企业社会责任与SA8000标准体系

企业社会责任应是企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务,是对股东利益最大化这一传统原则的修正和补充;SA8000是规范企业劳工社会责任标准的一种崭新的尝试,它比“企业的人性化”确立更为前进了一步,起到了量化的作用。从企业社会责任和SA8000两方面进行了细致的分析,意在我国企业劳工社会责任的规范化运作机制找到一条相应的途径。     

关于构建中国企业社会责任体系的建议

文章阐述了企业社会责任的定义,分析了中国企业社会责任建设中存在的问题,并就构建中国社会责任体系提出了建议,认为,应循序渐进地引导企业自愿加入构建企业社会责任体系的进程中,应尽快构建具有中国特色的企业社会责任评价体系,等等。     

我国大型建筑企业社会责任推行体系的构建

本文首先界定了建筑企业社会责任的内涵,分析我国目前建筑企业社会责任实施的现状,通过对比国外大型企业社会责任体系的构建模式,得出适合我国大型建筑企业的内部社会责任推行体系,分别从战略层面、组织层面及行为层面加以描述.     

我国企业社会责任评价体系的构建

当前我国企业社会责任实践中所出现的问题依然很普遍。最主要的原因是缺乏引导企业履行社会责任的评价体系和执行监督体系。文章在归结我国企业应承担的对利益相关者的责任的基础上,提出我国企业社会责任应包括经济责任、法律责任、伦理责任和环境责任四个方面,并据此尝试设计适合我国企业的社会责任评价指标体系。     

构建中国企业社会责任管理机制

需从企业、政府和社会三个方面构建企业社会责任管理机制,包括以政府和社会为主导的企业社会责任需求机制、监督机制、评价机制、激励机制,以及以企业为主导的企业社会责任战略管理机制。     

我国企业社会责任评价体系构建的原则、思路与框架

随着经济全球化的进一步深入发展,企业社会责任得到国际社会的广泛关注.积极履行应承担的社会责任,已成为我国企业可持续发展的必然选择.在这样的彤势下,构建一套符合中国国情的中国企业社会责任评价体系显得尤为重要和紧迫.本文在阐述企业履行社会责任必要性的基础上,就如何构建我国企业社会责任的评价体系进行了探讨.     

我国化工行业企业社会责任评价体系研究

本文通过对企业社会责任及其评价体系的总结，并结合我国化工行业的特点，构建了我国化工行业的企业社会责任评价体系。文中采用了层次分析法确定了各指标的权重，通过无量纲化将指标的单位得以统一，使该体系更加科学合理，为更好地指导我国化工行业履行企业社会责任并对其进行评价提供了一定的理论和事件依据。     

浅论企业社会责任的构建

在我国企业促进经济快速发展的同时,也引发了一系列的社会问题,如食品安全问题、劳工权益问题等,最直接的原因在于企业对自身社会责任的忽视。从企业社会责任的本质及现状来看,增强我国企业社会责任意识、构建我国企业社会责任机制就成为当前我国政府、行业协会、企业等主体的重要任务。     

利益相关者视角下企业社会责任评价体系构建研究

在经济全球化背景下,从利益相关者视角出发建立符合我国国情的企业社会责任评价体系是保障企业履行社会责任的重要制度保证。企业社会责任评价体系可通过定量指标和定性指标的结合,充分衡量企业对员工、消费者、债权人、供应商、政府、社区、环境资源、竞争者、股东等利益相关者应履行的社会责任,实现企业与社会的和谐与可持续发展。     

我国企业社会责任报告体系建设探析

近年来社会各界对企业承担社会责任的关注程度日益增强,理论界和实务界对于企业应当承担社会责任已基本达成共识。但在企业是否应当承担超越经济和法律之上的社会责任,企业应该通过什么形式的年报向各利益相关者披露所履行的社会责任方面还存在分歧。本文就以上问题进行阐述,并对我国企业社会责任报告体系的建设提出建议。     

