廉洁文化是行风建设的保障

在安徽省池州供电公司，廉洁文化已融入企业日常管理，涤荡、净化着池州供电系统的行业风气，为企业的健康发展保驾护航，公司上下形成了风正、气顺、高效、廉洁的良好氛围。该公司连续6年被评为安徽省电力公司党风廉政建设先进单位。2005年，该公司物资管理效能监察项目荣获国家电网公司十佳成果奖，同年跨入全国精神文明创建先进单位行列。[编者按]     

推进廉洁文化建设的实践与思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化的发展和建设,不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内在要求,而且是国企党政组织提高拒腐防变能力的前提和保证。新疆油田公司工程技术公司党委,紧密围绕生产经营工作实际,积极探索企业文化与反腐倡廉工作相结合的有效途径,坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分,在继承企业优良文化传统的同时,有计划地开展廉洁文化“五进”（进机关、进班子、进岗位、进家庭、进项目）活动,依托开展创建的廉洁文化示范点,着力营造崇尚廉洁的企业文化氛围,不断推进廉洁文化建设。     

推进廉洁文化的实践与思考

廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分,是反腐倡廉教育的提升和深化。近年来,新疆油田公司采油一厂党委积极探索企业廉洁文化建设的新方法、新思路、新载体,以廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭为切入点,创造性地开展廉洁教育,在全厂范围内积极营造“廉荣贪耻”的廉洁文化氛围,较好地发挥了廉洁文化的导向、激励、凝聚、约束作用,促进了企业和谐发展。     

建设廉洁文化 促进廉洁从业

近年来,鄂钢公司按照构建惩防体系建设的要求,紧密结合企业实际,积极探索廉洁文化建设的新思路、新途径、新方法,着力推进廉洁文化建设,取得了较好效果．为企业开展反腐倡廉工作提供了有力的智力支持和思想保证。我们的主要做法是：     

建设企业廉洁文化重在创新

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。以创新的精神建设企业廉洁文化,就是要以党和国家的廉政理论为指导,通过文化建设这个纽带,以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践,最大限度地调动和发挥各方面的积极性,使廉洁教育与社会教育有机结合起来,把廉洁思想、廉洁制度和廉洁文化产品融为一体,建立有效的反腐倡廉长效机制。     

“五进”活动使廉洁文化深入人心

抚顺石油化工公司腈纶化工厂把企业廉洁文化建设同纪检监察工作的“教育、保护、监督、惩处”四项职能融合在一起,积极推进廉洁文化进班子、廉洁文化进机关、廉洁文化进车间、廉洁文化进岗位、廉洁文化进家庭的“五进”活动,充分发挥廉洁文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能,用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地,增强廉洁文化活动的吸引力、感染力和影响力,为企业的改革发展营造了良好的思想舆论氛围。     

找准切入点全面推进院所文化建设

一、抓住契机,找准切入点,全面开展科研院所文化建设2004年是理化院建院40周年,面对科研要加快速度、民品开发经营要做强做大的新形势,理化院新一届党政领导班子审时度势,采取了一系列新举措。科研院所文化建设作为促进院发展的重要举措之一,作为党建创新的有效途径和思想政治工作的重要载体摆上了议事日程。理化院决定抓住40周年院庆的大好时机,以文化建设为切入点,全面开展理化院文化建设。按照整体规划、系统推进、重点突破、力求实效的指导思想,理化院对构成理化院文化的三个重要组成部分即物质文化、行为文化、精神文化进行了系统的规…     

推进廉洁文化建设

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,浸润于中华文化血脉的廉洁文化,是社会主义先进文化的重要组成部分,是社会主义核心价值的重要体现。推进廉洁文化建设,既要有近期计划,也要有长远的规划;既要加强组织领导．又要明确方式途径：既要满足反腐倡廉的要求,也要体现企业文化的宗旨。只有厘清思路,创新方法,深入推进廉洁文化建设,才能为企业发展提供强大的精神动力。     

打造“四常”廉洁文化理念 强化钢厂党风廉政建设

炼钢总厂自成立以来。不断加强企业廉洁文化建设．在全厂党员、干部和职工群众中，大力宣传倡导警钟常鸣、制度常依、作风常讲、监督常在的“四常”廉洁从业理念．进一步强化钢厂党风廉政建设．扎实构筑反腐倡廉思想道德防线。     

筑牢廉洁文化防线 推进反腐倡廉建设

正党的十八大报告明确指出:反对腐败、建设廉洁政治是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好,就会对党造成致命的伤害,甚至亡党亡国。于一个企业而言道理同出一辙。廉政文化是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的特殊文化。而在企业中,廉洁文化是反腐倡廉宣传教育工作的重要阵地和载体,也是开展反腐倡廉宣传教育的基础性工作,只有把基础工作筑牢,才能促进企业健康科学发展。     

