浅谈村干部报酬激励机制

村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分,是党联系农民群众的重要桥梁和纽带。村干部主要依靠村务管理工作的报酬生活,因此村干部工作的热情与状态会受工资待遇的影响,制定良好的报酬激励机制能够为农村主要干部的高质量管理打下坚实基础。分析了缙云县壶镇镇在职村主要干部基本报酬发放情况,剖析了存在的问题,提出了完善村主职干部报酬的对策建议,以充分调动他们的干事创业精神,为共同富裕示范区的建设发挥重要作用。     

逼出来的村干部报酬改革

<正>浙江省仙居县福应街道办有农村人口3.4万、行政村30个。2013年这30个行政村(含4个村改经济合作社)中,人口最多的有3013人,最少的村只有612人;收入好的村有343万多元,差的村5万元都不到。有重点项目或土地征用任务的村,干部工作的确有点忙;没有的,仅做做村内事务,则相对轻闲。在街道办,各村因人口、收入、工作量的不一,客观上造成了村干部报酬发放标准难统一;同时,由于上级对村干部报酬发放管理工作的忽     

村干部实绩与报酬挂钩

1997年,磐安县开展了村干部创业实绩与误工补贴挂钩的试点,至1999年已扩大到150个村,取得了很大成效。一、突出创业,强村富民。试点村都具备以下条件:村集体经济薄弱、贫困,村干部报酬无着落;有发展村级集体经济的具体项目;推行村干部创业承诺制,村级班子团结,事业心强,有战斗力,各项任务完成出色。这样可以使试点村紧紧围绕群众所关心的热点难点问题创几件象样的实事,改善贫困地区生产生活条件,壮大集体经济实力,增强村级班子的凝聚力、战斗力。创业承诺的重点是五通工程和旧村改造、农田水利基本建设、村公共福利事业和发展村级集     

村干部报酬增长机制有待完善——江苏省东海县村干部报酬运行情况调研

江苏省东海县从2009年开始对全县村干部实施报酬定期增长调整机制。几年来,随着该机制的有效实施,切实增强了村干部岗位吸引力,调动了村干部干事创业积极性。同时,对全县农村经济又好又快发展,起到了明显的促进作用。村干部报酬实施现状为有效解决农村税费改革以来村级经费运转过程中出现的困难,自2003年以来,省财政开始每年对村级运转经费实施转移支付,村干部报酬包括其     

村干部工资报酬错例分析

<正>笔者在审计农村账务时发现,部分村在干部工资报酬账务处理方面,有不妥之处。举例如下:【例1】柳村2009年1月发放上年度干部工资14500元。     

民政部界定村干部贿选问题

新华社报道，今年我国将有18个省区市的30万个村委会进行换届选举，民政部最近下发通知，要求切实做好换届选举工作。     

新形势下怎样当好村干部

农村的村一级干部处在农村工作的第一线,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众建设新农村、致富奔小康的重任。应该说,村干部是党在农村基层组织工作中不可缺少的干部群体。     

重视村干部队伍建设刻不容缓

人称“兵头将尾”的村干部，在农村工作第一线起着重要作用。然而，在有些地方村干部辞职或不愿干的现象比较普遍，尤其是经济相对落后的地方。笔者曾对部分乡镇进行过调查，有近五分之一的村干部表示对担任村干部失去兴趣，有的村干部干脆辞职不干了。可见，稳定村干部队伍，已成为当前农村基层工作的当务之急，必须引起各级党委、政府的高度重视。     

新形势下怎样当好村干部

农村的村一级干部处在农村工作的第一线,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众建设新农村、致富奔小康的重任。应该说,村干部是党在农村基层组织工作中不可缺少的干部群体。     

邹平县村干部吃上了财政饭

为了进一步加强农村基层组织建设,增强村级组织的凝聚力、战斗力,提升农村基层组织建设水平,近日,中共山东省邹平县委印发了（《关于规范和提高农村“两委”干部及计生专干补贴的意见（试行）》,从今年起,村“两委”干部及计生专干补贴由县财政、镇办和村三级承担,使该县村干部吃上了真正意义上的“财政饭”。     

小议村干部职业化

村级组织是党的路线、方针、政策在农村的传输末端，直接担负着面对面向群众宣传贯彻党的路线方针政策的重要职责，其工作成效如何，直接关系到党的农村政策的落实效果；而村干部的素质如何，又直接关系村级组织的工作成效。如何提高村干部的素质？本人认为，职业化是一个值得认真实践的方向。一是实行村干部职业化，是确保党建与扶贫开发工作取得成效的重要因素。几年来，贵州省沿河县以党建与扶贫工作总揽农村工作全局，围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫，取得了显著的成绩。但是，在具体工作中，也暴露出了我们的村干部与形势和任务严重不…     

农村税费改革后推进村干部职业化建设的对策

实行免征农业税和种粮直接补贴,作为惠及9亿农民的一件大事,在使农民得到实惠,提高种田积极性的同时,也断了村干部的收入来源,而全国几百万村干部又被政府排除在财政供给体制之外,这种“村民自治”与推行“农业税及附加取消”相互脱节、缺乏衔接点的改革,使我国的农村基层民主政治建设与经济体制改革呈现出“两张皮”的态势,不可避免地会给农村工作带来新的情况和影响。如何根据新形势需要,合理解决村干部报酬的资金来源问题,转变村干部的工作职能,亟待摆上各级政府的重要议事日程。     

驻村干部在工作中应把握的六个问题

2004年,福建省委作出选派党员干部驻村任职的决策,符合了省情、顺应了民意,是新形势下加强农村基层组织建设、加快农村经济发展、促进农村社会和谐、培养锻炼干部的一项战略举措,是统筹城乡科学发展的成功实践,深受基层广大干部群众的欢迎和认可。实践表明,驻村干部在工作中应当注意把握以下六个方面的问题。