浅谈校办企业的股份合作制改造

股份合作制是由劳动者入股自愿组织起来,从事生产经营和服务活动,实行民主决策和民主管理,按资本和劳动分配经营利润,利益共享、风险共担、独立核算、自负盈亏,并以企业财产独立承担民事责任的一种新的企业制度。股份合作制既不是股份制,也不是合作制,而是股份制与合作制混合形成的一种企业制度,是资本合作与劳动合作的结合。与其他企业制度相比,股份合作制有以下几个特征：一是全体劳动者均衡持股,强调投资人股是成为企业职工的重要前提;二是企业决策和民主管理,强调企业内部职工拥有参与决策和管理的权利,并通过股东大会或职…     

股份合作制运作中有关会计问题的思考

一、股份合作制在运作中存在的主要问题股份合作制是在合作经济中引入股份制，既不同于股份制，也不同于合作制，是一种独立的企业组织形式。作为企业劳动者的职工通过其拥有不等额个人资产如资金、实物、技术、土地使用权等作资入股，共同出资，集体占有生产资料，共同劳...     

股份合作制比股份制有哪些制度创新

很多专家学者都提出中国企业要在“两股”道上搞改革，即股份制与股份合作制。其中，股份制是侧重于国有大中型企业而言，而股份合作制则侧重于小型国有企业和集体企业。股份合作制是股份制与合作制的结合体，它对比股份制有哪些制度创新呢？第一，在组织形式上．股份合作制是劳动合作与资本合作的统一。股份合作制是以本企业职工个人出资为特征，以劳动合作和资本合作为纽带，是人合与资合的统一。劳动合作，是企业职工共同劳动，风险共担，利益共享，实行民主管理。资本合作，是企业职工个人出资入股企业，是企业增加注册资金与营运资金的…     

股份合作制企业的产权改革应重视人力资本：兼谈劳动力股份的设置

股份合作制是一种企业制度的创新,目前在实践中有多种形式,在全国范围内还缺乏统一的立法规范,比较权威的、由政府部门制定的政策规定是 １９９７年 ８月国家体改委制定的《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》（简称《指导意见》）。根据《指导意见》对股份合作制的表述,股份合作制企业在产权和分配关系上的基本特点是：企业职工在共同劳动的前提下,以股份制形式共同投资,共同占有和使用生产资料,实现利益共享、风险共担和民主管理。在股份合作制企业,劳动合作是基础,资本合作是条件。劳动合作与资本合作有机结合。按照《指导…     

对中小企业若干问题的探讨

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,长期以来在促进经济增长、安置就业、增加收入和稳定社会等方面,都具有不可替代的作用。但在改革和发展的过程中也出现了不少问题,应当引起重视。 一、关于中小企业的改革问题 （一）国有小企业的改革。加快国有小企业改革要真正做到与政府脱钩,真正成为“无主管”企业,股份合作制应是小企业改革的主要目标。股份合作制是一种集体所有制的企业组织形式,既不同于股份制也不同于合作制,是谁投资谁就拥有产权,是投资者与劳动者为一体的组织制度。它以劳动合作为基础,职工个人股和职工集体股在总…     

谈股份合作制企业的会计制度建设

股份合作制是以合作制为基础,结合股份制的一些做法,实行劳动联合和资本联合的有机结合,劳动民主和股份民主的有机结合,按劳分配和按股分配的有机结合,实行合作经营、占有股份、权利平等、利益共享、风险共担的新型企业组织形式。股份合作制企业是劳动者的劳动联合与...     

股份合作制的要点和优势

“十五大”报告对当前遍布城乡的多种股份合作制经济给予充分肯定，经济学家樊纲目前就股份合作制经济的特点和优势谈了自己的看法。他认为：股份合作制的要点是：将企业净资产（总资产减去负债）作股，按自愿原则，平等地出售给本企业职工。随着职工成为企业的持股人，企业也相应转化为股份制。其合作的性质，体现在职工既拿工资又分红，在股东大会上拥有平等的投票权。股份合作制的优势在于它有利于解决以下几方面的矛盾：一是有利于解决“产权重组”与“无人购买”的矛盾，比如对那些经营不善、资产质量较差的企业来说非常合适。二是有利…     

