医院文化建设中工会作用初探

医院工会就是把广大职工组织起来,在医院党组织的带领下,坚持以病人为中心,围绕医院重点工作,促进医院文化建设,构建医院文化氛围,并且不断创新服务观念,增加服务内容,优化服务环境,改善服务态度,规范服务行为,提高服务质量。     

兴山县国税局推进税务文化建设

湖北省兴山县国家税务局积极推进税务文化建设，构建了全方位、多层面的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四大税务文化体系。     

掷地有声是企业文化根本

企业文化的渗透和递进方式，从策动、互动到行动都构建在内外满意的桥梁上，相互间作用平衡就在于从“理念文化→管理文化→行为文化”的过程深化。     

基于组织文化的会计行为优化研究

会计舞弊行为的发生有着不容忽视的组织文化因素,组织对会计人员人性的忽视和扭曲,是引发会计行为失范的重要文化背景。组织文化对会计行为的优化起着基础性的作用,它有助于会计行为价值导向的明晰、会计激励与控制机制的完善以及和谐会计环境的构建。应着重从加强组织诚信文化建设、强化对会计行为的文化激励和构建会计伦理准则等方面进一步规范会计行为。探讨组织文化在会计行为选择中的内在作用,是有效规避会计舞弊行为的现实需要。     

新时期基层央行文化建设体系构建的思考

作为一种行业文化,基层央行文化已成为全体行员普通奉行的共同价值体系。本文强调了基层央行文化体系构建的重要意义,指出基层央行文化体系构建的四个误区,并从构建物质、精神、制度、行为文化四个方面提出对基层央行文化体系构建的路径思考。     

构建城乡一体的公共文化服务体系

宁波市鄞州区坚持面向农村基层,大力推进公共文化服务均衡化,使区域文化发展水平迈上了新台阶。公共文化服务综合评估连续两年获浙江省第一,并于2011年成功跻身"国家公共文化服务体系示范区"之列。(一)体制机制长效化。把体制机制创新作为构建公共文化服务体系的突破口,强化政府主导、社会参与,努力推进投入多元化、服务外包化、运作市场化。一是坚持公共财政建文化。优先安排文化发展规划、优先保障文化事业投入、优先满足文化建设需要。2011年全区公共文化事业经费投入     

秘书与企业文化构建

新时期,秘书的工作职能发生重大转变,秘书辅助领导进行管理的工作在加强。本文采用理论分析法、比较研究法、案例研究法等,通过研读已有的秘书学和企业管理的有关资料,参阅相关研究成果,系统地进行归纳总结,探询秘书在企业文化构建中的地位和作用:秘书为企业文化的调查与诊断提供信息服务;为企业文化方案的设计提供思想提炼和文字归纳服务;在企业文化的实施阶段是坚定的执行者;为企业文化的完善与创新提供调查论证服务。总之,企业文化构建需要秘书的全程服务和辅助。     

构建先进信贷风险文化的路径选择

构建先进文化是一个不断创新的系统工程．信贷风险文化渗透在银行风险经营和管理的各个方面，体现不同时期的经营策略和管理要求。当前．要构建与商业银行发展相适应的先进信贷风险文化，选择恰当的实现路径十分重要。企业文化理论和现代管理学理论告诉我们，信贷风险文化是由精神、制度、行为和物质等四个层面构成，     

如何构建以胜任力为基础的企业文化

企业文化是成员共同认可的一种价值和行为,以胜任力为基础的企业文化构建,切实考虑到了"以人为中心"的现代管理理念,有利于发挥企业员工的积极性。本文从以胜任力为基础的企业文化和传统企业文化的构建入手,探讨以胜任力为基础的企业文化构建要考虑的重点问题。     

用特色企业文化凝聚人心熔铸行魂

近年来,工行宜宾分行高度重视企业文化建设,不断探索企业文化建设新途径,通过构建具有本行特色的营销文化、服务文化、管理文化、绩效文化和内控文化,形成了勇争第一、永不言败的企业精神,有力推动了各项业务的快速健康发展,经营效益大幅提升,核心竞争力明显增强。     

提练核心理念 锻造文化体系全省农行企业文化建设大讨论第二阶段第三讨论专题综述

根据《中国农业银行企业文化建设大讨论实施方案》要求,安徽省分行本部及各分支行在认真学习指定篇目的基础上,从8月初起进入活动的第二阶段第三讨论专题。各单位围绕“如何构建与农业银行新战略相适应的新型企业文化体系？”、“如何构建农业银行行为文化和物质文化？”这两个议题开展了讨论。通过深入分析和讨论农行企业文化历史背景、发展过程,结合农行新的发展战略,     

