打造陕西名牌促进陕南绿茶产业突破发展——省农业产业化重点龙头企业、午子绿茶公司的"五带动"发展模式

陕西省午子绿茶有限责任公司是一家集绿茶科技、文化、贸易及种植、生产、加工、营销于一体的绿茶专业企业.1998年创立以来,该公司全力打造"陕西名牌",坚持走"创新带动名牌,名牌带动品牌,品牌带动龙头,龙头带动产业,产业带动农户"的"五带动"发展模式,促进了陕南绿茶产业突破性发展."午子"牌绿茶被省政府授予"陕西省名牌产品"、"陕西省著名商标",公司被评定为"陕西省农业产业化重点龙头企业"."午子"绿茶已成为陕西的一大"金字招牌",在全省公务和接待中已成为优先使用的"特色礼品"."午子"绿茶的代表产品"午子"仙毫绿茶作为我省的高规格贵宾接待用品,先后用于接待江泽民、胡锦涛、普京等中外国家元首和贵宾.     

公司简介

星月集团始创于1989年，总部设立于享有“中国五金之都”美称的浙江省永康市。是国家大型工业企业，国家摩托车定点生产企业，全国摩托车发动机行业重点单位。     

陕西榆林天然气化工有限责任公司简介

陕西榆林天然气化工有限责任公司（简称榆天化），是陕西省第一个天然气化工企业，是榆林能源化工基地建设起步较早的化工企业，也是榆林市 属最大的工业企业。     

公司简介

宁波恒立混凝土有限公司成立于2002年7月,是一家预拌混凝土专业承包二级资质的股份制企业。注册资本2016万元,专业生产和销售各种规格的混凝土以及有抗冻、抗渗要求的特种混凝土和水泥沙浆等,     

中国午子品牌茶的差异化生存发展之道

中国是茶的故乡，有5000年的茶文化历史。然而，中国茶经济发展到今天，却没有一个真正的茶叶世界品牌。特别是中国绿茶，占世界绿茶市场70％以上份额，也没有一个完全概念的绿茶世界品牌。无疑是中国绿茶的一大悲哀。午子品牌绿茶经过十二年发展，走出了一条中国绿茶真品牌差异化成功发展的路子。     

以科学发展观为统领 做大做强陕西钢铁产业——陕西龙门（钢铁）集团有限责任公司简介

陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司是陕西省重点发展和扶持的大型钢铁联合企业.2002年企业成功改制后,在陕西省委,省政府的大力支持下,全体干部员工大胆创新,锐意进取,短短几年时间,将公司发展成为拥有8个控股子公司,3个参股子公司,总资产110亿元,具备年产450万吨钢的陕西省最大的钢铁企业集团.     

陕西榆林天然气化工有限责任公司

陕西榆林天然气化工有限责任公司(简称榆天化)，是陕西省第一个天然气化工企业，公司前身是榆林天然气化工厂，始建于1992年，1996年11月改制为有限责任公司，公司分别于1994年和1997年建成投产两套现代化甲醇生产装置，总生产能力9万吨．经过技改扩大和滚动发展，2003年甲醇生产能力达23万吨。2004年新建20万吨甲醇项目，甲醇产能达43万吨，跃居全国第一。公司总资产10亿元。现有职工1010人，其中大专以上学历320人，中高级专业技术人员255人。     

充满活力的石钢“福寿文化”

在钢铁市场竞争激烈、钢铁生产结构发生战略性重大调整的态势下,石家庄钢铁有限责任公司通过创建“福寿文化”,不但塑造了一支高素质的职工队伍,而且极大地促进了企业生产力的发展。 一、石钢“福寿文化”的提出 企业与人类一样渴望长寿。据统计,欧洲和日本的企业平均寿命为12.5岁,美国平均寿命超过10岁的企业只占4%,世界500强企业的平均寿命也仅有40-50岁。加入WTO后,全新的游戏规则,毫不留情的市场经济“巨手”,把国企推入了全球竞技场,冶金企业的生存空间也被     

陕西西铁钢铁炉料有限责任公司

陕西西铁钢铁炉料有限责任公司是西安铁路局投资的多元经营骨干企业,主要从事焦炭、精煤、生铁等冶金炉料贸易业务,与全国十几家和陕西地区的冶炼行业有贸易往来,并建立了良好的企业信誉。公司总部位于陕西省西安市。公司管理机构设置为综合办公室、财务部、业务管理部、法律室,经营部门设置业务一部、业务二部、业务三部,直属子公司为:西安铁路商贸实业公司、深圳市西达利实业有限公司。公司现有员工85人,     