关于股份合作制发展中几点问题的思考

<正> 近年来,股份合作经济在全国各地已有不同程度的发展,逐渐成为我国经济体制改革过程中的一种有效的组织形式。实践证明,股份合作制企业能充分发挥持股职工的生产积极性和劳动创造性,是一种适应我国目前生产力发展水平的现代企业制度。本文仅就股份合作制企业在国家股的设置与管理方面试作一些探讨,以利于股份合作制在经济改革中逐步完善。 一、设置国家股的利弊 笔者以为,股份合作制企业完全可以根据实际需要决定是否设置国家股。一方面,国家体改委1997年8月颁布的《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》中已明确了这一点,另一方面,从股份合作制的内涵来看,它也应该同时兼备股份制和合作制的某些特点,包括兼备股份制企业具有的广泛     

如何化解股份合作制的五个疑难问题

股份合作制是集经典股份制与传统合作制的优点杂交而成的一种新型企业制度和组织形式。通常，我们把它概括为五个共同和六个统一，即企业全体职工共同占有生产资料、共同劳动、共同分享利润、共同分担风险和共同管理企业。由此也引伸出六个统，：即劳动者的劳动联合与资本联合相统一；劳动者的身份是劳动者与所有者的统～；分配上的按劳分配与按资分配的统一；民主管理与法人治理结构的统一；分享利润与分担风险责任的统一；效率优先与兼顾公平的统一。以上概括是容易的，但在市场经济竞争体制下实际运作中又会出现一些疑难问题。第一、股份…     

改革大视野

中央领导阐释股份制江泽民股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用。不能笼统地说股份制是公有还是私有,关键看控股权掌握在谁手中。李鹏股份合作制企业大多数是职工出资参股,共担风险。职工有了股份,企业的经营情况与职工利益息息相关,主人翁责任感就加强了。企业经营管理者的责任心也加强了。通过参股,企业有了资金,可以用来还贷,解除还利息的包袱;可以搞技术改造、搞建设,增强企业发展后劲。很多企业通过搞股份合作制,实现了扭亏增盈,企业管理也加强了。总之,股份合作制是经过实践证明了的、一种有效的抓大放小的措施。     

积极稳步地推进股份合作制改革

股份合作制是我国劳动群众在改革的实践中创造的一种新的企业组织形式。它先于农村,而后逐步被引入城市集体和国有小企业改革。股份合作制符合我国社会主义初级阶段生产力发展水平,是当前国有小企业和城乡集体企业改制的一种重要形式。下面谈谈我对股份合作制的一些粗浅认识。股份合作制是采取了股份制的一些做法的台作经济。就其性质而言,是集体所有制经济,是公有制经济的组成部分,是市场经济条件下公有制的一种实现形式。它主要有以下三个特征：一是在合作方式上采取了劳动者的劳动联合与劳动者的资本联合相结合的形式,职工既是企业…     

不入股就该下岗吗?

当前,各地大力推行企业股份制改革,这对企业和国民经济的发展起到了积极的促进作用。但是,在改制过程中出现了一种不良趋势,即不少企业没有遵循自愿的原则让职工参股,而是强制推行"持股上岗",对不入股的职工硬性安排下岗,甚至解除与职工的劳动关系。在职工入股方面国家的有关规定是:实施股份合作制的企业,鼓励职工在自愿的基础上人人投资入股,同时也允许职工不入股。而职工下岗是指职工因企业生产和经营等原因,离开本人的生产和工作岗位。因此,下岗和入股本是没     

解放思想,知难而进 为企业改革做出新贡献

党的十五大报告把公有制为主体,多种所有制经济共同发展作为社会主义初级阶段的一项基本经济制度确立下来,对加快经济结构调整和企业改革具有十分重要的意义。十五大后,我省所有制结构调整和国有企业改革将向纵深发展,经济领域将发生重大的变化。大量的中小型国有、集体企业被兼并破产、拍卖或租赁,不少国有企业职工要下岗分流;企业将以股份制或股份合作制形式出现,非公有经济将有更大发展,职工将以劳动者和投资者的双重身份出现,劳动雇佣关系逐步增多等。这些变化,对劳动就业、工资分配、劳动关系处理、安全生产、职工权益保障等工作都将产生深刻的影响,对当前的劳动工作,也提出J’紧迫的任务和要求。要进一步解放思想转变观     

