提出了高职院校及毕业生适应产业结构调整的一些改进措施,力图为高职院校毕业生的就业渠道提供建议。改革开放以来,我国就在不断地进行着产业结构调整与优化。根据国家发改委发布的《产业结构调整指导目录（2011年本）》,国家对新能源、城市轨道交通装备、综合交通运输等产业进行鼓励,同时加强了对服务业的支持。     

市场经济条件下探索建立“实习—预就业”高职毕业生就业工作新模式

<正>大学生就业情况一直是近年来社会关注的热点。随着我国高等教育大众化时代的到来和改革开放事业的逐步深入,高校毕业生就业难的问题也越来越突出。特别是2003年以来,大学生就业形势更加严峻。高职教育培养的是适应市场经济发展与社会需要的面向生产、管理、服务第一线的高技能应用型人才,因此,高职教育必然地与市场联系紧密。由此而来,在市场经济条件下,如何加强毕业生就业,提高就业率成为高校毕业生就业工作的一个新的课题。本文试就高职毕业生的就业问题面临的现状和问题进行综合分析,并探索建立解决高职毕业生就业工作的“实习——预就业”新模式。     

新旧增长动力加速转换 就业形势稳中有忧

<正>为深入研判上半年就业形势,摸清当前就业领域新情况、新变化和存在的问题,提出应对措施,国家发改委组织开展了专题调研,并请有关机构加强了就业领域大数据分析。总的来看,当前就业形势总体平稳、稳中有忧。一、就业领域新情况、新变化今年以来,经济运行处在合理区间,就业形势总体平稳。上半年,全国城镇新增就业717万人,同比基本持平。二季度末,全国城镇登记失业率为4.05%,保持总体稳定。同时,就业领域也出现了一些新情况、新变化。     

培养高职院校大学生创业就业能力的实践研究

培养高职院校大学生创业就业能力具有重要的现实意义,它有利于优化人才资源配置、提高他们的综合素质、保障社会稳定。今后在教学过程中,为了更好的培养高职院校大学生创业就业能力,需要根据实际情况采取相应的策略,突出办学特色,提高高职教学质量、加强学校管理,营造良好教学氛围、深化教学改革,推进职业素质教育,并加强创业就业指导,提高学生的创业就业能力。     

当前就业方式和就业观念变化的调查分析

本研究是针对目前大学生的就业方式和就业观念的情况及变化进行调查分析,旨在帮助高校毕业生提高就业认知,定位好自身的角色,为高校毕业生就业提供指导方向。     

高职院校毕业生就业特征分析与对策探讨——以建筑工程技术专业为例

本文以高职院校建筑工程技术专业毕业生近三年来的就业情况为案例，对其就业率、就业去向、就业单位性质、岗位类型、就业区域、就业稳定性等特征进行了初步分析，提出了加强高职院校土建类专业毕业生就业工作的若干建议。     

黑龙江省不同就业主体就业现状与问题分析

黑龙江省劳动力供求矛盾较大,下岗失业人员增多,毕业生就业难和农民进城务工就业难,形成当前劳动力就业的三大压力。高校毕业生就业难的原因既有内部个体因素,又有外部社会因素;农民工的就业稳定性较差、权益保障程度较低、自身职业发展前途有限;结构性失业以及劳动力供给问题使下岗职工就业难度大。高校毕业生就业应从自身层面、企业层面和政府层面,采取对策,保证毕业生的就业率;政府要对农民工就业进行主动干预和调节,加快其就业稳定性的制度建设,加强农民工就业保护,以及就业能力和职业技能培训;对下岗职工应充分开发就业岗位,加大职业培训力度,实现消化型就业。     

加强城乡劳动力培训 搭建就业再就业平台

近年来,江苏省建湖县坚持把城乡劳动力培训工作作为推进就业再就业的一项重要举措来抓,取得了明显成效。一、建湖县城乡劳动力就业培训工作的基本情况建湖县针对城乡劳动力结构性矛盾十分突出的实际,通过政府推动、部门联动等积极措施,加强城乡劳动力就业培训工作,去年以来全县     

河南省高校毕业生就业问题的SWOT分析——以市场营销专业为例

文章结合河南省部分高校市场营销专业毕业生的就业情况,采用SWOT战略分析方法,通过对就业的内部、外部环境分析,准确定位出毕业生就业所面临的优势、劣势、机会和威胁等因素,提出了重点加强实践能力培养、发展特色化教育等相关对策.     

高职院校毕业生就业质量分析与提升策略研究——以浙江农业商贸职业学院为例

大学毕业生就业难已是不争的事实,形势依旧严峻。本文以浙江农业商贸职业学院2017届毕业生就业情况及网络问卷调查数据进行分析,并从专业建设、人才培养模式、创新创业教育、学生职业生涯规划指导及就业指导服务体系等五个方面提出了建议,以便有针对性地推进和加强毕业生就业创业指导及教育教学改革工作,不断地提高人才培养质量。     

浅析旅游行业就业现状

旅游业迅猛发展,本应带来广阔的就业前景。但是,近几年在旅游行业就业时存在着严重的低进入率和高流失率问题。一方面是国务院将旅游产业提升为战略性支柱产业,旅游产业快速蓬勃发展;另一方面旅游业却面临着高素质、高层次人才不想进入这一行业的尴尬情况。旅游行业为什么会出现就业现状不理想的情况,应怎样认识旅游行业出现的就业问题,应采取什么措施解决。本文拟对旅游行业就业问题的现状及对策进行一些探析。     

大学生就业竞争能力培养

我国高等教育的不断扩张,使得毕业生的就业形势越来越严峻,再加上社会对人才的需求在不断升高,使得当前我国大学生的就业竞争越来越激烈,大学生就业的竞争主要体现在就业能力上的竞争,培养大学生的实践能力,加强大学生的就业指导是非常关键的。文章主要针对当前我国大学生就业竞争能力的培养进行深入的分析和探讨。