浅谈企业廉洁文化建设

加强企业廉洁文化建设,是深入推进企业党风廉政建设和反腐工作的必然要求。认真探索企业廉洁文化建设的途径和方式,开展形式多样、内容丰富的廉洁文化建设活动,努力在企业内部形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,是一个亟待研究的课题,也是当前纪检监察工作的当务之急。     

强化“四个有机融合”推进廉洁文化建设

企业廉洁文化作为一种文化现象,始终伴随着企业的发展而发展。但作为一个概念的提出．真正被企业认识和传播．是近几年的事。是社会上广为传播的廉政文化催生了企业廉洁文化,推动了企业廉洁文化的发展。武钢的廉洁文化建设经历了一个从自然到自觉、从感性到理性、从常规活动到系统建设的过程,这几年得到了快速发展。     

“四个结合”建设廉洁文化

中国大唐集团公司提出“廉洁文化”建设要坚持“五创、三化、三造”的工作思路。在廉洁文化建设工作中，如何发挥“无形之手”的作用，形成“让廉洁成为一种文化”的氛围，主要是在增强实效性和感染力等方面进行探索，找准廉洁文化建设的突破口和结合点。实践证明，廉洁文化重在建设，要做到“坚持四个相结合”。坚持内容与对象相结合立足实际，根据不同的对象施以不同的教育内容．增强针对性，做到有的放矢。针对各级领导干部的教育活动，坚持以正确的权力观、地位观、利益观为根本．重点学习《党员干部廉洁从业若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容，进一步提升领导班子成员廉洁从业的主动性和自觉性。     

推进岗位廉洁教育工作的实践

从2009年开始,作为集团公司反腐倡廉建设与内控体系建设有机结合研究课题四家试点单位之一,海洋工程公司在抓好示范教育、警示教育、廉洁文化建设的同时,积极探索新形势下反腐倡廉教育的有效载体,大力开展岗位廉洁教育。2012年以来,结合岗位廉洁风险防控管理工作,根据不同岗位人员的职责和可能发生的廉洁风险,从具体问题人手,进行防范教育。     

传承创新廉洁文化 推进和谐矿区建设

近年来,平顶山天安煤业股份有限公司十一矿按照关于加强廉洁文化建设的部署和要求,在构建惩防体系,深化反腐倡廉工作中,不断强化组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与．营造了反腐倡廉的浓厚氛围,达到了内强素质、外塑形象的目的．为推动600万吨矿井建设奠定了坚实基础。     

“五大阵地”建特色廉洁文化

大唐国际北京高井热电厂（以下简称高井热电厂）在推进企业文化建设过程中,紧密结合燃机项目开工、廉洁风险大的实际,积极开展廉洁文化阵地建设,通过“一室、一廊、一刊、一岗、一员”,将廉洁文化建设与安全生产、经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,保障了廉洁文化建设的可持续发展,实现了廉洁文化制度的不断完善.     

推进供电企业廉洁文化建设

作为关系国计民生的供电企业，大力推进廉洁文化建设，是遏制腐败现象的需求，是净化企业风气、凝聚员工队伍的需要，对于促进企业健康、稳定、和谐发展具有重要的、积极的推动作用。     

浅谈企业廉洁文化建设的着力点

胡锦涛同志强调指出,要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐教育的整体合力。企业廉洁文化是廉政工作在文化层面的延伸,它的功能在于通过知识体系、制度规范、言论评价、视听传播等方式,发挥舆论、意识的导向作用和制度的规范作用,从而形成全员参与、相互监督、自觉自律的廉洁氛围。创建企业廉洁文化,应重点从导入理念、创新载体、建立制度三个方面入手,以廉洁文化营造廉洁氛围,引导廉洁行为,推动员工队伍尤其是各级干部自觉廉洁从业,促进企业健康发展。     

建设徐矿特色廉洁文化的实践与思考

正近年来,徐州矿务集团有限公司在推进科学发展、建设"幸福企业"的进程中,以完善惩治和预防腐败体系为主线,以落实党风廉政建设责任制为抓手,以深化"本廉徐矿"创建为载体,突出创新驱动,精心打造"廉洁建设工程",为徐矿集团转型发展提供了有力的保障。一、培育廉洁理念,强势宣传引导,唱响廉洁从业主旋律徐矿集团坐落于历史文化名城徐州,深受彭祖文化和两汉文化等地域历史文化滋润,有着深厚的文化积淀。一百多年来,     

“五大阵地”建特色廉洁文化

大唐国际北京高井热电厂(以下简称高井热电厂)在推进企业文化建设过程中,紧密结合燃机项目开工、廉洁风险大的实际,积极开展廉洁文化阵地建设,通过“一室、一廊、一刊、一岗、一员”,将廉洁文化建设与安全生产、经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,保障了廉洁文化建设的可持续发展,实现了廉洁文化制度的不断完善。一室:首都第一家企检共建廉洁文化教育警示基地高井热电厂一方面借助检察机关的专业优势、技术优势和资源优