股份合作制改组中产权界定问题之研究

所谓股份合作制，是指一种以企业职工为主体的股份占有，财产人人有份，生产合作经营，收益共同分享，风险共同负担的所有制形式。股份合作制企业以本企业内部职工入股为主，股金多少根据企业资金需要和职工经济能力而定，入股者一般也是企业的劳动者，股份所有者同劳动者融为一体，既可以按劳动的成果获取报酬，也可以按股份多少分得红利。这种具有产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学等现代企业制度基本特征的企业组织形式，适应了当前中小型企业的生产力发展水平，有其明显的优越性。股份合作制企业既可以由集体企业改组设立，也可以…     

正确认识股份合作制企业 促进其健康发展

股份合作制企业在我省已有了初步发展,在一些地区的集体经济中已占有相当的比重。我们经过实地考察及有关人员座谈,得出以下几点粗浅认识。 一、股份合作制是对集体经济本来面目的恢复和发展 集体经济本来是由劳动者自愿结合、自筹资金发展起来的。合作化时期,广大农民自愿组合,自带生产资料,共同劳动,组成经济实体。这是我国集体经济的最初模式。集体经济是生产资料归劳动群众共同所有的社会主义公有制经济,实行“自愿组合、自负盈亏、民主管理、按劳分配、职工集资、适当分红、集体积累、自主支配”的原则,并体现组织上的群众     

1998年全国乡镇企业股份制及股份合作制企业情况分析

一、股份制及股份合作制企业发展的主要特点（一）企业规模扩大,经济总量增加。截止到1998年末,全国乡镇企业中股份制及股份合作制企业18．9万家,企业个数占乡镇集体企业总数的17．8％,其中股份合作制企业16．7万家,占乡镇集体企业总数的157％;从业人员903万人,占乡镇企业职工人数的187％,其中股份合作制企业人数达709万人,占乡镇集体企业职工人数的14．7％;完成增加值2063亿元,占全国乡镇集体企业增加值的20．7％,其中股份合作制企业完成增加值达1511亿元,占乡镇集体企业增加值的15．2％;完成营业收入7960亿元,占乡镇集体企…     

乡镇企业进行股份合作制改革的成效

一、股份合作制的起源和特点 股份合作制是把股份制和合作制有机结合起来的一种所有制形式.股份合作制是股份经济和合作经济相互融合、渗透而形成的,但它既区别于股份制,又有别于合作经济,是一种新型的企业制度.     

股份制、股份合作制是公有制主要实现形式

党的十五大报告指出：“公有制实现形式可以而且应当多样化”，并且肯定股份制在我国条件下是实现公有制的形式，即国家和集体控股的股份制企业是社会主义公有制性质的企业，而不是资本主义企业。还指出，要支持和引导目前出现的“多种多样的股份合作制经济”，尤其要提倡和鼓励“劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济”。积极贯彻执行十五大的这一决策，广泛发展股份制经济、股份合作制经济，必将有力地推动社会主义市场经济体制的建立、搞活搞好国有经济和促进整个国民经济的快速发展。股份制、股份合作制是社会主义公有制和…     

股份合作制企业股权设置初探

股份合作制。是一种兼有股份制和劳动合作制优点的企业组织制度,产权关系清晰。责任风险明确,对企业转换经营机制,调动职工劳动积极性有明显效果,加之操作简单、易行,深受企业的欢迎。合作制能否取得成效。关键的因素之一是股权设置是否恰当。股份设置合理既可以搞活国有、集体资产存量,使国有、集体资产保值、增殖,又可以转换企业经营机制,加强企业职工责任感和参与意识。调动员工工作积极性;反之,则可能出现转轨不转制,企业经营还是“老方一帖”的现象。股份合作制企业的股权设置怎样才算合理呢?下面根据各地试点情况,作一些研究和探索。     

全国股份合作制理论与政策研讨会综述

由中国社会科学院经济研究所、原国家体改委生产体制司主办,沧州智海策划公司协办的“全国股份合作制理论与政策研讨会”前不久在河北沧州市召开,现将会议讨论的主要问题综述如下：关于股份合作制的性质1．股份合作制是集体经济新的实现形式。这种观点认为,在股份合作制企业中,职工的劳动联合是本质的、决定的内容。股份合作制企业职工联合从事生产经营活动,采取个人投资的形式提供劳动条件,这种投资是服务于劳动联合的,即资本联合服从于劳动联合。从这一角度讲,股份合作制经济是集体经济性质,并由此引出一系列规定性,要求实行民…