浅谈中职学生如何更好实现就业

在就业压力日渐加大的背景下，中职学生的就业问题逐渐成为学生及学校共同面临的一大问题。鉴于此，本文主要对中职学生如何更好实现就业的相关问题进行了探讨，旨在帮助中职学生顺利解决就业问题。     

新形式下实现地方本科院校英语专业学生就业多元化的实践研究——红河学院外国语学院为例

当前形势下，英语专业由过去的热门专业变成目的前就业最难专业之一。如何解决英语专业学生就业面过窄，就业渠道过于单一等问题已刻不容缓。本文笔者将从课程设置、教学实习、就业指导等多方面出发，结合自身工作经验。探讨如何促进英语专业学生就业多元化，解决其就业难问题。     

试论如何开展精细化职业指导

当前社会，大学生就业问题的形势越来越严峻，尤其是高职院校的学生就业工作的压力更大。所以如何提高高职学生的就业率、做好学生的就业工作。是目前一个急需研究和解决的问题。开展精细化职业指导可以帮助高职生提高个人的自我认识、明确就业方向、找准职业定位，是学校就业工作的重要环节。然而，在大学及高职学校中，目前的职业指导面临着许多问题，缺乏足够的精细度，不能满足大学生就业的指导条件。所以，如何提高学生的职业指导精细度、开展学生的职业指导工作，是摆在高校职业指导工作面前的重要课题。     

以社会学视角浅谈我国聋人高等教育融合教育模式——从融合教育的功能角度进行分析

融合教育,是20世纪90年代兴起的教育模式,旨在维护特殊需要群体的教育权利,挖掘其自身潜力.以往大部分文章在分析聋人融合教育时,把分析对象主要集中于聋人学生,忽视对健听学生及对社会风气的影响.本文把社会学中“显功能”、“游功能”的概念引入高等教育阶段的聋人融合教育,对其进行功能分析,详细分析了融合教育模式对聋人学生的显功能和对健听学生的潜功能,阐明融合教育是聋人高等教育的发展方向.     

高职院校新闻专业学生就业心理问题的主要对策探析

解决高职院校新闻专业学生就业难这一问题,突破口在于解决学生的就业心理问题。本文主要研究解决高职院校新闻专业学生就业心理问题的对策,积极帮助学生调整就业观念,提升自我竞争力,拓宽就业渠道,为高职生实现良好就业打开局面。     

从一份高职学生思想状态调查表中反映出的学生就业心理压力问题及若干建议

笔者系武汉工业职业技术学院经济与管理系物流专业的辅导员，在针对其管理的一批“90后”的高职生进行的思想状态问卷调查后，发现就业问题与学生表现出的诸多思想问题有着密切的联系，对此笔者给出了解决此问题的若干建议，希望通过减轻学生在就业方面的心理压力而缓解其学生生活中出现的各样思想问题。     

浅论提高职业学院学生的就业意识的方法——以郑州轻工业学院民族职业学院为例

本文通过对郑州轻工业学院民族职业学院在校生就业意识的调查，把就业主体学生作为出发点，通过调查问卷详细分析了目前在校生在职业生涯规划、就业期望等就业意识的现状，同时针对调查分析的结果，对高校就业指导部门的工作提出了切实可行的建议，以便更好地开展就业指导工作，帮助和解决大学生的就业问题。     

提高毕业生的就业核心竞争力营造大学生就业的新局面

在我国经济形式走好但不稳定，又面临金融危机的严峻形势下，高校毕业生的就业工作成为社会各方关注的焦点，而当前就业形势严峻，促进就业需要解决的问题很多。本文从国家、学校、学生三方面出发，分析如何提高毕业生的就业核心竞争力，努力在新形势下营造大学生就业的新局面，促进社会的和谐发展。     

浅议在教学中培养聋人大学生的职业素质

越来越多的聋人学生有机会进入高等职业院校进行学习深造,在其学到一技之能走上社会时,却表现出更多的不能适应、不能胜任等问题。这就促使我们应该加强在教学中培养聋人大学生优良的职业道德素质,扎实的专业职业素质,良好的团队合作与竞争意识,以促进聋人大学生更好的参与社会生活和国家建设,真正自立于社会。     