浅谈企业风险管理文化构建

企业文化是企业的核心竞争力,也是企业内部控制的重要环境因素之一。风险管理文化是企业文化的重要组成部分,企业应该建立起与企业文化相适应的的风险管理文化系统。企业风险管理文化的构建需要从风险管理理念、风险管理行为、风险管理物质三个方面来系统构建。企业风险管理文化是一个系统工程,需要体现以人为本的理念,企业风险管理文化建设必须不断进行评估,并根据评估结果持续创新。     

培育特色子文化是企业文化建设的重要内容

总行在2012～2014年发展战略规划中。提出要紧密围绕和服务全行发展战略，构建国际一流的金融企业文化，加强企业文化的渗透力与凝聚力。同时要求持续完善企业文化体系，提升企业文化与经营管理的融合度，稳步开展专业文化和特色文化建设，     

新时代高校文化育人路径研究——基于大学生图书借阅行为的分析

通过分析大学生图书借阅行为,得出大学生图书借阅行为与其专业、性别、文理科属性、毕业去向、兴趣爱好及学校文化具有相关性,并以此提出通过增强图书馆的文化育人功能、构建突出大学精神和主题教育的文化育人工作体系、发挥教师和学生的双驱促进作用来提升高校文化育人工作水平。     

我国文化体制改革和创新的公共经济学思考北大核心CSSCI

从公共经济学的视角,可把文化产品和服务划分为公益性文化产品和服务、私人性文化产品和服务,且分别应由政府和市场予以供给,文化体制改革应以此为依据实现分类、分层改革。本文分析了我国现阶段文化体制存在的主要问题,提出了我国文化体制改革和创新的主要路径在于:推进理论创新构建新的文化理论体系、科学界定政府文化管理职责边界和市场作用边界、塑造独立的文化市场主体和良好的文化市场环境、优化公益性文化事业与经营性文化产业之间关系。     

论和谐文化构建中的公共文化建设

公共文化服务体系是政府公共服务的重要内容和组成部分,关乎广大人民群众的基本文化权益,关系和谐文化的构建与和谐社会的发展.构建完善的社会文化服务体系应该转变观念,创新思路;打造平台,拓展空间;转换角色,提升服务.     

构建工商银行先进信贷风险文化研究

风险管理是商业银行经营管理的核心,先进的信贷风险文化是成功管理信贷风险的基础。目前工商银行正处于风险管理革命与产权革命并存的关键时期,提升工商银行的核心竞争力,构建有效兼顾业务发展与风险控制的先进信贷风险文化显得尤为重要。本文运用现代管理学和金融工程学理论,从打造工商银行核心竞争力的现实要求出发,借鉴国内外银行经验,结合工商银行信贷经营实践,阐述了信贷文化与风险管理的辩证关系,并从精神、制度、行为和物质等四个层面勾画了构建工商银行先进信贷风险文化的路线图。     

共同富裕视角下我国公共文化服务的财税政策研究

公共文化服务承担了实现人民精神共同富裕的历史责任，而财税政策则是公共文化服务高质量发展的基础保障。纵观公共文化服务从低质量到高质量发展的历史沿革，与我国的财税政策支持密不可分。在新的时代背景下，以精神共同富裕理论、国家善治理论、公共财政理论为依据，构建起财税政策支持公共文化服务的基础理论，其作用机理体现在财力保障、工具调节、促进文化公平等方面。但在实践中，公共文化服务依然受到参与主体单一、财政政策不平衡不协调、财政预算与考核监督偏弱、税收政策不到位等的制约。解决这些问题的方法在于：一方面，构建政府和社会共同参与公共文化服务的格局，提供相应的财税支持、补贴、鼓励政策；另一方面，健全财税政策机制，包括完善预算方案和强化监督考核、加大对中西部的转移支付力度、加强地方政府供给能力等。     

和谐校园与大学文化构建探析

高校校园文化作为我国社会文化的重要组成部分,对构建社会主义和谐文化和建设社会主义核心价值体系具有重要作用。同时,高校作为培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的摇篮,作为传播文化和服务社会的重要阵地,是构建社会主义和谐社会的重要领域和示范区。建设和谐校园是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体体现;塑造大学文化是构建和谐校园的必然要求。     

基层央行货币金银文化战略构建研究

本文以文化战略为切入点,分析了文化战略对精神、行为、制度、职能形成的重要作用,通过对基层央行货币金银文化内涵的深入剖析,构建了基层央行货币金银文化战略体系,并以此推动基层央行货币发行职能的高效发挥。