基于平衡记分卡的民办高校教师绩效评价指标体系构建研究

G学院作为一个发展中的民办高等院校,师资力量的强弱对其发展起着举足轻重的作用,如何引导教师的日常工作使之与院校的发展战略相匹配,构建一个合适的教师绩效评价体系可以对其起到关键效果.本文借助平衡记分卡工具对G学院教师绩效评价指标体系进行研究,以期提高G学院绩效管理水平,对其他民办高校绩效管理有一定参考作用.     

高校绩效评价指标体系构建

本文以结果与过程统一论为基础,提出高校绩效评价的内容、评价模式和评价指标体系.科学地运用评价指标体系,得出一个符合实际的绩效评价报告,真正起到提高高校管理水平的目的.     

构建财政支出绩效评价体系之我见

财政支出绩效评价是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照统一的评价标准,按照绩效的内在原则,对财政支出行为过程及其效果进行的科学、客观、公正的衡量比较和综合评判。随着财政改革的深入,开展财政支出绩效评价工作,已成为政府加强宏观管理,促进提高政府资金运行效率,增强政府公共支出效果的关键手段。但是,目前还没有一套规范的财政支出绩效考评指标体系和考评办法,对财政支出的绩效缺乏科学的考核与评价。为此研究探索构建财政支出绩效评价体系已成为我们财政部门的当务之急。     

构建我国社会保障支出绩效评价指标体系

以往反映我国社会保障绩效评价的研究定性分析较多,定量分析较少,绩效评估指标体系相对薄弱。本文试图构建一个比较完整、合理的政府社会保障支出绩效评价指标体系,对我国社会保障支出的绩效进行分析。     

基于平衡计分卡的公立医院绩效评价指标体系构建研究

公立医院也希望通过构建绩效评价指标体系加强和完善内部管理,提高医疗服务质量和效率.平衡计分卡可以作为推动绩效评价指标体系构建的有效工具,不仅可以大幅度增强公立医院科学管理水平,为群众提供高质量的医疗服务.     

我国企业绩效评价指标体系的构成及设置方法

在本文中我将对企业绩效评价管理中核心体系企业绩效评价指标体系的构成和设置方法进行讨论,理解什么是企业绩效评价指标体系,企业绩效评价指标体系的构成是怎样的以及企业绩效评价指标体的设置方法。从传统的基于杜邦分析的指标体系设置到现在应用最广泛的基于平衡计分卡的指标体系设置方法。     

我国农业上市公司综合绩效评价指标体系的构建

本文构建了农业上市公司经济绩效、社会绩效和环境绩效的指标体系,研究了企业经济、社会和环境绩效之间的相互关系。有利于引导农业上市公司坚持经济责任、环境责任、社会责任三者有机统一,成为农业先进生产力的代表。     

我国农业上市公司综合绩效评价指标体系的构建

本文构建了农业上市公司经济绩效、社会绩效和环境绩效的指标体系,研究了企业经济、社会和环境绩效之间的相互关系,有利于引导农业上市公司坚持经济责任、环境责任、社会责任三者有机统一,成为农业先进生产力的代表。     

基于平衡计分卡理论的高校政府采购绩效评价研究

平衡计分卡作为绩效评价的一种工具得到了越来越广泛的应用,本文结合高校政府采购的特点,运用平衡计分卡理论设计了高校政府采购绩效评价的指标体系,并提出了在运用该理论和体系进行绩效评价时应注意的问题。     

设置量化评价指标 科学分析采购绩效——荆门出台政府采购绩效评价指标体系

为了对采购人的政府采购执行情况及其成效进行量化考核。湖北省荆门市财政局日前出台了《荆门市政府采购绩效评价办法（暂行）》。该《办法》结合当地工作实际,提出在政府采购活动中运用的量化评价指标,着力于使荆门市政府采购的绩效评价工作有一个规范性的评价操作依据。近年来,随着政府采购规模的不断增大,政府采购的绩效评价问题也越来越受到人们的关注。政府采购的效果到底怎么样？长期以来,由于没有一套统一规范的l平价体系和科学合理的评价操作依据,政府采购的业绩评价往往难以令人信服。     