江西三建：生产经营再创新高

近两年，江西省第三建筑有限责任公司在激烈的市场竞争中，牢固树立和全面落实科学发展观，从构建和谐企业目标出发，以发展为中心，以改革为动力，狠抓生产经营、项目管理和企业化建设。2006年生产经营等各项经济技术指标再创历史新高，承接工程业务11．07亿元，完成施工产值7．37亿元，企业经济效益显增长，扭转了连续多年亏损的局面。承接业务量、完成施工产值与1998年相比分别增长了40倍和20倍，成为江西省建筑施工企业的一支劲旅。     

倾力打造"三大工程"构建和谐国有企业

攀钢冶金材料有限责任公司（以下简称冶材公司）,是攀枝花钢铁有限责任公司具有独立法人资格的全资子公司,是西南地区规模最大的冶金材料生产企业。冶材公司工会近年来坚持倡导以人为本,狠抓"爱心工程"、"育人工程"、"民心工程"三大工程建设,把企业文化建设与构建和谐劳动关系紧密结合,关心职工生活,维护职工合法权益,提高职工综合素质,培育企业团队精神,较好地促进了企业经济发展。冶材公司目前已发展成了一个集产供销、科工贸为一体的西南地区规模最大的冶金材料生产企业,并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。     

为了国家重点企业的建设和发展--凤翔县长青村党支部带领村民支持宝鸡二电公司建设纪事

今年5月10日，宝鸡市委、市政府给陕西省宝鸡第二发电有限责任公司发去贺信，对该公司去年以来为国家奉献电力110亿千瓦小时和实现连续2000天安全生产无事故的成绩表示热烈祝贺。     

营造企业文化,促进企业发展

涪运集团深入调查客运实际,通过对运力结构、经营者队伍、车辆技术结构等多方面的调整,大力推行公司化经营,改变挂靠经营模式,提高了整体的经济效益和综合实力。本着“服务人民,回报社会”的经营理念,凭借“严谨、竭诚、创新、争利”的企业精神,把“安全、优质、舒适、快捷”作为企业的服务宗旨,用优质服务打造企业的一流品牌。科学的管理和优质的服务让集团三年来一年一个新台阶,新发展,新突破。集团的发展提高和带动了涪陵区整个道路运输业的发展、为下一步运输市场的变革书时立了良好的榜样。     

浅谈中小企业科技创新管理

20世纪90年代以来．中国经济进入了持续增长的良性发展时期。但是,中小企业在快速发展的同时也日渐暴露出各种问题,创新资金不足、技术装备水平落后、科技人员严重不足、政策环境不优越等．技术进步和创新已成为制约企业发展最突出的环节。作为中小企业的一员．铁法煤业集团机械制造有限责任公司也深深体会到科技创新对公司发展的决定作用．因此．铁法煤业集团机械制造有限责任公司从2003年以来．全面推行科技创新管理．通过剖析公司现状．调研分析我国中小企业科技创新情况．有针对性地为科技创新定战略．创构架,建流程,投资金,引人才,重激励,使公司的生产经营工作取得了全面提升．     

推进安全文化建设 提升安全管理水平

胡锦涛总书记指出：“把安全发展作为一个重要理念纳入社会主义现代化建设的总体战略，是我们党对科学发展观认识的深化。”随着经济的发展和社会的全面进步，安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分，安全文化建设也已成为加强企业安全生产管理的重要内容。     

以科技为支撑打造创新型企业

近年来,山东华宁矿业公司在老矿资源面临枯竭的困难形势下,坚持把实施“科技兴企”战略作为加快挖潜、促进发展的突破口,以科技进步为动力,以科技创新为支撑,积极打造自主创新型企业,增强企业市场竞争能力,有力地促进了企业的可持续发展。几年来,公司销售收入、利税、利润等主要经济指标平均每年以60％以上的速度大幅增长,在产矿井连续11年实现安全生产,走在了全省乃至全国同类型矿井的前列。企业荣获“全国模范职工之家”、“全国‘安康杯’安全竞赛优胜单位”、“全国企业化建设优秀奖”、“山东省科技进步先进企业”、“山东省十佳煤矿”等多项殊荣和奖励。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

近年来,随着改革开放和科学技术的不断深入发展,我国煤炭行业安全科技和安全管理水平有了明显提高,但是,与此不相应的是煤矿伤亡事故仍不断地发生。在所有导致我国煤矿重大事故的直接原因中,人为因素所占比率实际上高达97.67%。人因（这里的人包括个体人和组织人）已成为国内外学者在事故致因方面公认的首要、关键性因素。仅仅依靠优化设计、改进工艺、完善制度和加强管理等常规方法,很难达到消灭人因事故的目的。煤矿安全的最终实现,必须从文化氛围和文化熏陶的角度展开对人们安全观念的更新和改造,以弥补技术手段和管理手段的不足,煤矿安全文化成了煤矿安全生产纵深防御体系的最后一道防线。