积极推行企业综合年检制度

新的《公司登记管理条例》、《企业年度检验办法》已经明确企业年检不是一种行政许可，而是对企业登记事项有关情况进行定期检查的一种监督管理制度，怎样从实践操作上，对年检方式进行改革和创新，更好地发挥年检的监管效能，已成为一项紧迫任务。近年来，连云港市灌南工商局从本地实际出发，将积极推行企业综合年检制度作为实施综合监管重要举措，取得了明显的成效。     

对外商投资企业年检制度的思考

《行政许可法》的颁布实施,将企业年检作为企业能否继续经营的行政许可排除在外,对于我们工商部门来讲,应当怎样理解和认识年检制度,是值得研究和思考的问题。 一、年检制度作为企业监督管理的手段继续存在的必要性和可行性 多年来,企业年检作为工商行政管理部门实施监督管理     

企业年检审计的困惑与思考

年检审计是国家登记机关在办理年检时，要求受检单位委托注册会计师按照年检的规定执行的一项审计业务。涉及年检审计规定的情况目前主要有工商部门对企业的年检，编制部门对事业单位的年检和民政部门对民办非企业单位的年检等。这些年检都要求受检单位分别报送年度财务会计报表和审计报告。如民政部门规定在年检期间，可以根据情况要求受检单位提交注册会计师审计报告；新《公司法》确定公司法定审计制度后，工商部门制定了新的《企业年检办法》，要求公司和外商投资企业应当提交由会计师事务所出具的审计报告；事业单位年检时要求受检单位提交事业单位净资产的验资报告，其实质也是一项审计业务，但各地做法不一。这些规定对会计师事务所来说是机遇也是挑战。一方面，做大了审计业务，另一方面，注册会计师要面对众多缺乏内部控制的中小企业或单位进行审计，这无疑增加了执业风险。     

企业年检制度的缺陷与改进

自1982年国家工商行政管理局确立企业法人年度检验制度以来,已经二十多年了。期间关于年检存在的价值和意义的争议一直没有间断过,呼吁对年检制度进行改革的声音越来越强烈。企业年检制度之所以引起众多的争议和困惑,根源在于企业年检法律制度在设计上存在重大缺陷,只有从年检制度本身上进行检讨才能走出年检工作的困境。     

关于实行基层实地综合年检的几点思考

企业年检是工商行政管理部门对企业登记事项依法按年度实施定期检查的监督管理制度。近年来,由登记机关统一实施年检的传统模式,已不能适应形势发展和实现工商行政管理综合监管的需要。尽快将企业年检工作与基层登记、执法、监管、服务等职能有机结合起来,实行基层实地综合年检,既是强化基层综合监管效能提升的重要手段,     

企业营业执照年检法律制度的错位与改革

企业营业执照年检制度的实施，在计划经济体制向市场经济体制转变过程中的积极作用毋庸置疑，但是，在我国市场经济体制已经确立，已成为世界贸易组织成员，全球经济已迈向一体化，法治日益彰显重要，社会公众日益关注政府行政管理资源合理使用的今天，企业营业执照年检法律制度的错位与滞后问题已经凸显，值得人们关注和探讨。     

公司治理对年度报告及时性影响的实证分析

信息披露时间是上市公司信息披露机制的重要组成部分。本文以我国上市公司2006年至2007年间公布的年度报告披露时间为对象,从公司治理机制角度研究公司信息披露及时性问题。结果表明,在公司治理机制中的第一大股东持股东比例、设立审计委员会和领导权二元性对年报及时性存在重要影响,而董事会成员持股、实际控制人性质和独立董事比例对年报及时性的影响不显著。     

旅游上市公司负债融资水平对公司绩效的影响——兼与国外企业比较

本文以19家中国旅游行业上市公司2007～2015年的158个截面数据和4家国外旅馆类上市公司2006～2015年的32个截面数据为样本,利用多元回归分析法检验旅游企业负债融资水平对绩效的影响。结果表明:我国旅馆类上市公司的净资产收益率随着负债水平的增加而先上升后下降;我国旅游类样本公司的净资产收益率随着负债水平的增加而下降;国外旅馆类上市公司的净资产收益率随着负债水平的增加而上升。基于上述研究成果,本文从适当提高我国旅馆类公司的负债水平、降低我国旅游类公司的负债水平、改善旅游企业公司治理水平等角度对旅游企业的负债融资管理提出建议。     

发达国家企业制度的比较与借鉴──兼论我国企业制度改革

发达国家企业制度的比较与借鉴──兼论我国企业制度改革丁美采一、美国的企业制度１．企业产权组织的基本形式。在近１００多年的时期里，美国企业经历了单业主制、合伙企业、公司企业三个发展阶段。公司的特点一是股东负有限责任；二是企业独立于出资人成为法人实体；三...     

工商登记制度改革视角下企业年度报告制度之思考

工商登记制度改革的一项重要内容是将实行了三十年的企业年检制度改为年度报告制度,任何单位和个人均可查询,使企业相关信息透明化。同时,建立公平规范的抽查制度,克服检查的随意性,提高政府管理的公平性和效能。文章通过分析工商登记制度改革后现行企业年检制度存在的种种不适应,有针对性地对新的企业年度报告制度设计提出建议。     

关于我国一人公司法律制度的思考

一人有限责任公司亦称一人公司，是指股东（自然人或法人）仅为一人，并由该股东持有公司的全部出资或所有股份的有限公司。自从1897年英国发生的萨洛姆诉萨洛姆有限责任公司案承认一人有限责任公司以来．一人有限责任公司已经有一百余年的历史，世界上也有很多国家确认了一人有限责任公司的法律地位。我国2006年1月1日起实施的新《公司法》增设了该项制度。这对于鼓励投资、发展中小企业、提升企业市场竞争力具有不可估量的作用。     

试论公司治理与现代企业制度

现代企业制度是国有企业改革的目标,而健全公司治理结构是建立现代企业制度的关键。国有企业的产权残缺性使公司治理结构中有效缓解代理矛盾的手段不能得到充分发挥。因此只有通过股权结构的分散化调整,使国有股不占控股地位,从而弱化国有产权代表在公司治理活动中的作用,才能建立有效的公司治理结构,提高国有企业的运行效率。     

中日企业公司治理结构的比较与借鉴

公司治理是指一整套制度安排。这些安排决定了企业的目标、行为,以及在企业众多的利益相关者(如股东、债权人、经营者等)当中,由谁来控制企业,怎样控制企业,风险与收益如何在不同主体之间进行分配等。随着我国国有企业改革进入攻坚阶段,对国有企业公司治理问题的研究日益引起各方面的重视,本文拟在已有研究的基础上,从中日两国公司治理比较的角度就此问题进行浅析。     

国外员工持股制度的比较与借鉴

近40年来,美国实施员工持股计划获得了巨大成功.到1998年,全美实施员工持股的企业有14000多家,包括90%以上的上市公司和排名世界500强的大企业,有3000多万员工持股,资产总值超过4000亿美元.美国的一项专题调查证明,实行员工持股的企业与未实行员工持股的同类企业相比,劳动生产率高出30%左右,利润大约高出50%,员工收入高出25-60%.目前,员工持股已经成为一种国际趋势.90年代末,英国约有1750家公司、200万员工参加了政府批准的员工持股计划.法国工业部门企业员工持股率超过50%,金融业中有的企业已达90%以上.德国把实施员工持股作为吸引员工参与管理,保留人才,促进企业发展的一项基本制度.日本绝大多数的上市公司实行了员工持股.就是在新加坡、泰国、西班牙等发展中国家,员工持股也十分流行.