我国电力上市公司经营绩效评价指标体系构建

绩效评价对上市公司的经营管理起着重要作用,电力行业是关乎国计民生的支柱性行业,随着电力行业体制改革的逐步推进,如何提高电力上市公司经营绩效是亟待人们关注的问题,是绩效评价理论应用的热点和难点。而构建科学、合理的电力上市公司绩效评价指标体系是绩效评价的基础,基于电力行业独有的指标特征,从财务和非财务两个方面,构建较为全面的电力上市公司绩效评价体系。     

关于我国政府采购绩效评价的思考

政府采购是市场经济条件下为强化政府支出管理、提高财政支出效率而采取的一项措施。开展政府采购绩效评价有助于强化政府公共权力的监督机制,提高政府管理的效果、效率和公共服务质量,同时,可以使广大群众了解、监督和参与政府工作。本文通过对我国政府采购绩效评价的现状及存在问题进行分析,提出相关的解决对策与完善措施,以便提高政府采购效率,完善政府采购体系,提高政府采购透明度。     

平衡记分卡在我国国有商业银行绩效评价中的应用

本文分析了我国国有商业银行当前绩效评价中存在的问题,阐述了平衡记分卡的基本思想.在此基础上,本文试图按照平衡记分卡的财务维度、客户维度、内部流程维度、学习与成长维度四个方面设计相对应的绩效评价指标,构建科学、合理、有效、可量化的国有商业银行绩效评价体系,改进我国国有商业银行的绩效管理,切实提高我国国有商业银行的经营管理水平和核心竞争能力.     

关于我国政府采购绩效评价的思考

政府采购是市场经济条件下为强化政府支出管理、提高财政支出效率而采取的一项措施.开展政府采购绩效评价有助于强化政府公共权力的监督机制,提高政府管理的效果、效率和公共服务质量,同时,可以使广大群众了解、监督和参与政府工作.本文通过对我国政府采购绩效评价的现状及存在问题进行分析,提出相关的解决对策与完善措施,以便提高政府采购效率,完善政府采购体系,提高政府采购透明度.     

高校预算绩效评价指标体系构建

随着我国公共管理事业的不断完善和对教育事业投入的加大,我国高等教育事业也实现了不断改革和发展,然而在不断发展的同时也面临着更加复杂的局面.高校不断扩大规模,但同时也面临资金紧缺的局面.预算管理作为高校资金管理的重要部分,建立和完善高校的预算绩效评价体系对于完善高校的资金管理和高校规模扩大有着重要作用.本文对高校预算绩效管理进行概述,立足于高校预算绩效评价的现状,并对相关问题进行分析,针对性地对高校预算绩效评价指标体系的构建提出相关可行性建议.     

企业营销绩效评价指标体系的构建研究

市场营销绩效评价是企业经营活动的重要环节,也是营销管理的重要环节,而指标体系的构建一直是绩效考核中的重点研究对象.文章基于SMART准则并结合生命周期理论的创新研究,以及通过数理统计的共同度分析和相关度分析提出一套全新的营销绩效指标体系.     

四川省生态农业绩效评价指标体系的构建

面对我国日益突出的农业生态环境问题,生态农业为农业的可持续发展提供了一条切实可行的路径。为实现生态农业的良性发展,不断完善生态农业建设系统,对生态农业建设绩效进行评价尤显重要。本文以四川省为研究对象,对其生态农业发展现状进行分析,并在此基础上结合频度统计法和理论分析法,构建了四川省生态农业建设绩效评价指标体系,旨在为四川省生态农业建设规划提供理论指导,以推动四川省生态农业的进一步发展。     

高校政府采购项目绩效评价体系建设及应用探讨

高校政府采购是一项专业性强、社会关注度高的工作,但相应的绩效评价工作尚未得到充分重视。运用公共管理学理论,结合高校政府采购业务实际,以高校政府采购项目为研究对象,基于4E理论基础,从经济性、效率性、效益性、公平性四个方面建立绩效评价指标体系,并进行应用探究,使政府采购项目管理实现从过程管理向结果评价延伸,从而促进政府采购业务的改进和优化,提升高校财政性资金的使用效益。     

国有企业资产管理绩效评价指标体系构建

国有企业的营利性体现为追求国有资产的保值和增值。国有企业资产管理中,需要对评价指标体系进行构建,并对国有企业资产管理质量和使用效果进行合理评价,以实现社会资源的合理配置,引导国有企业提高资产管理水平,实现国有资本运作效率和盈利能力的提高。