在研究生就业指导工作中渗透思想政治教育的研究

就业问题是当今社会的热点问题,随着日趋紧张的就业形势的发展,研究生就业也面临着前所未有的严峻考验。如何帮助毕业生在就业过程中克服各种思想问题和心理障碍,树立正确的就业观念,以积极主动的心态参与就业活动,成为高校就业指导工作的核心问题。思想政治教育作为高校解决思想问题的有效途径同样也能为就业指导工作提供思想保障。因此,在研究生就业指导工作中渗透思想政治教育能够有效地解决研究生就业过程出现的各种难题,鼓励学生选择正确的就业方向,引导学生积极充分地就业。     

高师院校非师范毕业生就业问题思考

因受到学校办学水平、学生培养质量、社会认同度、用人单位招聘观念等因素的影响，很多高师院校非师范毕业生无论是在教育系统内还是其他行业都难以就业，高师院校非师范生的就业问题越来越受到社会的关注。解决好非师范生的就业问题，对高师院校的发展具有重要意义。     

试论高校辅导员如何在学生就业工作中发挥积极作用

当前,大学生就业形势日趋严重,大学生就业问题已成为一个全社会关注的问题,帮助毕业生顺利毕业无疑是高校工作的重要环节。辅导员是学生最直接的管理者,也是学生就业指导工作的一线老师。因此,在新形势下,积极探索如何充分发挥辅导员在学生就业方面的积极指导作用,对于解决高校毕业生的就业问题有着重要的现实意义。     

浅析农林高校大学生就业问题及解决对策

本文分析了农林高校大学生就业现状，找出问题的关键，提出解决农林高校大学生就业问题的建议和对策：1、加强对农林专业大学生就业教育，树立正确的择业观；2、用政策鼓励农林类学生到西部和基层就业；3、建立和完善以学校为主体的就业市场，为毕业生创造良好的就业平台；4、政府部门要深化劳动人事制度改革，建立和完善毕业生就业保障制度。     

完善政府就业援助职能的建议

就业是民生之本．就业问题已成为我国社会经济生活中重要问题之一。在解决失业和促进就业上，特别是在解决就业困难人员的就业问题上．政府、市场和劳动者所起的作用和应尽的义务是不同的，政府在促进就业方面的作用占主导地位并具有特殊意义。     

浅析促进就业的税收政策

改革开放以来，我国经济在得到快速发展的同时，就业问题也日益严峻。能否解决好我国目前的就业问题，己成为关系到社会的安定、改革开放的进一步推进和经济持续快速发展的重大问题。税收作为政府宏观调控的重要工具，在解决就业问题上应有所作为。本文在介绍我国现行促进就业税收政策存在问题的同时，提出了完善促进我国就业税收政策的建议。     

大学生就业焦虑成因及应对措施

文章概述了大学生就业焦虑的定义，通过案例分析了大学生就业焦虑产生的根源，有针对性地提出切实可行的缓解方法：政府要大力加强就业市场建设，营造良好的就业环境；学校应深化教学方法的改革，提高学生解决实际问题的能力；大学生要树立正确的人生观、价值观和职业观。     

大学生就业问题的探讨

目前我国大学生就业问题比较严峻，各行各业需求层次差别很大，如何来解决大学生就业问题就成为了重中之重，提高就业指导效率，完善就业市场，为解决大学生就业问题打下良好的基础。     

用科学发展观指导做好当前的就业工作

经济发展不能自动地解决就业问题，就业工作有其内在规律。要在准确把握科学发展观内涵的基础上，深刻认识扩大就业的重要性，并以科学发展观特别是“五个统筹”分析扩大就业工作遇到的突出问题，以其推进就业体制的改革和创新，更好地解决就业问题。     

高职院校贫困女大学生就业心理问题分析及对策

当今大学生就业难已成为了关系民生的问题，超过大学生总数半数的高等职业院校的学生就业令人堪忧，高职院校的女生就业更加困难。在这样就业形势严峻的大环境下，大多来自广大农村的高职院校的贫困女生作为女生群体中的特殊成员，在这样一个困难过程中产生怎样的心理，需要什么样的就业服务与指导帮其渡过难关，已成为广大教育工作者和心理指导工作者和社会不可忽视的重要工作内容。本文就贫困女生的就业心理进行分析，找出解决策略，以便更好地帮助教师和辅导员做好学生的教育和引导工作。     

民办高校大学生就业价值观研究

树立科学的就业价值观是民办高校学生解决就业难的前提,是学生成长成才的重要保证,然而民办高校学生就业价值观却存在就业信心不足、就业途径“非市场化”和就业动机过于“求稳”等问题,民办高校应当通过培养学生竞争意识、拓宽就业途径和加强创业教育等措施引导学生树立科学的就业价值观,帮助学生顺利就业.