从SA8000看建立我国社会责任管理体系的必要性

SA8000是继IS09000、ISO14000发布之后,国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)出台的一个：步及体系的认证标准,并已越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。如果企业没有取得认证或存在违反标准要求的行为,就会被停单、撒单。从今年5月1日起欧美一些国家可能强制推广社会责任标准体系。“SA8000”的施行,将为发展中的中国市场提供一个建立完善企业的社会责任管理机制的良好契机。     

企业社会责任与构建和谐社会

本文阐述了企业社会责任与和谐社会的关系,指出了企业社会责任关乎社会和谐发展,得出了企业社会责任运动是推进和谐社会建设的重要力量的结论.     

基于过程视角构建企业社会责任评价指标体系

伴随着企业社会责任研究的不断深化,越来越多的学者开始关注企业社会责任评价体系的构建,构建一套符合我国国情、科学、合理、可操作的企业社会责任评价体系势在必行。本文将企业承担社会责任的过程进行分解,提炼出CSR认知、CSR行为、CSR管理和CSR绩效四个构成要素,构建一个完整的企业社会责任管理的理论模型,据此选取22个具体指标构成企业社会责任的指标评价体系,并利用层次分析法设置指标相应权重。     

企业社会责任初探

企业社会责任是指企业对社会的义务与责任。今天企业社会责任已成为一些跨国公司考察其合作伙伴的重要依据,一些国家也纷纷以此为理由,构建所谓"粉红色壁垒"。因此,企业社会责任已成为企业竞争力的一部分。为此,本文首先讨论了企业社会责任概述,接着分析了提高企业社会责任的措施,最后做了总结。     

企业办社会与企业社会责任

“政企不分”和“企业办社会”是中国计划经济体制时期的典型特点。人们一直讨论“企业办社会”对企业和社会的危害,对社会经济的阻碍,而没有意识到“企业办社会”是企业承担社会责任的一种方式。随着社会的发展,我们提出了全新的企业办社会模式,并认为新时期的企业办社会是企业承担社会责任的一种选择。     

企业社会责任战略及其动态履行框架构建

本文试图以战略性视角探讨企业承担社会责任与企业追求经济利益的共生关系,以企业及社会的可持续发展为导向,以优化社会价值与经济价值的平衡结构为目标,构建企业社会责任战略的静态评判标准及动态履行框架,以期为我国企业社会责任实践寻找到战略转型的路径。     

基于食品质量可追溯体系的食品企业社会责任研究

随着各类食品安全问题的爆发,食品质量安全日益成为人们关注的焦点。文章从构建食品质量可追溯体系与企业社会责任的共同性要求出发,分析了实施食品质量可追溯体系的必要性,并以北京奥运会实施奥运食品质量可追溯体系这一经典案例的实践为例,探讨了我国食品企业推广实施质量可追溯体系遇到的障碍,最后提出了促进食品企业履行社会责任的措施,即通过构建食品质量可追溯体系来开展企业社会责任运动。     

企业社会责任在中国

近几年,企业社会责任的话题非常热门,有关的各个领域都在积极探讨这个问题,笔者试图通过提示种种有关企业社会责任的理解误区来讨论企业社会责任在中国的履行问题.     

企业与企业社会责任

企业社会责任理论创立100年来，尽管企业界对此普遍表示赞同，但无论从西方国家的实践还是从我国的现实情况看，该理论目前还只停留于道德层面，不能上升为法律责任。作为企业来说，必须加强其道德责任，即自觉地遵守SA8000对企业的要求，为企业营造良好的外部环境。     

企业社会责任建设与和谐劳资关系的构建

经过20多年的市场化改革和发展,中国的劳动关系已逐步演变为以市场化的劳动关系,即劳动与资本的利益关系为主。劳资关系近些年来随着经济的发展却不断恶化,其中最主要的原因是企业社会责任意识淡漠或缺乏。加强企业社会责任的建设是构建劳动与资本双赢的和谐劳资关系的根本。